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经验分享：读MBA对我们的十大益处(2)
　　(6)培养管理沟通的能力。管理沟通是MBA很关键的一个技能，不仅要学会做报告，做讲演，介绍和分析案例，还要掌握现代资讯手段和电脑以及互联网等诸多功能，充分把它们运用到管理沟通之中；
　　(7)建立校友网络，MBA校友网络是一个巨大的聚宝盆，各路精英来自不同行业和领域，都是各行各业的佼佼者，精英聚会，脑力激荡，同窗两三载，将来投身商场可以不断挖掘的一座无形的金矿；
　　(8)学习MBA还有一个巨大的好处就是学会了自己管理自己和自己营销自己；
　　(9)读MBA还有一个其他专业不能比拟的就是在学院中不仅拥有良师益友，一批优秀的教授和一批有丰富商场实践兼职教授，更重要的是MBA学生还经常有机会聆听来自第一线的中外CEO或企业家的现身说法，直接分享他们的成功心得和得到的教训；
　　(10)当然，最后，也是读MBA很得要的一环，就是获得MBA的资格承认。这是一种凭证，一种受过系统工商管理训练的证明，有了一个开启职业生涯大门的钥匙，是走向高薪、高回报的新起点，是一种焕然不同的商旅生涯的开始
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我来说两句
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花几十万读MBA，到底有多大作用？
在所有的职场充电“手册”里面，MBA听上去应该算是最高端洋气上档次的。当然，花费也不低，比如哈佛商学院一年的费用大概为10万美元，而长江、中欧商学院在职MBA项目一年的学费也在50万人民币左右。
很多公司人都会把读MBA当做是一个未来职业发展的跳板，或者是在遭遇职场天花板时希望能够借此突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非，只是随着MBA在中国流行程度的提高，MBA的含金量也开始遭到质疑。
“关于MBA最突出的两个问题，一个是公司人不会读，另一个是企业不会用。”凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮表示。前者体现出MBA的年轻化趋势，以及没有选择恰当的时机去读；后者反映在一些企业根本没有使用MBA人才的环境和体系。
“MBA 只有在企业能够提供一个营养的环境和平台的前提下，才能发挥出效果。”渣打银行中国人才发展高级经理曹晶说，这也是她建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA，因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例，没有一定工作经验，很难体会和消化。
另外，虽然现在大家觉得MBA贬值，但它其实仍比较受雇主关注，在像渣打银行、IBM、GE这样的大公司，MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。
那么，究竟哪些行业读MBA的投资回报率更高？什么时候去读MBA最合适？我们采访了渣打银行（中国）有限公司中国人才发展高级经理曹晶、 凯捷咨询跨国企业业务高级经理韦玮、Kelly Services金融行业资深顾问何坚清、长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲，一起讨论关于MBA的职场方法论。
01 大公司怎么看MBA？
“MBA 有一个使用环境的问题，有些公司并没有使用MBA的传统，有些公司可以说就是MBA的‘黄埔军校’，”韦玮说，“比如IBM的全球业务咨询服务事业部（GBS）就很喜欢MBA”。而类似IBM、渣打银行、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统，他所在的凯捷咨询对于MBA是持欢迎的态度，但并不盲从。
曹晶说渣打银行在招聘时候不会将MBA作为入职门槛，而是会从岗位本身的需求出发，如果MBA能够为候选人带来额外的胜任力，那确实很有价值。她也告诉我们 MBA和EMBA是渣打银行培养人才的一个很重要的方式，“根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。”
目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。
02 为什么读MBA？
一般来说，大部分公司人去读MBA都是出于以下三个目的。
主要是职业发展方向上的改变，尤其是在行业上的转变，比如从金融转到咨询，从物流转到快消等。“一种情况是遇到了职业发展的瓶颈期，另外一种是想要尝试新的领域。”何坚清说，而如果原来从事的是诸如制造业、化工行业等传统行业的话，因专业性比较强，要转行并不容易，读MBA可能有一些帮助，但并不意味着可以由此顺利转行。
