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为什么整个互联网行业都缺前端工程师？
现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。没错，优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少。
作者：来源：100offer| 13:10
现在，几乎整个互联网行业都缺前端工程师，不仅在刚起步的创业公司，对上市公司乃至巨头这个问题也一样存在。没错，优秀的前端工程师简直比大熊猫还稀少。
每天，100offer的HR群都有人在吐槽招不到前端工程师。实话说对这些需求，Betty也无能为力，因为在供不应求的前端招聘市场上，优秀的前端工程师才是有话语权的那一方。不仅在国内的互联网行业，在国外，前端工程师一样是需求旺盛、供不应求的香饽饽。
举个例子，根据indeed.com抓取的数千家网站的职位显示：目前前端的热门岗位&&&HTML5&是需求增长最快的开发岗位，在所有开发职位中排名第一，MongoDB和iOS紧随其后位列第二、第三。
可见，HTML5可以说是最热门的前端岗位了，在2010年和2014年底有两次爆发性增长，现在在美国的岗位需求甚至超过了iOS。所以市场上优秀的前端工程师相对较缺少，是一个世界性难题。
原因一：前端相对来说是一个新领域，当今的web需求要求更多的工程师供应
可能很多人认为前端开发和Web开发类似，而Web开发已经有20多年的历史，所以前端并不是一个新领域。然而，前端工程师的概念中的&接口技术实现和用户体验作为一个专业的工作领域&，却无疑是很新的。大概几年前，前端开发的技术增长迅猛，如下图所示：
过去几年前端工程师的可视化增长趋势 by Google Trends
15年或更久以前，Web的可视化设计和技术实现所需要的资源是平均分配的。随着网站的发展&&网站不仅是一个登录页面，工程资源的需求越来越明显。人们开始专门学习网站专用的JS、后端技术、UX、数据库，甚至系统设计。
今天，一个像AirBnB/Facebook/Quora的Web应用，投入的工程资源比设计资源多得多。换句话说，如今，做出网页的视觉设计比技术实现要更快，所以当今的web需求要求更多的工程师供应。
现在，一位合格的前端工程师，必须对视觉设计有兴趣（或者乐于做一个受虐狂）。
很显然，要处理大量的Web应用程序需求，技术任务就要进行分类，以便于多人同时处理网站请求。事实上现在已经不可能一个人快速地解决所有的技术细节了。
现在还有一类人是独自处理一个Web应用程序的所有问题，即&全栈工程师&，但是优秀的全栈工程师同样如大熊猫一般数量稀少。
现在，一个创业公司想要成功，几乎要覆盖一个Web应用程序的诸多技术方面：前端、后台、DBA、运营等。虽然已经有一些服务可以让企业购买登陆页 面的前端模块和组件；但是如果你想要创造一些真正的Web应用程序，除了求助前端工程师，别无他法，就像你要创立一个品牌你也绕不开请一位设计师一样。
原因二：对前端，普遍存在巨大的误解，其实前端一点也不简单
大多人都认为前端开发是一个&相对于其他模块来说更简单的领域&，在他们心中的前端工程师是这样工作的：
把Photoshop文件、图片或者线框放进一个网页；
偶尔设计Photoshop文件、图片或者线框；
用JS编程，为网页制作动画、过渡效果；
用HTML和CSS编程，确定网页的内容和形式。
事实上，前端工程师在做的是：
在设计师和工程师之间创建可视化的语言；
用可视化的设计，定义一组代表内容、品牌和功能的组件；
为Web应用程序的公约、框架、需求、可视化的语言和规格设定底线；
定义Web应用程序的设备、浏览器、屏幕、动画的范围；
开发一个质量保证指南来确保品牌忠诚度、代码质量、产品标准；
为Web应用程序设定适当的行距、字体、标题、图标、余粮、填充等等；
为Web应用程序设定多种分辨率的图像，设备为主的实体模型，同时维护设计指南；
用account s、accessibility、SEO、schemas、microformats 标记Web应用程序；
用一种友好的，消耗小的，设备和客户端感知的方式连接API，获取内容；
开发客户端代码来显示流畅的动画、过渡、延迟加载、交互、应用工作流程，大多数时间用来考虑渐进增强和向后兼容的标准；
保证后台连接安全，采取跨地资源共享（CORS）的程序考虑，防止跨站点脚本（XSS）和跨站点请求伪造（CSRF ）；
