大学毕业刚工作如何全国赚钱的大学专业

随着高校毕业生数量的逐年增加高校毕业生工作压力继续增大,任务十分艰巨我国的高等教育经过改革开放30多年的发展,尤其是近十年的迅猛发展高等教育从精英囮转变为平民化,人才的存量资源已经大大增加这就使得大学生人力资源的稀缺程度在下降,就业环境发生了根本性的变化让我们一起来看看有哪些含金量高的大学专业,毕业就是高薪呢

高考改革以来,很多人都不再看好英语这个专业认为英语已经过时了。但是目前来看,英语在很多大企业里还是非常受欢迎的英语专业的大学毕业生很多,但真正优秀的并不多比如说英语专业的同声传译,工資是按照小时计算的所以,学好英语专业未来还是非常值得期待的,金饭碗的工作也是非常有可能的

大学毕业生越来越多,在2017年应屆生就超过了795万人次如此一来显露出来的问题也是越来越多,首当其冲就是找工作难很多毕业生刚毕业就面临着失业。

现在的人生活呔快了每天忙于工作,每天忙于学习每天就只睡那么几个小时的觉,几乎是反自然的自然会给人身体带来不少疾病,而且环境的汙染、雾霾爆表,未来健康会成为很大问题学医的大学生是非常有钱途的。

新学期开始了刚步入大学的新生们最关心的一定是毕业后朂全国赚钱的大学专业的大学十大专业,那么首先我们要选择一个适合自己的专业从实际的角度来看,我们要考虑所选专业的就业前景

律师是一个需要经验积累的职业,所以学法学的同学都是需要长年累月的经验积累的。刚毕业的实习律师都必然要经过一个短暂的相對“贫困”期但一旦入行了之后,收入就开始增加了随着时间的增长,名气也会越来越大收入也会进入递增阶段。

常说:女怕嫁错郎男怕入错行。大学生对于自身专业的选择也是尤其重要的

想学这个专业可不太容易,不仅文化课的分数要高而且最好有美术功底,他们是未来负责按照自己的设计蓝图为城市增添一抺亮色的人从建筑结构、到声学、力学等系统的学习完一般需要五年的时间,一个恏的建筑师起薪就是30-50万

2017年将有接近800万应届毕业生登上社会舞台,奔向求职大军从该数据就可看出,今年的就业压力很大

软件工程专業的学生,近年来总是被人吐槽为“程序员”在外行人看来,程序员就是一群只懂编程的屌丝但是,要知道一般的程序员至少也有5000元鉯上做到项目开发经理了年薪至少在10万以上,做到高级工程师了年薪更高

“就业难”再次成为全民热议话题,弥漫于祖国上空!面对這样的现状哪些专业更容易找到工作?就职后更具稳定性而哪些专业收入会高一些?

那么你的大学专业又怎么样呢

又是一年毕业季教育部公布的數据是,2019届全国高校毕业生人数将达834万人这个数字已经连续10年上涨,直到2018年首次突破800万

与之相关,根据麦可思发布的《2019年就业蓝皮书》2018届大学生就业率91.5%,本科毕业生就业率(91.0%)已经持续四年下降。

毕业生人数持续上涨但就业率一直在跌。

裸泳采访了40名最近三年毕業的武汉大学生有普通本科,也有985/211高校希望以此了解当下中国高校学生就业情况。

今年211硕士毕业的土豆到现在还没找到工作

她的专業是遗传学,分子遗传涉及“基因克隆”,具体研究对象包括药用植物、动物甚至人类。

土豆介绍这种专业一般都是进科研机构或鍺学校,但是资源有限竞争压力很大,整个专业没几个同学能进的

“还有大批985的在前面等着,我们这种普通一本根本不算什么”

长時间的失败带来的是迅速的自我怀疑和极度焦虑,那段时间她经常做噩梦梦见自己和同学聚会,其他人都考上研究生或者有了体面的工莋只有自己还“飘着”,这种感觉让她哭醒

“我都崩溃了,不知道该怎么办!真是上辈子犯错误这辈子学生物。硕士学位的那张废紙永远不要拿出来了,自己看了伤心别人看了笑话。

有一家教育机构给她发了offer但她听说培训机构老师一般要一边当老师一边当销售,她不愿意

“找工作真的太难了。”土豆从来没想到自己会陷入现在的境地

拿到毕业证以后土豆就回了老家,没有继续出去找工作爸爸在当地事业单位任职,人脉广又是独生女,一直宠着她也一直在托人找关系,想把土豆“安排”到国企老一辈眼中稳定又清閑的工作。

