百度知道上有感觉自己高颜值钙片百度云高的吗？最好应该和现实相符一点啊！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-09 05:15 标签： 欧美颜值高gv百度云
颜值定律：这是一个看脸的社会
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颜值定律：这是一个看脸的社会
颜值定律：这是一个看脸的社会作者：熊太行&熊太行：我们以貌取人，但我们并不残忍本文作者熊太行，心理咨询师，人际关系洞察家。在「得到」专栏&里，他将成为你的私人军师，用一年时间，助你破解上百种人际关系。社会即丛林，他不在乎别人狼狈的输，只在乎你漂亮的赢。&我们在人际交往当中总是需要快速地判断人，在几秒钟到一分钟之内决定对一个陌生人的态度。&这个决策过程不能像相亲那样拖太久。那么，我们要靠什么支撑自己做出正确的判断呢？1&&找对象，高自尊的人才靠谱我一位老师的女儿，最近得到了医学博士学位，又去美国访学做实验项目，工作定在了北京的一家著名的三甲医院。有人给这个姑娘介绍对象，她会详细问清楚对方的本科院校是哪个，入学是哪一级，然后她会详细地去调查这个小伙子当年大概高考考了多少分。我老师也很惊讶，说：“你查这个干什么？都是好多年前的事了。”我这位师妹说了自己的道理：“妈妈，这不是旧事，我看这个，能看得出这个男生十几岁的时候有没有努力过。他高考成绩好，说明第一，他对自己的未来是有期待的；第二，他能够下得了功夫耐得住寂寞。十几岁的时候能做到，以后才能更强大，这样的人值得交往。”我老师听了觉得很有道理，也就逐渐不再去烦恼了。强大的职业女性根本不会被逼婚，也不会为婚姻烦恼。▽其实我师妹筛选出来的，是高自尊的年轻人。心理学上说的自尊，和“自尊心还挺强”的那个自尊略有不同，这里说的&高自尊，是一个人对自己的要求和认识水平高。高自尊的人，对自己期待高，会很好地认识自己的优点，也更善于称赞别人，朋友很多。低自尊的人，对自己评价比较低，但是对其他人的评价更低，交朋友有困难。高自尊的人就是自重自爱高看自己一眼、希望别人认可自己的人。好多同学问我，说身边有的人，聊什么都要压你一头，强迫别人接受自己的意见，喜欢贬损别人，这些都是低自尊的人。我特别称赞的是我这位师妹的筛选标准，这个标准有点粗暴，但是特别有效。其实，这是很多大公司校招常用的标准——“看第一学历”。2&颜值五大定律想筛出高自尊的人为友，还有一个比较准的是颜值：&越好看的人，越容易高自尊。关于颜值，有这么几个定律：（1）颜值第一定律：高颜值能让你获得外卡我二十几岁的时候和现在的大学生们差不多，也都想明白HR们在想什么，他们怎么筛简历。有次采访，一个资深的HR是我的校友，采访时问了他一句：你们都怎么筛简历啊？“如果是社会招聘，先把本行业几个大公司留下，如果是校园招聘，先把985和211留下。&剩下就随意了，像我们男生一般会把长得好看的留下。如果是女的HR，一般会把顺眼的留下，觉得有点妖的，就直接pass掉了。”“所以容貌这东西，是在认认真真的筛选之余加入进来的对吧。”我问。“是，简历好的我们不会错过，不过长得好的，一般来说额外还有机会。”“那这些颜值高的人，有没有最终入选的？”“真的有，还不少。”这么看这个世界并不是按照实力来的，主要看脸，真的是这样吗？（2）颜值第二定律：对门槛不高的岗位，颜值高的人可以绝杀后来我开始做一些管理工作，自己开始用人的时候，视角就不同了，比如一个岗位，我可能也会把最符合条件的约来见；但是遇见那种虽不是最符合条件但容貌好看的，我确实也会约来见见。确实如那位师兄所说，这些好看的男生女生，面试里往往能带来一些惊喜。如果仅仅看面试表现，我这里要把长得好的几位候选人留下来了。万幸我们是杂志社，不是电视台文艺频道，我还有一个任务是让大家试稿子，这一下，就是实力说话了，采访和写作的经验、阅读量和文字基本功成了关键因素。所以说，如果本身颜值一般，就要尽快往那种需要技术和经验的岗位上去努力，变成熟练工或者手工艺人，用职业水平保证自己不被淘汰。但可以想象，如果我要召一个文员或者助理，可以事后培训的话，我肯定会选一个长得好看的了。（3）颜值第三定律：高颜值的人给人的感觉更好一些高颜值者的面试表现确实很强，他们更容易被家庭进行关于艺术的训练，比如音乐、舞蹈和主持，这些让他们更加自信，也更有表现力。练过舞蹈的人，站着坐着的态势都会不一样。这样的员工放在办公室里，看着就精神，如果你做过领导，哪怕只是一个小团队的领导，也会明白工位上有一张生气勃勃的脸多么令人振奋和开心。当然了，行业不同，你未必能招得到练过舞蹈的人，但是也有替代方案。一些企业家特别喜欢招退伍兵，就是这个道理。军人出身的人一般姿势、体态也会比较好。好多老板会说：“当过兵的小伙子能吃苦，踏实。”他一般不会联系到容貌和体态，其实这个非常重要，为什么三军仪仗队的小伙子复员了工作都找得特别好，很简单，又高又挺拔。（4）颜值第四定律：高颜值人士一般更好斗相信各位职场老手会有类似的感受，高颜值人士对自己的期待一般来说比较高，他们很少会屈从别人。