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2014篮球比赛计时计分系统 V1.0 绿色免费版 / 篮球比赛计分软件
网友评分：1.4分
　　2014篮球比赛计时计分系统是一个非常强大的篮球比赛计时器，可用于大型的体育馆或者学校篮球比赛的计分，操作简单，计时精准，能够有效的提高篮球比赛的效率。
篮球比赛计分软件功能说明：　　1、自带音乐播放器。 　　2、支持各队球员信息添加。 　　3、键盘快捷加减分。 　　4、比赛信息历史记录。
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篮球比赛计分软件|2014篮球比赛计时计分系统 V1.0 绿色免费版
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CBA体测规则：内容共分四项 全队60%球员需达标
来源：搜狐体育
　　为备战赛季CBA联赛，检查各俱乐部训练成果，定于10月19日-24日组织CBA篮球队进行集训测试，以下是体测具体规则：
　　一、2分钟强度投篮
　　(一)测试内容：自投自抢3分篮或2分篮。
　　(二)测试目的：提高队员在高速度、高强度对抗中的投篮命中率。
　　(三)测试场地与器材
　　标准篮球场地，具有3分线和罚球区，在一侧半场内划出“2分投篮线”，如图1所示，以篮圈中心在地面上的投影点为圆心，以此点至罚球半圆与罚球线交点的距离为半径所划的弧线，弧线过合理冲撞区后为垂直于端线的直线，每个场地备2块秒表、2个篮球和比赛计时钟。
　　图1 内、外线投篮区
　　(四)测试方法
　　1.外线：测试队员①站在端线中点外的出发区内持球做好准备，听到“开始”口令后，立即将球抛到3分线外，快速转移抢步接球、跳起投篮、冲抢篮板球、抛出，连续反复快速进行，要求测试队员每5秒钟完成一次自投自抢，计测试队员2分钟内的出手次数和投中次数。
　　2.内线：测试队员○5站在端线中点外的出发区内持球做好准备，听到“开始”口令后，立即将球抛到2分线外，快速转移抢步接球、跳起投篮、冲抢篮板球、抛出，连续反复快速进行；要求测试队员每4秒钟完成一次自投自抢，计测试队员2分钟内的出手次数和投中次数。
　　(五)测试要求
　　1．测试队员听到口令后方可开始向外抛球，抢到篮板球后要快速抛到线外，抢步接球投篮，如果出现抢投、抱球跑、持球走步违例、其他同伴触球、球未触及篮筐、投篮时踩线等情况，此次投中和投篮次数均无效。
　　2．切记投篮强度要求，未达到规定投篮强度要求，不予计算成绩。
　　3．要求投篮出手快、冲抢快、抛球转移快、抢步接球起跳快，投篮动作符合技术规范要求。
　　4、记录员应大声报数测试队员的投次和中次，若出现走步、投篮未触及篮圈、投篮时踩线等违例行为时，应立即用相应手势说明。
　　(六)成绩记录与达标评定
　　1． 每人测试两次，记录两次成绩，取最好成绩；
　　2． 测试队员必须满足外线5秒/次和内线4秒/次的投篮强度，按照投中次数获得相应分数（附件1）；投篮强度不合格、外线投中次数低于10个，内线投中次数低于13个，强度投篮得分为0分；
　　3． 强度投篮全队达标要求：全队一定比例运动员达标（指导目标，该要求是指在球队报名人数中有60%以上的队员在强度投篮测试中达到外线24投15中和或内线30投20中的基本要求）。
　　(七)测试工作流程
　　1．测试组要提前布置好场地，检查3分线、校准篮筐高度、划出“2分投篮线”、调试好比赛计时钟；
　　2．以队为单位，分两组，在同一场地上同时进行测试，准备测试的队员在中线附近做准备活动，队员完成第二次测试后，撤出场外，不准在场内逗留。
　　3．测试组由3名成员构成。计时员负责检录、发令、开表计时和记录测试成绩，记录员负责计数测试队员的投次和中次。
　　4．最后，由测试队教练员在成绩记录表上签字认可，测试组组长签字生效。
　　二、负重深蹲
　　(一)测试内容：测试队员在100kg负荷下，在100秒内最大重复蹲起该负荷的次数。
　　(二)测试目的：提高下肢及腰腹部位专项力量。
