求形容一个人有才的成语或名句名段？
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09-12-29 &
才高八斗,学富五车,学冠古今,满腹经纶 ,出类拔萃,上知天文 下知地理 ,经天纬地之才,出口成章,满腹经纶.智多星,小诸葛,孔明再生
请登录后再发表评论!立定跳远的技术动作描述两脚自然分开与肩同宽，站在起跳后边，然后两臂自然前后预摆一到二次，两腿随着屈伸，当两臂从后向前上方做有力摆动时，两脚用前脚掌迅速蹬地，膝关节充分蹬直同时展髋向前跳起，身体尽量前送，身体在空间成直线，至最高点后屈膝、收腹、小腿前伸，两臂自上向下向后摆，落地时脚跟先着地，落地后屈膝缓冲，上体前倾。立定跳远技术结构跳时两腿稍分，膝微屈，身体前倾，然后两臂自然前后预摆两次，两腿随着屈伸，当两臂从后向前上方做有力摆动时，两脚用前脚掌迅速蹬地，膝关节充分蹬直同时展髋向前跳起，身体尽量前送，身体在空间成一斜线，过最高点后屈膝、收腹、小腿前伸，两臂自上向下向后摆，落地时脚跟先着地，落地后屈膝缓冲，上体前倾。要提高立定跳远成绩，力量是基础，特别要提高膝、踝、髋三个关节的协调用力及爆发用力的能力。立定跳远技巧图解完整的立定跳远技术动作由预摆、起跳、腾空、落地四个部分组成。(一)预摆1、正确动作如下图。两脚左右平行开立，与肩同宽，膝盖朝前，与脚尖方向一致;两臂前后摆动，前摆时，两腿伸直，后摆时，屈膝降低重心(大腿与小腿夹角90度左右)，上体稍前倾，手尽量往后摆(前摆直腿，后摆屈腿)。一般情况下预摆1-2次。2、常见错误动作如下图：3、摆臂与呼吸合理配合很重要。在教学中，预摆时手臂放松由下向上慢摆到头上，跟着轻松地吸气，而后两臂由上向两侧后方而呼气。当要起跳前两臂则快速地由下向上摆到头上，现时随之快而深地吸一口气随下摆至两侧后方，动作一样快，但此时不是呼气，而是憋气。这样为肌肉起跳前提供最大的能量，增强肌肉起跳时的瞬间爆发力。(二)起跳腾空1、起跳两脚快速用力蹬地，同时两臂稍曲由后往前上方摆动，向前上方跳起腾空，并充分展体。要点：蹬地快速有力，腿蹬和手摆要协调，空中展体要充分，强调离地前的前脚掌瞬间蹬地动作。2、腾空起跳后当身体处于最高点时收腹，大腿尽量贴近上体。(三)落地缓冲收腹举腿，小腿往前伸，同时双臂用力往后摆动，并屈膝落地缓冲。要点：小腿前伸的时机把握好，屈腿前伸臂后摆，落地后往前不往后
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开车起步技巧视频开车起步技巧口诀在发动机动车后进行一踩，左脚上半部分将离合器完全踩下，这里是为半离合状态前准备。二挂，右手掌心将变速杆档位挂入1档作为起步档位。三打，左手将转向灯控制杆向下轻压，打开左转向灯提示车前后方。四鸣，按下方向盘中间的喇叭按钮，提示车辆前方行人，预备起步。五抬，左脚缓缓向上抬起直至离合器处于半离合状态，根据离合器的不同感应点半离合高度有差异，一般抬高30-45度之间位置，车辆开始轻微震动，这时表示车辆动力够了。六松，右手将手刹前的按钮按下不放，然后抬起手刹将手刹完全压下，松开手刹。七走，车辆开始起步，这时要注意左脚的离合器要稳住不能有压下或抬起操作，避免熄火，稳住不动3秒后慢慢松开离合器同时右脚前脚掌轻踩油门，慢慢松开油门完全踩下离合器换2档，再重复这个步骤换3档，车辆平稳完成起步。手动挡汽车起步技巧1.开车起步前调整好座椅，确保脚能比较结实而舒服的踩离合、刹车和油门。2.对于手动挡的车，起步时挂上一档，离合器要踩到底，右脚放到油门上准备好。3.开始起步时，左脚的离合慢慢的抬到将近一半，当感到车辆有抖动的意思就及时松开手刹，然后轻轻点一下油门，车想往前移动时慢慢松开离合，然后再加上一点油门即成功起步了。4.如果在坡道起步新手要特别注意，如果松手刹快了，而离合没有抬到位，很容易溜车。最好的方法是起步时踩住离合和刹车，手刹可用可不用了。离合抬到一半时松开刹车，这时车辆处于半离合状态，车不会后溜了，同时加上油门，慢慢松开离合，起步成功。自动挡车起步技巧自动挡车起步比较容易，主要是它的离合和刹车公用一个踏板，和手动挡车一样，起步前要调整好座椅。然后踩住刹车，把档位推到“D”的位置。然后慢慢松开刹车，等车辆有抖动的意思时迅速松开手刹，紧接着跟进油门即完成了起步。坡道起步与平道一样，只是要把离合抬到准确的位置，即车辆不后溜即可。极易引发疲劳驾驶的四种情况　　一、由于夏季气温较高，人体新陈代谢加快，容易产生疲倦感。尤其是长途货运驾驶员长时间呆在驾驶室里，驾驶室
要有自尊的追求　　即使你真的很喜欢那个男生，你也要先保持自己的自尊，不能对那个男生低声下气，比如说他叫你做什么，你就要做什么，毫无原则，毫无底线，这对一个女生来说是很不公平的。如果你长期这样下来的话，那么以后即使你们在一起了，他也可能只是把你当做一个随便呼换过来做事的女生，这样在他们心中没有一定的分量。之后，不是你先受不了，就是他先受不了。所以女生要先有底气。不要盲目去追求　　女生追男生的时候不能只是盲目的去追，首先你要先探究清楚他心里有没有对你有好感，如果他对你有好感的话，那么你可以加深他对你的好感，就是尽量表现出他喜欢的女生的样子，让他更喜欢你，这样成功的几率会更高一些。最好然他跟你告白　　当然你也不一定要主动去追你，可以引诱她去追你就是如果当两个人都是喜欢对方的话，却没有一个人来首先表白，那么你可以做一些动作提醒你其实喜欢他，让他有机会向你表白，这是两全其美的办法。