的要把我从组长降为技术员，调岗降薪合法吗吗

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【注塑部成型技术员,东莞市秦汉塑胶电子有限公司招聘】 - 东莞赶集网
更新：16-03-10
注塑部成型技术员
工作地点：
- 宵边第二工业区东华巷东华科技园B2-1
注塑部成型技术员
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技术员、班组长竞聘管理办法
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技术员、班组长竞聘管理办法
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中新化工技术员、班长竞聘实施办法
为规范基层技术、管理人员队伍建设，增强基层力量，建立以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的用人机制，从而激发技术人员、基层管理人员的工作积极性和创造性，促进公司全面发展，根据公司实际情况特制定本实施办法
一、基本原则
1、坚持人尽其才、以德为先的原则；
2、坚持群众公认、注重实际的原则；
3、坚持公开、公平、竞争、择优的原则；
4、坚持年轻化、知识化、专业化的原则。
二、竞聘上岗领导小组
长：总经理
副组长：党委书记及其他班子成员
三、组织领导
长：各单位负责人
员：各单位中层干部，工会、人力资源部、技术部工作人员
领导小组下设竞聘工作办公室，办公室设在各单位，具体负责竞聘工作的开展和管理。
四、竟聘岗位和对象范围
1、竞聘岗位：工艺技术员、设备技术员、班长（详见《关于中新化工技术员、班长人员设置通知》）；
2、竞聘人员范围：各单位所有在册劳动合同制员工。
五、任职资格与条件
（一）基本条件
1、认同河南煤化文化，有责任感，吃苦耐劳、顾全大局；
2、能够坚定不移的贯彻执行集团和中新化工的各项精神指示，服从领导、听从安排；
3、具有竞聘岗位的专业知识和技能，具备胜任相应岗位的业务水平。
4、身体健康，心理素质良好，能够承担相应岗位的工作量。
5、有下列行为之一者，取消竞聘资格：
⑴凡在本次竞聘过程中有作弊作假行为者，取消竞聘资格。
⑵职业道德有严重不良记录者，取消竞聘资格。
⑶有严重违法、违纪记录者，取消竞聘资格。
（二）具体条件
1、工艺技术员：大专及以上文化程度，助理（技师）及以上技术职称（技术等级），三年以上技术岗位工作经验；
2、设备技术员：大专及以上文化程度，助理（技师）及以上技术职称（技术等级），三年及以上设备管理岗位工作经验；
3、班长：中专及以上文化程度，助理（中级工）及以上技术职称（技术等级），两年及以上本岗位工作经验；
六、工作流程
（一）信息发布
发布竞聘上岗信息，包括岗位名称、人数、任职条件、竞聘流程、时间安排等。
（二）竞聘申请
竞聘人员应将填写好的个人《竞聘上岗申请表》（见附件1）在规定时间内上交竞聘上岗工作办公室。
（三）资格审查
竞聘上岗工作办公室对各岗位竞聘人员的竞聘资格进行审查，公布各岗位审查合格的参加竞聘人员名单。
（四）竞聘人员撰写竞聘报告
参与竞聘人员根据所竞聘岗位撰写竞聘报告，主要内容应包括：以往工作业绩，拟竞聘岗位的管理现状、现状分析、合理化建议及工作思路。
（五）考核考评
参与竞聘人员根据竞聘报告作竞聘演讲，演讲时间控制在10分钟以内。竞聘小组对竞聘员工根据演讲，有针对性地进行提问和考查，并对候选人参考以往业绩及行为表现做出综合评价（见附件2、附件3）。
（六）人员聘用
由竞聘上岗办公室工作组按考核结果排序拟定聘用人员名单，报竞聘上岗领导小组审批，公开公示无异议后予以聘用。
二〇一二年十一月六日
主题词：企业
主办：新乡中新化工有限责任公司
附件1：中新化工技术员、班长竞聘上岗申请表
现岗位工种
现工作单位及职务
(技术等级)
何时何校何专业毕业
何时何校何专业毕业
身份证号码
注：本人保证表中所填个人资料均详实可靠，愿接受公司对表内内容审查，如有虚假责任自负。
附件2：班长竞聘评价表
