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残保金是否应计入“管理费用”？
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&&为了解决用户可能碰到关于"残保金是否应计入“管理费用”？"相关的问题，突袭网经过收集整理为用户提供相关的解决办法，请注意，解决办法仅供参考，不代表本网同意其意见,如有任何问题请与本网联系。"残保金是否应计入“管理费用”？"相关的详细问题如下:请问残疾人就业保障金是不是应该在“管理费用”下列支。===突袭网收集的解决方案如下===解决方案1：根据财政部财会字[1995]10号《关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》文件精神，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用－－残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目；实际上交时，借记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。 　 根据《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字〔1995〕10号）文件精神，企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记&营业外支出&科目，贷记&银行存款&科目。
京财社〔１９９５〕４５７号），现就残疾人联合会所属残疾人劳动就业机构收缴和使用残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）的有关会计处理问 题作如下暂行规定：
一、收缴“保障金”的会计分录
（一）区、县残疾人联合会所属残疾人就业机构，核收街道、乡（镇）上缴的“保障金”会计分录
收：暂存款——残疾人就业保障金
收：其他存款
（二）区、县残疾人联合会所属残疾人就业机构，将“保障金”６０％上缴市残疾人联合会所属残疾人就业机构，由市残疾人联合会所属残疾人就业机构汇总上缴市财政局；区、县残疾人联合会所属残疾人就业机构，将“保障金”４０％上缴区、县财政局的会计分录
付：暂存款——残疾人就业保障金
付：其他存款
（三）市财政局和区、县财政局，批准转回市和区、县残疾人联合会所属残疾人就业机构年度工作经费的会计分录
收：预算外收入
收：其他存款
二、使用“保障金”时，在预算外支出总科目下设五个明细科目：１．培训费；２．奖励费；３．扶持费；４．机构经费；５．其他费用。
（一）使用“保障金”为残疾人举办各种就业培训班或购置器材、书本等的会计分录
付：预算外支出——培训费
付：其他存款
（二）使用“保障金”奖励超比例安置残疾人的单位或做出显著成绩的单位的会计分录
付：预算外支出—奖励费
付：其他存款
（三）使用“保障金”支持残疾人集体从业、个体经营的会计分录
付：预算外支出——扶持费
付：其他存款
（四）经同级财政部门批准，使用“保障金”补助残疾人就业机构经费开支时，一律使用预算内经费支出的１２个“目”级科目，如：工资、补助工资、职工福利费、离退休人员费用、人民助学金、公务费、设备购置费、修缮费、业务费、其他费用、差额补助费、主要副食品价格补贴 的会计分录
付：预算外支出——工资
——补助工资
——职工福利费等
（五）培训费、奖励费、扶持费、机构经费等４个明细科目中没有涉及到的费用支出，全部放在“其它费用”中列支的会计分录
付：预算外支出——其它费用
付：其他存款
三、对逾期不交“保障金”的单位按日加收５‰滞纳金的会计分录
收：预算外收入——滞纳金
收：其他存款
四、“保障金”的存款利息的会计分录
收：预算外收入——残疾人就业保障金利息
收：其他存款
五、本通知在执行当中遇到不明确的问题，及时向市财政局或市残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务中心反映，由市财政局负责解释。
六、本通知自发文即日起执行
应该看你所在的是什么性质的单位,还是企业~这里有两个文件你可根据你单位的实际性质来做分录!答：残保金记入“管理费用－－残疾人就业保障金”明细科目。 理由： 根据财政部财会字[1995]10号《关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》文件精神，企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用－－残疾人就业保障金...答：以前是借记管理费用，但是新的准则修改后，残保金借记 税金及附加。（营业税金及附加科目取消，改为税金及附加。）答：两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款--残保金 贷：银行存...答：残疾人就业保障金的会计分录如下：两种帐务处理方法：1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：借：管理费用--残保金贷：银行存款（或现金）2、如果提取的话：（1）提取时借：管理费用--残保金贷：其他应付款--残保金（2）上交时借：其他应...答：在2013年新的小企业会计准则下，残保金应该计入管理费用科目 平时不需计提，在实际缴纳时做为管理税金入管理费用科目核算 可在管理费用科目下设置管理税金二级科目，再在管理税金科目下根据税费种类设置三级科目核算答：计提时分录： 借：管理费用—残疾人保障金 贷：应交税费—残疾人保障金 缴纳时分录： 借：应交税费—残疾人保障金 贷：银行存款答：计提残保金会计分录的两种帐务处理方法： 1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款（或现金） 2、如果提取的话： （1）提取时 借：管理费用--残保金 贷：其他应付款--残保金 （2）上交时 借：其他应付款...答：我们单位是计入管理费用.答：企业当期累计实际支付各项税费，包括增值税、营业税、企业所得税、印花税、城建税、教育费附加、河道基金、消费税、契税、房产税、土地增值税等，需要注意的是代扣代缴个人所得税不在此范围之内。 公式： 支付的各项税费：（不包括耕地占用税及...答：列入工资范畴的人工费用，应计入工资总额缴纳工会经费。但因提供劳务而支付的劳务费用不计入工资总额，因它不属于工资。可适当筹划一下的。 残保金是依据各地的上年度平均工资，按照一定的公式计算的，请与当地残联或财政部门联系；不是各单位的...