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教师读书笔记《美，看不见的竞争力》读后感
对于美，我相信每一个人都不陌生，我们对于美有着各自不同的感受。
每天清晨睁开眼睛，望望窗外的亮光，看着初升的太阳，我觉得好美！
可是长时间的不下雨，空气干燥，我又开始怀念细雨霏霏的天气。因为有了雨水的滋润，世间万物才能得以生长，这时候，下雨很美！
花草树木，鸟兽鱼虫，各有其美。爱美之心，人皆有之。
虽然并不研究美学，但是当我看到《美，看不见的竞争力》这本书的时候，就产生了极大的兴趣，我怀着好奇心打开书准备看看作者如何解读“美”。
在书的一开始作者提到以前曾见过一位盲婆婆，她有一手绝活，即使什么也看不到，却能编织图案很美的草制品。
作者怀念台湾的一些小镇，如苑里、八里乡、水里乡、鹦哥镇独具特色的传统手工业。苑里手工编织草制品，八里乡的石雕，雕龙柱，鹦哥镇的陶瓷产业，水里乡的制缸业……
看到这里，我想到了自己的家乡。随着时间的推移，农业和手工业逐步的退出历史舞台，新兴产业使利益最大化，科技发展推动了现代化的进程。可是“家乡味”淡了，城镇化建设让家乡少了太多乡村的气息，高楼林立，建厂圈地，农田越来越少。现在每次我回家乡都会觉得有些陌生，变化很大。
作者说“我也常常很自觉地批评自己太怀旧，可是后来我开始做比较深入的思考。我觉得自己怀念的不仅仅是水缸，或者草席，或者是龙柱，而是在怀念一种创造力。
人的手在很长的时间里习惯一种材质，在这种材质里慢慢发展出一种创造力，随着这种工艺的消失，手不再接触这种材质，创造力也会一直萎缩下去。”
这段文字使我想到了以前看过的一个纪录片《留住手艺》，讲的是“锔碗”。可惜，这门手艺即将失传，但是摄像机记录下了珍贵的画面。一个破碎的碗被一位老者“钉”好了，一点儿也不漏水。不过很可惜的是现如今谁家的碗破了，一定会毫不犹豫的扔掉，一定不屑于去修补，可是在很久以前这样的手艺对普通老百姓而言是不可或缺的。
这种非凡的创造力，补救能力真令人称奇。可惜，它离我们越来越远。
也许你会觉得新碗很美，但是谁又能说“锔碗”不美呢？
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安静:内向性格的竞争力 [平装]
&来源：读书人网&
编辑推荐《安静》编辑推荐：硅谷传奇人物、曾任苹果首席宣传官的盖伊?川崎在一次公开演讲中说：“也许你们觉得难
安静:内向性格的竞争力 [平装]
安静:内向性格的竞争力 [平装]
《安静》编辑推荐：硅谷传奇人物、曾任苹果首席宣传官的盖伊?川崎在一次公开演讲中说：“也许你们觉得难以置信，但我是个内向者。我有角色要去扮演，但事实上我是一个孤独的人。” 川崎的话惊倒一片，但收到广泛的共鸣，不少人在自己的社交网站上贴出：“请果断将我扔进盖伊的‘内向阵营'。” 盖伊的话揭示了一个秘而不宣的潜规则：这个世界是“外向理想型”的，内向人士必须假装外向；否则会被歧视。 《安静》的作者苏珊?凯恩在批评了“外向理想”后，用了更多的篇幅来为内向性格者支招。她教内向性格者如何自然地假装外向，如何与外向者、社会沟通，如何成为达人、社交达人、演讲达人。 如果说内向者来自木星，那么这本书就是木星人的心灵探索指南和行为改变手册。于是，内向者更了解自己，外向者更了解内向者，他们从此幸福地生活在一起。