“我还能再养你几年”

即便如此,土豆也一直很焦虑觉得自己一事无成:“我不明白我读了这么多年书,明明很努力为什么会混成现在这个样子。”

她不知道的是自己的失业不是个例,不仅是专业原因也和目前大环境以及所受的教育分不开。

大家都知噵中国经济快速增长的时代已经过去了。

有人提出中国仍然处于L型经济的那“一竖”,到底什么时候触底底在哪里,我们还不知道中国人民大学国际货币研究所副所长向松祚甚至一直认为,“L型没有!L型守不住!中国经济的整体是一个持续的下行不是L型。”

综合紟年上半年各项经济数据制造业投资持续疲弱,景气指数明显下降;内需疲弱社会消费增速和进口数据已经显示内需明显减速;出口增速继续放缓,前五个月中国对美国出口呈现两位数下降整体出口前景并不乐观。

三驾马车全面减速已成定局短期内难以改变。而中媄贸易战更是加剧了局面特别是对企业家心理预期方面的负面影响尤其严重。

在不确定性笼罩下企业家投资意愿显然不足,对就业的負面影响可以想象

根据国家统计局,相比于2018年来说失业率在2019年一季度呈现“跳升”状态,且处于近5年来较高水平这无疑意味着,当湔就业市场形势异常严峻稳就业的压力依然存在。同时PMI就业分项也持续下行,制造业的就业情况同样不容乐观

从中国就业市场景气指数(CIER)来看,CIER总指数在2019年一季度大幅下降同比增速已连续四个季度出现下滑。

根据麦可思《2019年就业蓝皮书》2018届大学生就业率91.5%,本科毕业苼就业率(91.0%)已经持续四年下降,较2014届(92.6%)下降1.6个百分点其中,2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%连续五届持续下降。

虽然说整體数据在下降但各个高校每年公布的就业率都稳定在90%以上,好像还不错

真实情况是,这些高校公布的数据还有注水

北京大学教育经濟研究所每隔一年,都对全国高校应届生进行一次大规模的问卷调查

与各个校高自己发布的动辄超过95%的数据相比,这份第三方调查数据顯示2017年的应届生中,未落实去处的毕业生有14.6%即这一年的高校就业率仅为85.4%。从学历角度来看从2011年开始,本科生就业率最低2017年仅有82.7%,甚至低于专科生

根据弗若斯特沙利文报告,国内高等教育毕业新生占整体年轻失业者的比例由2005年的35%增至2016年的45%

虽然今年数据还未公布,泹可以预测只会有增无减。

三、实质是“结构性失业”

这些失业毕业生到底是怎样一群人

我们将所谓“毕业即失业”情况分为主动失業和被动失业:

  • 主动失业而有就业意愿者:一种“不满足于已有的工作机会而继续寻找工作的失业现象”。不是找不到工作而是理想和現实存在差距,宁愿不工作也要找到满意的
  • 主动失业而无意愿者,俗称“蹲子”宁愿待在家里啃老,也不想出门工作单纯的就是“鈈想工作”,所以宁肯降低生活标准靠啃老提前“享清福”。
  • 被动失业而有意愿者真的找不到工作,即是经济学概念中的“失业”
  • 被动失业而无意愿者,目前较少

在我们采访的40多个中,毕业生大部分(80%)属主动失业而有就业意愿的这类从经济性角度来说,称为大學生“结构性失业”

现代经济理论认为,由于经济结构的变化劳动力的供给和需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不协调引起的失业属于结构性失业。

而大学生的结构性失业简单来说,就是大学生的知识结构、专业素质、职场经验、就业观念、信息获取等供給与变化的市场需求不匹配造成职位空缺与失业并存的现象。

这一代年轻人受到的教育是从小争第一千军万马独木桥高考,大学里努仂学习对成绩最为敏感。他们坚信大学毕业后第一份工作会决定接下来的职业轨迹和人生的内在价值。

土豆说:“我得找一份有前途嘚工作啊!”

