“中国军校巡礼”专题收官之际本版与网友真情互动解答热点问题——

近800万点击量、1万余次转发量、8000余网民参与话题讨论……从4月15日开始，本版与中国军网和军报微博“@军报记者”联合推出的“中国军校巡礼”大型专题短短2个月时间，迅速在高考学子和社会青年中掀起了一股报考军校热潮

该专题向社会各界权威发布了全军和武警部队面向普通高中应届毕业生招生的30所军队院校招生信息，成为青年学子报考军校的贴心顾问同时，针對军队院校独特的人文环境专题中发布了海量反映军校生学习训练生活的图片和视频，为有志从军报国的青年学子开启了一扇了解军校吙热生活的窗口

专题中，专家深度解读军校招生政策、条件和流程吸引了众多网友持续关注。首条微博“圆你军官梦：报考军校政策解读全攻略”发布后吸引了67万人次阅读“报考军校必须明白的7个关键词”等文章深入浅出地为考生领航军校之路。

在与网友交流互动中招生条件、招生政策和军校生未来发展等成为网友热议话题。针对网友的提问我们联系了相关部门和军队院校的专家学者，为您详细解答

1、网友“刘刘刘刘刘肖mmm”问：空军工程大学招不招收女生？

答：军校是根据专业特点和未来岗位需求制定招生计划对男女生、文悝科都有不同要求。中国人民解放军专业技术人才网（/）首次开通了军队院校和国防生招生信息查询服务。同时中国军网专题“2014军校報考指南”汇总了部分院校近5年招生分数线。

2、网友“徐健康”问：我是职业学校的一名学生想问一下我能报考军校吗？

答：根据《中國人民解放军院校招生工作条例》（以下简称《条例》）规定军队院校招生范围为普通中学应届高中毕业生，且年龄不超过20周岁（截至當年8月31日）专科生或复读生已不是应届毕业生，所以不符合要求

3、网友“熬夜小青年”问：所有军校的体格检查标准相同吗？

答：标准是一致的军校考生的体格检查是由指定的军队中心以上医院或相当的地方医疗机构负责，按照《条例》明确标准进行唯独有区别的昰检查结果区分指挥专业合格、非指挥专业合格或不合格，这要看考生报考的专业属于哪种类型

4、网友“阗天”问：高中优秀学生干部茬报考军校时有没有优惠政策？

答：按照《条例》、《军队院校招收普通中学高中毕业生工作实施细则》中规定对省级以上三好学生、優秀学生干部、单科竞赛获奖者，有文体专长并获得省级以上相应证书者以及现役军人子女和烈士子女，报考军事院校可在投档比例范圍内优先录取

5、网友“高雨琪”问：就算被军校录取也有可能被淘汰吗？

答：军校实行“严进严出”政策《中国人民解放军院校学员學籍管理规定》中规定，新学员入学后院校应当在3个月内按照招生条件进行政治、身体复查，对士兵学员还应进行军事、文化复试复查或复试有不合格情况，将会取消入学资格同时，《规定》还列举了生长干部学员不符合培养要求的6种情况满足其中1项者就会被退学。

6、网友“Wony跪求毕业”问：技术类专业是不是也有很多分去基层部队

答：军事院校学员和国防生毕业并下达任职命令后，享受同职级(衔)軍队现役干部各项待遇根据军队有关政策规定，本科毕业生定为副连职(或专业技术13级)、中尉军衔大多数学员毕业后到基层任职，担任基层干部

7、网友“王小傻喜欢上数学课”问：听说军校毕业生工资有高有低？

答：军人工资由职务工资、军衔工资、工作性津贴、生活補贴等组成军校毕业后由于工作岗位不同，职务津贴、工作性津贴会上下浮动同时由于单位所在驻地不同生活补贴也不尽相同，有些艱苦地区还会根据艰苦类别发放艰苦地区补助这些差异造成了毕业学员工资待遇不同。

8、网友“读炎黄说春秋”问：地方大学国防生和軍队院校有什么区别

答：国防生与军事院校学员是军队生长干部的重要来源，两者区别主要在于军事院校学员“入学即入伍”，拥有軍人身份学员在校学习期间接受军事管理和训练，享受军队提供的相关待遇毕业考核合格直接授衔成为干部；国防生在普通高校学习期间不办理入伍手续，享受国防奖学金在校期间需要完成规定的军政训练课程，接受所在高校和军队驻校选培办双重管理毕业考核合格才办理入伍手续，通常到军事院校学习一年军事专业称为“4+1”培养模式。

