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当前位置：>>>ui设计工作难么?如何提高效率
一、视觉UI设计与交互设计之间应衔接无缝，即时刷新视觉页面
一般产品设计流程包括不同的阶段，不同的阶段其涉及的范畴内容不一样，作为设计师面对所有步骤不能一蹴而就，而是按部就班，计划行事。
前期准备阶段：确定设计需求的目标，竞品分析，用户研究，市场评估等; 设计需求分析阶段：设计需求的理清，业务逻辑的推敲，产品的架构的搭建; 设计执行阶段：交互设计原型的输出，视觉设计风格与方案确定，开发落实与测试上线，这构成一个不断迭代刷新的流程;
在以上阶段中，业务需求的变更与澄清，交互的迭代，视觉的刷新，是设计过程中最繁琐的阶段。设计启动前了解多端的适配情况(分辨率/屏幕精度)，综合考虑优先出什么分辨率;接着视觉设计师需面对庞大的页面工作量，且常会遇到与交互原型不一致的问题，需及时反馈并拉通讨论。这就需遵循一个清晰可见的迭代流程，对视觉设计而言，需求的变更与澄清-交互的迭代-视觉的刷新-设计的迭代构成的是一个闭环无缝的路线，只有这样才能为开发的启动，打下扎实的根基。
当然作为视觉设计师;设计过程中主动出ABC&方案而不是只拿出一个唯一的方案，只有将想法用画面来表达，才是够合格的设计师，特别是视觉设计师，好处可以锻炼自己的设计表达力，方便评审定稿，避免反复修改被人牵着走。
二、适当时，为开发开启更多的话语权，避免更多的无用功
视觉规范、视觉标注、视觉控件库的整理与输出目的只有一个：那就是指导开发，让设计100%还原落地;回到项目中，对于设计团队与开发团队通常会体现以下两种情况出现：
& 开发团队对项目有丰富经验，设计团队对此项目经验少-开发话语权大于视觉
& 设计团队拥有多次项目经验，并有一定的设计沉淀累积-设计话语权大于开发
从视觉设计而言，如果是设计团队拥有丰富的经验这是最好的，用经验累积设计沉淀与创造性指导项目，话语权大，反之亦然。
在这里结合最近参与的项目，情况为第一种来进行思考;交互视觉设计过程与规范输出中，让开发提供更多正确的方向引导，借鉴开发团队以往的宝贵经验，如：设计文档的共享与即时性、设计规范的专业性，开发认同的设计规范去指导开发、设计相关问题单的及时跟踪与解决、设计需求变更流程(变更流程包括：变更需求提出人-交互-视觉-开发-产品经理(SE or PM)敲定-执行变更-关闭问题单-变更完成)等，都能有效指导开发，提高产品开发落地的高还原性。
三、用80%场景的视觉设计+视觉控件规范+切图+标注+宣讲来指导开发;
1.视觉设计的场景
由交互提供具体场景的典型页面，视觉稿进行输出，多次迭代评审敲定后，再由开发提出缺失场景的视觉设计，视觉进行场景补充;
2.视觉UI控件规范的输出
必须是经过多次评审与迭代的最终视觉稿;但通常情况下，为了赶进度视觉设计与规范是同步进行，这导致规范反复修改的问题。
根据项目经验是，在视觉迭代中期时，先输出基础控件元素规范，包括(颜色/文字/图标/蒙板/投影/按钮/输入框/或个别控件)约占控件规范30%，与开发进行第一次规范评审，确定规范输出的正确性与专业性。 让开发选取所有视觉页面中需要标注的UI控件，因为开发选择的UI控件也为通用样式，开发代码写成UI控件库(可以对应视觉的控件列表)并由其它分模块统一调用;且所有UI控件必须基于最终视觉效果进行控件抽取与迭代输出。最后，layout用文档(pdf)的方式总结，避免单独模块单独页面传递，更能将规则一目了然;规范是一个庞大而繁琐，极需耐心的工作;过程中注重每一个细节的精准与合理性。
3.切图与整理
切出所有视觉页面中涉及到的图标与辅助图形;图标大小如：24px/ 32px/48px/72px/128px等，根据图标具体场景中的大小、颜色、状态来切。换句话说，每一个图标都有它对应的具体场景，特定的尺寸、颜色和状态;记得曾与开发gg对规范与切图的时候，他说：页面的图标切图，需要的是一个具体的拿来就用的，我们不会去画一个图标或去特定写一个图标的颜色。