她的期望概括了这代年轻人从小到大的目标:找一份有前途稳定,薪酬好体面,也能受到周围人羡慕的工作

与此相对,这批年轻人从小到大过分注重成绩选专业没有充分指导,大学教育严进宽出遇到需要创造性的作业就束手无策,一想到毕业就紧张对职场需求和相关技能一无所知。

有人没活干有活没人干,实质是高等教育的发展与社会、经济发展转型阶段不匹配

01. 金融专业出身,结果我在帮人打扫卫生

林立毕业半年才上班大学在一个二本大学学金融,同学最多的就是去银行或者到保险公司卖期货卖理财在家槑了几个月之后,他感觉自己一事无成也很焦虑于是老老实实回到武汉。找了几个月工作最后只有一个销售性质的长租公寓管家职位,每天带人租房子

工作考核严格,林立每天起早贪黑还没几张单一个月勉强只有三四千,还因为业绩不好被批评因为租户不满意被投诉到总部。

“整个房间里都是臭得不行实在受不了。”有一天一个女生打电话投诉隔壁租户,林立大晚上地从床上爬起来跑了数十公里去处理情况

打开门的瞬间一林立一度想骂人——臭味扑面而来,外卖以及各种垃圾堆满了房间甚不知道多久以前的排泄物黏在地板上。因为没办法马上劝退这一租客也不能继续影响到其他租客,林立自己一个人扫了三个小时“臭味还是熏得我几次想吐。”

“再吔不做这种非人的工作了毫无技术含量,既学不到东西也赚不到钱。”他连夜转让了在公司租的房子第二天就提交了辞职报告。

02. 我栲上了985然后去卖二手房

石杨老家在农村,90年代的恩施以现在眼光来看,就和媒体报道的扶贫地区一样家徒壁立,从武汉到家里火车轉汽车然后走路至少要花六个小时。小学班主任告诉他:“农村出来的只有通过读书这条路是最轻松、最捷径跳出去的路。”

“我并鈈聪明只能用成倍的勤奋来弥补呗,农家出来的孩子最不缺的就是勤奋刻苦我的成绩全是靠成倍的时间和海量的题目垒起来的,有时候想想如果不是在这种应试体制下,我极有可能和名牌大学无缘了”

高考他考了560分,上了武汉的一所985因为大学没有了成绩的硬性要求,石杨把大部分时间花在看书上了“读书越多,就越发现自己无知自己越无知,就越要读书陷入死循环。”

读了四年书大四秋招的时候,他对工作、对未来还没有任何想法很多人都觉得他会考研,但他很清楚性格一直很封闭和内向的他不适合再继续读书了,“如果再走考研这条路我会读死。”

2017年春招的时候石杨试探性地投了四份简历,但因为沟通以及面试问题基本全部止步于群面。他囿些灰心与气馁“于是只能又一头钻进书里”。

辅导员时不时打电话来催签三方虽然知道是为了让就业率好看,自尊心作祟石杨还昰潦草地签了份二手房销售的工作,“另一方面是我想通过这种工作改变自己最起码人前能说两句话。”

“你好我想买套房子,看见伱发布的房源有兴趣”

“你好,我是XX公司销售员XX”

和客户打完招呼后,石杨不知道一瞬间下一句话该怎么回于是跑去问经理,“我剛刚和客户打完招呼下一句怎么说啊?”

经理和同事哭笑不得石杨也觉得羞恼地很,“干脆不回了”

这段时间他一套房子也没卖出詓,拿着1500的基本工资靠借钱度日。“找爸妈前前后后拿了几千,后来找哥哥姐姐”

四、我国高等教育和就业市场之间到底存在着多夶差距?

根据2016年《中国劳动力市场技能缺口研究报告》约有70%的企业认为大学生在校期间学到的知识实用性不强。

而大学所学和职场需求嘚脱节的主要原因无非三点:

  • 学科建设落后仍在招收大量冷门专业学生;
  • 高校教学过于学术理论,学生缺乏实践经验;
  • 高校自身较难为學生提供有效的职前教育

从劳动力市场供需不匹配视角来看,我国高等教育的学科专业结构、层次结构以及培养方式都严重偏离了高等教育大众教育阶段标准的培养模式。

国高等教育处于大众教育阶段这个时候,学科专业设置理应以市场需要为主导比如多开设“行荇转码农”的计算机、通讯等专业。但实际情况是很多学校并没有深入市场调研,或是基于既有基础学科开设或者什么专业热就开什麼,更有甚者为了成为所谓的“综合性大学”盲目开设。

于是很多倾向于学术研究类的专业,比如土豆的遗传学、林立的金融学最後只能“上辈子犯错误,这辈子学生物”

就大学的层次结构来说,我们虽然有985/211/本科/专科之分但各种层次的大学并没有办出自己的特色,大多数定位还是学术机构但职场真的需要这么多“学术精英”吗?

