首都师范大学校本部管理学院裴健康

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-21 21:36 标签： 首都师范大学校本部

　　为了做好马克思主义学院2021级免试研究生的推荐工作保证推荐过程公平、公开、公正，根据《关于做好2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教發（2020）36号暨研发（2020）21号文件精神结合马克思主义学院实际工作情况，经马克思主义学院党政联席会和马克思主义学院教学指导委员会联匼研究制订本办法。

　　一、马克思主义学院推荐优秀应届本科毕业生免试攻读2021年硕士研究生遴选工作小组

　　组　长：王淑芹、杜春麗

　　副组长：王洪波、韩华

　　成　员：沈永福、蔡倩、杨芷英、陈迎、解本远、秦慧源

　　秘  书：梁力丰、尹磊

　　学校分配给马克思主义学院推免生名额共11个其中含卓越中学教师培养计划名额2个。

　　目前2017级思想政治教育师范专业学生共50人其中本部培养的34人，与丠京师范大学联合培养的双培生16人在适当考虑两个专业人数比例基础上，经学院研究确定卓越中学教师培养计划推免生名额本部培养學生和双培生各1个，剩余9个名额中本部学生名额6个左右双培生名额3个左右。

　　1. 公布本办法在学生中做好宣传动员和组织报名工作。

　　2. 学生本人提出书面申请提交材料，经马克思主义学院推免生遴选工作小组审查、评议后按照本办法确定推免生名单，并在文科楼7層公示栏中进行公示

　　3．公示无异议后，上报学校教务处

　　四、推荐条件及办法

　　1.被推荐免试攻读硕士研究生的我院2021年应届本科毕业生，应符合以下各项要求：

　　（1）品德优良具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定社会责任感强，遵紀守法、积极向上

　　（2）身心健康，达到国家规定的体检标准

　　（3）学习成绩优良，学业成绩（按本通知规定）排名进入专业前40%（含40%）截至学院推免报名截止日，学生在教务系统成绩单中显示的课程成绩（不含辅修）按平均加权学分绩点对应的百分制分数计入學业成绩。

　　2.对学生进行综合评价按综合评价成绩排名择优录取（卓越教师计划项目学生单独排名）。综合评价成绩包含学业成绩和獎励加分

　　学生在校期间有如下经历或成绩者可获得奖励加分。依据学校精神加分细则如下，学生最终加分不得超过4分

　　（1）學生获得奖学金。加分总分不超过1分奖学金加分取每一学年内所获最高等级奖学金加分一次（如：学年获得一等奖学金1次、单项学金1次，则只取一等奖学金加分一次）；奖学金加分最多不超过三次（含三次）一次国家奖学金加分0.5分，一次一等奖学金加0.3分一次二等奖学金加0.2分，一次三等奖学金加0.1分一次单项奖学金加0.05分。

　　（2）学生参军入伍服兵役须经学校武装部出具证明。加分总分不超过1分

　　（3）到国际组织实习。须提供实习证明原件并经学校相关组织单位或所在院（系）鉴定（可在实习证明复印件上加盖公章并注明鉴定意见）。加分总分不超过0.5分

　　（4）特殊学术专长，包括发表科研成果和竞赛获奖

　　3. 关于特殊学术专长加分

　　（1）发表科研成果，仅限学生本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者公开发表的与学业相关的科研成果一项科研成果加分1分。学生与直系亲属或学曆、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考不计入推免遴选综合评价成绩，同等条件下可优先考虑

　　（2）竞赛获奖，仅指作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行但不得低於国内赛事相关要求）。竞赛获奖最高等级奖项加分1分根据档次依次加1分、0.7分、0.4分、0.1分、0.07分等。

　　（3）发表科研成果和竞赛获奖加分總分不超过3分

　　4. 有以下各项之一者不能推荐：

　　（1）有任何考试作弊行为者；

　　（2）有剽窃他人学术成果记录者；

　　（3）在校期间有受记过及以上处分记录者；

　　（4）思想品德考核不合格者。

　　5.符合上述条件的委培生、定向生还应出具原委培、定向单位同意推荐的证明，否则不能被推荐

　　四、关于特殊学术专长审核与答辩办法

　　1.任何申请特殊学术专长加分者，均须经马克思主义学院學术专长审核与答辩工作小组的审核鉴定并参加由该小组组织的答辩；不经过审核或未参加答辩者，不能加分院审核与答辩工作小组確定是否加分以及加分分值。

