实习生薪资都按日薪算吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-15 11:10 标签：

咨询时间： 23:37:33江西-劳动争议

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  • 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项： （一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法； （二）工资支付的周期和日期； （三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法； （四）工资的代扣、代缴及扣除事项； （五）其他有关事项 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制喥的内容。

  • 你好实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准

  • 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

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　　招聘实习生的过程是一个接触新人的经历，在这个过程中总会回想起过去找实习的经历。

　　最早的大一实习一天20块大二40块，后面80块

　　如今找实习的师弟師妹，也不免遇到问实习薪资的

　　跟他们说薪资不重要，似乎有点忽悠人如果对正式工作来说，薪资不重要绝对是扯淡但对于实習生来说，薪资真的是最次要的

　　从在校期间开始的实习，了解到的实习薪资大概是40-100左右

　　目前不管是厦门或者北京，实习生的薪资按日薪100左右算是正常水平当然，北京地区也有200的

　　如果你非要比苹果或者特斯拉的实习生薪资，那么你可以关闭这篇推文了

　　因为这不光是数量问题，更是概率问题

　　其实不管你薪资多少，是一天100还是一天1000，你始终是没办法实现财务自由你也没办法買得起几万一平房子。

　　因此薪资对于实习生来说，真的是最不重要的因素因为薪资的高低，并不能改变你的现状

　　在跟人选聊的过程中，遇到有人跟我说一个天100块太低了吧。

　　我问人选你原来是多少钱钱。总会有人跟我说一天100，一个月3000啊

　　这个计算错误，不光是实习生包括新人也会犯的错误。

　　日薪与月薪之间的计算不是以30天计算的严格来说，是以

实习生签订实习协议的时候谈的昰日薪那么实习生的月工资是按21.75天还是按照实际工作的天数？

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