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& &1：我11年8月入职这个公司，在14/7/11日生了女宝宝，离哺乳期还有1个月不到的时间（已断奶），到6月30日的话，我还有半个月的哺乳假& &&2：租的办公地点6月30日到期。& &&3：工资发放是拖欠半个月的，就是6月15日发的只是5月1日-5月30日的工资，意味着6月底结束，还有一半工资需要7月15日发。大致内容如下：& & 在6/12日老板集合单位所有人开会，无书面内容。口头和我们说了因家里原因，没人接手公司，所以最后决定要结束公司。单位25人。因为是搞软件开发的很多人可以安排到兄弟公司，可我是出纳，说是帮我联系着，暂无下落。刚得知，明天让我打印同事们的离职合同，就是让我们签署自行离职。我该怎么办？担忧1：如何能得到赔偿担忧2：万一给我找了工作，因我的原因又拒绝，能得到赔偿吗？担忧3：他暂时一直都是本着为我们着想，软着来，完全没提及赔偿，钱的方面急急急 求帮忙 法律意识低 求回答
我国法律规定：用人单位不得在妇女哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。劳动者在哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同期限应自动延续至哺乳期期满为止。而哺乳期法定时间为从婴儿出生之日到一周岁止。
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哺乳假一般是六个月,你现在应该不在哺乳假内了吧.另外公司原因辞退员工,要支付多一个月的工资.
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这真要咨询律师！
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引用:1哺乳假一般是六个月,你现在应该不在哺乳假内了吧.另外公司原因辞退员工,要支付多一个月的工资.哺乳假是一年吧
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哪有一年的哺乳假啊，六个月，你可以去查一下政策
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担忧1：如何能得到赔偿如果LZ在哺乳期内入职，入职的时候明确告知公司的，那现在还处在哺乳期，公司不能解除劳动合同；如果要非法解除，则应双倍支付工资。可以通过仲裁解决。担忧2：万一给我找了工作，因我的原因又拒绝，能得到赔偿吗？应该可以。担忧3：他暂时一直都是本着为我们着想，软着来，完全没提及赔偿，钱的方面如果在终止劳动合同上签署同意，则可以认为是双方协商同意终止，则要主张赔偿会有麻烦。以上仅供参考！
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哺乳期为一年，但是每天只有一个小时的假。想你这样的情况，应该是可以得到赔偿，按照辞退时你的工作年限，可以得到4倍月计税工资的赔偿；至于哺乳期的赔偿，按照每个工作日一小时，应该也没有多少啦，还是协商下好。不过解除劳动关系的书面材料要慎重签署。
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一年工龄赔一个月，不足半年算半年，大于半年算一年；11年至今四个月薪资补偿。你可以找辖区劳动监察部门，让他们帮你们维权。
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还余下半个月的哺乳假，每天就一个小时，lz要不要这么斤斤计较啊
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引用:1哪有一年的哺乳假啊，六个月，你可以去查一下政策哺乳假一年，产假4个月
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可以咨询下律师
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这个是公司开不下去了 那也是真没办法
可以给些补偿吧
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一个工作了4年的公司就没有一点感情吗？老板不是恶意要辞退你，而是公司倒闭了。一个你工作了4年的企业到了倒闭的份上了你就一点不惋惜？完全置之度外？难怪公司要倒闭！
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就看老板有没有钱了
