我们现在要工资要了半年了,可是还没有动静记者工资待遇能帮忙吗

咨询内容:尊敬的劳动局领导你好,(我要向您反映一个关于用人单位劳动合同与工资结算纠纷的问题,希望能得到组织上的帮助,教导警告与惩戒这些不法用人单位!!)我原为江苏国艾电器的一名员工,于号进入该厂正式上班,面试时告诉我试用期因人而定,两星期到一个月左右转正成为正式员工,享有每日30元与保险等一系列补助(计件工资),试用期1500元,进厂后得知以前员工三个月试用期(也有提前转正的先例),但工作四个礼拜后,领导通知我填写转正申请书,并得到所有相关领导签字认同,至此我于开始转正拿计件工资,享有正式员工的福利待遇。但是,到现在厂里还没和我签订劳动合同,直到12月底我们发11月份工资时还没和我签,而且我是正式员工了保险没交,工资和我计算的相差300多,找领导解释无果,他也无法说出具体数值。而后厂里通知签订劳动合同并且还要签订一份补充协议(主要意思就是在国艾电器工作不满一年辞职的要赔偿厂里5000元)劳动合同封面就错将我的名字填到甲方,合同里面重要部分如基本工资是多少等均为填写就要求我们签,但我们还是签了,她说她马上就填,还让我把签订日期写既为我转正日期。后来应为我拒签补充协议与厂里还有我产线班长争执过,终而无法呆在厂里就于元月9号辞职,我去结算工资时厂里说我非正式员工,未签订劳动合同或劳动合同尚未生效等理由拒发给我750元补助(每天30元)只发1900元还罚款100元(未关窗子)保险没有我都没说, 我请求劳动局能为我们讨回公道钱虽然钱不多可太不讲理了,望领导能以法律的名义制止他们的恶习, 不要如此欺诈我们普通劳动工人!!谢谢
答复单位:信访接待办公室
答复日期:
答复内容:您好,我们已将你反映的情况转给市劳动监察支队,请您携带身份证件和劳动合同及相关证明材料,向文港北路18号市劳动监察支队书面投诉,依法维护您的合法权益。谢谢!我们在江苏干活因为我受伤了老板不给工商我们四个人决定不干了请问能要回工商吗?现在要工资老板也一直..._百度知道
我们在江苏干活因为我受伤了老板不给工商我们四个人决定不干了请问能要回工商吗?现在要工资老板也一直...
我们在江苏干活因为我受伤了老板不给工商我们四个人决定不干了请问能要回工商吗?现在要工资老板也一直推没有请问我们该怎么处理
我有更好的答案
既然都不干了。那直接找劳动部门举报。这可是你的合法权益。
先到劳动部门咨询,进行协调解决 ,不行的话在起诉你们老板。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。辞职一个多月了,公司到现在六月份工资都不给发,去劳动局,他们说是要有证据,但是我们没有证据,现在该_百度知道
辞职一个多月了,公司到现在六月份工资都不给发,去劳动局,他们说是要有证据,但是我们没有证据,现在该
辞职一个多月了,公司到现在六月份工资都不给发,去劳动局,他们说是要有证据,但是我们没有证据,现在该怎么办?
我有更好的答案
你上班没有打卡吗?工卡不是证据吗?
都只有人证,但劳动监察大队说人证不行
什么公司?上班用什计算的?
你以前发工资也没有什么签名的吗?
好麻烦,公司是做什么的?
那应该有钱,不该少你工钱的
那就是人家不给我们发那咋办
还有工友吗,
可以做证的
人家说人证buxing
采纳率:21%
劳动局扯淡呢,让他们去查公司的工资账目,不去投诉他们不作为
他们说必须要有证据证明我们和公司的关系
但都辞职了,哪有什么证据,去公司要,他们肯定也不给啊
公司里发的工作服啊、员工证啊 饭卡之类的
等等都可以作为你和公司雇佣关系的证据,好好找找。实在没有,劳动局还是不受理找劳动局的上级部门投诉,实际上由劳动局去查马上就水落石出了。
去工厂找老总,不行就怕楼顶上逼他们
打市长电话
就是什么都没有 劳动局也应该管
我也就说,但他们就是让我们找证据
你可以找你同事给你作证啊
你离职的时候没给你打欠条?
所以工商局说得还是很有道理的 你得想办法搜集一些你在那个岗位工作过的证据 或者找朋友证明
他说人证不行
你在单位之前没有签订劳动合同吗?
认证是可以的
我问劳动监察大队了,他们说人证不行
拖欠工资 数量多少? 你们工作单位是怎么说的? 拖时间?
一个人也4000多
六月份七月份的工资的工资
现在国家关于拖欠农民工工资 打击力度很严
媒体能够帮助你
怎么找媒体啊
到你们当地电视台 肯定有帮助群众解决困难的栏目 。如果市级电视台不重视的话 可以像省级 工商局反应 肯定能得到解决
我们试试吧
拖欠的不止你一人?
嗯,十几个人
那就更好办了 像这样的案例一般涉案金额越大 越容易引起重视越好解决
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勤工俭学40天没领到1分钱
20余名学生找饭店老板理论,老板称第一个月实习期工资减半
  YMG记者 李鑫 摄影报道
  龙口翟一庆是东海职业学校的一名在校学生,7月初,他途经龙口海晟大酒店时,看到该酒店门前贴了一则招聘广告,因放暑假想勤工俭学的他,便到该饭店应聘当了一名服务员,谁知约40天过去了,老板竟迟迟没给他发工资。“现在该饭店拖欠工资的学生有20多人,大伙多次找到店老板,老板却说,第一个月是实习期,发放的工资要减半,如果要领工资,每人一个月最多只能领取1100元。”小翟苦恼地对记者说:“到饭店应聘时,老板没和我们签劳动合同,也从来没提过有实习期工资减半这一说,现在老板以实习期为由
&&&&学生们打工的饭店门前贴着招工广告。如果一个公司半年没发工资,而且都不给员工有个交代,如果要告能成功吗_百度知道
如果一个公司半年没发工资,而且都不给员工有个交代,如果要告能成功吗
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很高兴为您解答。经济补偿和赔偿金的标准;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,是能够成功的;工资支付暂行规定第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的您好,按国家有关规定执行:这个可以去当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
人力资源中心总监
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