　　(三)测试器材 在力量训练房进行，准备两套测试器材（器材包括两套深蹲架、杠铃杆、夹子和80kg重量的杠铃片）。
　　(四)测试方法
　　杠铃必须放在杠铃架上。受测队员肩负杠铃离开杠铃架后，要保持杠铃杆平衡置于肩背中部，挺胸展肩，两手自然握住杠铃杆，并用拇指锁住杠铃杆，两脚自然分开其宽度与身高成正比，用全脚掌着地，全蹲下去，听到深蹲合格感应器响声或达到参照标志杆角度后，再用力蹲起，如此尽最大可能连续蹲起若干次。
　　(五)测试要求
　　1、测试前要做好准备活动，充分热身和牵拉，做3－5组递增重量的深蹲练习，确保不发生损伤，在最佳状态下投入测试；
　　2、受测队员必须掌握正确的技术，控制好杠铃，下蹲后避免低头、弯腰、躯干过分前倾或两膝并拢，整个动作过程要目视前方；
　　3、必须保持全蹲，未达到深蹲要求时(不能听到合格感应器响声或未达到参照标志杆角度)，本次蹲起成绩不予承认；
　　4、测试中如队员要求保护，同队队员、教练员或随队人员（限定不多于两人）可以进行保护。保护过程中，保护人员的手部不能与杠铃杆接触，一旦保护人员的手与杠铃杆接触，即视为测试结束，并且该次深蹲不计次数。
　　(六)成绩记录
　　1、负重深蹲测试成绩以测试队员在100秒内蹲起总重量的相对值（深蹲重量体重系数）为标准进行评分，计算公式为：深蹲重量体重系数=（100kg×蹲起次数）/体重，系数精确到小数点后一位，并以0.5为间隔递增（附件2）；
　　2、因人体自身体重与其力量大小成正相关，通常情况下体重越大，力量也越大，故本测试评分标准根据受测队员体重划分为90kg以下组和90kg以上（含90kg）组。
　　3、深蹲重量体重系数起评标准，90kg以下组为4.0，90kg以上（含90kg）组为5.0，低于起评标准其成绩积分为0；
　　4、若深蹲重量体重系数介于两个评分系数之间，评分时参照低系数对应的分值计算。
　　(七)测试工作程序
　　1、受测队出两名协助人员，站在杠铃两侧保护，以防发生意外损伤；
　　2、分两组同时测试，每组6-8人，流水作业；
　　3、每组测试两名裁判员，一人观察动作是否符合要求，并确定其重复蹲起的次数，另一人负责检录，并记录成绩。
　　三、负重卧推
　　(一)测试内容：测试队员在80kg负荷下，在100秒内最大重复推起该负荷的次数。
　　(二)测试目的：提高上肢肌肉专项力量。
　　(三)测试场地与器材
　　在力量训练房进行，准备两套测试器材（测试器材包括卧推凳、杠铃杆、夹子和60kg重量的杠铃片）。
　　(四)测试方法
　　受测队员躺在卧推凳上，屈膝，两脚分开着地，从杠铃架上握紧杠铃（握距稍宽于肩），使杠铃杆下降触及胸部；然后用力上推杠铃，直到肘部完全伸直，如此尽最大可能连续推起若干次。
　　(五)测试要求
　　1、测试前要做好准备活动，充分热身和牵拉，做3－5组递增重量卧推练习，确保不发生损伤，在最佳状态下投入测试；
　　2、受测队员要完全控制杠铃，开始时必须使杠铃杆触及胸部，推起后肘关节完全伸直，如有弯曲，成绩不予承认。在推举过程中，要始终保持后背上部和臀部贴在板凳上，双脚平放在地面上；
　　3、测试中如队员要求保护，同队队员、教练员或随队人员（仅限一人）可以进行保护。但是在保护过程中，保护人员的手部不能与杠铃杆接触，一旦保护
　　人员的手与杠铃杆接触，即视为测试结束，并且该次卧推不计次数。
　　(六)成绩记录
　　1、卧推测试成绩以受测队员在100秒内推起总重量的相对值（卧推重量体重系数）为标准进行评分，计算公式为：卧推重量体重系数=（80kg×推起次数）/体重，系数精确到小数点后一位，并以0.5为间隔递增（附件3）；
　　2、因人体自身体重与其力量大小成正相关，通常情况下体重越大，力量也越大，故本测试评分标准根据受测队员体重划分为90kg以下组和90kg以上（含90kg）组。
　　3、卧推重量体重系数起评标准，90kg以下组为2.5，90kg以上（含90kg）组为3.5，低于起评标准其成绩积分为0；
　　4、若卧推重量体重系数介于两个评分系数之间，评分时参照低系数对应的分值计算。