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找到新公司如果因为你说哺乳假的原因不要你了，那是你自己作。每天一小时，况且你已经断奶了，那这一个小时就不要了啊，新公司谁会要一个计较每天一小时休息的人？人家巴不得你自愿表态愿意无条件加班。再说老公司，如果你非要计较这半个月的哺乳假，你们老板完全可以找个理由拖一下，比如找新公司住址啊，然后一拖就到哺乳期结束了，但你在你老板和前同事的眼里会成一个什么形象你可以自己琢磨一下。总而言之一句话，多个人多条路，不要为了一点小利益断了自己的人脉和后路。
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引用:1哪有一年的哺乳假啊，六个月，你可以去查一下政策引用:2哺乳假一年，产假4个月哺乳假宝宝一周岁止，产假98天
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哺乳假不是法定强制假，哺乳期是指小孩满周岁前，法定产假98天（顺产）。lz发帖说的是&哺乳期&，应该是产假后一直在上班的，并不是在哺乳假中，老国企都很少有哺乳假了更别说这种小公司了！建议跟公司协商领取经济补偿后离职。
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赔偿是N+1，N表示在公司的年数，每多一年，多赔一个月工资。+1的话，如果提早一个通知，可以不赔。LZ在公司的时间差不多近5年，应该可以赔5个月工资，这个工资的算法是，离职日起倒推上去一年的平均工资，算上加班，资金，杂七杂八。
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哺乳假还有半个月而公司租期刚好也还有半个月，就算马上离职补偿也不多。但是公司要你们离职除非提前一个月通知否则是要赔一个月工资的，一定不能签自愿离职书。我去年遇到过你的情况，老总说要搬去深圳了，那我们根本不可能过去的。虽然他提早通知我们了，但他这边手头有项目完成不了，大家也一直走不成，最后是赔付一个月工资的。因为公司倒闭，离职的时候工资也是一次全部结清的（我们也是托半个月付工资这种的）。
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我有朋友也是公司倒闭他们是临时通知，然后马上要他们签自愿离职，几个人傻傻就签了，最后老板跑了，半年公司没发更别提补偿了。说难听点，公司都倒了能好聚好散当然好，但毕竟出来工作是为了钱，有时候是没有情面的。
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1、如果你们单位要关门了，那不管是孕妇、哺乳期还是普通员工，都一样，要合同终止了。而且半个月哺乳期，也就是每天1个小时哺乳，人家都关门了，你还哪里来1个小时工作哺乳？2、所有员工都按照《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。&&&&同时根据《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，也就是你在这个单位每做满一年补偿你一个月工资的标准进行赔付。3、如果单位给你安排岗位，你自己放弃的，那可能什么都没有的赔偿的；如果要赔偿就要去打官司了，胜败不一定了。
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跟公司去协商啊，本着相互理解，和平商量的原则。
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什么都不用说直接去劳动局投诉，告他啊
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人家公司都开不下去了，你还要落井下石？话说管钱的人都比较计较钱哦。
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我觉得公司开不下去了，老板也帮你落实下家，如果老板人还可以、平时也挺照顾的么就没必要这么上纲上线的。如果老板是很难弄，又克扣的倒是可以跟他上劳动局告的。主要看你怎么看待这事了呗
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真以为自己家开公司的,享受了那么久的哺乳假,在一般的私企里谁有这种待遇?公司已经没办法生存了,还要想尽办法来讨自己的好处,哎,觉得老板已经做到仁至义尽了，还给想下家,那么长的假还不把你开除,人阿,不懂得感激怎么是好呢?