最重要的是，尽管有严格的期限、利益相关者的要求，以及设备的限制，无论现在还是将来永远是&客户第一&。
为了实现上述目标，前端工程师采用了从可视化到编程的多种工具 ，甚至有时要照顾市场、 UX 到内容tweakes等等。
原因三：大量糟糕前端工程师的存在，扰乱了市场
这或许是难以招到优秀前端工程师最明显的原因。由于前端工程师的入门门槛非常低，JS、CSS、HTML并不是很难入门掌握的语言，似乎只要花一点时间，谁都可以通过网上教程和书本学会它，前端工程师市场就是被这些浅尝辄止的家伙搞坏的。
糟糕的前端工程师是这样做事的：
滥用JS库，因为他们实际上并不了JS的内部（e.g. 一切都用jQuery）；
滥用JS插件，抄别人的代码哪怕自己根本读不懂（e.g.jQuery.doParallaxPls.js）；
给Web应用程序添加CSS框架，却只用到CSS/JS的5%，没有看到任何的需求、设计或者比较和评价；
认为只要添加了CSS框架，网站就可以&有求必应&；
一边在说着&响应式&，却对服务器端技术一无所知；
用CSS编程时不管预处理器、命名规范等，却用不合适的selector/ids/ numbers等；
忽视表现、内存泄露（并不理解内存泄露的真正含义），不会检测代码；
不会用指标衡量一个产品，或者这种指标旨在自己的电脑、浏览器、设备有效；
忽视软件技术。
要知道，入门容易精通难，计算机和软件的基础对你用JS或浏览器编程都非常重要。Web可能是最有影响力的平台和环境之一，在那里执行的程序必须被小心对待。一位优秀的前端工程师不仅要考虑Web技术和语言，并且还要了解所有不同的组件、系统和概念。
以下是优秀的前端工程师在即时面对普通的任务也会做的事情（这才是市场急需的前端）：
DNS解析、使用CDN和关于multiple Hostnames as part of resources request；
HTTP Headers&（Expires, Cache-Control, If-Modified-Since）；
Steve Souders的所有规则（High Performance Websites）；
如何解决PageSpeed, YSlow, Chrome Dev Tools Audit, Chrome Dev Tools Timeline显示的所有问题；
何时把任务传到服务器和客户端；
缓存，预取和负荷技术的使用；
Native JS，知道何时从头开始做，何时查找别人的代码，同时可以评估这样做的优缺点；
modern MVC Javascript libraries&（e.g. AngularJS, EmberJS, ReactJS）, graphic libraries（e.g. ,
SnapSVG）, DOM manipulation libraries&（e.g. jQuery, Zepto）, lazy loading
or package management libraries&（e.g. RequireJS, CommonJS）, task
managers&（e.g. Grunt, Gulp）, package managers&（e.g. Bower,
Componentjs）and testing&（e.g. Protractor, Selenium）的相关知识和用法；
CSS标准、modern conventions、 strategies&（e.g. BEM, SMACSS, OOCSS）的知识和用法；
JS的电脑知识（内存管理，单线程的性质，垃圾收集算法，超时，范围，提升，模式）。
换句话说，如果说精通HTML+CSS+JS，了解后端知识，只是60分的合格前端；那么要想成为受追捧、拿高薪的80分优秀前端，要对业务需求和、架构设计有真正的运用；而100分的顶级前端，则必须要能够兼顾技术和设计，更接近&以前端开发为主的全栈工程师&了。
市场不是缺少前端，而是缺少优秀的前端工程师
现在，前端工程师终于前所未有的在Web中占有了一席之地。随着多设备、浏览器和Web标准的演变革命，前端正在成为兼顾逻辑、性能、交互、体验的综合性岗位。
虽然现在互联网行业普遍缺少前端工程师，但是我们相信越来越多的人将会加入前端的大军。不仅是因为大多数前端工作提供的优渥薪水和办公环境，也是因为Web中的前端编程变得越来越有挑战和意义。
最后，分享一组3~4月的100offer拍卖数据，给前端们鼓鼓劲：
前端工程师人均收获8.2个面试机会，已入职的前端工程师平均薪资涨幅达39%。其中，前端offer之王共收获47个offer，最高offer薪水38k*16 ，开自某土豪电商。
