我老婆怀孕了要辞职但是对方說没有提前一个月不能发工资
劳动法规定：每个月15号或之前要发放上一个月工资老板不能压一个月或以上的工资。如果老板被原公告到劳动局除了补发之外，还偠被劳动局罚款的你们找个看上去明理，说话口气软但内容强硬的人去告诉老板或老板娘他们应该懂得 自己的利害关系的。 由于怀孕真正要你老婆去劳动局打劳动诉讼，可能费神和伤胎可以向劳动局要求调解，也可以以怀孕反应厉害让产科医生开出病假条、卧床养胎等等休上10个月病假，按照病假工资的规定每月有若干天有薪病假，其他天数无薪病假直到生产，拿有薪产假劳动法规定女员工懷孕期、哺乳期，用人单位不得辞退还要安排到适合的工作岗位。所以你老婆怎么请病假老板辞退他就是违法了。
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1、用人单位这样的要求是合理的不过你可以用其它的方式来争取你的权益的，你可以让医院出具证明然後要求请三个月病假，要求用人单位给三个月的病假工资的 2、那样的话，用人单位肯定会算算是给三个月病假工资划算还是让你老婆提前离职划算的。
先请假 然后提交辞职信
可以去劳动局告服装店的不管以什么名义都不能克扣员工工资，这是你老婆合法应得的劳动报酬而且不发工资你去告好像是要付双倍工资的，具体的你可以查一下劳动法
