识破拖欠工资的三大陷阱！遭遇拖欠，怎样维权？求职要点请记牢！
11:47:00来源：中国乡村之声
　　这几天，不少朋友返城打工了。有的是回到原来的岗位，有的是要重新找工作。我们连续两天推出特别策划《春节后农民工求职就业指南》，给大家的求职路支招。昨天，我们主要为大家说了劳动合同怎么签、超龄农民工在找工作时如何避免纠纷（详戳复习：送您这份农民工求职就业指南）。今天，我们主要说说大家很关注的――如何预防、面对欠薪问题。
　　今年2月3日，李克强总理在国务院常务会议上强调指出，切实解决好农民工欠薪问题，是实施更加积极就业政策、增加农民工打工收入、增进社会公平正义的重要举措，要深入开展专项整治和督查，集中曝光一批典型案件，严肃查处欠薪违法行为包括欠薪陈案，坚决打击恶意欠薪违法犯罪，尤其要坚决解决涉及政府投资项目拖欠工程款导致欠薪问题。
　　国务院办公厅日前就解决拖欠农民工工资问题派出督查组，赴部分省区开展实地专项督查。各省市也都有相应的解决农民工拖欠工资的措施，例如河北将拖欠农民工工资企业列入失信企业黑名单，利用市场的力量督促企业及时发放农民工工资。
　　而作为普通农民工来讲，如何识破拖欠工资的那些陷阱、如何拿起法律的武器保护自己呢？我们请律师为您解答，希望对大家有所帮助。
　　今日律师：
　　北京市丰台区农民工普法学校校长
　　时福茂律师
　　盘点拖欠工资三大陷阱
　　陷阱一：约定不清
　　约定不清楚，比如不签书面的合同，或者签了合同没有约定详细的支付工资报酬的条件和时间。
　　这种情况即便没有签订劳动合同，劳动者与用人单位之间也存在劳动关系。如果劳动者能够证明与单位之间签订了劳动合同、存在劳动关系，则由用人单位举证，证明已经及时、足额地支付了工资。
　　陷阱二：拖延发工资
　　不少老板发工资，今天拖明天、明天拖后天。因为有时候老板是熟人朋友，农民工不好意思。有些农民工怕逼得太紧，跟老板闹僵了拿不到钱，所以也就被动拖着。这种情况下，可以要求老板给自己打一张欠条。如果老板不打欠条，则农民工可以找家乡有威望的长辈主持公道进行调解。在以上两种方法都无法解决的情况下，农民工可以到老板的公司或者家里去主动要工资。如果还是无法解决，则可以利用法律的武器进行维权。
　　陷阱三：不承认拖欠工资
　　法律规定，用人单位需要和员工签订书面的劳动关系，但是总有人不遵守。农民工找工作不容易，也就忍气吞声不敢提，但是一旦遭遇欠薪的时候要举证存在劳动关系非常困难。所以在一开始工作时，就应该注意保存证据，比如用人单位招聘通知、入职登记表、和老板谈话的录音、暂住证、其他工友的证明、工作证、出入证、工服工帽、工资卡等这些证据，都应当注意保存。
　　为避免欠薪，哪种找工作途径更靠谱？
　　拖欠工资谁都不想碰到，在找工作时，老乡介绍工作、从中介或劳动力市场找工作等几种途径，哪种更靠谱？
　　中国人民大学中国就业研究所研究员丁大建说，多数人第一次进城打工都是通过老乡、亲友帮助。老乡介绍工作，通常都在同一领域，因为老乡对老板知根知底，对老板的人品比较肯定，一般情况下不会发生欠薪的情况。如果从正规的中介公司找工作，也比较靠谱。对于政府部门主管的劳动力市场，也会相对有保障，而且劳动力市场的选择机会更多，找到合适工作的机会也更大。
　　对于劳动者来说，要想找到称心的工作、在和老板谈判时更有利，首先要认清自己的能力，如果是初次外出打工，期望不要太高，可以先找到工作稳定下来，边做边学，不断提高自己的技术和素质，有技术的工人在找工作时更容易一些。此外，打工者的工作态度也非常重要，这决定了是否能更好地发展。
　　万一遇到欠薪，怎么维权？
　　即便找工作时做好了万全之策，万一遇到欠薪问题，该去怎么维权？
　　首先，应当明知自己工作单位的准确名称，然后可以到单位注册地的劳动监察大队投诉。等着劳动监察队出结果，一般为60日。
　　其次，如果无法通过劳动监察解决拖欠工资的问题，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。因为，劳动争议仲裁前置。但如果有欠条，拖欠工资可以向法院起诉。没有签订劳动合同可以申请确认劳动关系。
　　最后，如果对仲裁裁决不服，可以再向法院起诉。
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拖欠农民工工资;拖欠工程款;拖欠工资;工资报酬;欠薪
党中央、国务院高度重视治理拖欠农民工工资，维护农民工劳动报酬权益。国务院办公厅要求，要通过此次实地督查，切实解决一批拖欠农民工工资问题，集中曝光一批典型案件，严肃问责一批失职失责人员。
重点督查落实属地监管责任，解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责、市县级人民政府具体负责的工作体制建立完善情况。国务院办公厅要求，要通过此次实地督查，切实解决一批拖欠农民工工资问题，集中曝光一批典型案件，严肃问责一批失职失责人员。
