我在工地微信加班,上司微信群里说我辛苦了,我怎么回答上司呢

周末,领导在微信群布置工作,我回了一句话,却被其他同事指责
周末,领导在微信群布置工作,我回了一句话,却被其他同事指责
在职场,有很多问题是可以预测的,而有些问题则是不可预测的。因为每个人的素质不同,理解能力不同,对事情的看法自然不同,也就容易引发争论。近日,我就遇到了这样一件事,现在想想都觉得难受。周末,我正在家刷自媒体新闻,突然,上司刘清明在微信群里发消息,布置新一周的工作,针对每个人的任务,他说得很细。这是刘清明的习惯,基本上每个周末他都这样。大多数情况下,他说完话,群里都鸦雀无声,因为大家都很不喜欢这种方式。毕竟,不是特别紧迫的事儿,总影响大家周末休息,也不是一件好事儿。看完刘清明的消息,我顺势回了一句:“领导周末还在加班,辛苦了!”我认为这是一句中性的话语,对工作没有任何表态,却回应了领导,也是一种尊重。谁知,我刚说完,同事们就纷纷单独给我发来消息,有人说我奉承领导,有人说我故意找事儿,有人说我假装积极……听得出来,她们的意思,就是在大家沉默,故意不接领导的话时,我不该接领导的话,这样会让领导说得更多。她们越说越多,话语极其难听,简直是在围攻我。我觉得这种说法不可理解。领导周末在群里布置工作,是他的工作方式。作为下属,我们可以有想法,但只能理解和接受。现在微信普及,假装没看到是不可能的,领导又不傻。再说,我只是简单地说了一句话,又没有影响别人的工作,凭什么围攻我呢?我看不出我有丝毫奉承领导的内容。即使奉承,又怎样呢?我很委屈,难道我的方式错了吗?我愿意改正,更希望和同事们融洽相处。可我和她们的处世方式完全不同,即使这回改了,以后再遇到别的事情呢?我又怎能做到让她们称心如意呢?或许,这才是我们需要研究的职场之道吧!讲述人:李鸣(图片摘自网络,图文无关)
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作者最新文章上司让我单独留下来和他一起加班,我该怎么办?
上司让我单独留下来和他一起加班,我该怎么办?
收到录用通知的时候我就觉得有点不安。这家公司虽然不是500强企业,也勉强称得上名企,同来应聘我现在这个岗位的有几个是211,985的高材生,然而经过几轮面试,重重筛选,最后被录用的却是我这个来自三本院校的学生,不知是侥幸还是自己确实能力出众,得知结果后我总有种做梦的感觉,真的是我?心里隐隐害怕这只是人事部发错了通知。虽然满是忐忑,还是等来了正式报到第一天,前台带我来到了上司的办公室门口,我刚准备抬手敲门,上司出来了。他是一个35岁左右的中年男人,穿得很随意,圆领毛衣配上夹克外套,脚蹬球鞋,却掩饰不住他眼里的睿智。虽然年龄已经在他脸上留下了岁月的痕迹,但不得不承认,上司确实长得棱角分明,只是眉宇间多了几丝皱纹,嘴角总是微微向下,一副不好接近的样子。然而事实证明:我想多了“你就坐这里吧,以后的工作直接跟我对接,不懂的地方直接问,千万别害怕。”前台刚离开,上司就走到我旁边,顺势要帮我开电脑。他俯身的时候鼻子就快碰到我的耳边,我赶紧自己低头装作摁主机的样子躲开:“不用了,我自己来就好”,一时间慌乱得不知该说什么。他低头看着我意味不明地笑了笑,又递过来一摞行业报告,让我先了解情况,下午再找他,然后就转身去自己的办公桌前,我不由得松了一口气……到了下午2点半,上司又来到我面前,说临时接到一个案子,下班之前需要交一份策划案给甲方公司,现在赶紧开始,做不完就得加班了。刚刚放松的小心脏立马悬了起来:我还处于试用期,上班第一天一定要表现好,充分发挥自己的智慧,下班前拿出一份优质的策划案,这样才能在公司待下去。这样想着我就立马开动了,终于在5点前将文档交到上司手中,然而却被打回来了:“标题不够吸引人,活动经费太多,我们没有这么高的预算,你再改改”这时已经5点半了,眼看快要下班了,我只能不情愿地打开了word进行修改。本以为整个部门的同事都会加班,没想到上司说其他人都可以走,就我还得留下来加班,整个人都不开心了……加班倒没事,你为什么非要坐我旁边盯着我啊?!我一边在在电脑上快速敲字一边在心里腹诽,此时上司就坐我旁边喝着咖啡,即使没有直接的眼神接触我也能感觉到他炙热的目光一直在我身上打转。天呐,这才上班第一天,需要这么明显吗?我心里都有点慌了,可是没办法直说,只能更快速地修改策划案,只求早点摆脱眼前这个男人。时间一分一秒过去,7点45分,策划案修改提交完毕,我终于可以下班了。上司突然凑过来:“小张,一起吃个饭吧”我心里一惊,赶紧拒绝了,来之前就已经跟人事姐姐了解过上司情况,已婚,绝对不能跟他扯不清,好在他没有难为我,自己先走了。经历一天的惴惴不安,我终于回到了出租屋,刚瘫倒在床手机一震,上司居然给我发了一条微信:明早见,记得晚上要睡好哦!我简直是一脸懵逼……他为什么要约我吃饭?为什么叮嘱我晚上睡好?我们什么时候这么熟了吗?我是不是遇上了一个假上司?他不会是看上我了吧?我该怎么办?我又不会撕逼……想来想去我只好向好朋友KK求助。“KK,我的上司好像不太正经。”“哪里不正经了?”“今天才上班第一天他就靠我特别近,让我和他一起单独加班,晚上还想约我吃饭,你说是不是有问题?”“……”“刚刚到家他还发短信叮嘱我晚上要睡好,你说是不是准备对我下手?”“应该不会吧……”“怎么不会了?我长得清秀,颜值又高,万一他真的见色忘胆怎么办?”KK犯了个白眼:“你是不是有臆想症啊!你个一米八几的大老爷们还怕男上司性骚扰你不成?”“说的也是”,我点点头,“可这么下去不是个办法啊,才上班第一天就这样,以后还得了,万一他真有特殊癖好怎么办?”“要不辞职再找一份工作?”“我倒是想啊,可我一个三本院校的毕业生找工作谈何容易?哪有那么多高薪职位等我啊?”“上酷方网啊!里面高薪职位多,还可以接触到业内行家,了解行业动态,结交好友”后来我才知道,公司选择我是因为看中我的校内实践经历,觉得我吃苦耐劳肯动手;上司请我吃饭是因为第一天上班就让我加班,觉得不好意思;……上司啊,下次请吃饭就说明理由吧,别那么直接我的小心脏承受不住啊喂……
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国网山丹县供电公司:微信群里的“加班”
来源: 华东信息港
朱哥:一天转遍新(新河村)马(马营村)泰(北滩村),多么充实的一天!
