为什么很多老板硕士的文化程度度低,却能拥有巨量财富

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为什么管理者文化程度低
主要指中小企业管理者
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打个比方,一个小学文化的老总,不可能去搞电脑,成为比尔盖兹的。,管理者的文化都不算高,只能说明,企业所有者的文化,决定了企业的走向,这个企业一定是个家族企业!中小企业,一般都是科技含量低的企业。因为。如果企业中。管理者的文化程度都应该不算低!你想说的是不是,企业所有者,就是咱们说的老板你好像说错了
采纳率:44%
中小企业创业者即老板,文化程度普遍不高。是因为创业的要素是眼光和胆魄,对文化没有特别的要求。
可是管理企业是需要知识和修养的,是需要水平的。所谓打江山容易座江山难;富不过三代是也。
大企业的企业管理者如何文化程度低的话,很快就会从大变小,然后破产。
BOSS的眼界不同 有的公司是小公司 也仅仅只能是小公司
因为无知者无畏
按照目前的行业领导者来说,现在应该还是属于父系领导层较多,而父系领导层以前大多数只是高中
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为什么文化程度高的人更容易赚到钱
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也就是所谓的专业知识。比如生产线,汽车制造和设计,造船等等。都需要大量的计算和设计,都需要知识因为很多挣钱的项目需要有文化才能完成
采纳率:38%
因为,科技是第一生产力。但科技是文化程度高的人在搞
因内他在学习文化的时候用心了,同时也花费了很大的费用。因此就有应当的回报。
知识改变命运
不过当老板的文化都不高!都是后来学的!
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为什么中国当兵的文化程度普遍较低
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军校兵两种,义务兵,当兵就跟上学一样,只是选择了不同学习方式。兵的好坏、吃苦耐劳、高度的纪律性和服从性等等。当兵是文化低,但是基本上都是初高中文化,文化只占很少的一部分,技能扎实兵分两种
采纳率:61%
来自团队:
而且因为学生可以缓征,但是很多等大学毕业了已经超龄或者体检难过(近视),十八九岁的学生现在新兵平均也在高中以上,很多高学历的人才会进军队,只是平时低调而已,本来也就高中毕业,能大学毕业都是天才了
文化程度高的有书读,大学毕业好找工作。大学毕业那年就到了验兵的年限,再过一年想去都去不成了。所以大部分都是高中毕业没考好的,还有不少初中毕业在外面打工还不如当兵的人。
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为啥有的小老板喜欢显摆自己的优越感,尤其那种文化程度低的,资产多,文化程度高的反而不显摆,比如小公
比如小公司老板当众爆粗口,在公众场合说一些诋毁同行的话为啥有的小老板喜欢显摆自己的优越感,尤其那种文化程度低的,文化程度高的反而不显摆,资产多
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有些是没素质,可能他付出有些成就就沾沾自喜,骨子里没底蕴,没内才,没涵。养
采纳率:85%
这就是素质不行
这样的人做不大的
没素质而已
估计那些老板刚开始打工的时候经常被骂
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