评价指标 岗位要求 分值 评价标准 得分
企业文化 品质修养 廉洁正直，德才兼备，文明诚信，关心员工 8分 优秀（3分）　
良好（2分）
一般（1分）
形象举止 穿着整齐得体,仪态端庄，精神饱满，举止自然、自信、落落大方。 4分
用心做事 工作积极主动，出勤率高,模范遵守公司日常管理制度规定，在现有岗位上表现出色。 5分 优秀（5分）　
良好（3-4分）
一般（1-2分） 　
团队合作 在单位内与同事工作配合默契，工作中积极承担任务和责任,团体意识强 5分
专业技能 沟通表达协调能力 能简洁流畅地表达自己的观点，所述内容真实，无空话、套话，有一定的说服力和感染力
能指导各岗位人员工作，引导其进步，提高岗位人员的业务水平和能力，善于组织领导本班员工协同工作、攻克难关。 8分
发现解决问题能力 能够发现竞聘岗位
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技术员/组长（武汉天马G6左岭新厂）
职位月薪：元/月&
工作地点：-洪山区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：15人
职位类别：
岗位职责：&1、负责生产设备的维护保养&2、负责生产过程中异常的处理与跟进&3、协助工程师开展专项改善，负责改善措施在线执行任职要求：1、大专及以上学历，机电、机械、应用电子学等理工类专业2、认可倒班的工作模式，适应无尘室工作环境3、沉稳踏实，认真严谨需求部门：面板厂、模组厂、OLED厂、质量保证部、整合部等（属于公司直招）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
工作地址：
武汉洪山区左岭新城
【天马微电子特此提示】本公司面试流程：
1、本公司不会单纯依靠电话面试即完成招聘流程。
2、所有求职者在电话面试通过后，均需要完成现场面试并再次通过，方可被考虑聘用。
本公司面试邀请方式：
通过邮箱后辍为tianma.cn的公司邮箱发送面试邀请函。
本公司现场面试地址、报到地址：参照天马集团和各分公司详细地址（除深圳、上海、成都、武汉、厦门设有分公司外，公司没有成立任何分公司）。
本公司认可的主要招聘网站：
前程无忧网站（www.51job.com）
卓博人才网
（www.jobcn.com）
（www.zhaopin.com）
中华液晶网
（http://www.fpdisplay.com)
同时，我们在招聘、联系面试、体检、以及入职培训过程中，绝不会向应聘者索取任何费用。
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公司规模：人
公司性质：国企
公司行业：
公司主页：
公司地址：
武汉市东湖新技术开发区东一产业园流芳园横路8号
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白兰项目组织全体技术员及班组长赴靖会、平界项目现场观摩学习
11:15:37&作者：寇建明&点击：[]
3月30日，为进一步提升白兰工程质量、安全生产、文明施工标准化管理水平，项目部利用近期因气温偏低不能展开大面积施工的时机，组织全体技术人员及各施工班组长先后前往靖会项目及平界项目现场观摩学习。 &
在靖会项目、平界项目现场，白兰项目人员参观了路基填筑、高边坡防护、路面平整度控制、梁板预制、拌合站标准化管理、硬路肩滑模摊铺及涵洞等砼构造物外观质量控制工艺，白兰项目负责人就现场的质量、安全标准化管理方式、方法进行了详细的讲解，全体技术人员及班组长受益匪浅，将标准化样板在自己心中烙下深刻的印象。 &
在观摩结束后，各技术人员及班组长畅谈了本次观摩的体会和感受，查找了自己在施工和管理中的不足，项目部要求全体人员学习靖会、平界项目先进的施工管理经验，通过样板引路、标准化控制等管理措施，狠抓施工工序细节管理及施工现场标准化管理，努力提升白兰项目质量、安全管理，创建优质工程。 &
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