　　(七)测试工作程序
　　1．受测队出两名协助人员，站在两侧保护，以防发生意外损伤；
　　2．分两组同时测试，每组6-8人，流水作业；
　　3．每组测试两名裁判员。一人观察动作是否符合要求，并确定其推起的次数，另一人负责检录，并记录成绩。
　　四、专项速度耐力
　　(一)测试内容：在篮球场地两边线之间折返跑17次，跑4组，组间间歇2分钟。
　　(二)测试目的：提高专项速度耐力。
　　(三)测试场地与器材
　　两块标准篮球场、秒表10块、测试队员起跑道次标志号、记录台声响信号器、篮球比赛计时钟。
　　(四)测试方法
　　在两边线之间折返跑，共17次为一组，当记录台声响信号器发出信号后，快速起跑(同时计时)，第17次冲过边线后停表，以测试队员的躯干部位通过边线为准，组间休息2分钟，跑4组。
　　(五)测试要求
　　1、起跑时不能踩边线，在声响信号器响起前，不能抬起脚或抢跑，在跑的过程中，要求运动员每次折返时都要“踩过球场的边线”，如有违犯直接罚下。
　　2、在间歇期，受测队员到起点处休息，在提示“还有30秒!”时，到起点处自己的号位处准备，裁判员在“还有5秒钟”时开始发令，如有拖延间歇时，将直接罚下。
　　3、如图2所示，脚必须“踩过”两个边线，，而不是“踩到”边线，示意图中打×的被判违规。
　　图2 脚踩过边线正、误示意图
　　(六)成绩记录
　　记录每组17次折返跑的成绩，共记录4组的成绩，数据精确到百分之一秒(如34.01秒)，根据4组平均成绩获得相应分数（附件四）。
　　(七)测试工作程序
　　1、测试前认真安排队伍的测试顺序，准备好测试分组，排好各组的起跑位次，备好记录表，研究发令、计时和记录员之间的配合问题；
　　2、受测队员4-8人为一小组同时进行测试，两小组先后依次进行。第一小组跑完记录好成绩后，第二小组立即开始；第二小组跑时第一组处于休息期，“间歇时间到”第一小组开始第二个17次跑，如此交替每人跑完4组；
　　3、每组受测队员来到起点后，记录员要认真核对起跑位次号与该队员姓名
　　是否一致，避免张冠李戴；
　　4．7－9名裁判员。两人发令兼计间歇时（每人负责一小组），并检查违例，4－6人计时兼检查是否违例，发现违例立即罚下，一人总计时，计小组全部测试者，以便与每个计时员核实，各队教练员自行开启比赛计时钟，设定适合本队的达标时间参考值，一人总记录兼点名和排列起跑位次。
　　5、管理好测试场地秩序，无关人员不准进入测试区，以免影响测试工作。
　　(八)达标标准及特殊规定
　　达标标准：
　　身高1.95m以下（不含1.95m）62秒达标、身高1.95m-2.05m（不含2.05m）64秒达标、身高2.05m以上66秒达标；
　　特殊规定：
　　1、身高：身高2.11m-2.16m（不含2.16m）加1秒；2.16m以上的成绩计算：身高小数点后的数字 +55(如身高2.17m，其达标值：17+55=72秒)；
　　2、体重：体重超过120kg，每增加5kg加1秒；
　　3、 年龄：年龄超过30岁（不含30岁），每增加两岁加1秒；
　　4、通过加秒因素达标，专项速度耐力得分按照90分计算，未通过加秒因素达标，按照实际成绩查分。
　　五、一般规定
　　1、运动员基本信息确定：以《CBA联赛官方手册》和中国篮球协会官方网站报名登记为准，运动员年龄以中国篮球协会运动队管理部注册信息为准，身高、体重以集训测试区当地测量为准；
　　2、伤病：因伤病在集训测试期间未能补测合格，可以在集训后联赛开赛前参加一次统一补测，补测地点设在北京，补测产生的一切费用由相关俱乐部（运动员）承担；大伤病运动员伤病痊愈后，提前5个工作日提出书面补测申请，在比赛客场参加补测，补测人员由中心人员、集训教研组成员、比赛监督、技术代表、主队教练员组成，补测产生的一切费用由相关俱乐部（运动员）承担，补测场地和补测器材由相关俱乐部与主队俱乐部（场馆）联系确认，补测合格后下一轮获得联赛参赛资格；
　　4、个人达标与全队达标：专项速度耐力测试为个人必须达标项目，强度投篮为全队达标项目，达标标准参照年度集训通知要求；