根据财政部财会字[1995]10号《关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》文件精神,企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人...残保金记入"管理费用--残疾人就业保障金"明细科目。 理由: 根据财政部财会字[1995]1... 文件精神,企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保...残保金可以计入管理费用--工会经费/残保金中。,核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。 二、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用--残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款--应交残疾人就业保...残保金全称为残疾人保障基金,属于政府向企业按一定比例征收的地方性基金,有的地区由当地税务机关代为征收。根据《会计法》相关规定,残疾人保险基金应当计入"管理费用...计入营业外收入。应缴纳残疾人就业保障金金额=征缴标准×(在职职工总数×1.5%-残疾人职工数) 其中... 我按照新会计准则,编制会计分录如下: 计提时: 借:管理费用-残疾人就业保障金 贷:...残保金不是属于税款,是费用交纳残保金时的分录可以写为: 借:管理费用-残保金 贷:银行存款(现金)除了应交税金科目,你用哪一个都没有错,因为这两个科目实际上区别不是很大,如果说有区别,就是"其他应交款"有点强制的意思。 借:管理费用-残疾人保障基金 贷:其他应交款...为您准备的相关内容:
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北京市地方税务局关于2017年残疾人就业保障金征缴有关事项的通告2017年北京残保金，残保金减免，残保金优化，残保金申报多才-基于残疾人培训学校、残疾人就业基地、官方资源等核心优势，专业为企业提供残疾人就业保障金整体解决方案，让企业节约高达80%费用，合作热线： 致力于推动残疾人就业保障金政策，专业为企事业单位提供专业的企业残保金政策咨询、残疾人技能培训服务。　　　　根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》（京财税〔号）的规定，现将我市2017年残疾人就业保障金（以下简称保障金）征缴工作有关事项通告如下：　　一、征缴范围　　凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位），均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳保障金。　　二、残疾人就业情况审核　　已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。　　三、申报缴纳地点　　用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金。　　四、申报缴费期限　　保障金的申报缴费期限为8月1日至9月30日。　　五、征缴标准　　用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金。计算公式如下：　　保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。　　上年用人单位在职职工年平均工资，按上年用人单位在职职工工资总额除以上年用人单位在职职工人数计算。上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。　　六、申报缴纳方式　　用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。　　保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致。　　七、申报需提交的资料　　选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的，应当提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未安排残疾人就业的，应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。　　用人单位可以在北京市地方税务局网站www.tax861.gov.cn自行下载《残疾人就业保障金缴费申报表》。　　八、减免缓缴政策　　（一）自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。日调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征保障金。　　（二）用人单位在职职工年平均工资超过上年北京市社会平均工资3倍的，按上年北京市社会平均工资3倍计算缴纳保障金。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。　　（三）用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请减免或缓缴保障金的，应当先行向主管地方税务机关所在地的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批。审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障金缴费申报表》到主管地方税务机关办理减免或缓缴手续。　　九、办理退款手续　　用人单位可向主管地方税务机关提交《北京市地方税务局退款申请书》，申请退还多缴的保障金。　　用人单位认为残疾人就业服务机构审核确认的安排残疾人就业人数与实际不符的，应当先行到该机构重新申报审核人数。审核通过后，持该机构出具的《北京市用人单位安排残疾人就业情况重新审核确定书》，到主管地方税务机关办理相关手续。　　本通告自发布之日起施行。《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》（2016年第1号）同时废止。　　特此通告。　　北京市地方税务局　　日
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