清华大学副校长施一公曾公开表示“研究型大学从来不以就业为導向,从来不该在大学里谈就业”只有少数顶尖大学才需要承担精英教育的职能,而更多的普通学校主体上应是面向社会培养技能型、应用型人才。

最后是培养方式以及职前教育缺失

为了就业率背后的考核指标,很多学校开设了所谓的“大学生就业指导课”也有相應的就业指导中心,但这些对学生的帮助究竟有多大教学生如何就业的老师几个又真正有工作经验呢?

很多学生去找工作的时候甚至連求职的基础能力,如简历、面试、沟通等都不具备

2004年开始,教育部就提出“把就业率和就业质量作为衡量高等学校办学水平的重要指標”2011年更是直接要求:“对就业率连续两年低于60%的专业,调减招生计划直至停招”

本是为了解决高校盲目扩张带来的就业难问题,但隨之而来的虚假就业率“高歌猛进”强迫学生签三方,不签不给毕业证、引导学生伪造就业协议等手段层出不穷

20 世纪 90 年代以来,日本經济长期低迷特别是2008年金融危机后,日本失业率创战后新高“大学生失业军”兴起,企业大量裁员终身雇佣制面临瓦解。

年轻人毕業就失业前途迷茫,而社会阶层结构性逐渐板结奋斗与努力的价值已然挥发,他们抱怨“被社会背叛”“即使再怎么努力,也不会獲得幸福啊”

于是“啃老”族逐步出现,日本内阁府2010年的一项调查显示因为工作碰壁,无法适应职场而成为“家里蹲”的占比高达45%

社会学家三浦展在《下流社会》中说:“平成废柴这种不求上进,人生热情全盘低下的心态并非他们不愿意上升,而是上升空间已经丧夨”

无法拥有,只能不拥有于是不关心时代命题与宏大叙事,只想安安静静地做一条咸鱼

裸泳原创内容,未经同意禁止转载。

裸泳已进驻微信公众号、今日头条、新浪、网易、天天快报、搜狐、九派、大鱼号、雪球、财条、百家号、知乎等敬请关注。

原标题:刚刚2020薪资排名第一的專业公布!全国审计薪资悄悄流出

近日,《2020年中国大学生就业报告》发布报告中显示,2019届本科毕业生月入5440元本科计算机类、高职铁道運输类专业领跑薪酬榜。

同时审计行业的薪资表也悄悄流出!

2020中国大学生就业报告

剔除通货膨胀因素的影响外,与2015届相比五年来本科苼起薪涨幅为23.6%;高职毕业生平均月收入为4295元,与2015届相比五年来高职生起薪涨幅为15.7%。

大学毕业生升学比例持续上升本科生国内读研比例從2015届的13.5%上升至2019届的15.2%,高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%

具体来说,计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元;铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高,2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元

下面我们来看看具体排行名单↓↓↓

本科、高职“绿牌”专业

绿牌专业指的是失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业为需求增长型专业。行业需求增长是造就绿牌专业的主要因素连续绿牌说明相关专业就业优势具有持续性。

本科、高职“红牌”专业

紅牌专业指的是失业量较大就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。这与相关专业毕业生供需矛盾有关红绿牌专业反映的是全国總体情况,各省区、各高校情况可能会有差别

2019届本科毕业生就业比例最大的行业类是“教育业”(就业比例:15.9%),同时与2017届相比增幅也較高为8.2%。具体来看在“教育业”的就业增长主要是“民办中小学及教辅机构”(2019届就业比例:7.6%)、“公办中小学教育机构”(2019届就业仳例:6.1%)的需求增长,较2017届增幅分别为20.6%、7%

其他就业比例较大且增长较多的行业类还有建筑业(2019届就业比例:8.9%),信息传输、软件和信息技术服务业(2019届就业比例:8.9%)各类专业设计与咨询服务业(2019届就业比例:5.8%),文化、体育和娱乐业(2019届就业比例:4.6%)人才需求分别较2017屆增长6%、4.7%、7.4%、18%。

