公司突然哺乳期裁员赔偿标准，只赔偿一个月工资，该不该斗争

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-10 14:57 标签： 公司裁员赔偿
工作六个多月，公司裁员,未提前一个月通知,只赔偿了一个月工资合理吗?是否要另外赔偿一个月的代通知金？_百度知道
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工作六个多月，公司裁员,未提前一个月通知,只赔偿了一个月工资合理吗?是否要另外赔偿一个月的代通知金？
公司裁员,未提前一个月通知，如果赔偿不合理,只赔偿了一个月工资合理吗?是否要另外赔偿一个月的代通知金？并且我在公司的离职单上签字了工作六个多月,是否能申请仲裁
　　公司经济性裁员，只是需要支付经济补偿金。　　劳动者在用人单位工作六个月，适逢用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定进行经济性裁员，根据《劳动合同法》第四十六条、四十七条规定，只是需要按劳动者本单位工作年限每年每年支付一个月工资经济补偿金，工作六个月，支付一个月工资即可。、　　所谓的代通知金是指用人单位按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同，应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形，用人单位按第四十一条规定经济性裁员不需要支付代通知金。　　《劳动合同法》　　第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；　　（二）生产经营发生严重困难的；　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。　　用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
人力资源总监
这是合理的哦
你赢不了拖死你
主要是当时来的突然，不了解这方面的
当时还说只给半个月的
你的试用期是几个月？在试用期内吗？
理论上公司主动解除合同至少赔付n+1个月的薪水，n是员工为公司服务的年限如果你觉得公司赔付少了，离职单签字了，也一样可以劳动仲裁
但是我打电话到劳动仲裁
他们说签字就不行了
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换一换
回答问题，赢新手礼包公司裁员,没提前一个月通知,我能得到什么经济补偿,平均工资包含加班费吗
我是08年五月签的合同，开始一年签，续签三次，最后第四次是三年，今年12月底合同到期，因为说不需要多人，要裁员，不续签，但没提前一个月通知我，请问我能得到什么样的经济补偿，平均一年的平均工资包含加班费吗？
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法律分析针对您的描述，可以从以下方面分析：1）公司没有提前一个月通知您解除劳动合同，需要向您支付一个月的工资作为代通知金；
2）公司裁员需要向您支付经济补偿金，经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，应向您支付半个月工资的经济补偿；
3）经济补偿金的月平均工资包含前12个月里每月的加班费的。行动建议您带上可以证明您与公司劳动关系、工资标准等的证据，向地方的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
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从事管道设计两年，被裁员，只给赔偿一个月基本工资。离职后跑去一家环保公司。。。
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在设计院从事管道设计两年，被裁员，只给赔偿一个月基本工资。离职后跑去一家环保公司，虽然工作清闲，工资也高，但是始终感觉没前途啊。。。你们怎么看？
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工作的终极目标是服务生活的，别把工作凌驾生活之上，很累，虽然我也做不到。。。。现在形势不好，呆着吧，好好干。
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工作的终极目标是服务生活的，别把工作凌驾生活之上，很累，虽然我也做不到。。。。现在形势不好，呆着吧， ...
话是这么说，但是想到以后很难达到一个高度，很忧伤
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祝福呀，我看倒是挺好的。
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这个还有什么忧伤的，工资高是王道
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你找个有前途的，工资不高，等你能赚到钱，那时候都老了，有毛用
是啊，随着年龄增长这种感触越来越深啊。&
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顶6楼，注意看你想要的是什么？是生活还是事业。
你要是女生，你可以顶我，你要是男生，算了，别顶我，我没那爱好哈，O(∩_∩)O哈哈~&
你要是女生，你可以顶我，你要是男生，算了，别顶我，我没那爱好哈，O(∩_∩)O哈哈~&
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环保公司工作清闲。。我周围去环保的。整天在出长差。
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& && &跟你一样，我也是从设计院跳到环保公司了，我原先的设计单位倒是没裁员，但是项目有点少，提成较少，基本工资也不高，来到环保公司后，基本工资较高，提成几乎没有，但环保公司的这个基本工资跟设计院效益好时候基本工资加提成差不多。。环保公司对于工程这块不是很重视，针对项目的设计上也不怎么规范。对发展确实有点不利，我是深有体会！这个就看个人如何权衡了，可以先在环保稳一下，工作空闲之余给自己充充电，学点环保方面的工艺技术，以后还可以再回设计院嘛！
我是做管道安装的，现在行业不景气，也想转行做环保，不知有何建议啊，&
哇，考虑的不错啊，都什么单位呢要不要人了&
同意你的观点
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祝福呀，我看倒是挺好的。
为啥觉得好呢？为啥我却觉得愁呢
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