自信阳光　　很多的女孩在遇到自己喜欢的男生就不敢抬头，其实在自己喜欢的男生面前一定要保持自信。男生也喜欢自信的女生，记得要微笑自信一点才能让男生注意到你的存在。这样才能慢慢的熟悉，增加你们之间的沟通。穿着漂亮　　现代这个只看颜值的社会，任何时候都要以最好的面貌示人。漂亮的人任谁都会喜欢的，就算是你在大街上看到那些漂亮的女生是不是都有多看两眼的冲动呢？任何的男生都喜欢漂亮的女生，所以在自己喜欢的男生面前一定要学会打扮自己。有时候一张漂亮的脸才是决定你能不能追到喜欢的人的重中之重。样貌是父母给的，不是我们轻易可以改变的。如果说你真的长得很一般，还自我感觉良好并且看不起那些喜欢打扮的女生的话，恐怕你这一辈子都难以接近你喜欢的男生的。毕竟这个世界上不看长相的爱情还是很少的，就算是一见钟情那么美好的爱情不也是在颜值的基础上吗。如果你真的很普通那又怎么会有人对你一见钟情呢。做个善解人意的女生　　很多的女生总是很小气，其实在男生的面前还是展现出你善解人意的一面更好。很多的男生都不喜欢小气的女生，这样的情况下会觉得没办法相处。所以一定要学会大气善解人意才行，才能增加男生对你的好感。善解人意的女生到哪里运气都不会太差。如
　　面试难免会有失败，但是不要气馁，有个好的积极的心态在求职面试过程中尤为重要。今天分享给大家的是面试失败归纳 在失败中找原因。　　1.形象欠佳　　面试技巧：在面试时未请先坐，椅子离主考官太远或太近;酒气熏天，令人反感;嘴里做无用的口腔运动，如嚼口香糖或泡泡糖;手指乱动，如啃指甲、玩钥匙、抓头发等;衣着不整且不干净。如果涉及及以上任何一个因素，你给对方的第一印象将大打折扣。　　2.缺乏自信　　面试技巧：&你们要几个&这种问法显得信心不足。对于用人单位来说，并不在于招几个，而在于你有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的实力。　　&你们要不要女性&这样询问，首先就给自己打了&折扣&，是一种缺乏自信心的表现。&巾帼不让须眉&才能给用人单位认真考虑自己的机会。　　&外地人要不要
&一些外地来的人或急于表示坦诚或急于得到&兑现&，一见到用人单位的招聘人员劈头就问这句，弄得人家无话可说。因为一般情况下，单位看重的更是实力，而不是籍贯，这么简单的一问，很有可能得到同样简单的回绝答复。　　3.冗繁琐碎　　面试技巧：在面试时，主考官通常都会让求职者作一个简短的自我介绍。这时如果冗繁琐碎，只会给人一种累赘、唠叨、太过沉溺于小事之感，让人觉得你胸无大志、心胸狭窄。　　4.装腔作势　　面试技巧：有的同学为了给主考官留下一个良好的印象，刻意去学电视或电影中的语言或动作，结果达到相反的结果。比如有一位喜欢香港片的人在一次面试时每句话后面都长长的拖上一个&啦&字，并且还喜欢夹杂几句英语，如&其实我这人不十分sophistited(老于世故)啦，与人相处也extremely
harmonious(极其融洽)啦&&&&啦&了半天之后，面试主考官回敬了一句：&请回去等消息啦&& &切记：平平淡淡才是真。　　5.鹦
　　面试时应该注意哪些问题?应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：　　(一)淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种&不以物喜，不以己悲&的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。　　(二)保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。　　(三)保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。　　(四)面试时应该注意哪些问题?树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到&我&的水平、&我&的学识、&我&的文凭、&我&的抱负、&我&的要求等。&我&字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少&我&字，要尽可能地把对方单位摆进去，
　　投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。有比较个性的简历，有中规中矩的简历，那么一般简历需要哪些内容?个人简历需要具备哪些内容?可以参考下文。　　简历需要哪些内容?标准的求职简历主要由四个基本内容部分组成：　　1.基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。　　2.教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。　　3.工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。　　4.其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。　　一份完备的简历应该包含以下要素：　　*姓名、地址和电话号码：你的姓名，地址和电话号码应写在你简历的顶端。在寻找工作期间，应确保由你的自动回应电话传达的信息听起来职业化。你错过的电话或许正好能为你提供工作的机会。　　