我记得我收到过一位“关系户”的留言，提到自己不善言辞，而另一个女同事八面玲珑，特别会捧领导，问我应该怎么办。我当时的回复是：“她是不是长得很好看？”果然回答是：“确实如此”。遇到长得好看会来事的人，只有一个办法就是让自己不可取代，成为领导必须依赖的人。▽在这里一定要纠正一下很多人犯的错误。一定有人觉得有的人是非多，爱挑事儿，爱内斗，不团结。我就遇到有同学跟我留言，说“某某不合作，性格特别恶劣，为什么领导还那么喜欢他。”注意了，关于团结，敲黑板！不团结，指的是跟你不团结，不是跟领导不团结。领导希望下面有一点不团结。大多数的领导都希望看见下面出现良性竞争。几乎所有的领导都分不清良性竞争和互相拆台。你跟领导说某某不团结，领导只会不疼不痒地说那人几句，暗地觉得你没用。（5）颜值第五定律：三十岁后的颜值代表着人的用心程度我不知道多少人认真观察过大学的女生们：大一的女生，除了个别中心城市长大的，一般都有点土土的，大二大三还是学着打扮，到了大四，基本上都是漂漂亮亮的。这就是人在进步，遗憾的是，在找到工作之后，很多人真的是放松了对自己的要求，开始变得灰头土脸了。女性可能不再装扮，不洗头的情况也越来越多。很多中年男性的衣服和身体，都散发着烟味和臭味。无论男女，都开始疏于管理自己的体重，大批的人身体胖得都不像样子了。在欧美，你不能歧视不打扮的人，你不能歧视体重疯涨的人，不然的话，这就是政治不正确。在中国，这种正确也开始出现了。好吧，我们不歧视，但是我们最好别变成那副样子。真正颜值特别低的人很少，大多数的不好看都可以通过努力有所改善&：胖可以瘦瘦可以有肌肉牙不好可以矫正眼镜不好看可以换副新的不会穿衣服可以硬背一些搭配脸大可以换发型矮有难度，但是可穿显腿长的衣服鼻梁、眼皮、下巴都可以动3&整容是投资自己，无可指责有人说“三十岁前相貌要爸妈负责，三十岁后的相貌就要自己负责了。”这个说法有它的道理，挣来了钱投资到自己的容貌和打扮上，改善自己的一些小缺憾，这是非常得体的行为，和挖掉脚上的鸡眼、割掉过长的包皮一样没什么可指责的。有的人喜欢拿同事整容说事儿，看见领导或者男同事多看某女同事几眼，就要提到这件事。这除了得罪整容的人之外，毫无意义。我当领导，一点都不介意自己的女下属整容。开会多看见几张好看的脸，又不花公司的钱，何乐而不为呢？如果有人翻来覆去跟我说，某个同事的一张脸经过刀斧锛凿，风刀霜剑，我只能觉得她不仅嫉妒，而且无聊。说说明星就算了，说身边的人，很无聊。最后免不了委婉地让对方别说了：“我觉得她愿意整容挺好的。”一般聪明人到这里就不会继续说了，但一定还有人来这句：“我喜欢纯自然的美，只有纯天然不加雕琢的才是好的。”如果等到上面这句，就必须要出下面这句来反击了：&“人民币就不是天然的，你不喜欢，拿给我好了。”4&个人管理，和钱没关系好多人提起来以貌取人，就要说马云长得不好看。其实马老板长得很对称，也很讨喜，额头部分过大让他有一点孩子气，这其实是魅力的表现。这张脸即使坐在你办公桌对面一个月挣两千块，也不招人讨厌。他只是不帅，根本不是不好看。&他更讨喜的地方，是他愿意拿自己的相貌开玩笑。马云对自己的管理是非常到位的，他53岁了。&许多53岁的男人，对自己的身体根本没那么上心，他们对未来没有期待，接受了一个步入晚年的设定。“那是因为他有钱啊，如果我也有钱……”真不是有钱的事，这是一个对自己期待和自我控制的问题。&陈光标49岁，比马云小4岁。&他为了瘦下来，对胃进行了一次手术切割。5&&&今日得到（1）心理学上说的自尊，和日常说的“自尊心还挺强”略有不同，是人对自己的认识水平。（2）高自尊的人就是自重自爱、高看自己一眼的人。（3）高自尊的人更适合做朋友，他们会称赞别人，但更喜爱自己。（4）低自尊的人看低自己，但更爱贬低别人。（5）长得好看的人容易高自尊，高知家庭、更好的学校更容易培养出高自尊的人。本文版权归罗辑思维团队出品的「&得到&」App所有，未经许可，不得转载，侵权必究。合作请联系：&&&&。
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喜欢该文的人也喜欢突然感觉自己没用啊。颜值不够高，身材不够壮，个子也一般，读的是二流大学，家里没钱，成绩还不好，快二_百度知道
突然感觉自己没用啊。颜值不够高，身材不够壮，个子也一般，读的是二流大学，家里没钱，成绩还不好，快二
成绩还不好，女票都没一个。感觉人生是灰暗的，快二十年了，前途是渺茫的。哎，，，突然感觉自己没用啊。颜值不够高，身材不够壮，个子也一般，读的是二流大学，家里没钱
我有更好的答案
你如果有这种时间过来这里埋怨倒不如花点时间充电拼爹拼不过别人难道还想自己孩子以后重蹈自己覆辙天道酬勤，少年
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你现在这样或许就像是马云成功前。
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别伤心，你的爱人在世界的某个地方等你
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