视觉页面的标注基于UI控件规范的基础上进行，抛弃以往每个页面细无巨细的具体尺寸/色值/大小的标注。其实每一个视觉页面皆由不同的UI控件组成，在页面中将对应控件用UI控件规范中的编号来标注，开发gg拿着视觉页面标注去敲写代码时，再在UI控件规范文档中寻找相对应的控件规范细节;这样，视觉设计师避免在视觉页面中做那密密麻麻的尺寸标注，而开发gg拿到标注清爽的视觉页面也不会产生视觉疲劳。
5.规范宣讲
以上4步完成后项目开发启动前，用视觉规范对开发做统一的宣讲，避免遗漏造成规则传达不一致;这样，还设计原度还是问题么?(后续会有一篇文章专门分享是如何做设计规范和标注的。)
四、与开发近距离接触，面对面解决问题
最后一个方法是与开发来个亲密接触，即如果有条件允许的话，请与开发坐一起;遇到问题及时面对面澄清、拉通指导、达成共识、修改、敲定、解决。
1.设计规范做得再完善，开发问题依然存在
试想一下，如果不和开发坐在一起，即使开发面对再完善的设计规范，基于开发本身对设计美感的欠缺，开发过程多多少少都会产生理解偏差。开发过程每遇到一个细节问题，开发gg都得拉着视觉问：这个按钮上的左右箭头是无限循环吗?图标缺少了一个状态，那个状态是什么等;发个信息问拉会或者电话讨论，有时候还解释不清楚，效率低且事倍功半。
2.视觉UI设计师直接进组到开发团队中
结合当前项目的做法是视觉设计师直接进驻到开发团队中，与开发团队坐在一起，举个例子此项目视觉在深圳，开发在异省南京或是异国，视觉也出差飞过去长期进驻，遇到问题面对面商议解决;大大提高了开发的进度与也节约了时间，视觉还原度还是问题么?当然，如果设计与开发本来就附近办公，则不需无休止的出差，项目成本节省不少。
设计过程还是和开发gg们来一个&亲密接触&吧，永远不要把开发拒之门外;觉得交互与视觉完成后则就万事大吉。设计讲究的不仅是设计美感还有严谨的态度合理的逻辑，要想一个产品始终保持是那个细节精致，创意精彩，且用户体验好;需要的是交互-视觉-开发三者之间是无缝合作，各个环节的周全考虑。
此外，北京云风启志UI设计培训机构拥有成熟的学员就业服务体系，不仅帮助学员解决就业问题，更关已工作的学员们工作近况，针对不同学员有针对性的辅导就业，想让自己职场足够精彩，就要全力以赴，想成为一名高端UI设计师，让云风助你职场翱翔。
免责声明：本篇资讯内容，属作者个人观点，仅供读者参考。&会搜网对本篇资讯的内容、观点保持中立，不对内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。如有侵权等问题，请及时联系我们，我们将在收到通知后第一时间妥善处理该部分内容。
一、视觉UI设计与交互设计之间应衔接无缝，即时刷新视觉页面
一般产品设计流程包括不同的阶段，不同的阶段其涉及的范畴内容不一样，作为设计师面对所有步骤不能一蹴而就，而是按部就班，计划行事。
前期准备阶段：确定设计需求的目标，竞品分析，用户研究，市场评估等; 设计需求分析阶段：设计需求的理清，业务逻辑的推敲，产品的架构的搭建; 设计执行阶段：交互设计原型的输出，视觉设计风格与方案确定，开发落实与测试上线，这构成一个不断迭代刷新的流程;
在以上阶段中，业务需求的变更与澄清，交互的迭代，视觉的刷新，是设计过程中最繁琐的阶段。设计启动前了解多端的适配情况(分辨率/屏幕精度)，综合考虑优先出什么分辨率;接着视觉设计师需面对庞大的页面工作量，且常会遇到与交互原型不一致的问题，需及时反馈并拉通讨论。这就需遵循一个清晰可见的迭代流程，对视觉设计而言，需求的变更与澄清-交互的迭代-视觉的刷新-设计的迭代构成的是一个闭环无缝的路线，只有这样才能为开发的启动，打下扎实的根基。