三哥:明天你还要辛苦,去东乐和红寺湖,5:50出发。
云霞:@朱哥,你又中头彩了。
朱哥:呵呵,好,我穿安踏不走寻常路,我喝乐虎激发正能量。
这是10月26日晚9:00,国网山丹县供电公司运维部变电检修班微信群里的对话。
司机朱玺正幽默地感慨一天要跑好几个变电站。班长彭小龙给这个群起名叫“运维一家亲”,大家有事在群里商量,工作上团结协作,生活上相互照顾,真是亲得像一家人。
原来,这次“秋检”点多面广,工作密集偏偏人员很少,刚巧班里2人在疗养、1个人在住院,大家只好加班加点了。
晚上10:00,班员张小燕和杨娟还在单位加班填票。班长彭小龙在马场还没回来。这时,群里传来远在成都河疗养的班员李明轩的消息。
李明轩:大家这么忙,帮不上,发个红包安慰下。
云霞:对呀,我也发个红包感谢大家。
一时间,身在各个不同地方的运维人都从潜水开始冒泡,红包雨纷纷落下,有的写着“辛苦了”,有的写着“祝明天一切顺利”、“感谢大家支持”……群里顿时热火朝天。
张小燕:谢谢,太快乐了!
杨娟:呵呵,一下子觉得加班也是甜蜜蜜!
张小燕:我在参加《我是国家电网人》演讲稿里有一句话,同事们的坚守,让我成为一只勤劳燕,感谢大家,一起加油!
加班路上果然道阻且长,大家常常忙到天黑又到凌晨,工作总算顺利完成。此间,但凡有暇,还是在群里互相鼓励加油。
张小燕:真没想到运维女将们能拿起这么多,这么重的围栏杆,接地线、接地杆,运维班是最棒的!
杨娟:是啊,我们一个人拿不动,两个人抬,三个人抱,什么都难不倒!
云霞:团结就是力量!
朱哥:呵呵,运维大家庭,齐心就会赢!
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】【】【】上司在微信上发表说压力大,作为员工怎么样去安慰自己的上司_百度知道
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上司在微信上发表说压力大,作为员工怎么样去安慰自己的上司
我有更好的答案
给领导减轻压力,今后一定好好工作,不断进步,能者多劳就是这样,作为下属,能力大才能成为领导莫愁前路无知己,天下谁人不识君。压力大说明能力大
社会时政达人
亲 你好 我是这样看待这个问题的 首先 你一定要确认好你上司的性格 如果他是那种遇到问题急于说出 需要人安慰的 那你可以适当说几句 以表你作为一个下属对上司的关心 可如果你不确定你上司真正的性格特点和需要的话 那就不要多说 有些事情多说无益 既然是你上司 作为一个管理层人员 我相信 他还是有能力解决压力问题的
本回答被网友采纳
最好假装看不见上司到底因为什么压力大,下属不得而知……这样的状态,如何安慰?还是不要吱声啦!免得说错话更糟糕。
你的上司不合格。在同事圈发表这类消息除了矫情,没有任何实际意义。若是抱怨更要不得。我的建议:你指定是职场新人,啥也别做,冷眼旁观。过几年,你就会发现现在的他有多幼稚。
不用安慰,发个适当的表情就是了。
不要说太多的话语,因为你懂的太多未必是好事,可以很轻松的回句:能力越大压力越重即可。
没有必要表态都不容易
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回答问题,赢新手礼包别人说我:辛苦了,我该怎么回应呢?_百度知道
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别人说我:辛苦了,我该怎么回应呢?
我有更好的答案
司说辛苦了。。,说句应该的会让上司觉得你是实实在在为公司在做事)朋友说辛苦了,应该说没事,或者没问题,小意思(朋友对你说辛苦了可能你帮了他的帮,那就说“滚边去,很怜惜你,怕你累着,那时候朋友会对你很感激才会跟你说辛苦了,没问题,既然是找你帮忙那肯定是朋友自己解决不了的困难,不管怎样,小意思会很好)关系亲密的朋友若是这么说。。”*(关系亲密的朋友这么说,都这么熟了还特么这么说?揍他丫的)家人说辛苦了,那应该说不辛苦。(家人既然对你这么说,应该说应该的(因为上司对你说辛苦了是看到了你的努力
心不苦,命苦
为人民服务
同苦同苦。。。
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