在职业晋升路径上，公司人希望能够在相对比较短的时间内进入到管理层，或者是更高级别的管理层岗位。“MBA 的教育集中在管理和领导力方面，目的就是培养未来的Leader。”长江商学院MBA与金融MBA项目副主任夏莲说。以该商学院的金融MBA项目为例，其中金融相关课程占到2/3的比例，其余的1/3都是关于企业战略、运营管理、营销、财务、人力资源等通用管理知识。
“这种情况在最近一两年比较流行。”何坚清说，可以在读MBA的时候接触到一些投行的人，也可以借鉴下同类型的大公司都是如何操作的。中欧商学院就业统计报告显示，有6.3%的人毕业后选择去创业。何坚清说还有一种情况是继承家族企业的需要，“但这种情况比较少，只在二三线城市比较明显。”
03 哪些行业读MBA的投资回报率高？
不管是长江商学院，还是中欧商学院，都设有专门的金融MBA项目，这能从一定程度上说明金融行业对于MBA的高投资回报率。在这两个商学院2010级MBA学员的毕业去向中，排在第一位的都是金融行业，长江商学院为28.6%，中欧商学院为27.8%。
IT、信息通讯
这跟互联网在中国的快速发展有关，尤其是现在移动互联对人才的争夺。这是长江商学院统计出来的MBA学员的第二大选择，占比12.2%，在中欧商学院的统计中，选择IT及信息通讯行业的排在第三位，为13.2%。
受经济大环境的影响，很多投行在之前一段时间都进行了大规模的裁员，而MBA呈现出的一个新的趋势是从金融转行到咨询。“这其实是一个传统的转行方向。”何坚清说。“但咨询行业也是依赖于实体经济的，现在的行情也不是很好。”韦玮说，除此之外，一个很重要的原因是咨询也是一个薪酬基础很高的行业。在长江商学院MBA学员的就业排名中，咨询排在第三，为10.2%。
对于很多MBA学员选择金融和咨询行业的问题，韦玮觉得有两个原因：一是这两个行业本身有使用MBA的环境，中国的其它大多数企业还没能很好地提供这样的平台，MBA更喜欢一些Open Mind的企业，因为读MBA的投入很大，他们当然也需要有快速的回报，金融、投行、咨询等都是薪酬水平处于Top级的行业；第二是在金融和咨询行业的公司人也会去读，因为这两个行业需要的是复合型知识结构，需要不断进行多元化学习，MBA刚好可以帮助企业做这方面的培养。
医药/保健行业在长江商学院和中欧商学院2010级MBA的择业方向中，都排名第四，前者占比为8.2%，后者占比为12.5%。何坚清说医药行业在中国还有一个特殊的情况是，新药的核心研发其实都在国外，在中国做医药行业的更多的是从事营销、销售、管理的岗位。
04 读MBA能够获得什么？
很多公司人会把读MBA当做一个职场跳板，这无可厚非。现实中也的确不乏这样的案例。“但我认为MBA只是个3米台跳板，而不是10米台。”何坚清说，“一般来说，薪资至少会有20%的涨幅。”他举例说他一个朋友原来是做数据模型的技术人员，在美国伯克利读了2年的全职MBA，回国后带领一个小团队，薪水也跟着翻番。
根据长江商学院就业报告，年薪在30万到40万之间的所占比例最大，为34.1%，排在第二位的是在20万到30万之间，占比29.5%。报告中并没有显示薪酬增幅。中欧商学院就业报告显示，薪资增幅在91%，年收入在40万到50万占比最大，为24.8%，而20万到30万，与30万到40万两个区间的比例相同，均为19.4%，并列第二。
听上去比较“虚”但的确如此的
广阔视野：“MBA培养的是通才，而不是专才。”夏莲说，比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。
韦玮觉得对于之前局限在某个专业岗位，需要通过了解跨领域的基础商业知识来获得职场提升的公司人，读MBA可以起到作用。
思维能力：MBA是一个思维方式的训练，这是在采访中听到最多的。“短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。”夏莲说。
人脉：“这是大家看待MBA的一个有争议的地方，”何坚清说，“但其实无可厚非，把读MBA当成社交方式在美国也很普遍”。而随着像LinkdIn这样的商务社交网站的兴起，MBA作为社交圈的作用被淡化了。“因为大家原来的职场环境都差不多，工作中碰到的问题和体会也都偏同质化，”韦玮说，“因为多元化程度的降低，使得这个圈子的含金量也在下降”。
实战经验：MBA 教学中会涉及到大量真实的商业案例，这可以给学员理论知识之外的对于商业环境理解、商业谈判技巧、公司策略制定、市场风险控制之类的具象的经验分享，其实这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因，也因此专家都建议公司人在获得一定的职业甚至是管理经验之后，对商业有了基本概念之后再读，否则会很难体会和消化。
05 读MBA的最佳时间？
“不要本科一毕业就去读MBA。”这是所有受访者的共识。“MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，”夏莲说，“如果你没有一些工作经验，很难体会。”比如在某个具体的案例中，可能会被问到如果你是一个总经理的角色，你会怎么做判断，怎么进行公司组织架构的调整等。