对于在黑龙江省佳木斯市桦南县务工的200多名农民工来说，农历鸡年新年是个安心年。涉及人数多、金额大，但从农民工到县劳动保障监察局投诉，再到领回被拖欠的工资，仅用了10余天时间。
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首府城调走访189位农民工：两成以上遭遇拖欠工资(组图)
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　　岁末年终，随着呼和浩特市天气变冷、农民务工的逐步停歇，结算工资、安心过年成了大多数农民工最大的心愿。农民工兄弟拿没拿到工资，是否遭遇拖欠，成了全社会关注的事儿。近期，国家统计局呼和浩特调查队用两周的时间，对呼和浩特市9个旗县区的输出地农民工及部分输入地农民工的工资发放情况开展了问卷调查。此次调查共发放问卷200份，收回有效问卷189份。受访的农民工中，22.8%的农民工遭遇拖欠。受访的被拖欠工资的农民工，其2014年人均应得工资32888.4元，被拖欠工资9883.7元，被拖欠工资在当年工资收入中占比为30.1%，平均被拖欠3.4个月。
近七成农民工发工资靠口头约定
　　此次调查中，国家统计局呼和浩特调查队工作人员对受访农民工的从业地区分布、从事行业分布、从事当前工作时长、月工资水平、工资约定、结算及发放方式等情况进行了调查。
　　以从业地区分布情况来看，按农民工监测调查方案口径分类，在当地务工的农民工占48.2%，外出农民工占51.8%，外出农民工占比过半。以从事行业分布情况来看，受访农民工从事行业列前5位的依次为建筑业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，这五类行业的比重占79.9%，是受访农民工务工的主要行业。以从事当前工作时长来看，受访农民工中从事当前工作2年以上的占48.1%，1~2年的占18.0%，6~12个月的占13.8%，3~6个月的占17.5%，不足3个月的占2.6%。从事当前工作满一年以上的占66.1%，受访农民工工作稳定性较好。
　　农民工的收入情况也是比较受关注的，调查显示，受访农民工中，月工资水平1000元以下的占6.3%，元（含1000元）的占22.2%，元（含2000元）的占32.3%，元（含3000元）的占25.4%，5000元及以上的占13.8%。
　　据调查员于伟志介绍，农民工在构成劳务关系方面法律意识比较淡薄。“68.8%的受访农民工以口头约定的形式约定工资数额及发放方式，19.6%靠签订劳动合同约定，5.3%按招聘广告约定，还有6.3%以其他形式约定。可以看出，近七成农民工是通过口头约定的形式确定工资发放的数额和形式的，而在工资结算中，有72.5%的农民工领到的是现金工资，68.8%的受访农民工表示领取工资没有凭证，仅有10.6%表示有‘工资条’作领取凭证。这都让农民工在后期的讨薪维权中缺乏凭证，处于劣势。”于伟志告诉记者。
　　而从务工工资的结算方式看，63.5%的受访农民工工资结算方式为按月发放，12.2%按日结算，采取按季度发放、年底一次性结算、工程项目完成后结算、其他结算方式的比例依次为4.8%、6.9%、9.5%、3.2%。
　　年底结工资最易被拖欠
　　调查显示，此次受访农民工中，2014年遇到过工资被拖欠的比例为22.8%。其中“偶尔有”拖欠的比例为17.5%，“经常有”拖欠的比例为5.3%，目前仍有被拖欠2013年工资的农民工比例为7.9%。
　　从性别及年龄看农民工工资被拖欠的情况，男性农民工工资被拖欠的比例为24.0%，女性的比例为17.9%，可以看出，男性农民工比女性农民工更容易遭到拖欠。分年龄段看，17~30周岁的农民工工资被拖欠的比例为22.7%，31~45周岁的比例为24.1%，46~60周岁的比例为21.3%，60周岁以上的比例为25.0%，各年龄段农民工工资被拖欠比例相差不大。
　　从所从业的地区看，在本村（居委会）务工农民工工资被拖欠的比例为22.9%，在村外乡（镇、街道）内务工的比例为14.0%，在乡（镇、街道）外县内务工的比例为39.3%，在县外市内务工的比例为13.9%，在市外省内务工的比例为28.6%，在省外务工的比例为33.3%。不难看出，在县外市内务工工资被拖欠的比例较低，在乡（镇、街道）外县内务工工资被拖欠的比例较高，后者拖欠比例约是前者拖欠比例的3倍。
　　分行业看，农民工工资被拖欠比例较高的行业列前5位的依次为住宿和餐饮业，建筑业，卫生和社会工作，电力、热力、燃气及水生产和供应业，交通运输、仓储和邮政业，这5类行业是工资被拖欠比例相对较高的行业。从月工资水平看，受访农民工中，月工资水平1000元以下的工资被拖欠的比例为16.7%，元（含1000元）的比例为19.0%，元（含2000元）的占18.0%，元（含3000元）的占25.0%，5000元及以上的占38.5%。显然，农民工工资被拖欠的比例基本随工资水平的提高而提高，工资水平越高，被拖欠的比例也越高。