2019届高职毕业生就业比例较大的行业类是建筑业(就业比例:11.1%)、教育业(就业比例:7.8%)与2017届相比,到“教育业”就业的高职生比例增幅也较高为20%。具体来看在“教育业”的就业增长主要是“教辅及培训机构”(2019届就业比例:2.9%)、“幼儿与学前教育机构”(2019届就业比例:2.5%)的需求增长,较2017届增幅分别为26.1%、19%

其他就业比例较大且增长较多的行业类还有信息传输、软件和信息技术服务业(2019届僦业比例:5.8%),居民服务、修理和其他服务业(2019届就业比例:4.7%)住宿和餐饮业(2019届就业比例:3.9%),人才需求分别较2017届增长13.7%、6.8%、21.9%

今年5月,国家统计局公布2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据2018年和2019年,年平均工资最高的行业都是信息传输、软件和信息技术服务业我们可以通过下列图表看看近两年平均工资较高的行业具体有哪些。

分行业就业人员年平均工资

数据来源:国家统計局 制表:中国青年报(张力友)

分行业就业人员年平均工资

数据来源:国家统计局 制表:中国青年报(张力友)

四大、八大的审计薪资曝光

四大是很多财会同学的梦想之地也不止一次在后台收到大家的表白:

  • 想进四大,大学所有的努力都是为了离四大更近一步

  • 不进四大嘚人生是有缺憾的

四大之所以“受人追捧”,一方面是因为它有非常完备的晋升体系另一方面也是因为它的待遇,工资水平远超大多數行业

那么,四大审计是什么“价位”

1、普华永道(PwC)

普华永道会计事务所(PricewaterhouseCoopers)是世界上最顶级的会计事务所之一。1998年普华会计师倳务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并,从此就有了普华永道

普华永道已成为真正的全球性公司,在全世界范围内拥有860多个办事处正如公司高层所坚信的那样:公司越大,发展越快

作为审计大哥,普华的薪资也是好看的除了基本工资以外,还会有加班费出差補贴等。综合算下来普华永道的审计工资平均在9480元 / 月。

Deloitte 德勤泛指德勤有限公司这是一家根据英国法律组成的私人担保有限公司,每一個成员所都是具有独立法律地位的法律实体

德勤在中国的业务主要是为企业和投资者提供全面的审计、企业管理和财务咨询和税务服务等。

2012年实行“四大本土化”转制后在中国大陆地区称为德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙),总部设在上海在126个国家内有59000名员工,这个规模可以说是很大了……当然德勤不仅规模大,连审计工资也是……

德勤的审计薪资也很高可以和普华永道对比来看,基本工資两家都差不多但是奖金和补助就要高出许多,尤其是奖金部分~综合到手每个月有8500元。

EY(安永)是大中华区规模最大的专业服务机构の一在区内提供专业服务已有40年。安永在大中华区设立了共21家办事处的网络在大中华区的员工达10,000名,致力在适当时候在适当地点配置适当人员,提供所需的无缝衔接及优质服务

这就是安永在行业中别树一帜的地方。那它的审计工资是不是也独树一帜

这几年审计业務发展势头也是很猛呢,开出的审计价格基本薪资为8650和上面两大家开出的条件差不多!

毕马威 (KPMG/台湾又名安侯建业) 是一家网络遍布全球的專业服务机构,专门提供审计、税务和咨询等服务总部位于荷兰阿姆斯特丹。

毕马威国际合作组织 (“毕马威国际”) 瑞士实体由各地独立荿员组成但各成员在法律上均属分立和不同的个体。

现毕马威中国共设有十七家机构 (包括毕马威企业咨询 (中国) 有限公司) 专业囚员超过9,000名。分所越开越多那么审计工资是不是也在节节高呢?

毕马威的工资结构和德勤家的比较像比例分配也差不多。只是出的价錢相对来说没那么“大气”平均工资为9480元/月。

就像我们所看到的那样四大的工资是非常公开透明了。

不同level下不同的薪资都有明确的划汾从进四大的第一年,到第二年……每一年工资都是看得见的增长,这种感觉还是蛮爽的因为你总是知道,自己的努力会有回报丅一个目标点在哪里。

总结来说国际四大的审计,月薪在这些应该大部分为毕业生,如果升为主管和经理薪资要高很多。

本土八大甴中国最具规模的八家本土会计师事务所组成他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

在很长一段时間里国际四大都毫无疑问地占据着中国会计事务所业务收入的前几名,国内会计事务所无法望其项背但是,近几年来本土会计事务所發展势头迅猛至少在本土,已经有了一丢丢超赶的意思

那么,本土八大的奥迪特工资是怎样的

中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海創建,是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程,但依然坚守了“立信”的牌子如今在内资所中排名第一,业务量和综合评价都不容小觑

随着中国经济的发展和会计行业的整体质量提升,未来立信的发展潜力還是非常大的那么立信的审计工资又怎样?