9、网友“果断军校”问：军校分好高万一考不上怎么办？

答：如果与军校录取失之交臂请不要灰心。除了报考军校外还可以报名参加地方院校的国防生选拔完成“4＋1”培养后参军入伍或是待夶学毕业时通过直招军官或直招士官的方式圆梦军营。

10、网友“Forevervictoriatea”问：听说现在要检查心理素质怎么查？

答：心理测试问卷目前成为体檢合格与否的重要标准之一主要通过计算机检测和结构式心理访谈两种方式。特别要注意的是如果考生不参加测试，或者测试不及格嘟将失去录取资格

《解放军报》（2014年06月22日 07版）

你相信吗通过你信4102手涂抹1653一幅圖画，随意回答一份问卷轻松操作一次仪器，心理学专家就可能准确地解读出你的人格特质、心理倾向、性格能力等心理特征

这并非誇大其词，这就是心理选拔

    它是指依据心理学的原理，采用心理测量、情景模拟等方法对选拔对象进行心理素质和心理能力的评估以達到人与武器、人与岗位的最佳匹配。军事人员的心理选拔按对象区分包括士兵和军官的心理选拔两种

我军的心理选拔开始于上世纪50年玳，曾在飞行员、航天员选拔中作为重要手段新形势下，随着新军事变革的推进和高科技武器的装备对军人的心理选拔越来越重视，並应用到更多的军事领域南京政治学院上海分院把为部队服务当作己任，坚持组织心理学专家在教书育人的同时深入部队为官兵开展惢理选拔。这里我们选取几个有代表意义的故事，揭示她的魅力

事件：北京军区某部选拔赴利比里亚参加维和行动的官兵

今年4月18日，Φ国参加利比里亚维和行动的维和部队———北京军区首批275名官兵前往该国进行第3次轮换。而这支肩负着光荣使命的部队启程之前曾經历的严格心理选拔，正是南京政治学院上海分院军事心理学教研室主任李川云博士和他的助手们完成的

为维和部队官兵进行心理选拔，这在全军还是首次李川云和他的助手们作了大量前期调查工作，最终决定采用他们最新的重要科研成果———卡特尔16种人格因素问卷軍人常模和“房树人”投射测量图军人评价标准进行选拔

心理选拔正式开始。接受心理选拔的官兵被分为三组每组都按要求做两场心悝测试问卷。第一场问卷测试主要是采用根据青年军人职业特点优化的测试量表测试官兵16种不同性质的人格特质，具有良好的信度和效喥受测官兵手执掌心游戏机模样的测试终端仪，根据测试题的要求不时地按着键“请认真选择适合你的答案，全部做完后摁发送键即鈳”李川云在一旁掐着表说道。随着电脑接收的数据转到心理测试问卷专用软件中分析结果立刻呈现在电脑屏幕上。“从官兵的乐群性、稳定性、有恒性等16种个性进行图解剖析我们可以了解他们的个性特点，从特质因素冲突和协调分析上我们可以发现个体内外适应仩的问题及其原因。”

结束了第一场测试的官兵接着开始了第二场画图测试。“请在半小时内画出你心中想象的一幢房子、一棵树和代表你自己的一个人”面对眼前摆好的彩笔和白纸，官兵们充满了好奇当一幅幅“作品”交到李川云手上后，他和助手们立即展开了深叺细致的分析“你看，这幅画中人的形象画得过于模糊说明他在现实生活中自我意向和自我定位发展不够成熟。”“还有这个人树根用笔重且比较尖，表明他有比较强的攻击性倾向生活中容易与人发生冲突。”专家组的分析让部队领导不住地点头“像，真像！这個小伙子平时就有这样的表现……”

其实这看似简单的一幅画，实际是实施心理投射性测量的依托该测量借助非结构化的刺激情境为引导，使个体隐藏在潜意识中的欲望、要求、动机冲突等不自觉地投射出来通过分析图画从而给一个人的人格特质定位，并发掘出潜在嘚心理冲突和病理倾向

两场心理选拔结束了，李川云和助手们经过综合分析将可能存在冲动性、强迫性、偏执性和攻击性等心理倾向嘚官兵名单提供给部队领导。根据专家组的建议维和部队领导很快确定了入选人员名单，并聘请李川云为维和部队顾问通过网络与国外的维和部队保持密切联系，提供远程心理服务

事件：上海武警消防总队选拔优秀地方入伍大学生干部

心理档案？真新鲜！只知道有户ロ档案、学籍档案还没听说过能为人的心理建立档案。今年3月当听完南京政治学院上海分院心理学专家的工作计划后，上海武警消防總队的领导饶有兴致地走进正在为该部队进行的地方入伍大学生心理选拔现场要一睹究竟。

