限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考

请问老师,限本省统一招募且服务期满的三支一扶人员、大学生村官、西部志愿者或农村特岗教师报考是只允许这些人报名还是这些人除外啊??

2018年9月8日事业单位招聘信息汇总（93条）

1、贵州省安顺市西秀区2018年下半年事业单位招聘工作人员简章 [荐]

2、2018年新疆和静县教师招聘公告 [荐]

3、黑龙江工业学院2018年公开招聘专任教师公告 

4、2018年山西省大同市云州区教师招聘公告 [荐]

5、甘肃省定西市岷县2018年农村幼儿园临时教师招聘公告 

6、2018年秋季广西南宁经济技术开发区中小学校（幼儿园)教师招聘简章 [荐]

7、2018年秋季广西南宁经济技术开发区中小学校教师招聘简章 [荐]

8、辽宁轨道交通职业学院2018年下半年公开招聘人员公告 

9、辽宁师范大学2018年公开招聘人员公告 

10、东北财经大学2018年增加公开招聘高层次和急需紧缺人才公告 

11、2018年秋季学期新疆和田县国家通用语言文字招聘教师简章 

12、2018年黑龙江省佳木斯市前锋农场学校招聘代课教师公告 

13、2018年浙江金融职业学院非教学岗招聘公告 

14、2018年浙江省湖州市长兴县体育中心(长兴县少年儿童业余体校)引进体育教练员公告 

15、2018年浙江省湖州市长兴县博物馆引进公告 

16、2018年浙江省宁波慈溪市事业单位招聘工作人员公告(69名) [荐]

17、2018年浙江省宁波慈溪市面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告 

18、2018年浙江省温州市平阳县人民医院招聘临床医学专业毕业生公告(第二次) 

19、2018年浙江省温州市平阳县水头镇公开招聘编外工作人员公告 

20、2018年浙江省温州市平阳县水头镇巡防大队招聘巡防队员通知 

21、2018年浙江省温州市平阳消防中队招聘接警员和通讯员公告 

22、2018年浙江省宁波余姚市事业单位招聘工作人员公告(139名) [荐]

23、2018年浙江省台州市科技馆招聘公告 

24、2018年浙江省绍兴市人民医院招聘编外人员公告 

25、2018年浙江省宁波余姚市住房和城乡建设局系统编外招聘公告 

26、2018年浙江省宁波市面向2019届优秀高校毕业生选聘高层次紧缺人才公告 

27、2018年绍兴文理学院非教学岗位工作人员招聘公告 

28、2018年浙江省湖州市长兴县委党校招聘编外人员公告 

29、2018下半年浙江省温州市苍南县医疗卫生计生事业单位招聘公告 [荐]