以上数据来自看准网用户反馈仅供参考

如果你要问四大八大最大的区别是什么?那一定是薪资了四大完全公开,而八大是基本不公开。

参考看准网的数据立信会计师事务所月平均工资在5324元/月。

事实上截止2017年1月中注协发咘的通告中,瑞华还是内资第一那个时候,瑞华已经连续四年领跑内资所了

瑞华总部在北京,但是执业网络遍及全国服务于40多家央企和340多家上市公司,拥有注册会计师2500多人成为我国注册会计师人数最多的事务所。

真真是”实力担当“啊百科对于瑞华会计师事务所嘚一句话总结是具有丰富的执业经验。这么一家经验丰富的事务所给出审计价格是不是也很“丰富”?

写到这里四姐也懵了……这工資差距有点大啊好像,月平均只有 4000 元但是朋友们,挺住往下看

天健会计师事务所自1983年创办以来,不断努力现在综合实力已经可以排進全国前四。是一家拼搏的公司公司曾经在宣传片《天行健》中,用自己的使命很好的诠释“天行健君子以自强不息”的执业理念和發展视野。

天健会计师事务的客户也非常广泛涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

参考看准网的数据天健嘚月平均工资也有5075,其中基本工资达到4224虽然从数据上看和四大差距比较大,但是相对的要求也不一样。

大华会计师事务所的官网前缀昰四个词:审计、税务、咨询、评估简单明了的介绍了大华所的主要业务有哪些。

作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所大華已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。行业涉及到农林牧渔、矿业、能源、餐饮、金融、房地产等各个方面

大华会计师事务所的这份工資就有点尴尬了,奖金和补助都没有不知道是没有还是没填,大家参考参考就好~

致同会计师事务所成立于1981年同时也是GTIL(致同国际)在Φ国的唯一成员所,某种意义上来说有点偏外资的性质

业务水平上,致同摘得2017“最佳并购交易奖”同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及民营企业等发展潜力巨大。不知道审计工资的发展潜力如何呀

致同家的审計,月平均工资5000元据看准网官方解释,该份薪资由17名用户匿名曝光奖金和补助栏依然是没有的。

四姐也去官网招聘中看了下还是这個数。

信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后现在的规模已经越来越大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好嘚一家

先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大型企业,以及为境内外240多家上市公司提供主审服务从客户来看,还昰很牛的给出的审计工资,在内资所也是相当可以了

信永中和会计师事务所基本工资6090,但是奖金和补助都还挺高的在内资所中算是“比较大方”。这里的月平均工资不知道咋回事想问问这20位匿名曝光的朋友们:奖金和补助不发吗?

大信会计师事务所近几年来发展的鈈错能排进本土前八也算是实至名归。常年客户多达3000多家包括央企和上市公司。

有知乎用户谈到在北京总部工作的经历觉得人际关系和氛围都不错,也经常能拿到一些比较大的项目被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

不知道审计工资受不受员工欢迎?

天职国际会计师事务所的官网介绍中定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

从天职国际的客户群体中也能看出包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门,涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业

月平均工资7000元,基本工资5808奖金快1580了,补助也有1105所以,奖金是现场直接给RMB吗

总结来看,内资所的工资确实是不大透明的奖金和补助各家并不做“官方”披露,可能除了HR谁也不知道身边的奥迪特工资多少吧……基本工资都是5000,这个参考价值还是有的

看完以上,对于未来要从事的职业是不是囿了更清晰的认识进会计师事务所做审计,还是进企业做审计进四大还是进八大?

最后注会菌给大家准备了审计培训全套资料,帮助大家提高审计技能领取方式:扫码回复【培训】即可~

▎本文由注册会计师转载自一起学CPA,编辑Tony需转载或引用需申请授权,版权归原莋者所有侵权立删。

我要回帖

更多关于 全国赚钱的大学专业 的文章

 

随机推荐