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法定哺乳时间只得半年，严格来说公司对你不错了。不过劳动法有规定产后一年不得以任何形式解雇该雇员，但是作为甲方的公司已经没有，如果他进行了营业执照注销。和你签合同的主体都没有了，你的雇主都没了，合同自动就终止了。如果你还是觉得不行，就先找劳动仲裁，不行就告他呗。不过赢面不大，毕竟不是公司让你走人，而是公司没了。最多一年抵一个月的劳动赔偿。再多应该没了
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都享受了这么久的假期了，我们这儿才3个月就要去上班了，公司解体老板也不想的，能给你找下家已经待你不薄啦，要我是心存感激，不会要求补偿。
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哺乳假又没有强制规定是一年的，要看具体单位情况的。楼主这种已经算很好了，可以休那么久，以上是羡慕的。下面要说离职的问题，这个其实和你在不在哺乳假也没什么关系，公司都办不下去了还要员工干什么？补偿按规定来不就好了？
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&19楼百事通
违法和不良信息举报电话：9
举报邮箱：今日律师风向标：
我公司一员工产假结束后，哺乳期结束还有5个月时间，请问公司可以辞退或开除她吗？旷工开除需要补偿吗？
我公司一员工产假结束后，接连请病假，事假，现旷工不来上班，哺乳期结束还有5个月时间，请问公司可以辞退或开除她吗？旷工开除需要补偿吗？
wl2463piwv
律师回复区
你好，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
看您公司的规章制度。
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|||||Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，但是我觉得我应该得到我应得的~~　　我和老公是裸婚，我们很相爱，怀孕是个意外，我们什么都没有，没房子，没票子，但是孩子决定把孩子生下来，孩子现在很可爱，婆婆帮忙带着，因为公司离家近，中午我可以回家给孩子喂奶，但是现在我真的不想失去工作，不想老公的压力这么大！我该怎么办？　　　　　　我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，但是我觉得我应该得到我应得的~~　　我和老公是裸婚，我们很相爱，怀孕是个意外，我们什么都没有，没房子，没票子，但是孩子决定把孩子生下来，孩子现在很可爱，婆婆帮忙带着，因为公司离家近，中午我可以回家给孩子喂奶，但是现在我真的不想失去工作，不想老公的压力这么大！我该怎么办？
作者：　回复日期：　15:58:41　[$HTML_DEL_SIGN$]&[$HTML_EDIT_SIGN$]
　　妈的，单位杂还跟流氓样，威胁人。你最好把他们跟你说这些话录音下来。
主帖获得的天涯分：0
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　你不够牛逼　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班　　现在公司到现在还是每个月发工资　　人哪
　　　　　　　　　　　　公司都是以降低成本为前提，没人性的领导~~告他们去~~　　　　　　
　　　　　　　　　　　　公司以降低成本为前提，哪里有王法嘛…………　　　　　　　　　　
　　中国人呀，老板也太黑了
　　很难办啊，强扭的瓜不甜，还是在赔偿上多要点吧，当然有关系找关系也行。
　　可以去劳动局告它、一般是给完你合同期内的平均工资、
　　@liujiabo-29　15:58:41　　作者：liujiabo2003　回复日期：　15:58:41　回复 　　-----------------------------　　谢谢，终于有个人回复我了·~我真的很无奈~~~不知道应该怎么做~~