　　调查员张弘告诉记者：“受访农民工中，靠签订劳动合同的农民工工资被拖欠比例为5.4%，按招聘广告的比例为10.0%，以口头约定的比例为27.7%。很明显签订劳动合同的农民工工资被拖欠比例最低，而通过口头约定工作及工资的农民工，拖欠率是签订劳动合同的5倍多，这告诉我们的农民工朋友，可以通过签订劳动合同有效避免工资被拖欠。而以现金形式发放工资的拖欠率高达29.0%，通过银行转账的拖欠比例为4.0%，也从另一个角度说明了该问题。”
　　受访农民工中，按日结算工资的被拖欠的比例为21.7%，按月发放的比例为10.0%，采取季度发放、年底一次性结算、工程项目完成后结算等方式的比例依次为22.2%、61.5%、61.1%。显然，采取按月结算方式的工资被拖欠的比例最低，采取年底一次性结算方式的工资被拖欠的比例最高。
　　农民工讨薪维权手段单一
　　假如你的工资遭到拖欠，你会采取哪些措施维权？在回答这个问题时，受访农民工显得最为无助，这也是农民工屡屡遭遇工资被拖欠的原因之一。
　　在受访的189名农民工中，大部分农民工都知道工资被拖欠向什么部门反映和求助，但只有85.1%的农民工曾经采取过讨薪维权行动，而方式仅限于“自发讨要”。其余4.9%的被拖欠工资的农民工“没有采取过任何措施”，表示放弃维权。这些农民工中，没有一个人采取过“求助新闻媒体”、“求助劳动保障等部门”、“通过法院起诉”等措施去维护自身权益。
　　为什么不维权？在调查员范涌用此问题问询未采取任何维权措施的农民工时，42.9%的人认为“维权费时、费力、费钱、太麻烦”，28.5%的人认为“没有劳动合同和欠薪凭证”不利讨薪，14.3%的人表示“担心因讨薪失去工作”，其余14.3%的人表示“不知如何维权”。
　　范涌告诉记者：“此次调查，我也带回了农民工兄弟的心声，部分农民工希望‘加强法律援助，加大对农民工的立法保护’，也有提议‘积极开展劳动监察，加强对用人单位的监管’，有的农民工甚至谈到了‘必须坚持依法治国，加大农民工工资清欠力度’。”
　　工资是农民工的血汗钱，拖欠工资却成了严重的社会问题。农民工能否顺利拿到工资，考验着社会的文明程度，也考验着诚信社会的建设进程。
　　农民工最缺的还是维权意识
　　文/青 山
　　又见到拖欠农民工工资的报道，让人心里颇不是滋味。每到年关，这样的事情就会成为新闻，不断地登上各类媒体，引起社会各界关注，大家都想帮助农民工尽快讨回工钱，让他们能够顺利踏上返乡之路。
　　但是在很多时候，第三方想帮忙却无从下手，因为很多农民工由于缺乏维权意识，有的人连用工合同都没有，让人爱莫能助。从报道中不难看出这一点，68.8%的受访农民工以口头约定的形式约定工资数额及发放方式，只有19.6%靠签订劳动合同约定，而在工资结算中，68.8%的受访农民工表示领取工资没有凭证，仅有10.6%表示有工资条作领取凭证。不签合同，只靠口头约定，一旦用工方拖欠工资，拿什么来维权？这将近七成的农民工维权意识堪忧。用工证据是维权的有力武器，一旦证据不足，就会增加维权难度系数，从而加重农民工维权的畏难情绪。因此，帮助农民工讨薪，当务之急是要普遍提升农民工的维权意识，这就需要媒体加大宣传力度，相关部门加强普法力度，让维权的种子在农民工心中生根发芽。同时，劳动争议调解部门、法律援助部门的工作人员也应该主动出击，动之以情，晓之以理，走进农民工心里，打消他们的维权顾虑，唯其如此，才能让农民工的维权之路越走越顺畅。
本文来源：正北方网
责任编辑：王晓易_NE0011
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& 求助帖，遇到公司拖欠工资，你们怎么解决的？
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从来没有想过这种事情会发生在自己身上
因为公司规模很大，也只区区几百块钱。
结果还玩拖欠这一说，简直不敢相信
一开始信誓旦旦的说会发
过了几个月都没发
前前后后问过几次
要么敷衍了事要么就不搭理
真是心寒啊！！！！
遇到这种事情
你们会怎么做？
其实一开始准备就算了的
但是介于对方欺人太甚
于是就想找个平台说道说道
可能对于公司来说也就九牛一毛
但对于我一个刚毕业没多久的小姑娘来说真的是很重要的
毕竟想要得到自己辛苦劳动换来的工资也是理所应当
要么不要答应，既然允诺的事情就应该做到
先发一部分，后期再上聊天截图和录音！！！！！
本帖最后由 每天都蛮开心 于
16:19 编辑