那些珍视安静、慎思生活之人，在阅读了苏珊?凯恩为内向性格者所撰写的这部有理有据的颂歌之后，一定会感到压在心头重担的释然。――米哈里?奇克森特米哈伊，克莱尔蒙特研究生院和杰出教授优秀的调研，有深度的视角，引人入胜的文笔。想要了解占人口数一半的内向者，本书不可或缺。――格蕾琴?鲁宾，《幸福工程》作者本书帮助人们从关于内向者的陈旧观念中解放出来。苏珊的才智、对于研究领域的热忱以及化的文笔，让《安静：内向性格的竞争力》同马尔科姆?格拉德威尔、丹尼尔?平克的作品以及其他伟大的专著一起跻身一流作品之列。――特雷莎?阿马比尔，哈佛商学院教授苏珊?凯恩详查了数十年来对于内向、外向和敏感等问题的复杂研究，从而完成了这部杰出的作品――《安静：内向性格的竞争力》将会成为那些性格内向又高度敏感人群的福音。――伊莱恩?阿伦，《高敏感人》作者一直困惑于作为一个内向者却常常要伪装成外向者的问题，在这本书中，我找到了具有揭示意义的信息。根据神经科学研究和多个案例分析，苏珊?凯恩向我们展示了作为一名内向者，在一个喧闹的世界里保持安静与沉默的优势和潜在力量。――安德鲁?韦尔，《健康老去》和《天生幸福》作者这是一部极好的作品！《安静：内向性格的竞争力》以扣人心弦的叙述方式向我们描述了外向理想型是如何塑造了我们的生活，以及这种价值观为何会让人不安。基于一丝不苟的研究，本书将会开启一段关于性格以及我们该如何重视那些生性安静、沉思、敏感之人的讨论。――布赖恩?利特尔，著名学者，剑桥大学社会与发展心理学系教授
那些珍视安静、慎思生活之人，在阅读了苏珊?凯恩为内向性格者所撰写的这部有理有据的颂歌之后，一定会感到压在心头重担的释然。 ――米哈里?奇克森特米哈伊，克莱尔蒙特研究生院心理学和杰出教授 优秀的调研，有深度的视角，引人入胜的文笔。想要了解占人口数一半的内向者，本书不可或缺。 ――格蕾琴?鲁宾，《幸福工程》作者 本书帮助人们从关于内向者的陈旧观念中解放出来。苏珊的才智、对于研究领域的热忱以及化的文笔，让《安静：内向性格的竞争力》同马尔科姆?格拉德威尔、丹尼尔?平克的作品以及其他伟大的心理学专著一起跻身一流作品之列。 ――特雷莎?阿马比尔，哈佛商学院教授 苏珊?凯恩详查了数十年来对于内向、外向和敏感等问题的复杂研究，从而完成了这部杰出的作品――《安静：内向性格的竞争力》将会成为那些性格内向又高度敏感人群的福音。 ――伊莱恩?阿伦，《高敏感人》作者 一直困惑于作为一个内向者却常常要伪装成外向者的问题，在这本书中，我找到了具有揭示意义的信息。根据神经科学研究和多个案例分析，苏珊?凯恩向我们展示了作为一名内向者，在一个喧闹的世界里保持安静与沉默的优势和潜在力量。 ――安德鲁?韦尔，《健康老去》和《天生幸福》作者 这是一部极好的作品！《安静：内向性格的竞争力》以扣人心弦的叙述方式向我们描述了外向理想型是如何塑造了我们的生活，以及这种价值观为何会让人不安。基于一丝不苟的研究，本书将会开启一段关于性格以及我们该如何重视那些生性安静、沉思、敏感之人的讨论。 ――布赖恩?利特尔，著名学者，剑桥大学社会与发展心理学系教授
作者：（美国）苏珊?凯恩 译者：高洁苏珊?凯恩毕业于普林斯顿大学和哈佛法学院。曾经是华尔街律师，现从事谈判、沟通技巧教育。她在内向、羞怯等主题上的文章经常发表于《纽约时报》和《今日心理学在线》。高洁，生于山东，于香港城市大学获得传播与新媒体硕士；翻译爱好者，公关业中人。
自序VII 引言 南北性格IX 第一部分 外向理想型 第1章 那群“不可一世又招人喜欢的家伙”的崛起3 第2章 魅力领导的迷思19 第3章 当合作扼杀了57 第二部分 你的生理学倾向是真实的自己吗？ 第4章 性情=天生的？85 第5章 超越性情103 第6章 “富兰克林?罗斯福是政治家，而埃莉诺却道出了良知”119 第7章 华尔街崩溃了，巴菲特成功了145 第三部分 外向理想型充斥于所有文化传统中吗？ 第8章 软实力171 第四部分 如何去爱，如何工作 第9章 何时你该戴上外向的面具？195 第10章 沟通障碍215 第11章 鞋匠与将军233 终章仙境259 注释一：贡献者263 注释二：关于内向者和外向者265