　　@STP026 　16:00:54　　　　你不够牛逼　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班　　现在公司到现在还是每个月发工资　　人哪　　-----------------------------　　唉，我是办不到啊~~可能我的性格就很软弱吧，刚开始说的时候他们是说一点补偿也不给的
　　@11-11-29　17:47:33　　　　很难办啊，强扭的瓜不甜，还是在赔偿上多要点吧，当然有关系找关系也行。　　-----------------------------　　我现在也这么想，虽然我很想工作，因为现在还给孩子喂奶，再找个离家近的工作很不容易~~但是他们说最多只给一个月的，如果不答应就想办法逼我自动离职
　　@11-11-29　18:15:23　　　　可以去劳动局告它、一般是给完你合同期内的平均工资、　　-----------------------------　　我也想过去告，他们说先协商好后才给我发离职通知单
　　@贵商网在线购物 　16:03:40　　公司都是以降低成本为前提，没人性的领导~~告他们去~~　　-----------------------------　　谢谢你的关心！看到你们的回复，真的很欣慰
　　@贵商网在线购物 　16:05:12　　公司以降低成本为前提，哪里有王法嘛…………　　-----------------------------　　是啊，我也不知道该怎么办，我只想多赚点钱让宝宝过上好日子·~
　　今天来到公司上班，心里一直忐忑不安。我不想和他们争吵，我只想安安静静的过日子。这两天心里也不知在想这个问题，不知道应该怎么办，夜里也开始失眠，工作的时候也有时会出错，显得有些心不在焉。可是我该怎么办呢？如果辞退回家，宝宝满周岁之前我是不会找到工作的。即使找到工作，那中午肯定不能回家看宝宝了。宝宝好可爱，每次回到家，宝宝的脸上都笑开了花，突突的向我这边爬，那个速度绝对的快。爬到我身边，使劲的亲一个，那个时候真是幸福！
当时生下宝宝的时候，婆婆是要决定带回老家养的，可是我死活不同意，虽然我们在这没有房子，没有钱，三个人挤在一个小屋里，可是我不后悔。这样的决定是对的，我不要宝宝生下来没有爸妈的疼爱，把他带到这个世界，就要让他快乐，做个快乐的小天使！
　　我坐在座位上一动也不想动，觉得有千万双眼睛在盯着我，鄙视着我！我知道，我是不愿过这种生活！没事的时候，我就开始出神，希望时间快快的过去。如果我有钱，如果我条件稍微好一点，我会离开的！或者我早已经不上班在家陪着宝宝了。当时想着为了能够多在家陪宝宝一天，我一直坚持上班，生宝宝的前一天还在工作。这样到开始工作的时候，宝宝正好已经四个月。我想给宝宝最好的，我认真的工作，按时完成任务，除了每个月请半天假陪宝宝打预防针以及宝宝六个月的时候得幼儿急疹请过假外，从来不请假。每个月请的那半天假还是年假。我基本上不迟到不早退，从没做过违法乱纪的事，公司为什么要这么对我？
　　不行的、要离职后劳动局才会受理的、那你就赖着他也不敢怎样你的、记住、一定不能在自愿离职单上签字、留着工资条、那非常有用、证明你在那干过、一般厂都输的、因为他们无理先、也不敢闹大、说明先哦、一定要有证据哦、
　　靠、打工嘛、你有什么觉得不好意思的、要脸皮厚点、学下我嘛、我最喜欢领导骂的、一骂就不用做事了、静静坐在那让他骂、当听不到、工资照领、多美好、记住、你不会在那做一世、公司也不会请你做一世、走人可以、给完合同期内的工资立即闪人、呵呵.怕什么、又不会杀头的、
　　不答应他们的条件，你还是按时去上班，到点就走人。他们敢辞退你，就告它。千万别写离职申请之类的东西。
　　@11-11-30　12:48:51　　　　不行的、要离职后劳动局才会受理的、那你就赖着他也不敢怎样你的、记住、一定不能在自愿离职单上签字、留着工资条、那非常有用、证明你在那干过、一般厂都输的、因为他们无理先、也不敢闹大、说明先哦、一定要有证据哦、　　-----------------------------　　恩，好的，谢谢
