去年9月30日前退休人员 维持原有待遇标准_网易新闻
去年9月30日前退休人员 维持原有待遇标准
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记者昨日获悉，省政府日前出台《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的意见》（以下简称《意见》），明确我省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，这意味着“编制内”人员将和企业职工一样缴纳养老金。
《意见》规定，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。除了养老金，机关事业单位人员的职业年金，在工作人员退休后按月领取。职业年金制度的具体实施及管理办法将由人力资源社会保障厅、财政厅制定，经省政府批准后实施。
《意见》还规定，参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，具体转移接续办法由人力资源社会保障厅、财政厅另行制定。
参加工作（个人缴费满15年）：退休后按月发给基本养老金，缴费每满1年发给1%。
已经退休（个人缴费满15年）：在基础养老金和个人账户养老金上，依据缴费年限发给过渡性养老金。
适龄退休（个人缴费不满15年）：比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》和我省有关规定执行。
参加工作：比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》和我省有关规定执行。
已经退休：按照原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
离休人员：仍按照国家和我省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。
成都晚报记者 黄海英
本文来源：四川新闻网-成都晚报
责任编辑：王晓易_NE0011
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国家对现在退休人员工资有什么规定
退休人员工龄工资2015最新标准　　退休是每个人都会遇到的事情，但是退休之后靠什么来养老呢？那么退休工龄工资标准是什么呢？　　工人的收入　　工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。　　1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有 希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围 的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。　　工人的退休金　　按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。　　退休金是退休人员的生活保障，是其应得的合法收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好的理解，对于退休工龄工资标准也会有更深的认识。
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参保人员达到法定退休年龄、办理退休手续且符合领取养老金待遇条件的，有可能享受社会保险五个险种中哪些待遇？
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享受退休待遇的同时，还要享受医疗待遇（但要交个人大额医疗费）。
@程财红：比一楼的朋友有进步。但解答还是不对。
退休了享受退休待遇，没有其他待遇。
@万年大魔王：我就知道你肯定回答错误！
@孤鹜落霞齐飞：要注意回答问题的质量，而不能只图数量。
@孤鹜落霞齐飞：怎么？上次被我打脸打的不够，又来了？你很懂，说我回答的不对拿出点干货出来嘛。
@万年大魔王：医疗待遇不能享受啊？
@孤鹜落霞齐飞：那是退休应有的待遇，是国家统筹的，和企业所交的5险是不一样的。你上班还要交个人部分，退休人员要交嘛？
@万年大魔王：退休应有哪些待遇呢？
@孤鹜落霞齐飞：哪些待遇自己百度咯。不要转移话题，我就问你我错在哪里，上干货，今天我很空，专门来打装逼的人的脸。
@万年大魔王：你不知道退休待遇。你百度也查不出来。
@孤鹜落霞齐飞：百度一大堆，既然你说不出我错在哪里就不要乱咬人，谢谢。
@万年大魔王：你不知道退休人员可以享受哪些社会保险待遇。
@孤鹜落霞齐飞：你知道吗？
@万年大魔王：我当然知道。这是一道竞赛题。
@孤鹜落霞齐飞：竞赛题？笑死人了，你以为你谁啊，还出题？装逼的不是没见，一把年纪装成这样的还是第一次见。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR您的位置：&&&&&&&&&&&& > 正文
人事部关于离退休人员待遇有关问题的通知 00:00
发文单位：人事部 文　　号：人退发[1992]3号发布日期：执行日期：　　《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发〔1991〕74号）下发以后，不少地区和部门在调整离退休人员待遇方面，提出了一些具体问题，现就有关问题通知如下：
　　一、按照国发〔1982〕62号和国发〔1989〕82号文件规定，每年享有一个月、一个半月、两个月离休费总数生活补贴的离休干部，这次增加的离休费，可作为计发“生活补贴”的基数。今后，凡是按国家规定增加的离休费，均可照此办理。
　　二、按照中央组织部、劳动人事部组通字〔1985〕44号文件精神，离休干部这次调整待遇后，其离休费分别达到原行政十四级、十八级工资数额的，不能按行政十四级、十八级对待享受局、处级待遇。
　　三、按照国发〔1989〕82号文件规定，享受退休费最低保证数的退休人员，这次增加的退休费基数，按现行办法打折扣后，可与原享受的退休费最低保证数合并发给。
　　四、未参加一九八五年工资改革的离退休人员，这次增加离退休费基数的办法，应按在职人员计发工龄津贴的办法办理。
　　五、符合国发〔号文件规定条件的退职人员，原则上可参照退休人员的办法增加退职生活费基数，具体办法由各省、自治区、直辖市和中央、国家机关各部门根据实际情况确定。
　　六、原工作单位机构性质发生变化的离退休人员，原则上与原工作单位在职人员执行同一文件规定。
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2016年国家公务员退休人员工资新标准
发表时间： 11:27:04 文章来源: www.3gus.com
《2016年国家公务员退休人员工资新标准》是有华当教育网（www.3gus.com）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　在经济下行压力大、市场的劳动力需求或减少的背景下，国家公务员“铁饭碗”的稳定性让人羡慕。公务员工资也是老生常谈的问题，公务员的工资究竟如何呢?下面华当教育网带你一一解析。　　国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。并轨之后，公务员需缴月工资8%。　　日实行《公务员及参照管理人员工资改革方案》：　　一、2015年国家公务员基本工资：　　办事员2800元;科员3000元;　　副科级3100元;正科级3300元;　　副处级3600元;正处级4000元;　　副厅级4400元;正厅级5000元;　　副部级5500元;正部级6000元。　　办事员三周年按科员对待;　　科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。　　二、2015年国家公务员工龄工资：　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。　　三、2015年国家公务员奖励工资：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　四、2015年国家公务员补助工资：　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。　　六、退休公务员和参照公务员管理人员　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
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