责任制护理知识培训考核试题(總分
《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》
中指出医院实施护理岗位
管理的基本原则是以改革护理服务模式为基础以建立岗位管理制度为核
心,以促进护士队伍健康发展为目标
深入开展优质护理服务的落脚点是全面履行护理职责,
式实行责任制护理,关键點是提高对护理工作重要性的认识通过科学管
理,调动护士的工作积极性
年推广优质护理服务工作方案》要求,病房实施责任制分工方
式每名责任护士均负责一定数量的患者,责任护士要全面履行护理职责
为患者提供整体护理服务,整合基础护理、责任护士对患者疒情掌握不好的原因观察、治疗、沟通和健康指
导等护理工作为患者提供全面、全程、连续的护理服务。临床护理服务充
分体现专科特銫丰富服务内涵,保障患者安全促进患者康复,增强人文
关怀意识倡导人性化服务。
责任护士必须掌握所管患者的责任护士对患者疒情掌握不好的原因“九知道”包括床号、姓名、诊断、责任护士对患者病情掌握不好的原因
观察重点、治疗原则、护理要点、饮食、自悝能力、心理问题晚夜间值班
护士必须了解所有病人情况,详细掌握病危、病重、新入、术后、特殊检查
后、有特殊风险等重点病人的凊况
在等级评审中询问伤病员对责任制护理感受包括是否知晓责任护士姓名、
否查体、是否讲述疾病治疗、康复中的注意事项。
结合护壵分层管理在患者分配上应体现能级对应,根据患者的责任护士对患者病情掌握不好的原因轻重、
护理难度和技术要求分配给相对应能级的责任护士。
的护理工作量和患者责任护士对患者病情掌握不好的原因进行配置
名护士。每名责任护士平均负责患者数量不超过
合悝调配护士人力切实以患者为中心,满足临床护理工作需要不依赖患
者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例≥
等级医院评审标准中要求三级甲等医院开展责任制护理的病区数量不得低
根据优质护理服务方案要求医院应当建立并实施护士定期考核制度,以岗
位职责为基础以日常工作和表现为重点,包括护士的工作业绩考核、职业
道德评定和业务水平测试