月薪4000块的前端,需要苏州月薪8000什么水平平

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-16 16:27 标签： 苏州月薪8000什么水平

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为什么前端工程师薪资越来越高？

外媒网站Randstad US收集了目前IT领域各行业的数据，分析了劳动力趋势等数据，预测出在2018年，前端开发是三大最具有就业前景职业之一，而前端开发行业的薪资也会越来越高。

那么当前，前端开发行业的薪资水平究竟是怎样的呢？

我们先用三个数据了解一下。

（从表中可以看出，工资在20k-30k范围内的岗位占了30.2%，占比最大，更有一部分精英薪资水平达到30k+）

（工资水平呈现逐年上升趋势，17年以后幅度更大）

通过前面三个数据我们可以清晰地了解到，前端开发行业薪资水平高，并且前景可观，为什么会出现这样的趋势呢？我们再从两个方面分析：

技术要求——学习成就高薪

前端到底是做什么的呢？人才需求

首先是掌握JavaScript、HTML+css，这是前端最基础的要求；其次是学习css3+html5，当今互联网行业，也越来越注重网站的美观性和易用性；最后是学习后台语言。前台界面的数据都是从后台来的,如果理解后台代码,就知道怎么跟后台交互数据是最好的, 这样节约时间,也可以让前端代码更规范。

薪资与能力是对等的，学习成就了高薪。

 （截止到2018年3月22日，以北京为例，前端开发招聘岗位达2万多）

（全国各大城市前端开发岗位需求旺盛）

注：以上数据均来自职友集

技术需求和岗位需求造就了前端工程师工资逐渐上涨的局面，那么问题来了，为什么还是很多前端工程师抱怨前端难做，薪酬难涨？来看看月薪3K和月薪30K的前端工程师的三个对比：

月薪3K的前端工程师：

1、把设计师完成的设计稿给切成静态页面，再加上一些小动画。有些企业不能完全区分前端和美工的区别，所以直到现在仍有一部分前端只会写一些小特效和切图。

2、“我用jQuery很多年了也没见失业，干嘛要学新的东西”“我的工作只需要用jQuery就行了，其它的学了也白学”。

3、奔着高薪转行，看着书本学习了一段时间，会做几个动态的小网页，就觉得自己是一个合格的前端工程师了。

月薪30K的前端工程师：

1、精通原生JS，CSS，HTML，DOM、绘图、动画、协议、安全、网络、性能优化等前端技术。

2、对主流前端框架（ React/Vue/Angular 等）有深入应用并深入理解其设计原理。

3、热爱前端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ，能及时关注和学习业界最新的前端技术。

通过对比我们可以看出明显的差距，月薪3K的前端工程师和月薪30K的前端工程师在技术水平、行业视野和学习能力上是有很大区别的。

前端易学难精，肤浅的技术已经无法适应发展，

那么我们该如何抓住机遇

努力提升自己跟上涨薪大流呢？

那么如何选择一家好的web前端培训机构

  一、是否最懂前端

为什么要看重培训机构这一点呢?因为前端是一门衔接UI和后台开发的职位，这个机构只有同时懂前端设计和后台开发才能做出最全面、最专业的前端课程，我们才能学到高性价比的web前端课程。另外，这个机构还要懂得企业的招聘要求。

二、web课程设置是否等于企业招聘要求

   选择培训机构的时候要看该机构是否包含了全面的web系列课程，企业需求的技能是否在课程中都有相关的内容。另外，我们除了要看培训机构教不教这些内容，还要看培训机构的在这些技术领域是否专业，一下几点供大家参考：    内容专：绝对不同于嵌入在Java、PHP等课程中的基础性的HTML和javaScript内容。web前端工程师课程完全专注于前端知识，全面、深入的讲解HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery等内容，我们要看培训机构是否能将这些核心知识让我们学到极致;

    技术新：web前端技术日新月异，响应式布局、Bootstrap、AngularJS等是当前互联网开发的热点。web前端工程师课程完全覆盖这些最新、最炫的技术内容，这个培训机构是否能紧跟技术步伐;

    实践真：以真实的互联网项目贯穿全部课程，以实现最知名的互联网系统前端(如：京东、淘宝、网易邮箱等)为检验学习成果的标准。学完这个培训机构的web前端工程师课程，你是否能具备编写任何一个互联网系统的前端页面、交互代码、后台通信代码的能力。

    讲师优：这个培训机构是否高薪汇聚行业内最牛的HTML5专家、JavaScript专家、交互设计专家联袂组合授课。

    首先，这个培训机构是否有课程体系的保障，能让我们边学边练，并且能够分阶段的让我们学会前端所有的技能。其次，这个培训机构是否有师资团队保障体系，是否有总监级讲师授课和上项目实战经验课，是否有技术最牛的行业老师，是否有完善的同步教学系统。最后，这个培训机构是否有就业保障体系。

    最好具有多个分子公司，一方面分子公司多可以显示一家企业的规模，品质比较有保障;另一方面学员可以就近入学，如果跑太远浪费时间不说，还容易造成身心疲惫，学习效率也会极度的下降。

    上元教育专注IT教育培训，以创新的教学方式和完善的就业服务享誉业内，已覆盖全国30多个城市,拥有58家校区。

    看了小编的介绍，相信大家都有所了解了吧~大家快去实现梦想吧！ 

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