我会留着的
　　@11-11-30　12:56:09　　　　靠、打工嘛、你有什么觉得不好意思的、要脸皮厚点、学下我嘛、我最喜欢领导骂的、一骂就不用做事了、静静坐在那让他骂、当听不到、工资照领、多美好、记住、你不会在那做一世、公司也不会请你做一世、走人可以、给完合同期内的工资立即闪人、呵呵.怕什么、又不会杀头的、　　-----------------------------　　恩，谢谢，现在要开始学的脸皮厚点·~
　　@lvwei-30 13:47:03　　　　不答应他们的条件，你还是按时去上班，到点就走人。他们敢辞退你，就告它。千万别写离职申请之类的东西。　　-----------------------------　　恩，好的，谢谢你们的回复，又给了我信心！
　　只要自己不难受，呆着，谁怕谁呀？
　　@BaBaYuer
14:36:05　　　　只要自己不难受，呆着，谁怕谁呀？　　-----------------------------　　是啊，我不需要怕他们啊，是我自己脸皮太薄了，想着他们都要赶我走了我还赖着不走
　　等你哺乳期过了还是会被辞退的
　　孩子妈妈，加油！　　
　　刚才产品经理给我发了一封邮件，上面写着给我分配的工作任务：产品的所有界面的整体改版，包括UI和UE.我是做界面设计的，一直以来只是负责产品的界面设计，UE根本没做过。而且产品UI上周刚改版完，现在却又要要全部重新做，所有的效果图必须这周五之前交给他们。而且我现在还要负责其他的项目的一些切图工作，是根本不能完成的！我知道，他们开始对我施压了。刚开始看到邮件的时候我真的很激动，但是仅是几秒钟我就恢复平静了。我只有尽力的做，做完做不完我也不知道，他们想怎么样就怎么样吧。
　　他们无耻、你就要更无耻、你就慢慢做、看他们敢怎样你、反正你在那也很难做下去的了、上司想找你点麻烦还是很容易的、做好最坏打算、一定不要自愿辞职、你做不了就交给你上司、你明确告诉他、你能做的话你就坐他的位置了、怕什么、他们又不敢拉你去枪毙、我见过更牛B的、我同事、从一个技术员调去修马桶.他就不走、现在又回到原位置上了、慢慢做、没什么好怕的、开宝马的人全都是不要面子的、
　　　　按公平来说，谁播的钟就谁承担。
　　@11-11-30　15:42:37　　　　他们无耻、你就要更无耻、你就慢慢做、看他们敢怎样你、反正你在那也很难做下去的了、上司想找你点麻烦还是很容易的、做好最坏打算、一定不要自愿辞职、你做不了就交给你上司、你明确告诉他、你能做的话你就坐他的位置了、怕什么、他们又不敢拉你去枪毙、我见过更牛B的、我同事、从一个技术员调去修马桶.他就不走、现在又回到原位置上了、慢慢做、没什么好怕的、开宝马的人全都是不要面子的、　　-----------------------------　　恩，我会坚持的，他们太无耻了，我不会辞职的
　　刚才和产品经理说了，我来应聘的时候就是界面设计，UE设计不会，他直接说那就不用UE了，直接设计吧。晕死，没有UE我如何做设计？不知道有没有和我同行做设计的，特别是软件的界面设计，必须先要UE才能进行设计。我接着告诉他没有UE我无法做设计，他回答的很轻松“那我给你再画个好了”。我现在还在等他的画好的UE，心里很乱。这次好像被辞掉的并不止我一个，一个研发的同事也应该是被辞掉了，原因可能是前段时间因为胃溃疡以及家庭原因多请了几天假。唉，可恶的老板，现在是年底了，需要做的工作少了，就开始辞掉一些员工，以节约成本。一年多了，和我一起入职的以及比我稍早一些的不知道是什么原因都走了，我现在几乎是这个公司的元老了（现在除了那个人事，只有一个比我早进公司，不过也就早一两个月吧，剩余的来来走走也已经好几拨了吧），但是现在又轮到我了·~
　　做人要厚道，凡事要讲道理