30、2018年嘉兴学院生物与化学院工程学院编外招聘公告 

31、2018年浙江省温州市苍南劳动保障事务所编外招聘公告 

32、2018年浙江省温州市苍南县市场监督管理局编外招聘公告 

33、2018年浙江省温州市公务用车服务中心编外招聘公告 

34、2018年浙江省温州市城市建设档案馆招聘编外公告 

35、2018年浙江省温州市国土资源局龙湾分局招聘公告 

36、2018年浙江省宁波市江北区市场监督管理局招聘公告 

37、2018年浙江大学医学院附属第二医院党政办档案管理人员招聘启事 

38、2018年浙江省嘉兴海宁市第四人民医院就医导服招聘简章 

39、2018年浙江省金华义乌市卫生系统校园招聘简章 

40、2018年浙江音乐学院特殊专业技术岗位招聘公告 

41、2018年浙江森林资源监测中心招聘公告 

42、2018年浙江省宁波慈溪龙山镇编外招聘公告 

43、2018年浙江省林业科学研究院招聘公告 

44、2018年浙江同济科技职业学院专任教师公告(特岗)招聘公告 

45、浙江省温州乐清市环境保护局2018年公开招聘环境协管人员公告 

46、2018年浙江省温州市公务用车服务中心招聘编外驾驶员公告  

47、2018年浙江金丽温高速公路有限公司温州管理处招聘启事 

48、2018年浙江省台州市椒江区人力资源市场招聘编外工作人员公告 

49、2018年浙江省湖州市本级公安机关警务辅助人员招聘公告  

50、2018年浙江省杭州未来科技城(海创园)管委会下属国有公司招聘工作人员公告 

51、2018年浙江省杭州市上城区人民法院诉讼服务中心招聘公告 

52、2018年浙江省杭州上城区人民法院招聘公告 

53、2018年浙江省台州市椒江区就业管理服务处编外招聘公告 

54、2018年浙江省台州玉环市人力资源和社会保障局编外招聘公告 

55、2018年浙江省台州玉环市委党校编外招聘公告 

56、2018年浙江省台州市椒江区小城镇整治办编外招聘公告 

57、2018年浙江省台州临海市经济和信息化局编外招聘公告 

58、2018年浙江省台州海关机关服务中心编外招聘的公告 

59、2018年浙江省宁波市象山县新桥镇人民政府编外招聘公告 

60、2018年浙江省宁波市象山县黄避岙乡人民政府编外招聘公告 

61、2018年浙江省宁波住房公积金管理中心象山分中心编外招聘公告 

62、2018年浙江省绍兴市上虞区水利局下属事业单位编外招聘的公告 

63、2018年浙江省绍兴仲裁委员会办公室编外招聘公告 

64、2018年浙江省舟山市岱山县海洋与渔业局(海洋行政执法局)招聘公告 

65、2018年浙江省丽水市莲都区人才引进招聘公告 

66、2018年浙江省宁波市北仑区妇幼保健院招聘编外用工人员公告 

67、2018年浙江省舟山市体育中心招聘公告 

68、2018年浙江省衢州市卫生监督所招聘全国文明城市检查迎检协管员公告  

69、2018年浙江省金华东阳市国土资源局公开招聘公告 

70、2018年浙江省绍兴市外经贸服务中心招聘公告  

71、2018年浙江省宁波市第二十届高洽会市交通委委管委属事业单位招聘公告 [荐]

72、2019年浙江省湖州市南浔区医疗单位赴山西医药类院校优先招聘医疗卫生专业应届毕业生公告 [荐]

73、2018年浙江省宁波市北仑区春晓街道社区卫生服务中心编外用工招聘公告 

74、2018下半年江苏省南通市第六人民医院高层次人才招聘公告 

75、2018年江苏省无锡羊尖镇机关招聘工作人员简章 

76、2018年江苏省无锡市惠山区事业单位招聘工作人员公告(46人) [荐]

77、2018年江苏省苏州昆山交通运输局下属事业单位招聘编外简章 [荐]

78、2018年江苏省苏州昆山花桥经济开发区(花桥国际商务城)招聘工作人员公告 

79、2018年江苏省淮安市淮安区各镇(街道)招聘新闻网络宣传员简章 [荐]

80、2018下半年江苏省无锡市梁溪区卫计局下属医疗卫生事业单位招聘公告 [荐]

81、2018年江苏省无锡市梁溪区卫计局下属医疗卫生事业单位招聘高端及紧缺性人才(第二批) 

82、北京市石景山区2018年第三次教师招聘公告 [荐]

83、2018年北京市科学技术研究院直属事业单位招聘工作人员公告 

84、北京市公安局幼儿园2018年度教师招聘公告 

85、2018年上海市工业经济联合会工作人员公开招聘公告 

86、2018年中国福利会信息与研究中心（宋庆龄儿童发展中心）工作人员公开招聘公告 

87、2018年上海市妇幼保健中心工作人员公开招聘公告 

88、宋庆龄陵园管理处工作人员公开招聘公告（下半年度） 

89、2018年上海科学技术交流中心招聘工作人员公告 

90、重庆幼儿师范高等专科学校2018年下半年公开招聘专职辅导员简章 

91、重庆市万盛经开区2018年下半年教师招聘简章 [荐]

92、重庆市万盛经开区2018年下半年事业单位招聘工作人员简章 [荐]

93、重庆市渝北区面向2018年应届渝北区籍免费师范生考核招聘教育事业单位工作人员简章 

笔试时间及地点另行通知，请关注襄州人事考试网。

笔试按照考用一致的原则，分为两个科目：《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》。采取闭卷考试方法进行，满分各为100分，时间各为1.5小时。

根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分。计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2)+5分)]×40%=笔试总成绩。“三支一扶高校毕业生”已经通过考试等途径成为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务协议、服务单位所在地县级以上组织或人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于 8月6日18:00时前到襄州区教育体育局干部人事科(襄州区育红路11号二楼209室)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

3、笔试开考比例一般应达到1:3，达不到规定比例的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘计划，并退还报名费。

4、笔试成绩通过襄州人事考试网发布，考生可登陆襄州人事考试网查询。

1、资格审查。根据笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选;达不到开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。

面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件，学历、学位和教师资格证需提供网上查询结果。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依该学段该学科笔试成绩从高分到低分依次递补。

2、面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力，采取说课方式进行。说课教材在发布面试公告前从各学段高年级教材中抽取，并在面试公告中公示教材版本及册次，面试开考前由评委确定10课(节)内容为说课考题，由1号考生从中抽取1课(节)作为面试说课考题。时间7分钟，面试分值100分，现场评分。面试时间、地点另行通知。

考生在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。若总成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试、面试成绩均相同，面试中评委单个评分高者优先。

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，由区人社局、教体局确定为拟招聘人员，名单在襄州人事考试网予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，按照总成绩从高分到低分依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

七、聘用管理及薪酬待遇

经公示后无异议的，确定为合同制中小学教师，聘期三年，由区教体局统一安排岗位。三年内，按照社会平均工资标准(襄阳市每月3700元，含五险一金)由区财政部门统一发放。期满后，经区编办、人社、教育部门考核合格后，按照程序纳入事业单位人事编制管理。

襄州区人社局 襄州区教体局