右手手指骨折，拔掉钢针
性别：男年龄：35岁
健康咨询描述：你好，我的右手食指第一节粉碎骨折，40天拔掉钢针。
曾经的治疗情况和效果：打了两根钢针，有打了石膏
想得到怎样的帮助：但照片上还显示有骨缝线，这怎么回事？手指不能弯曲，怎么能快点恢复功能？
咨询：1840人
病情分析：
你好，根据你的描述，右手食指第一节粉碎骨折，40天拔掉钢针
指导意见：
目前骨折线可见是正常的，骨折愈合有一个过程，多热水泡泡手，同时适当饮食注意多吃些虾皮等高钙食物。
这期间可否房事
医生回复：
你好，在此期间可以进行正常的夫妻生活，但是需注意保护好骨折处。
其他答案 (1)
武汉钢铁公司职工总医院
病情分析：
你好，指骨粉碎性骨折至少有3块以上骨碎片，愈合差，愈合后功能活动减弱。
指导意见：
患者指骨骨折恢复期间要坚持功能锻炼，改善营养，当还有骨折线时显示未愈合长好，指骨骨骼生长需要更长时间，尤其是粉碎性骨折病人。祝你早日康复。
涉嫌广告毫无帮助违背伦理非法内容违反医学常识
确定要投诉本答案吗？2010年大概6.24左手手指最外边这节骨折，在积水潭做的手术，内固定钢针，3个月后拔出，到现在有点 - 110网免费法律咨询
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2010年大概6.24左手手指最外边这节骨折，在积水潭做的手术，内固定钢针，3个月后拔出，到现在有点
&04-16 12:11&&悬赏 10&&发布者:571003…… &地区:北京－怀柔区 回答:(12)
2010年大概6.24左手手指最外边这节骨折，在积水潭做的手术，内固定钢针，3个月后拔出，到现在有点后遗症。工伤认定是公司给认定的，现在我想做伤残定级，但是那时候的片子还有手术单子都在公司那，现在只有诊断证明书复印件一份，公司说其它的找不到了让自己想办法，我应怎么办？
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回复时间：日 16时45分
你好，建议你到医院调取病例，申请做工伤及劳动能力等级鉴定。
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（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
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需要申请工伤认定的。
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你可先找医院查询下
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1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据&鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；&
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。&职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。&职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：&从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。&）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤残就业补助金标准为
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可以到当时的医院调取存档，进而作伤残鉴定。
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可以到医院调取
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公司到底有没有给你做工伤认定啊，如果认定了工伤肯定早就做了伤残鉴定了，你先核实一下吧。
追问：在劳动局查的 确实做了工伤认定，没有给做伤残等级鉴定，公司那会也没说。
回答：那你可以带着工伤认定决定书和诊断证明书复印件委托律师，去当时的医院调取相关的病历材料。
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可以到医院调取病例&申请做劳动能力等级鉴定
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您好，可以与医院协商调取相关证明
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可以自己去医院调取相关证据
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可以去医院调取病历。
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人气：188270→ 手骨折钢针固定，一般要多久才可以拔钢针
手骨折钢针固定，一般要多久才可以拔钢针
女 | 0个月
健康咨询描述：
手二次骨折，钢针固定，一般要多久才可以拔钢针的。
曾经的治疗情况和效果：
第一次是保守治疗的。
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擅长: 哮喘,支气管炎,慢性支气管炎
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&&&&&&病情分析：&&&&&&你好，根据你描述的症状，这是手术后引起的不适症状，可能是与骨质破坏有关的，是损伤神经血管有关的&&&&&&指导意见：&&&&&&你好，以你现在描述的症状，建议你可以不要但心，现在最好不要活动手指，一般都是三个多月的，现在可以适当口服消炎的药物，应该是有帮助的，希望对你有所帮助&&&&&&医生询问：&&&&&&
21:08医生回答：
疾病百科| 骨折
挂号科室：骨科
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我的手指在上班时间被门夹到，导致指头骨折，指甲拔掉，还疗了7针，我没买保险，可公司说我没买保险，说医
我的手指在上班时间被门夹到，导致指头骨折，指甲拔掉，还疗了7针，我没买保险，可公司说我没买保险，说医药费都不会全报，要我自己也要付一半医药费，我该怎么做
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建议认定工伤，申请工伤赔偿，如需法律帮助，可电话咨询。
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“您的回答对我很有帮助，谢谢！”
关键公司现在不跟我工伤认定，我问管事的我在公司出的事是不是工伤，他们也说是，可就说我没买保险
2条律师回答
属于工伤可以要求公司支付
可以申请工伤认定，确定后申请劳动能力鉴定，最后索要赔偿
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申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，
可以起诉他
公司与你在仲裁机构时已经赔偿结束了，对方不能再提起赔偿。
建议先申请工伤认定，之后再申请伤残鉴定。你们的这种伤情可以评定残疾，大概有6级左右，6级三金为64个月本人工资
工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，护理费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本
工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，护理费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等相关因素而定，关于赔偿问题可以由双方协商，若双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
如果自己没过错，老板全额赔偿。
你好，可以申请工伤认定
需要做伤残等级鉴定。
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业
工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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