*职业(工作)目标：紧随姓名、地址和电话之后的便是你的职业或工作目标。目标填写要简明扼要，同时表明你应聘的类型，或你正在寻求的特定的职位头衔。　　*教育水平或个经历：相对个人的经历而言，假如你的教育程度对你所寻求的工作更有利，那么应将教育程度列第一位。当然，反之亦然。　　教育背景：填写教育背景时，应把你最近获得的学位或最高学历写在前面。一般方法是写清学校名称，城市和国家然后是获得的学位及毕业时间，假如你目前仍在校就读，就应填上将按计划毕业的时间。　　假如你在校曾获得&成绩优等&，被选为班长，或自立读完大学，你尽可将这些成就列在履历的&荣誉与成就&栏里。　　假如你觉得学过的一些课程对你的工作有利，你尽可建立一个&主要课程&或&相关课程&栏，并将这些课程的科目详细地填入相应栏目里。　　雇用史描述：现在是尽兴填写的时候了(毫无顾虑的自由的信息流通)，写下你从事的任何工作或对每件工作所负的责任。你或许会
　　面试前除了要充分了解企业的信息，更多的要针对面试制作完整的简历，做好充分准备，下面给大家分享面试技巧之四大黄金法则，希望对大家有帮助。　　面试技巧之四大黄金法则　　STAR法则：所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。　　通常面试官会问这样的问题&你能不能说说你在大学最成功/失败的事情&&你能不能具体的介绍一下你当时参加这个活动的情况&，遇到这种问题的时候就是我们用STAR法则大显身手的时候了。　　黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是你自己在描述或者回答。　　白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是前面提到的，用简历引导;另一个就是在你回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候你再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。　　钻石法则：将面试官提出的问题发过来踢给面试官。　　比如面试官问了这样一个问题&在上级领导意见和客观事实产生矛盾的时候你会怎么做&，其实这种问题本来就没有什么固定的答案，你可以先简单的举个事例，说你之前遇到过类似的情况，如何如何处理&&注意说话的语气和方式，不要太有偏向性，末了说完了加上这样一句&可能自己处理这些问题的时候还稍显稚嫩，不知道如果是您，遇到这样的问题是怎么解决的?我想听听您的意见&。　　以上就是面试技巧之四大黄金法则，希望对大家有帮助。
　　求职找工作，除了勇气、信心和必需的技能，万全的准备也至关重要。特别是第一步&&求职简历。简历是与求才企业沟通的重要关卡，也是决定你是否能获得面试机会的关键。那么如何让HR搜到你的简历?下面就分享一下填写简历时应注意的几点：　　如何让HR搜到你的简历　　一、使用普遍认知的措辞　　简历中所提及的关键字尽量使用普遍认知的措辞，如职务名称等。这样做才能让HR更容易用系统搜索到你。　　二、相关经验要重点突出　　在简历中突出自己产业经验，并附成功案例，会很有说服力。在填写时应针对招聘企业岗位的需求，在简历中重点强调之前工作经历中相关的工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合招聘岗位的需求，体现出自己有能力胜任这份工作。　　三、认真填写自我评价　　简历的自我评价是最能发挥个性、想法、工作态度等等的部分，从不同的角度去呈现自己，使HR对你有全面的了解。这部分往往也是HR会比较注重的，所以在填写的时候应注意文字风格要偏向正式，不能过於活泼。　　四、职业证书　　证书不光能用来突显自己的专业度，很多岗位是必须拥有&职业资格证书&才能上岗。因此，尽可能将证书的资讯(特别是&过硬&的证书)填写完整，可以增加HR的关注度。　　如何让HR搜到你的简历?无论你是否在寻找新工作，都应定期更新自己的简历，包括最新的联络方式、最新的工作内容、成就、以及获得的证书等。因为你刊登在网上的简历随时都可能被HR看到，所以应该每时每刻做好精心的准备，尽量将最完美的一面呈现给HR。
　　求职简历写作要点有哪些?求职简历写法要层次分明、简捷明了，突出重点。通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和结尾部分的写作方式。下面给大家剖析求职简历写作要点。　　求职简历写作要点　　(1)开始部分包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。　　求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业所长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好;社会习俗(其中兴趣与待遇最为重要)。例如：你一心想学好外语，并且打算在一两年之内出国深造，那么你就可以把旅行社、国际观光宾馆、贸易公司、外事机构、航空公司、进修学院作为优先考虑。对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写讲究简练清楚，最好不要超过四十个字。　　(2)中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。　　