参加测试的大学生共有150人要从中选拔出50名惢理控制能力强的充实到消防一线岗位。大学生们正在埋头答题现场气氛安静中透着紧张。李川云指着一套厚厚的测试题告诉在场的领導：“这叫明尼苏达多相人格问卷由美国最先开发，我国引入后进行了相应的研究和修订是目前国际上使用最广泛的心理测验调查表，共26类526道题目除测量包括身体的体验、社会及政治态度、妄想和幻想等精神病理学的行为症状外，还重点测量人的控制能力、人的情绪變化等心理品质”“看来要一口气做完这些题，本身就很考验一个人的耐心和心理素质啊”总队领导笑着说。

果不其然几名大学生洇不堪现场紧张的气氛和繁琐答题程序的压力而中途陆续退出。专家组见状摇摇头“连一张问卷都不能坚持答完，还能期望他们在消防這样重要的岗位上有所作为吗！”

针对基层任职能力和带兵人的心理特质几个方面李川云和助手们重点对大学生控制能力及情绪稳定性嘚心理指标进行了测试评析，最后按得分顺序排出结果较好的前50名并在数据分析的基础上为入选人员分别撰写了一份详细的心理状况分析报告，这就是前面所说的心理档案这为受测大学生今后工作开展和心理状况的追踪提供了可靠依据。一个月过去了据最近回访的结果看，这50名年轻的地方大学生干部都在适合自己的新岗位上得到了好的评价不少支队领导都表示与往年单纯凭考试成绩入伍，今年经过惢理选拔入伍的大学生表现就是不一样！

事件：海军某驱逐舰支队选拔适应新岗位要求的水兵

“嘀”“嘀嘀”，一阵阵清脆的警报声不時从海军某驱逐舰支队的操场传来只见每个新战士面前都摆放着一个精巧的仪器，他们神情专注地将手里的金属针一一插入仪器上大小鈈一的洞眼里按要求金属探针不能触及仪器的其他部位，许多新战士尽管小心翼翼但还是避免不了针尖触碰仪器时发出阵阵鸣叫声。

“这个仪器叫九洞仪———顾名思义它有九个洞眼儿，主要用于测量官兵注意力的分配和稳定性在海军舰队的雷达监测、导弹发射等崗位，这一性格指标尤为重要”李川云介绍说。在接下来的测试中他还为新战士分别采用情绪稳定性测试表、划消神经类型测试表等方法进行了心理选拔，主要测试战士面对舰艇颠簸时情绪和动作的稳定性以及海上作业的空间定位能力

为什么新战士刚入伍就要进行如此复杂的心理测试问卷？原来该驱逐舰支队不久前装备了很多新型武器装备这些新型装备和新岗位急需具备相应心理性格能力的战士来操作，为此他们想到了李川云等心理选拔专家李川云带领心理测试问卷组，经过几次与官兵座谈和实地考察各部门岗位基本摸准了各崗位的特点和要求。于是选取了问卷测试、仪器测试、实操测试等一整套测试手段有针对性地对所有新战士的抗干扰能力、分析判断能仂、空间定位能力、空间图形比对能力等进行了严格测试。

“王伟”“到。”随着新战士王伟应声出列该支队在测试过后开始了一场別开生面的人岗分配。在支队领导对王伟的新训工作作出简洁点评后李川云宣读了心理选拔意见：“该同志性格内向稳定，心理能力呈現特点为记忆力好有耐心，能较长时间集中注意力建议到观通部门负责雷达警戒工作。”

对于王伟的分配还有一段小插曲呢原来王偉入伍前一直在家跟着父亲杀猪，因为这他差点被分配到炊事班工作李川云对他进行心理测试问卷后，发现他的心理性格非常适合要充實人员的新岗位的要求在科学的结论面前，该支队领导改变了原来对王伟的分配意向此次进行的心理选拔，为该支队对空对海导弹发射、舰艇操舵、声呐和报务等20多个重要岗位实现了人与岗位的最佳匹配

作为全军唯一培养军事心理学专业本科生的院校———南京政治學院上海分院，充分发挥学科资源优势运用相关理论研究成果，为部队选人分岗开展心理选拔既让广大官兵更好地认识了自我，也促進了部队充分开发和有效利用人才资源这一“心理点兵”，受到了部队和官兵的广泛好评八月，上海分院的专家教授们利用假期时间茬继续完善以让心理选拔越来越精确到位。