大数据培训机构程序员易犯的10个错误
大数据培训机构程序员易犯的10个错误：计算机行业中无疑程序员的薪资待遇是极高的，每年都有大量的人投身软件编程行业，成为一名程序员。
1、缺少必要的注释
大段的iF-else缺少注释，让维护者没有办法快速分辨分支逻辑。特定地方存在hack或复杂逻辑的代码，缺少注释会让后面得人不明是什么原因。为了你好，也为了后来者好，请务必加上代码。
2、不变和变化的部分拆分
程序员中流传着一句话，此处不要写死，将来必改。有经验的程序员会将一些业务层的逻辑抽象出来，写成配置文件，好处就是如果后续需求有改变，只需改配置文件即可，肯定不会引入bug。
3、忽视测试部分
没有测试的代码等于没写，虽不敢全部赞同，却也有几分道理。从测试用例驱动开发，持续集成，每次编译自动跑测试用例，能够保证系统的稳定同时也减轻测试成本。
4、直接操作数据
你应该通过方法去操作数据，而不是直接操作数据,这样能够保证你总能操作数据正确。例如一个类中定义的属性发生变化了，代码中所有涉及到直接操作该属性的代码都需要修改。如果通过方法操作该属性，则仅需修改操作方法，对于外部调用者，类属性变化被屏蔽了，遵循了解耦的原则，代码稳定性大大提高。
5、没有明确的职业目标
没有目标的人生，就像无根的浮萍，水流到哪里就飘到哪里，一生漂泊。
如果你想要在软件开发领域获得真正的成功，那么就必须知道该何去何从。或许面对遥远的未来，你已经有了一个粗略的目标了。但是除了这点还不够，你应当坚实自己的目标——清楚的定义在实现过程中的每个重要时间点所需要达到的效果。我认识许多程序员和其它方面的专业人士，数十年来他们都在相同的职位上反复地做着同样的事情。是的，你没有看错，是数十年。接受职业现状，不做任何改变，是造成这种悲剧的根源。对于未来，如果你没有明确的职业规划，这样的悲剧就很可能会发生在你身上。
6、不重视“软技能”或非技术的东西
我认识许多擅长写代码的程序员，他们可以用所写的算法把我耍得团团转，他们对复杂架构的理解力和思考能力令我自愧不如。但是真实的状况却是：技术不如他们的我，软件开发领域的职业发展却全面超过了他们，除了职位，还包括薪水、生产力等诸多方面。在这里我并不是为了吹嘘自己多了不起，而是为了向那些只埋头专研技术的程序员们说明“软技能”对于职业发展有多重要。
7、不融入社区生活
在程序员生涯中有一样东西令我受益颇深，它就是社区的帮助。成为这个大群体的一部分，不仅让我拥有了归属感不再孤独，也帮助我改进了自身的技能，向着更高的平台发展。如果你还没有参与社区生活的话，我强烈建议你融入这个圈子里来。它是一个比自我宽广得多的平台，有助于你的发展。
8、使用全局变量
话说回来，有的编程语言是完全没有局部变量这个概念的，所以不得不使用全局变量。关于全局变量，虽然我们可以在子函数中使用它，但是却没办法声明这一变量只能在该函数中使用。尽管如此，全局变量依然非常受欢迎，因为我们只需声明一次，即可到处使用，太省时省力了有木有。但是它的优点也是它的缺陷，这也是关于全局变量最糟糕的事情——我们没有办法控制它的改变，也没办法控制何时去访问变量。假设某个全局变量在调用到程序之前赋予了一个特定的值，但是很可能调用完了之后值就变了，而你却毫无察觉。
9、不进行评估
你的目标是写一个应用程序，你斗志昂扬，愈战愈勇。但是突然间，你发现了性能问题和内存不足的问题。进一步的调查表明，尽管你的设计对于现在这样小型的用户数量、记录、条目运行良好，但是却不适合大规模的情况——Twitter就是例子。又或者它现在在你的8GB RAM和SSD的3GHz PC上运行顺畅，但一旦到普通的PC上，它会比乌龟爬还要慢吞吞。
10、大小差一错误（数组边界溢出）
这个错误基本上每一个程序员都犯过，通常在写循环的时候，由于循环变量的步长增加过多或过少，导致循环遍历元素的次数发生错误，产生数组溢出的异常。这个错误会导致遍历数组元素时访问不存在的元素，或者遗漏应该遍历的元素。产生这个错误的原因就是你忘记了数组下标是从0开始还是从1开始了。
11、不要硬记代码
很多毕业新生会去背一些常见问题的答案。好比很多程序员都知道如何“用C中的位运算来交换两数”。但并不是所有人都知道那段代码真正做了些什么，又是如何完成这项任务的。
死记硬背并不是C编程面试的捷径。即便你侥幸答对了一两题，如果不了解基础概念还是无法通过整个面试。关键要了解编程背后的概念。重点并不在于你知道多少种语言，而在于你有多了解这些语言。
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电话咨询010-程序员制造“工厂”：大数据、AI高薪资热培训平台
作者：来源：21世纪经济报道 08:08
　　本报记者 周慧 实 习 生 王古锋 北京报道
　　7月20日，国务院发布人工智能产业政策，提出支持高等院校、职业学校和社会化培训机构等开展人工智能技能培训，大幅提升就业人员专业技能。
　　同一天，一家“人工智能、大数据”领域的垂直IT培训机构宣布完成数千万人民币的Pre-A轮投资。去年，蓝鸥科技、兄弟连、51CTO等一批IT培训平台也获得融资。
　　大数据和人工智能时代，IT人才市场，正形成一个巨大的蛋糕――IT培训。
　　近日，21世纪经济报道记者实地考察程序员制造“工厂”，发现培训市场火热，高工资预期吸引学员纷至沓来。培训市场生态如何，有程序员培训速成班吗？记者采访了多家线上和线下培训机构，大数据公司CTO以及硅谷回来的首席科学家解读程序员培训工厂和程序员人力资源市场。
　　高工资吸引培训热
　　7月初，21世纪经济报道记者参与体验了北京一家知名培训机构的java课程。
　　培训班有十多岁的年轻面孔，也有三十好几的成年人。21世纪经济报道访谈学员发现，大部分学员都是北漂一族，来这里多是因对原来的工作不满意，想借此提升技能换工作。
　　一位来自山西的学员，已参与培训满月，他小学毕业，来北京两年，陆续做过服务员、钟点工还有电子器械工厂的工人，工资均在3000左右。此次报名IT培训已经花去他积攒的两年工资。
　　本科学历的大学生进行脱产培训也不少，据培训班校长透露，一个班的学员中，本科学计算机的学员，大概有1/4。
　　毫无疑问，拿高薪是学员们来此的最终目的，一位学员透露，他已经和学校签订协议，保证年薪在6万。而根据现在的人才市场，一个刚毕业的大学生在北京就业，月薪大致四五千元，在18800元的学费和5个月的培训时间，他们综合衡量愿意花钱来学习。而这位学员期望月薪是8000每月。
　　21世纪经济报道记者从北大青鸟、达内、八维等培训机构了解到，学校会与学生签订相应的保薪协议以及帮助完全就业，以达内为例，完成学校学业但没有实现就业的，根据与平安保险签订的协议，将对学生赔偿1.2万。
　　从就业薪资来看，培训时间在四五个月的学员，工资普遍在元，而培训时间在1年以上，起薪则在元，于部分优秀学员，月入可上万。
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