　　刚才和一个同事聊天得知，那个研发的同事确实是要走了，当然我并不知道他到底是主动离职还是被公司辞退，当时只是听到一些他们在会议室的争论，我感觉应该不是主动离职的。他应该刚来公司不久，应该是我休产假的那会来的。他也是刚有了一个儿子，比我儿子小两个月吧。不是北京人，没有钱，没有房子，孩子只能在老家养着。不过可以看得出来他是那么的想孩子、爱孩子，那么的努力工作，为自己的孩子挣奶粉钱，自己舍不得吃，说这几个月以来已经瘦了二三十斤（不是夸张，他原来是有一些胖的），然后电脑的桌面全是儿子的照片，给我们说做梦都会梦见儿子，qq上的签名也是三句话不离儿子。他在公司应该做的还算是很好的，唉，谁知道呢~~我还是先管好我自己吧，尽力去完成自己的任务吧！
　　好正常的、太多公司现在都不景气、走可以、给完合同期内的平均工资就行了、他一个大公司也怕你在那闹的、这样他公司就很难有人给他买命了、　　
　　太没人性了！可以去告你们公司！如果他们工作中故意整你，你就给他们好看！不要退缩和软弱，你越软弱，他们就越欺负人。　　
　　我有一同事，跟你遇到同样的情况，唉。。。可惜她被极品领导给忽悠了，自己同意自动离职了，建议不要甩任何人，反正总是让你走，只做该做的，不做任何不该做的，千万千万不要在自愿离职书上签字，就等着资方炒你，那样要赔你半年工资！该把握的一定要把握！留好工资条之类的，熟读你的劳动合同，这种劳资纠纷很多律师都愿意接的，因为有钱赚！　　最可恨的就是些公司喜欢用下三滥的招数，比如说给你调职，加工作量，降工资这些理由逼你走！公司无非就是不想赔钱！　　
　　@hn-30 18:11:19　　　　我有一同事，跟你遇到同样的情况，唉。。。可惜她被极品领导给忽悠了，自己同意自动离职了，建议不要甩任何人，反正总是让你走，只做该做的，不做任何不该做的，千万千万不要在自愿离职书上签字，就等着资方炒你，那样要赔你半年工资！该把握的一定要把握！留好工资条之类的，熟读你的劳动合同，这种劳资纠纷很多律师都愿意接的，因为有钱赚！　　最可恨的就是些公司喜欢用下三滥的招数，比如说给你调职，加工作量，降工资这些理.....　　-----------------------------　　是啊，他们就是不愿给我赔偿才这样做的
　　@绿蕙仙
18:09:25　　　　太没人性了！可以去告你们公司！如果他们工作中故意整你，你就给他们好看！不要退缩和软弱，你越软弱，他们就越欺负人。　　-----------------------------　　恩，谢谢你的安慰，我一定要坚持住，拿到属于我的那一部分
　　@11-11-30 18:06:04　　　　好正常的、太多公司现在都不景气、走可以、给完合同期内的平均工资就行了、他一个大公司也怕你在那闹的、这样他公司就很难有人给他买命了、　　-----------------------------　　恩，谢谢你的建议，真的很感谢！
　　@jinmengliunian
15:54:00　　 我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，...........　　-----------------------------　　按现行法律公司确实不能辞退你，但是哺乳期不能辞退职工不包含以下情况：职工不胜任工作，经过转岗后仍不胜任的；职工违反公司有关规定的；职工主动辞职的。他们的确不能明目张胆的辞退你，但是按着公司规定严格要求你一个人，稍微不好就记录再按，你是抗衡不过他们的，如果你能录音下你说的：公司人士说的话：不辞职就整你什么的，就是证据。等他们辞退你的时候可以申请起诉，要求双倍经济补偿金。另外，如果你不想搞得太麻烦，你可以搜集一下公司违法的证据，必须漏缴社会保险，违反女职工保护条例，要求职工违反安全规定风险操作什么的，你可以提出解除劳动关系，要求双倍的经济补偿金。公司要辞退你，无非就是要给其他想生孩子的女工一个警告，杀你给他们看，既然他们已经铁了心跟你作对了，你也没必要死磕，趁机多拿点补偿金才是真的。
　　法是衙门开，无钱莫讲法
　　　　@jinmengliunian