但韦玮还是感到现在读MBA的公司人越来越年轻，“有的还是只学到了一些理论，没有实际工作的感觉，所以你也不能指望他能够承担太大的管理责任。”
他认为工作5年后去读MBA是一个比较合适的时间，最好是已经承担一定的业务管理或者团队管理的职责，这个团队未必需要很大，2到3人小团队就足够了， “差不多带团队半年的时间，你思考问题和工作上的体悟都会发生变化。”这时候去读MBA的话体会更深，更能学到东西。再比如你从单纯做销售升级到需要做客户管理的时候，也会是个不错的时机。如果当你还只是跟产品打交道的时候，去读MBA就会太早，是一种浪费，但如果你已经是个管理很多客户的销售总监，MBA对你来说又太浅，同样是一种浪费。
06 选择什么样的商学院和学制？
不同性质的企业对于商学院有不同的偏好度。何坚清说，中资的投资行，比如说中金公司、中信信托等对海外MBA更感兴趣；而建设银行、工商银行、中国银行、交通银行等对国内的MBA更青睐；外企则相对宽容一些，没有明显的偏好度。
曹晶觉得主要看公司人的职业发展愿望和岗位需求，比如说对于中国市场某个分行的行长来说，企业对他的要求是怎么把本地市场做好，把客户做大，这需要员工更深地了解本地金融市场，从这个角度来说，国内的商学院可能更能满足需求。而对于一些经常需要和海外市场沟通交流的职位来说，国外的商学院更能帮得上忙。
从学制上来说，受访者普遍给出的建议是2年制的在职攻读。“以渣打银行为例，我们的成功案例都是不‘脱产’的。”曹晶说在职读MBA的好处是企业可以给以你相应的支持，比如说渣打银行的员工在读MBA的时候，公司会派两个导师来进行指导，也会让公司人做相应的项目，公司人可以在具体的项目中学以致用，不断反思。（来源：第一财经周刊 李会娜）
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本人大学是学的英语专业，毕业后在国内一线品牌做白酒销售工作，当初选择这份工作是因为提供的待遇比较好，现在工作三年了但是在职位上由于公司的体制问题我预计升职的空间不大，并且这几年白酒行业销售低迷，也想回到离自己家近一些的成都去工作，现在比较回去工作的时候是否应该换一个行业，有没有必要去准备考试读一个MBA提升一下自己的竞争力，希望高人根据我的情况指点一下，万分感谢！
HRBP:\"首先，不建议你在没想清楚的情况下去学MBA。学历是你的一个补充条件，而不是重要条件。离开学校进入社会之后，我们所学的东西往往基于两点：兴趣和实用。也就是说你学一样东西如果不是你对这个感兴趣，那就一定是他可以在实际工作中帮到你。我想考MBA很少是基于兴趣，那么如果你都还没想好接下来的工作是什么，是不是一定会用到这个学历就去学MBA，很有可能就是在浪费你的时间和资源。以前我们认为学历会提升自己的职业竞争力，那是因为之前的环境是高学历的人并不多，所以当企业选择人才的时候，高学历的人就有了一定的优势。现在的情况是学历教育越来越普及，高学历人才越来越多，这就产生至少两个问题，一个是学历的含金量在下降，另一个就是大多数人又回到同一个竞争平台了。所以这个时候的竞争力就不是学历了，而是你有效调动资源的能力和范围。其次，一个行业会有低迷，但是这跟个人的发展并不是总能形成逻辑关系，比如说当时在互联网低迷的时候进入互联网行业的人，只要留下来的，现在应该都混的还不错。职业的发展往往取决于你的竞争力和竞争关系，你可以想象一下，你在一个高速发展的行业中和一群精英竞争或是在一个平稳的行业中与一群普通人竞争，哪个成功的可能性会比较大？当然你如果你发现你所在的这个行业可能会消失，这就另当别论。总的看来，涉及到衣食住行等民生基础的行业会有高低潮，但是很难消失，与其说找一个高速发展的黄金行业，在其中沉浮，我到更愿意在一个平稳的行业中做老大。如果你考虑换行业，最好是在新的行业中能运用到你之前的知识、经验或是某些资源的，这样的话你会有一定的优势，否则你就要做好准备重头再来，要知道一旦你下定决心重头再来，就意味着你之前的努力都成了沉没成本，每个人的职业发展都是有黄金期的，这个黄金期也是需要有一定的积累才会到来。换一个行业最难迁移的不是知识和经验，往往是之前累积的资源很难迁移，这是一个挑战，要不要面对这个挑战以及如何面对这个挑战，这应该是最值得思考的。无论你是否要换行业，你都要先分析一下自己的优势是什么，因为这个才是你在某一个行业中立足的基础，分析优势的时候可以更聚焦于自己的核心竞争力，也就是说你具备的别人不具备的素质或资源，这些是让你能在行业中脱颖而出的保障。\"
资深顾问:做销售学mba
感觉作用不大呢
区域经理:关键要清楚自己想要的生活以及预期的职场路线是什么？MBA在个人成长过程中是可以锦上添花的东西，但不能决定你未来的工作走向，也不能决定是否升职加薪。有过三年的一线品牌的白酒销售工作经验，相信您对白酒行业甚至整个快速消费品行业有了比较深入的了解，在人脉资源方面也会有一定积累，换一个地方发展不代表一切重新再来，目前国内饮料行业的拼杀也日趋白热化，如果选择回成都，不妨考虑一下那边的商贸公司。如果时间、精力允许，可以读个在职MBA。
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