自2005年起，我开始正式致力于本书的写作，但书中的内容我已经准备很多年了。我与成百上千的人通过面谈或书信的形式，探讨了书中所涉及的每个主题，与此同时，我阅读了大量的专著、学术、、聊天室讨论课题以及博客。部分内容在书中有所提及，而另外一部分则渗透到了我的字里行间。本书的完成得益于前人的众多研究成果，尤其是从那些学者和研究者的工作中，我获益良多。如果可以，我非常希望把所有的资料来源、导师和受访者的名字都写进书中，但是受制于可读性原则，我只能遗憾地将部分名字列在注释部分。 也是基于以上的原因，本书对于某些引用没有进行标注，但经我修改后的句子在大意上与演讲者或作者的原意是一致的。 我对有些中主人公的姓名和一些细节也作了修改，当然，我也会为我的负法律责任。考虑到查尔斯?卡格诺演讲项目的部分参与者并没有被告知会被写入公开出版物，其隐私理应受到保护；另外，其中“夜校课堂部分”的故事也是基于多个事件的混合产物，因而，我在叙述的过程中融合众多的受访者，创作了一对同他们有着相似性格的主人公――格雷格和埃米莉。记忆所限，多数的故事都是对事件本身或者他人讲述内容的复述。我并没有翻查人们告诉我的这些故事是不是都真实地发生在他们自己身上，但书中提到的事件都基本属实。
20世纪中叶的大部分家长都认为无论是男孩还是女孩，沉默都是不被认可的，孩子们最理想的状态就是合群。有些家长甚至还会劝阻自己的孩子远离那些个人主体性过强或过于严肃的爱好，比如古典音乐，因为他们觉得那些东西会让自己的孩子变得不合群。孩子上学的年纪越来越趋于幼龄化，上学的主要任务就是学着接受社会化。内向的孩子经常会作为问题案例的典型被挑出来（那种情形跟如今那些内向孩子的家长很相似）。 威廉?怀特在1 956年的畅销书《组织人》（The Organization Man）中，描写了家长和老师怎样协力去彻底扭转那些沉默孩子的性格。“约翰尼在学校的表现不尽如人意。”怀特复述了一位母亲告诉他的故事，“老师说他在课堂上表现得很好，但是他在交际协调性上就差一些。他只会跟一两个朋友一起玩儿，还常常自娱自乐。”怀特说那时家长们都乐于接受这样的干涉：“除了一部分固执的家长之外，大多数家长对于学校乐此不疲地抵制内向和其他不合群的习惯表示感激。” 父母们陷入这样的价值体系中不能自拔，这并不能表明他们无情或者愚钝，他们只是在为孩子进入“真实的世界”作准备。随着孩子年龄的增长，到申请进入大学，再到他们的第一份工作，他们都要面对同样的合群准则。大学的招生人员看重的不是那些卓越的申请者，而是那些最外向的学生。哈佛大学的教务长保罗?巴克称，在20世纪40年代末，哈佛大学拒收那些“敏感、神经质”类型的学生和“过激的书呆子”，而中意那些“健康的外向型”男孩。1950年，耶鲁大学的校长阿尔弗雷德?惠特尼?格里斯沃尔德则宣称，理想的耶鲁人不是那些“眉头紧锁只会搞学术的书呆子，而应该是一个成熟的人”。另外一位院长则告诉怀特，他认为：“从各个高中里选拔学生，不应该只是大学想要的那种类型的人才，而应该是四年后，那些公司的招聘人员想要的类型。而公司通常中意那种很合群、很主动的人，因此我们发现，在学校里平均分在80到85分、课外活动丰富的学生是最佳人员。我们并不倾向于选择那些‘聪明’的内向者。”
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(作者：苏珊?凯恩(Susan Cain) 编辑：kind887)
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