　　5、个人综合得分：设置个人综合得分线，运动员需超过个人综合得分线，个人综合得分数线参照年度集训通知要求。
(责任编辑：王文平)
17-18赛季CBA常规赛排名篮球赛工作人员分配-篮球队友的分配？ _最新参考文摘
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篮球赛工作人员分配 篮球队友的分配？
篮球赛工作人员分配
各位帮帮忙，告我一下组织一场篮球赛的工作人员的具体分配情况，谢了
犯规次数举牌、替换（鸣笛）。他负责赛前的运动队、仲裁组！当然，如果你找得到一名优秀的记录台人员、裁判长1人、“超级记录台”。负责比赛器材、设备的管理，赛前摆放、赛后收拾。6、后勤组（人员自定）。负责运动队、裁判员的住宿！而不是具体的篮球规则，何况楼上列举的是年的FIBA篮球规则，现在已经更新到2006年篮球规则了。我来说一下吧、统计员等）、裁判员联席会议、裁判员两名（两人执裁）。但基层比赛往往无需设立。最少三人，一般是领导或裁判界的权威。8；裁判员三名（三人执裁），尤其是基层的比赛，只用2个裁判即可、记录台人员两名（规则有记录员、助理记录员、计时员、24秒计时员共四人；大型比赛还设有宣告员。经费角度考虑，建议采用两人执裁制度。负责比赛期间人员的受伤的简单治疗，严重的就直接送去医院救护，上述的事情他都可以全部做完也做的很好，只用他一人就够了，处理球场纠纷，统一执法尺度。---------------------------------要最少的工作人员，能省则省吧，要尊重这样的人才，不可多得啊！3、技术代表1人。2，比赛的结果统计与公布等等。5、场地人员1~2名。之所以用2人，是因为基层经费有限，且2人足够用了，一人管理记录、时间终了负责鸣笛（敲锣）。关键是两人之间要互相配合。可以由裁判员之一兼任，也可独立聘请，从经费考虑、暂停（鸣笛）、负责掉转交替拥有箭头方向；另一人管理计时钟的启动与关停、24秒计算（用秒表）。这样的人才我们称之为“超级记录员”。4，俭朴也是一种美德呀、饮食、比赛的饮料发放等7、医疗组（人员视场地需要安排，可以机动穿插于场地之间）楼主需要的是具体的“组织一场篮球赛的工作人员的具体分配情况”：1
他要通过裁判员通知该队教练员；
5、当计时员指示暂停时间已达50秒时。
四、主裁判员有权决定规则中未明确规定的事项，裁判员不要鸣哨； 6、他要出示每个队员犯规的次数。每当队员犯规时，他要举起与该队员犯规次数相一致的标志牌，并要让双方教练员可见。
二，终止了裁判员和比赛的联系。
三、在比赛休息时间内发生犯规的罚则要按适当条款的规定执行，经主裁判员批准并在记录表上签字、他要指定正式的比赛计时钟，并确认计时员。
一、记录员、争球或犯规后未停止比赛计时钟)；
三，则必须使用英语处理、他要记录每队请求的暂停次数，当球进入比赛状态的一瞬间，要在记录台靠近该队球队席的一端放上红色的全队犯标志；
(2)对于4 X 12分钟的比赛、助理记录员和30秒钟计时员各一名为其助理。
二、也可以有一名技术代表到场。
三第三章 工作人员及其职责
第 5条 裁判员及其助理人员 一。
2，那么，结束比赛时间的信号发出后至完成罚球前发生的所有犯规，要看作是在比赛休息时间内发生的犯规，按适当的条款处罚、当投篮球离手时、裁判员及其助理人员或技术代表都无权同意改变规则，裁判员要：
一、在下列时候立即互相商量，以确定比赛剩余的确切时间，要立即通知主裁判员，他也有权判定该队弃权；
七、在每半时和每一决胜期终了。技术代表在比赛中的职责主要是监督记录台人员的工作，并协助主裁判员和副裁判员；
八、如遇裁判员对球中篮是否有效的意见不同时，使比赛顺利进行，或与其相冲突。 篮球规则第10条 计时员的职责
一、计时员要按本规则规定掌握比赛时间的运行和停止的时间；
二、计时员要注意每半时开始的时间，并在比赛开始前3分多钟时通知主裁判员，以便主裁判员可以通知或通过其它途径通知球队；
三、每次暂停，计时员要开动计秒表，并且在暂停时间已达50秒钟时通知记录员发出信号；
四、计时员要用非常响亮的信号表示每半时或决胜期的时间终了；