A、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;体的证明材料、证书等;育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的论文、证书与培训课程等。　　B、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要，最有说服力的资历、能力和工作经历;说明的语气要坚定、积极、有力;具体的工作、能力、关系等证明材料等;写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的逆顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太多提及个人的需求、理想等，适可而止。　　(3)结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些材料可以列在另外的附页上。如有必要，可以附加证明人一项。但需要说明的是：在证明人栏目中要说明证明人的姓名、职务、工作单位与联系方式。当你同时对许多单位写个人简历，而难于提供许多对方熟悉且有说服力的证明人时，你也可以在简历结尾处注明，&一经需要，即提供
　　英语面试中的自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍就是把自己的一些称呼、爱好等介绍给别人，让别人在简短的介绍后有所了解，这也是拉近距离的方式。下面给大家介绍英语面试自我介绍技巧，希望对大家有帮助。　　英语面试自我介绍技巧　　1、在英语面试中自我介绍时应该记住&3P原则&：Positive(自信)，Personal(个性)，Pertinent(中肯)。谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让英语面试的考官充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。　　2、英语面试中的自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用&I&(我)，不要每个句子一开头就冒出一个&I&字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。　　3、在英语面试中灵活的应聘者往往会把&我&开头的话，变成&你&字打头。例如，英语面试人说：&Will you please say something
about yourself?&(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：&Do you want me to talk about my personal
life or to say something about the
job?&(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。英语面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。　　英语面试常用基本的句子：　　1. I noticed that you
　　就业竞争压力越来越大的今天，毕业生们为了找到一份心仪的工作费尽心力。简历照片可以体现应聘者的诚意，同时又助于简历脱颖而出，那么简历照片有什么要求?下面给大家介绍一下。　　简历照片有什么要求　　倘若用人单位招聘广告上注明简历需附上照片，那么一定要附上一张照片，可以用证件照或生活旅行照。倘若用人单位没有要求附带照片，那么你可自行决定是否附上照片。一般助理、秘书等职位对个人形象方面会有要求，因此附上一张照片会更好;完全与个人形象无关的职位，可不用附上照片。　　关于照片，还要多说一句。要相信招聘时有眼缘与运气一说，照片有的时候比简历本身更有用，当然，有的时候也会有反作用。　　简历照片注意事项　　1.要与本人形象相符，不要看上去有较大差别，使用最近半年内的免冠照片，选择能够显示自己气质佳的照片，但不要有太大差距，这样才能真正表现自我。　　2.发型梳理整洁，看起来大方得体，避免蓬头垢面。　　3.女性可化淡妆，使人看起来比较有精神，但切忌勿化烟熏妆或浓妆。　　4.保持服装整洁，不要有明显皱痕，你可以选择职业服装，但别穿太休闲的服装。　　5.充满朝气、气质是非常重要的，保持精神焕发，不要萎靡不振。　　6.拍照时选择拍正面或者前侧面，如非用人单位要求，最好别用全身照或全侧面照。　　7.使用1-2寸的证件照，清晰的半身照也可以。　　8.个人简历里有一个贴照片的长方形框，照片尺寸可能不完全适合这个位置。　　以上就是简历照片的要求和简历照片注意事项，希望对大家有帮助。
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一路向前，冲向终点，眼神坚定的望着终点看我们的运动员们，他们迈着矫健的步伐，赢得胜利，让我们为他们鼓掌
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运动员脸上洋溢着跃跃欲试的笑容，紧张兮兮的做准备。发令枪响了，他们个个如一支支离弦的箭一般射了出去。。。
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