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其实一开始准备就算了的
但是介于对方欺人太甚
于是就想找个平台说道说道
可能对于公司来说也就九牛一毛
但对于我一个刚毕业没多久的小姑娘来说真的是很重要的
毕竟想要得到自己辛苦劳动换来的工资也是理所应当
要么就不要答应了。既然允诺就应该做到
先发一部分，后期再上聊天截图和录音！！！！！
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其实一开始准备就算了的
但是介于对方欺人太甚
于是就想找个平台说道说道
可能对于公司来说也就九牛一毛
但对于我一个刚毕业没多久的小姑娘来说真的是很重要的
毕竟想要得到自己辛苦劳动换来的工资也是理所应当
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申请劳动仲裁
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是都没有发？还是您一个人没发？
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和你们公司的人事谈谈
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一个月几百块钱的工资你也去我就不说什么了，劳动力有这么廉价吗
去你所在区域的劳动委员会申请仲裁，他没有给你签合同没有给你交保险，可以赔更多
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　抽、是一种生活艺术；找抽、是一种生活态度
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几百块估计我就算了，懒得花时间扯皮，还不如趁早找别的工作
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我喜欢堵门，所有人不准进出，不知道你觉得好不好
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我之前也这么想过，但是总抽不到时间
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就我一个。因为我这个不是走得工资流程，走得是部门的营销费用，所以就是比较麻烦的地方
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我直接找了我们以前的总监，这个是他批，结果最后直接把我拉黑了。真是无语
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主要的工资发了，当时正好离职时间是在转正的节点上，最后协商没发够的从部门的营销费用中走给我。其实我手上有公司办社保的证明、工资流水、、索要工资过程的聊天纪录、以及和那个总监在离职前协商的录音证明。是想着去劳动局，但是之前都抽不开空，听说劳动局的人都很拽。怕花时间去了跑空
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其实这个事情是过蛮久了。我现在也已经上班了。
就是想找个平台诉诉苦。
真是几百块钱觉得做的蛮没有意思。
就想发出来
等这个贴蛮多人回复的时候给那个总监看
哈哈哈哈哈哈&&让他感受一下
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我真的晓得允诺给我这一笔工资的那个总监住哪里之前我们朋友就说我应该拿着喇叭去他们家楼下喊
说某某某，下来还钱了
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我走之前刚刚转正，所以就踩了雷
明明转正还给我按试用期发放
我在上一家公司的时候办了社保，这就是转正的最好证明
最后找部门总监协商，说会从营销费用中走，因为要离职很麻烦什么
我想说什么鬼，我都是走得正常流程好吗
转正工资一共是2个月的要补齐，就补了1个月
也说明我提离职后还做了很久，因为当时公司招不到人就帮忙多做了一段时间
那个时候就各自和蔼可亲，最后几百块钱就翻脸不认人了。
而且上一家公司规模蛮大的，几个业务板块加起来应该有200多个人，所以当初也是万万没有想到会做这种事。
其实我有一系列证明。就怕去劳动局耽误时间还办不到事。
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我们公司拖欠工资半个月了，也没给个说法什么的。我们员工到现在为止也不知道为什么拖欠工资
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