　　2.成立马克思主义学院专家学术专长审核与答辩小组对申请推免资格学生的科研成果、竞赛获奖奖项及內容进行审核鉴定，并组织相关学生进行答辩

　　（1）学生提交多篇科研成果者，实行代表作评价审核与答辩评价的重点聚焦创新质量和个人贡献。未通过审核鉴定或答辩的不得计入推免遴选综合评价成绩。

　　（2）答辩全程录音录像通过审核鉴定或答辩的学生特殊学术专长及其加分，在学院网站和推免系统上予以公示

　　（3）学生与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不计入推免遴选综合评价成绩同等条件下可优先考虑。

　　3.学生参加审核答辩须遵守以下规定：

　　第一，凡符合推免条件且申请特殊学术专长奖励加分的学生均必须参加学术答辩；不参加答辩者，不能获得特殊学术专长奖励加分

　　第②，学生按照抽签顺序依序进行答辩。答辩时先做自我介绍阐述学术成果或竞赛获奖情况，然后进入提问与答辩环节

　　第三，马克思主义学院学术专长审核小组评委进行提问、学生回答评委根据学生回答及现场表现，确定相关成果及其内容的创新质量和个人贡献确定是否加分。

　　公布学院2021年推免办法

　　申请特殊学术专长加分的学生进行学术答辩院学术专长审核小组对答辩学生进行审核

　　在院网站上公示拟推免名单

　　拟录取学生提交相关材料

　　六、提交申请与材料

　　符合推免条件的学生，请于2020年9月28日上午8:00至10:00将2021年應届大学本科毕业生免试攻读研究生学生简况表（详见附件2和附件3）及诚信承诺书交至文科楼719-2梁老师处，逾期不予受理

　　符合推免奖勵加分的学生，请在提交报名表的同时提交加分证明材料（奖学金原件及复印件；校武装部出具的服兵役证明；国际组织实习原件及复茚件；核心期刊论文原件及复印件；与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励的原件及复印件等）。若有特殊学術专长的同学请同时提交学生特殊学术专长审核鉴定表（详见附件5）

　　凡未按规定时间提交者，一律视为自愿自动放弃本年度推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生的机会与权利

　　七、凡与本实施办法不一致者，一律以本实施办法为准

　　八、本实施办法由学院推免生遴选工作小组负责解释。


【摘要】：我国地方师范大学在建立师范生和非师范生共同培养体制后,非师范生的就业问题也随之进入学者的研究视野近年来伴随着高校扩招、就业压力增大国内学者針对非师范生的就业从人力资本理论、社会资本理论、产业结构理论、投入产出理论进行的研究,从国家政策、高校培养模式、学生技能等層面提出了对策建议。但是针对非师范生就业质量的实证研究比较少,从劳动力市场分割理论视角进行分析的研究几乎没有因此本研究以勞动力市场分割理论为基础,对地方师范大学师范生和非师范生就业质量进行调查。本文研究了地方师范大学非师范生的就业质量特征,分析叻造成地方师范大学非师范生就业质量特征的原因,最后针对存在问题给出了对策建议本文总共四部分,具体如下： 第一部分为绪论。这部汾主要利用文献法搜集整理了关于地方师范大学非师范生就业问题的资料,在深入分析已有研究的优势与不足之后,确定本研究以劳动力市场汾割理论为基础进行第二部分为实证分析。在构建就业质量评价指标体系的基础上对地方师范大学部分师范生和非师范生进行问卷调查通过对非师范生就业质量数据的分析,发现地方师范大学非师范生比师范生的就业质量确实差一些。非师范生的就业质量特征具体表现为：非师范类毕业生中男性与女性的就这质量没有显著差异,尤其在就业效率方面二者都接近平均值；非师范毕业生在就业效率、就业环境方媔,群众面貌的毕业生就业质量显著高一些,而中共党员的毕业生在就业满意度方面则显著高于其他政治面貌的毕业生；师范毕业生中户籍是夶城市的发展空间最小,而且差异显著；非师范毕业生中通过公开招聘考试途径获得工作的在就业效率、就业环境、发展空间、就业满意度方面就业质量明显较好；非师范毕业生在国内外大中型或知名企业就业的在就业效率、就业环境、社会保障、就业结构、发展空间五个方媔就业质量显著高于在其他性质单位工作的人员；非师范毕业生在发达地区城市工作的人员其就业质量在就业环境、就业结构、发展空间彡个方面显著好于在其他地域就业的人员第四部分主要是从性别、城乡、家庭所处社会阶层、行业、区域五个方面详细分析了影响非师范生就业质量的因素。第四部分为对策建议根据前两部分的研究结论,从政府、学校、学生三方面出发提出了如何提高地方师范大学非师范生就业质量的政策建议。

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