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物料仓库管理制度.doc
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简介：本文档为《物料仓库管理制度doc》，可适用于生产运营领域，主题内容包含物料仓库管理制度制定日期分类编号WTMZB宁波市沃特玛发行日期版次第次洁具有限公司文件级别三级总页数第页,共页文件名称仓库管理制度沃特玛洁具有限公司符等。
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资料评价：仓库管理员的工作职责是什么？
仓库管理员的工作职责是什么？
09-01-19 &
管理好仓库里的财务，进出货物的登记存放位置等。
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管理好仓库里的货物、有货物的进出要有记录、要清楚货物的价值
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仓库管理岗位职责与考核办法第一章  总  则第一条 为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本办法。第二条 本办法适用于商用空调公司部品仓。第二章 仓库管理的基本任务第三条 仓库管理的基本任务：1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。第三章  仓库管理岗位职责第四条 仓库组长的岗位职责：仓库组长作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；一、对内的职责1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件，加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识； 2．严格控制库存，优化库存管理, 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议；3．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调；4．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；5．负责对新进的员工进行业务培训；6．公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；（2）仓管员的服务质量、态度；（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作；（7）负责仓管员的考勤工作；（8）负责其他考核项目。7．每周一上午打印跟踪负库存报表、车间物料任务统计等报表，查看仓管员是否按时、按量发料，对负库存项目产生原因进行分析并提出预防措施；8．定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(一个月)、不合格品(一周)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货；9．每月3日前督促打单员完成与外部厂家的对帐，便于财务部按时结帐。二、对外的职责1．负责仓库与品质部、生产车间等外部门业务的衔接和协调；2．每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表（具体报送部门见该报表的流程）；3．每月定期或不定期向财务部成本组汇报当月仓库工作的进展情况；4．负责将有关仓库数据信息及时报财务部成本组，具体报送的有：（1）库存物料动态及结构分析和物料库龄分析（每月27日）；（2）呆滞物料统计表（每月27日）；（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；（4）每月生产计划变动次数明细统计表（每月最后一天）；（5）每月与外协厂对帐的情况（每月初3日之前）；（6）每月采购订单的执行完成情况汇总（供应商是否按订单要求按时、按量送货；采购员过期订单是否及时关闭；到期订单是否打开等）。5．其他相关职责。第五条 仓管员的岗位职责：1．负责维护分管物料的系统处理，确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；对除恰时供货以外货物均应挂好存卡，做好物料状态标识，降低错发物料风险，为系统正常运作提供强有力的支持；2．对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库组长的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；3．严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；4．负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；5．完整、及时传递各种原始单据，并按要求提交仓库单证管理员归档管理；仓库单证管理员应及时将各种原始单证按类分月装订成册,并归档管理，以便事后查询,每年末应将原始单据上交财务部统一管理.6．处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为生产车间服务的意识，把好生产物流链的源头关，同时保证物流下游的顺畅。及时将分管物料短缺、呆滞和过量采购情况向采购部门反映；7．积极协助仓库组长工作，并接受其工作指导、监督与考核；8．其它工作。第四章  考核办法第六条 财务部（成本管理组）负责对仓库管理工作进行考核，具体由物流管理员负责实施。第七条 考核方式采用扣分方法，各相关岗位考核基准分、 合格分与及格分见下表所列：岗位名称 基准分 合格分 及格分仓库组长 100 85 80仓管员 100 95 90第八条 工资调配方式为以合格分为标准。第九条 奖罚方式：1．如全部仓管员全月得分都在合格分(含合格分) 以上，则当月月无奖无罚；2．如全部仓管员得分都在合格分以下及格分以上，则在当月一次扣罚仓库组长20元，其他仓管员照罚不奖；3．如有仓管员得分在合格分以下但在及格分以上，则按低于合格分的以下分值，以每分5元进行扣罚；4．如得分在及格分(含及格分)以下实行分级扣罚，低于合格分高于及格分以上部分按上述第3条扣罚，低于及格分部分以每分10元进行扣发，得分为及格分的按一分扣罚；5．全体仓管员得分都在及格分以下则仓库组长承担重大管理责任；6．因发物料不及时错发导致生产暂停待料或未按要求作业造成安全事故的，则该仓管员的基准分降为及格分，然后再按标准进行扣分；7．扣罚的工资将全部奖给得分在合格分以上的仓管员，具体分配方法采用所扣罚总金额双倍余额递减法。最后剩余部分奖给得分高于合格分的最后一名仓管员。第十条 财务部不定期对仓库进行检查,发现有不符合项目，对责任人按标准扣分，同时给仓库组长按当次所扣总分的双倍扣分。第十一条 考核管理的办法：每月由仓库组长对仓管人员进行日常 考核，结合财务部不定期对仓库管理工作的检查并考核，每月初（10日前）将考核结果予以公布，考核结果作为仓管人员工作业绩评价、岗位调整、工资调配的主要依据。第十二条 仓管员如果连续3个月得分为最后一名，且有一次得分在及格分以下的，将作为每年的岗位调整、裁员的对象。仓库组长连续3个月得分在最后一名，且一次得分在及格分以下则不能再担任组长职务。