当然作为视觉设计师;设计过程中主动出ABC&方案而不是只拿出一个唯一的方案，只有将想法用画面来表达，才是够合格的设计师，特别是视觉设计师，好处可以锻炼自己的设计表达力，方便评审定稿，避免反复修改被人牵着走。
二、适当时，为开发开启更多的话语权，避免更多的无用功
视觉规范、视觉标注、视觉控件库的整理与输出目的只有一个：那就是指导开发，让设计100%还原落地;回到项目中，对于设计团队与开发团队通常会体现以下两种情况出现：
& 开发团队对项目有丰富经验，设计团队对此项目经验少-开发话语权大于视觉
& 设计团队拥有多次项目经验，并有一定的设计沉淀累积-设计话语权大于开发
从视觉设计而言，如果是设计团队拥有丰富的经验这是最好的，用经验累积设计沉淀与创造性指导项目，话语权大，反之亦然。
在这里结合最近参与的项目，情况为第一种来进行思考;交互视觉设计过程与规范输出中，让开发提供更多正确的方向引导，借鉴开发团队以往的宝贵经验，如：设计文档的共享与即时性、设计规范的专业性，开发认同的设计规范去指导开发、设计相关问题单的及时跟踪与解决、设计需求变更流程(变更流程包括：变更需求提出人-交互-视觉-开发-产品经理(SE or PM)敲定-执行变更-关闭问题单-变更完成)等，都能有效指导开发，提高产品开发落地的高还原性。
三、用80%场景的视觉设计+视觉控件规范+切图+标注+宣讲来指导开发;
1.视觉设计的场景
由交互提供具体场景的典型页面，视觉稿进行输出，多次迭代评审敲定后，再由开发提出缺失场景的视觉设计，视觉进行场景补充;
2.视觉UI控件规范的输出
必须是经过多次评审与迭代的最终视觉稿;但通常情况下，为了赶进度视觉设计与规范是同步进行，这导致规范反复修改的问题。
根据项目经验是，在视觉迭代中期时，先输出基础控件元素规范，包括(颜色/文字/图标/蒙板/投影/按钮/输入框/或个别控件)约占控件规范30%，与开发进行第一次规范评审，确定规范输出的正确性与专业性。 让开发选取所有视觉页面中需要标注的UI控件，因为开发选择的UI控件也为通用样式，开发代码写成UI控件库(可以对应视觉的控件列表)并由其它分模块统一调用;且所有UI控件必须基于最终视觉效果进行控件抽取与迭代输出。最后，layout用文档(pdf)的方式总结，避免单独模块单独页面传递，更能将规则一目了然;规范是一个庞大而繁琐，极需耐心的工作;过程中注重每一个细节的精准与合理性。
3.切图与整理
切出所有视觉页面中涉及到的图标与辅助图形;图标大小如：24px/ 32px/48px/72px/128px等，根据图标具体场景中的大小、颜色、状态来切。换句话说，每一个图标都有它对应的具体场景，特定的尺寸、颜色和状态;记得曾与开发gg对规范与切图的时候，他说：页面的图标切图，需要的是一个具体的拿来就用的，我们不会去画一个图标或去特定写一个图标的颜色。
视觉页面的标注基于UI控件规范的基础上进行，抛弃以往每个页面细无巨细的具体尺寸/色值/大小的标注。其实每一个视觉页面皆由不同的UI控件组成，在页面中将对应控件用UI控件规范中的编号来标注，开发gg拿着视觉页面标注去敲写代码时，再在UI控件规范文档中寻找相对应的控件规范细节;这样，视觉设计师避免在视觉页面中做那密密麻麻的尺寸标注，而开发gg拿到标注清爽的视觉页面也不会产生视觉疲劳。
5.规范宣讲
以上4步完成后项目开发启动前，用视觉规范对开发做统一的宣讲，避免遗漏造成规则传达不一致;这样，还设计原度还是问题么?(后续会有一篇文章专门分享是如何做设计规范和标注的。)
四、与开发近距离接触，面对面解决问题
最后一个方法是与开发来个亲密接触，即如果有条件允许的话，请与开发坐一起;遇到问题及时面对面澄清、拉通指导、达成共识、修改、敲定、解决。
1.设计规范做得再完善，开发问题依然存在
试想一下，如果不和开发坐在一起，即使开发面对再完善的设计规范，基于开发本身对设计美感的欠缺，开发过程多多少少都会产生理解偏差。开发过程每遇到一个细节问题，开发gg都得拉着视觉问：这个按钮上的左右箭头是无限循环吗?图标缺少了一个状态，那个状态是什么等;发个信息问拉会或者电话讨论，有时候还解释不清楚，效率低且事倍功半。