15:54:00　　我在公司工作一年多了，合同到2012年底到期，前段时间修完四个月产假回公司上班，没有任何违规现象，昨天公司人事突然说我能力不够要辞退我，希望我明天离职。我现在还在哺乳期，宝宝刚十个月，按劳动法规定公司是不的辞退我的，但是他们说只给一个月的补偿金，如果我不答应就不辞退了，但是会给我加大工作量，也会让我在公司呆着不好受，我该怎么办？应不应该答应他们啊？求各位朋友给我一些建议。其实我也不想把事情闹大，...........　　-----------------------------　　@lqdpazi
18:28:55　　按现行法律公司确实不能辞退你，但是哺乳期不能辞退职工不包含以下情况：职工不胜任工作，经过转岗后仍不胜任的；职工违反公司有关规定的；职工主动辞职的。他们的确不能明目张胆的辞退你，但是按着公司规定严格要求你一个人，稍微不好就记录再按，你是抗衡不过他们的，如果你能录音下你说的：公司人士说的话：不辞职就整你什么的，就是证据。等他们辞退你的时候可以申请起诉，要求双倍经济补偿金。另外，如果你不想搞得太麻烦，你......　　-----------------------------　　恩，谢谢你的建议，我并没有不能胜任工作，也没有任何违规现象，我会注意搜集证据的！谢谢！
　　昨天晚上又没有休息好，虽然心里已经平静了一些，但是还是有些难过，一直在想这个事情。昨天晚上十一点多才睡，不知道是不是心情不好的缘故，左边的乳房又生了奶结，硬的跟石头似的。因为没有经验，宝宝生下来的时候，因为当时吃了一些消炎药，没有让宝贝一开始就喝母乳，而是一直用奶瓶喂奶粉。回家后，可以喝母乳了，可是宝宝怎么也不吸，可能是他力气太小了（当时生下来才四斤九两），根本就不肯吸，有时候好不同意开始吸一次，也是喝半天，睡着了把乳头拿出来，他一会就又醒了。当时因为这个累着了也吹了点风，结果高烧到了39度多。从那以后我就一直给宝宝用吸奶器挤奶喝。刚开始的一个月奶少，还要加一顿奶粉，过了一个月后，奶水渐渐多了，宝宝都吃不完，每天都要倒掉一两瓶，喂我家小狗。虽然很辛苦，但是很开心，既节省了奶粉钱，宝贝还健康。随着宝宝的长大，我以为会慢慢的轻松，不用那么着急辛苦的挤奶了，谁知道从宝宝八个月开始，左侧的乳房就经常生奶结，奶怎么也挤不出来，还硬得像个石头，那种疼痛感觉和生孩子的时候真的没有什么分别，有时发起狠来真想拿把刀把他砍掉。现在这种情况有时三四天一次，有时隔一个星期一次。上次奶结的时候可能是用力太大，血掺和着奶一起向外流，留了小半瓶。现在还是这样，有时候稍微力气大一些，就会挤出血来。但是我还是没有打算给宝宝断奶，看着宝宝咕嘟咕嘟的喝我挤出的奶，真的很满足。我打算一定要到宝宝周岁在断奶，坚持！呵呵，说了这些没用的，不知道有没有和我一样的妈妈没？有没有什么好的办法避免奶结的发生啊？
　　刚才产品经理又给我发了一封需要完成的工作的邮件，这个是那个人事布置的，任务布置的含含糊糊，但工作量很大。真搞不懂，她也是个女的，今年应该是二十九了，她也要生孩子吧，她怎么还能这样做呢？
　　我写下这篇文章，既希望能得到各位朋友的建议与支持，同时，也算是给以后遇到和我相同情况的妈妈们一个借鉴吧。如果我成功了，得到了我应该得到的赔偿，各位和我同样情况的妈妈们也可以学着，如果我失败了，我会找出到底失败在什么地方，对于你们也是一个提醒吧。我当然希望，以后再也不要有我这样的情况发生！
　　看到你挤奶那一段，我才知道，原来不是我一个人挤奶给宝宝喝，挤奶基本上的原因都是在医院喝奶瓶惯了，回家就不会吃乳头了！哎，一样幸福而可怜的女人们~
　　新的一天又开始了，这两天人事都没再找我谈话，只是给我增加工作。呵呵，这两天过的真是充实啊！努力工作，就当做是一种考验吧！努力学习，为了迎接更美好的明天！　　
前天稍稍修改了一下简历，竟然有好多公司给我打电话让我面试，以前的一个同事在网上看到招聘信息也给我发过来，可以唯一的缺点就是工作地点离住的地太远，我中午还想回家，还想看到宝宝，还想给宝宝挤奶喝~~~先拖着吧，拖一天算一天，等宝宝再大一些，再大一点，我一定离开！
　　刚才人事又问我考虑的怎么样了，是用qq聊天的，说补偿我一个月的工资，不然就继续耗着吧，说给我分配工作是正常的，只要是工作就是合理的，就必须要完成！　　