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物料的进入仓管理和安排，仓库的帐目管理和定期的盘点
请登录后再发表评论!仓库管理员招聘 - 伟创力科技（中国）公司|卓博人才网
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仓库管理员
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一、工作职责1、能计划并组织仓库相关事宜，包括物料的接收、储存、发料及周期盘点；2、物料的接收，能了解物料细节信息检查（物料包装清单、物料发票、订单号码等），并且确保每个物料的FIFO标签都能正确打印出来（收货仓）；3、基于A/B/C物料的分类，能清楚了解分别存放于仓库正确的位置；4、确保所有的物料被存放于正确的货架上面，并且及时更新所有的物料系统交易信息；5、支持生产线正常的运转，进行物料交付，并能及时向生产线补充需求的物料，并确保良好的FIFO控制；6、能与物料计划/采购/运输部门一起好的合作，进行物料交货管理及库存控制；7、确保做好并保持工作场所好的5S；二、工作要求1、高中及以上学历，两年或以上电子制造行业仓库管理工作经验；2、良好的沟通能力，基础英语读写能力，能进行口语沟通者更佳；|152 4、有叉车操作经验及相关证件者尤佳；
工作地址：
广东深圳深圳市宝安区福永街道同富裕工业区
面试地址：
职位类别：
联系人：HR电子邮箱： （企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
联系电话：
（企业未公开，请通过卓博人才网投递简历）
禁止用人单位在招聘面试过程中向求职者收取任何费用（抵押金、培训费等），请求职者提高警惕。
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※卓博人才网温馨提示您：发布本招聘信息的企业在其营业执照上的企业名称为“伟创力信息技术（深圳）有限公司”仓库管理员岗位职责
关于仓库管理员岗位职责，东城教研小编了解到：仓库管理的基本任务：
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；
3．与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；
4．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料
的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。
5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；
仓库管理的基本任务，仓库管理员岗位职责是什么
1．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；
仓库管理员职责 & 在部长领导下,负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作.提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划,在批准后贯彻执行.一、按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符.二、随时掌握库存状态,保证物料及时供应,充分发挥周转效率.三、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物料分类排列,存放整齐,数量准确.
仓库管理岗位职责与考核办法第一章  总  则第一条 为明确仓库管理各岗位的职责,提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性,建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系,特制定本办法.一、仓库管理员岗位职责1. 遵守公司各项规章制度,负责仓库进、出货、存货管理,执行物料管理规定.2. 及时、完整、准确登记存货仓库账,序时登记,定期编制存货进出存报表.本站原创 作者:admin 点击: & 随着社会的不断发展编织袋的需求量也越来越高,所以编织袋厂都会有专门的仓库来盛放编织袋,为了保证编织袋存放安全,下面就让专业的编织袋厂为您介绍一下编织袋仓库管理员的职责吧！214次 &&big
岗&&&&&&位:&&&&&待&&&遇:
不限 公&&&司:佛山新媒体产业园 学历要求:
不限有效期:长期有效 地&&&&&&区:佛山南庄
岗位职责:1、按公司的出库单发货 2、 对公司仓库货物的进出库进行登记,管理,3、月底协助财务做好仓库的盘点.
任职资格:为人诚实可靠,做事认真负责,能吃苦耐劳.男士优先！有过仓管经验者优先！退伍军人优先！ 工作时间:早上9点到下午5点半,月休2天可自行安排 工作待遇:底薪+奖金+包吃住
联系方式 1．严格执行仓库管理制度,劳动制度,做到不迟到、不早退,坚守工作岗位.
2．凡是入库物资做到认真核对（签证、发票、验收单）,仔细清点,数量正确,质量符合要求,方能验收入库.验收一般应在当天完成,大批量进货三天内验收完毕.
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日 顾问手记 岗位职责描述中的问题与解决方法 深圳合智咨询 咨询顾问 何新云 前几篇的顾问手记中已经就岗位设计的方法与注意点、岗位职责与岗位分析之间的关系、岗位职责如何梳理等内容进行了详尽的描写. 作者:合智咨询 | 论坛:人力资源
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