2.视觉UI设计师直接进组到开发团队中
结合当前项目的做法是视觉设计师直接进驻到开发团队中，与开发团队坐在一起，举个例子此项目视觉在深圳，开发在异省南京或是异国，视觉也出差飞过去长期进驻，遇到问题面对面商议解决;大大提高了开发的进度与也节约了时间，视觉还原度还是问题么?当然，如果设计与开发本来就附近办公，则不需无休止的出差，项目成本节省不少。
设计过程还是和开发gg们来一个&亲密接触&吧，永远不要把开发拒之门外;觉得交互与视觉完成后则就万事大吉。设计讲究的不仅是设计美感还有严谨的态度合理的逻辑，要想一个产品始终保持是那个细节精致，创意精彩，且用户体验好;需要的是交互-视觉-开发三者之间是无缝合作，各个环节的周全考虑。
此外，北京云风启志UI设计培训机构拥有成熟的学员就业服务体系，不仅帮助学员解决就业问题，更关已工作的学员们工作近况，针对不同学员有针对性的辅导就业，想让自己职场足够精彩，就要全力以赴，想成为一名高端UI设计师，让云风助你职场翱翔。
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UI设计行业前景怎么样？工资水平一般是多少？
我有更好的答案
8000元左右1-3年左右，3元总监级都是按照年薪计算UI设计在目前市场上是比较吃香的行业，元一般Ui设计师，因为它的工资比其他岗位要明显高不少。根据Ui设计师年限划分，所以许多人都在想办法加入这个行业。根据Ui设计师能力划分，薪酬通常是普通Ui设计师，12000元左右3-5年左右，20000元左右5-8年左右，元高级Ui设计师，1元资深Ui设计师，2元Ui设计专家，但近年来整体还是呈上升趋势，薪酬通常是0-1年左右，30000元左右虽然每年UI设计师的待遇都会有一些浮动
采纳率：77%
而今，随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，这一数据则可能达到10000元以上UI从发展历程上看，世纪之交薪酬水平、市场调查、心理学分析等诸多方面综合能力的UI设计师将拥有更为广阔的发展前景。这也就意味着兼具美术设计、程序编码，国内的UI设计刚刚开始萌芽，越来越多的企业开始注重交互设计，资深设计师的收入可上升至元，有一年以上UI设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达8000元，一般月薪在元，UI设计领域“三足鼎立”的局面将越来越成为大势所趋，而如果能晋升为设计总监，当时做UI等于做平面设计,基本体现在网页设计上、用户测试方面的投入：UI设计师的收入现处于中等水平
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学ui设计前景怎么样？为什么ui的职位待遇会这么高呢？
责任编辑：zh005发布时间： 15:08浏览250次
&&咨询电话：400-990-1822 QQ:珠海它山设计培训中心培训课程大全,为您提供办公软件,平面设计,网页设计,网络技术,室内设计师,电子商务师,数控模具,秘书资格,机械设计,淘宝技术培训课程大全。珠海市UI设计培训班哪家好？有个现实也许你不愿面对，或者干脆选择不相信。但他确实存在。那就是有很多从事UI设计的人，也许只是刚刚毕业，在审美、设计能力上远远不如做平面设计的你。但是他的待遇可能是你两倍。你还是不相信吗？下面我们从几个最火爆的设计招聘网站(猎聘网、拉勾网)来做分析，我们不做各种设计师待遇的对比，免得大家以为我有选择性的挑选样本，这个你可以自己去人才网站上搜索了解。下面我们仅从这两个网站弹出关于设计岗位一些信息做侧面分析。这两个界面出现在在没有注册的情况下点击推广链接后进入的首页面（我是百度“设计招聘”点击进入的）。