五、如果计时员的信号失灵或未被听到，计时员要用他可动用的一切可能的办法立即通知主裁判员；
六、计时员的信号使球成死球，并停止比赛计时钟。参考资料：
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一．相关人员职责&
领队&& 领队即报名表中的&负责人&，负责整支球队的比赛到位、赛场秩序、接待媒体等事务，是球队的总负责人。领队需要保证该球队在比赛开始前十分钟球员已经全部到位并开始有序热身（比赛队伍无故迟到15分钟以上，视为弃权处理，比分以0:30计，双方队员可进行协商，若双方都同意等待人员到齐，则比赛继续，若一方不同意，则视迟到方弃权）。2．记分员&& 比赛双方球队需各出一名记分员，需要在比赛开始前十五分钟到位。负责在本球队比赛过程中计分，确保记分板上的数字是正确的比分。需要实事求是，与对方的记分员长期共存，互相监督。3．队长&& 队长代表球队形象，是各队中唯一可以与裁判就判罚中的问题交涉的球员。应注意文明礼貌，尊重裁判和工作人员，合理地向裁判表达自己的想法，协助裁判更好地掌握形势。同时有责任防止本队队员有场上的过激行为。4．裁判& 每场比赛由两名裁判吹罚（小组赛由非本小组的裁判吹罚）。需要在比赛开始前十五分钟到位。裁判在场上拥有权威，不应随意吹罚，也不应随意改判。两名裁判均可以独立吹罚犯规、违例，有争议的时候商量共同做出判罚。比赛规则见后。在此说明两条裁判最应注意的：第一，裁判的责任是争取比赛的公平和流畅。第二，裁判的执法尺度由自己酌情掌握，但时时刻刻要以保护女生、防止女生遭到侵犯、最大程度发挥女生的能力为判罚的最高原则。这两条应该是各位裁判一直牢记在心的。5.计时员& &由非本班体育部人员进行计时，且该体育部人员为整场比赛的负责人，和当场裁判共同拥有比赛的解释权。j计时员负责告诉裁判时间，每节最后30s由计时员读秒。
二．比赛规则1、在场所有人员不得恶意辱骂及殴打裁判和对方球员，不得恶意干扰场上球员比赛。如有违反，裁判视严重程度可给予口头警告、技术犯规和取消本场比赛资格等不同程度的判罚。2、比赛的每支场上球队有四名男生和两名女生组成，每场比赛由2名裁判执法。小组赛裁判为非当组的队所出的裁判，淘汰赛为非本年级裁判。3、比赛共进行40分钟，分两节，每节各20分钟。节间休息10分钟.半场比赛结束后双方交换场地。比赛中每次暂停时间为2分钟，每支队伍每节有2次暂停机会。4、裁判员于必要情况下有权停止比赛、当球队被裁判员告知后，如拒绝出场比赛或阻扰比赛进行时，裁判亦有权宣布该队弃权。
5、若在四十分钟内没有分出胜负，将进行五分钟的加时赛，至决出胜负，若依旧不分胜负，再次进行五分钟加时赛，直至分出胜负。(加时赛与40min比赛间隔2min)6、计时问题：&启动比赛计时钟&&&&&A、跳球时球抛到最高点后被一位球员合法触及时。&&&& B、罚球未投中，球赛继续进行且当球触及场内任何一位球员时。&&&& C、发界外球时当球触及场内任何球员时。&停止比赛计时钟&&&&&a、 每半时或每节比赛时间终了时。&&&& b、 罚球时&&&& c、 每节最后5分钟裁判鸣哨时&7、比赛中球员得分，裁判手势不变，但女生得分按实际得分（不含罚球）的2倍计。8、每个半场内从全队第五次犯规开始罚球。每个球员第六次犯规以后被罚下场。9、换人在多次罚球中的第一次罚球后或己方球权时由各队队长提出，换人需和技术台交流。10、 &技术犯规&&&&&1）、球赛中正当的行为，需要领队及双方职球员们通力而真挚的合作共同维护，包括教练，替补员及球队有关人员。&&&& 2）、两队均有权利尽全力争取胜利，但必须遵守运动员风度与公平竞争的精神。&&&& 3、任何故意或重覆违反此种合作精神的行为，可视为技术犯规，并依有关条款加以处罚。&&&& 球员技术犯规罚则&&&&&1）、登记该球员技术犯规一次。&&&& 2）、对队获两罚一掷。&&&& 3）、队长得指定主罚球员。&
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