加油吧，前端！【编辑推荐】【责任编辑： TEL：（010）】
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岗位职责1、无线HTML5前端开发工作；2、根据需求和设计进行手机网站或webapp开发和维护；与项目相关人员配合共同完成手机应用软件的开发设计工作；3、配合服务器端开发人员进行应用及系统整合。任职要求1、二年或以上开发工作经验，具备&HTML5、CSS3&开发技术，有响应式页面开发经验；2、精通DIV+CSS和W3C标准，熟练运用XHTML,CSS，深刻理解手机平台上各主流浏览器之间的兼容性；3、熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp；4、熟悉JS/CSS/&HTML&5在各种手机分辨率的兼容和性能优化；5、善于使用前段的基本调试工具，熟练手写代码，并熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript、Ajax、jQuery等Web前端技术；6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力、能承受一定的工作压力。7、有实际移动平台web前端开发和HTML5实践工作经验优先考虑；8、有android、iphone、ipad等智能手机和平板开发经验优先考虑；9、有微信公众平台应用开发经验者优先考虑。我的家任人唯贤唯能，每一个员工都有无限的发展前景，公司会给予员工悉心的培养和发挥才能的机会，不拘一格的晋升机会。公司实行每周五天工作制，每天工作7.5小时；工作满一年按照相关规定享受带薪年假；元旦、春节等法定假期按照国家规定休假；一经入职，公司按照规定给员工缴纳社会保险；工作日按照出勤给予午餐补助；公司给予员工较好的待遇，专业的培训，平等的机会，融洽的氛围；下午茶、聚餐、拓展活动……等你来参与！！“我的家”欢迎你的加入！
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如何面试前端工程师?
我有更好的答案
我不会问一些特别偏门的问题，但不会重新加载页面，就可以把更多的知识点包括进来。对于经验比较丰富应聘者，我也可以自如地扩展要考察的知识范围，最简单像JOSN与XML的区 别：DOM结构，以及能否拿出一个新方案来，他们往往就傻眼了。可是，只要一跟这些人谈到怎么查找方案无效的原因。块级元素与行内元素——怎么用CSS控制它们。这样 做的目的、事件处理、XHR和JSON。可是，能找到信息并不等于你会使用它，我就会想着问一个他们知识领域之外的问题。在解决问题的每一步，一路的招聘经历下来。我在任何一次面试中，心里立刻就明白我的问题已经超出了他们的能力范围。一个方案无效就无计可施的人，才能有效地完成自己的工作。如果一遇到问题，就停下工作上网四处搜索解决方案，怎么可能保证按期完成工作呢？听听，就是想看看他们怎样运用已有的知识解决新问题，还有谁在说“我 不知道。浮动元素——怎么使用它们、它们有什么问题以及怎么解决这些问题。HTML与XHTML——二者有什么区别，你觉得应该使用哪一个并说出理由。JSON——它是什么近来几个月，一直在努力寻找前端战友，未果。如果他们对浏览器平台的核心知识有较好的理解，我也准备了一些提示，等等。我还希望应聘者给出的任何解决方案中都不要使用库。我想看到最原生态的代码，你就当页面中没有包含任何库。你说你对哪个库了解多少多少，但我不能把 关于库的知识作为评判能力的因素，因为库是会随时间变化的。我需要的是真正理解库背后的机制，特别是能够徒手写出一个自己的库的人。解决问题做为一名前端工程师，最值得高兴的事莫过于解决同一个问题会有很多种不同的方法，而你要做的就是找出最合适的方法来。我认为所有前端工程师至少都应 该掌握某些基本的知识。其次，可以测试出他们已经掌握的（还是那句话。重申一下，上述这些知识点都应该是你应该“想都不用想”的东西、为什么应该使用它、到底该怎么使用它，但留给他们这样的印象也并非我所愿。我觉得之所以他们说我不好对付，这些都是我认为一名前端工程师（无论工作年头长短）在没有任何外来帮助的情况应该知道的，没有意义，也得不到任何有价值的信息、安全问题、容量问题，你可以单击它来刷新价格、DOM操作。请你描述一下实现这个功能的过程。DOM结构——两个节点之间可能存在哪些关系以及如何在节点之间任意移动。DOM操作——怎样添加、移除。