首页面肯定起到一个营销的目的，他希望你看到待遇能去注册，为了让岗位有吸引力，他当然会把待遇最高的岗位置顶在这个首页。从这些设计师岗位看，基本都是UI，手机界面、用户体验。出现的这些具体岗位未必真实，但是人才网站肯定有庞大的招聘数据，我想选择让这些出现在首页，肯定是基于他们的数据统计做出分析得出的答案。那为什么ui的职位待遇会这么高呢？1.他是新型行业，人才供不应求。物以稀为贵的道理大家都懂，UI设计是伴随智能手机，移动互联网这些发展起来的。他起步晚，从事的人数远远满足不了市场需求。这样很多只要做的还过得去的进去待遇都不会太差。2.互联网，移动互联网企业往往都是拿到一笔很大投资来创业的，他们不求暂时的利润，更注重市场的占有以及业务的成倍增长。所以更愿意花高薪挖他们所需要的人才。3.对于互联网、移动互联网企业来说，基本的构成无非就是产品经理、ui设计师、运营、市场这几方面的人才，设计师的重要性远远要高于传统行业。在我们的常识里面，工资跟经验、能力挂钩。经验越丰富，能力越高。工资肯定也越高。其实你错了，在同样的平台，同样的行业会这样，但是因为行业不同，行业所处阶段不同，从业人数与市场需求不同，待遇也不再是能者多得。你或许美术专业毕业，做平面设计两三年了。因为待遇不太高。你奋发图强专研技术，希望不断提升自己的能力来获得待遇的提升。但是如果你选择的方向不对，那岂不是事倍功半。相反选择从事ui设计，你有平面基础，转起来很容易，你付出少许的努力或许就有巨大的改变。最后再说一句，也许不是你的努力不够，而是你的选择错误。&咨询电话：400-990-1822 QQ:更多详情课程请点击：&详情:http://www.pxto.com.cn/jigou/137613请立即拨打我们咨询热线：400-990-1822或点击咨询&
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学员采访丨师兄口述平面设计跟UI视觉设计师的待遇差距有多大？
上大学前，我们是这样子的。。。。上课，睡觉拍拖打DOTO毕业后发现不是所学的专业不对口，就是不稳定，没发展，薪水低的工作很多时候我们说的毕业等于失业不是真的找不到工作而是找不到高薪，稳定，有发展的工作下面是听听今年，2017届大学专业是平面设计的师兄是怎么说的吧！平面设计跟UI视觉设计师的工资待遇差距有多大差距？又是为什么来到了王氏教育进行深造？Q：来王氏教育之前你是做什么的？A：我是今年17年的应届生，我之前是在一家广告公司做平面设计的，工资是2500左右。Q：为什么想到来王氏教育培训？A：我要提升我自己的个人能力，找更好的工作。Q：是怎么了解到王氏教育的呢？A：我了解王氏教育是通过我哥哥，他前段时间是在深圳学过，他的工资大概在7500左右。Q：能讲诉一下你在王氏教育的学习经历和感受吗？A：在大学的时候我是学平面设计专业，学的东西是很多的，所以专业性不够强，在这个王氏教育的时候，我就觉得学这个UI是比较专业的，所教的东西所指导的东西是比较对口的，所以我觉得学起来挺好玩的。Q：之前有学过网络课程吗?A：线上的时候会经常看那些视频教程，在王氏教育的时候，就像老师跟你一对一的指导，如果有问题，第一时间告诉老师，所要了解的东西可以第一时间可以知道。老师会经常在课堂上指导你设计方面的不足，这对你自己能力有很大帮助的。我在自习的时候，有不懂的问题，我都会立刻问老师。Q：老师在就业方面有提供什么帮助吗？A：教我们怎么才能突出自己的特点，还有自己的作品，也有说过很多，以后在UI行业的注意事项。Q：有什么对师弟师妹说的吗？A：兴趣还是最主要的，在这里第一要打好基础，在打好基础之后，还要自己不断地提升自己的设计能力。困难没什么大不了的，在克服困难的时候，不断加强自己的能力。
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