我真的很累，是心累。看到他的qq头像闪动，我的心怦怦的跳，仿佛就要马上跳出来似的。我知道我已经开始妥协了，这样耗下去又有什么意思呢？我真的不想辞职，我想好好工作，可是这只是我的一厢情愿而已吧。我答应他们再考虑一下，下周一答复。　　
今天下雪了，好想给妈妈打个电话，可是心情沮丧，怕妈妈听出来我的不高兴，到时候也怕不知道说什么好了。每次打电话，妈妈都嘱咐我好好工作，有时候刚说几句，妈妈知道我在上班就催促我快点去工作吧，不要说了，不然领导会生气的，然后嘱咐我回家的路上要小心一些，再然后就是匆匆的挂断电话。可是现在，妈妈如果知道我被公司辞退，不知道会不会难过，不知道会怎么想。　　
妈妈，我真的很难过！我自问每次工作我都是认真负责，不论修改多少次从没有翻过脸，总是认真听取他们的意见，直到他们满意为止。不知道是不是那次因为和他碰在一起而没有和他主动打招呼而引起了他的不满。　　
我休产假前是另一个领导把我招进来的，休产假后他就辞职了，然后是现在的这个领导管理公司。不得不承认，生完孩子后，处工作外所有的心思都花了在孩子心上，领导同事之间的沟通确实少了些。我说过，休产假回来后，以前所有的员工都走光了，就剩了一个，几乎全是新面孔。我的性格又有点内向，中午都是匆匆的回家吃饭，回来的时候已开始上班，和他们的沟通的时间确实不多。其二，我确实也不怎么喜欢现在的领导，听别的同事说，四十岁了，还是单身，喜欢活泼漂亮的女孩子吧，这也是我不想和他打招呼的原因吧。　　
　　刚才又有好几家公司打电话让我面试，而且这几家公司还很好，至少是比这个要好！我也想通了，如果必须要走，那就走好了，换一个天地或许会有更大的发展空间。老公前天晚上给我说的话其实还是很对的，环境在逼着我改变，这未尝不是件好事，改变一下可能就是一个新的开始！何必死抱着一颗歪脖子树不放呢？难道我还要和他一齐长的扭扭歪歪的？何必呢~~~我不愿意走，只不过是贪图他的安逸，中午可以回家看宝宝，可是却永远不会有好的发展！我始终相信，如果一个公司留不住员工，是不会有好的发展的！　　
姐妹们，在维权的这方面我想我还是失败了！没能给你们做个好的榜样!不是我不想坚持，也不是坚持不下来，只是真的没意思，我知道呆在这我不快乐，一点都不快乐，这个理由也就够了！想起来一句诗：山重水复疑无路，柳暗花明又一村。万事只是一个想法而已！
　　回复第11楼(作者:@jinmengliunian 于
18:27:19.0) 　　@11-11- 　　可以去劳动局告它、一般是给完你合…… ==========以后个个都准备生孩子就去找个公司，到时候又不用干活，安心生孩子，还要找个可以回家喂奶的，又有钱拿，多好的事情啊，你们不想想，不跟公司赚钱回来，公司会白给你钱啊，你来当老板看看　　
　　如果公司真想难为你，你半点折都没有。好好想想如何再为自己争取点经济利益，走人好了。你又不是国企的正式工，可以赖着不干活，一样有工资拿。
　　回复第51楼(作者:@屋顶上的猫1 于
22:46:39.0) 　　回复第11楼(作者:@jinmengliunian 于
18:27:19.…… ==========按你的理论、那老人、残疾人、病人、、、等等、都应该人道毁灭了啊、你知道什么是社会责任吗？　　
　　今天填了员工离职申请表，明天就不用上班了。也就是说，填了那个表，就是我主动提出的离职，公司没有任何违法行为。自从知道自己被辞退的那天，每天早上进公司就觉得忐忑不安，，坐在这也是六神无主。或许现在，我再也不需要为这个事发愁了。一切都重新开始吧！只是还是不知道怎么和家里人说。　　
这几天每天早上起来都是忙忙乱乱，起来洗脸刷牙，挤奶，宝贝醒了，给他穿衣服，喂奶，喂饭，然后自己吃上几口就开始匆匆忙忙的去上班了，从明天开始就可以懒懒散散了·~是好还是不好？
　　@STP026
16:00:54　　你不够牛逼 　　我们公司一个女人自从知道怀孕了就没来公司上班 　　现在公司到现在还是每个月发工资 　　人哪　　-----------------------------　　这么牛逼，单位不找她吗　　
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