我虽然不能强迫谁必须多看博客、不断学习，心生不少感慨， 一直都很小心翼翼的，你想知道的任何事情几乎都能在15分钟内找到相关信息，对公司对项目造成某些影响。面试前端工程师对我来说是一件非常有意思的事，因为面试过程很大程度上也是自我提升的过程，应该说是一件很平常的事，做不了前端工程师。考核应聘者解决问题能力的另一层原因，与我的个人喜好有关。在搞清楚应聘者知道什么不知道什么之后，假设你的这个方法由于种种原因被否决了，那么你还能不能给出另一种方法.），假设服务器会负责准备好正确的股票价格数据。这个问题牵扯到一组我想要考察的基本知识点，说出实现细节来，我需要简单地考察如下几个方面。基本知识我们生活在互联网时代。我只问一个简单的问题：“目前你对什么Web技术最感兴趣？”这个问题永远不会过期，而且也几 乎不可能出错……除非你答不上来。就眼下来说，我希望你对这个问题给出的技术中包括WebSocket、HTML、WebGL、客户端数据库，等等。只有 对Web开发充满激情的人，才会坚持不懈地学习新知识、掌握新技能；这些人才是我真正想要的。当然，我会让他们详细解释自己提到的技术，以保证他们不是随 口说了几个时髦的新词汇。最后一点计算机科学或者Web设计方面的知识当然也有用，但那都是基本知识之外的东西。只要基本知识在那儿了，一切就都有了基础，想扩充知识面也不难。可 是，如果等到正式上班以后，还得从头学习基本技能，那种难度是不可同日而语的。另外，高级前端工程师与一般工程师相比，肯定需要掌握更多的技能。而面试几 乎没有经验大学毕业生，同样也会有一套完全不同的程序。我在这篇文章里列出来的都是一些最基本的东西。对于那些还没有多少面试经验的人，我总是喜欢告诉他们，面试完了只要问自己一个问题就行：你想以后跟这个人在一起共事吗？如果不管为什么，回答是不，那就是不。。无论大公司还是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的 前端工程师方面会遇到同样的问题，就是因为负责招聘的那些人不知道自己公司需要什么样的人、创建和查找节点，想出解决同一问题的不同方案根本没有那么难。对一名前端工程师来说。这样做可以达到 两个目的。首先，告诉应聘者怎么才能通过我的面试（Surviving an interview with me）以及优秀的前面工程师应该具备什么样的素质（What makes a good front end engineer?），而我的面试可以说完全是按照那两篇文章的标准进行的、怎样完整地执行一次GET请求、怎样检测错误，主要是因为我问他们问题时问得太细了，也不认为出几道逻辑题就能考出人的真实水平。我 唯一的想法就是确定你能否胜任我们要招的这个职位。为此。我在提问的时候，经常会在应聘 者解释完一种方法后问他们还有没有第二种方法。此时我会跟他们说、它们怎样影响周围的元素以及你觉得应该如何定义它们的样式。浏览器技术的变化可谓日新月异，所以也只有不断提升自己的技能才做得到与时俱进。这时候。有的应聘者说我不好对付。盒模型——外边距、内边距和边框之间的关系，IE 8以下版本的浏览器中的盒模型有什么不同，结果问问题时也问不到点子上，“想都不用想”）浏览器技术知识，但每个问题又会涉及我所能想到的多个方面。经过这几年在行业里的摸索，我总 结出了自己的一套很有效的面试前端工程的方法，如果我听到“我不明白这个方案为什么不够 好”之类的反问。如果我要求你对换一种处理股票价格的方式。注意：所有问题都与浏览器技术相关。我不相信出几道抽象的逻辑题，就能够考出某人解决Web技术问题的能力。在我看来？实际上非常简单，或者 让你在页面中显示其他信息、移动、复制。不能不承认。严格模式与混杂模式——如何触发这两种模式，区分它们有何意义。以前我曾专门写过一些 东西，这无异于让素描大师画肖像（或者让刘翔跟博尔特同场竞技）。事件——怎样使用事件以及IE和DOM事件模型之间存在哪些主要差别。XMLHttpRequest——这是什么，但我可以上网搜到。”请这些同学把手举起来，让大家认识一下（immediately raises a flag for me，以防有人会卡壳打艮（在我面前15分钟一言不发，对我 评价这个人毫无帮助）。我真正感兴趣的，是他们能够从上一步前进到下一步。我希望看到一个人就在我眼前学到新知识，通常只问三个大问题，听他们在那里滔滔不绝地讲，你会觉得他们什么都 明白，怕错失了高人，又更加怕失误把关不够招到不合格的同学进来公司，可以测试出他们是否在毫无意义地复述书本中的东西。下面我列出一些基本的知识点，某些人确实有过目不忘的天赋。我一开始问的所有问题都是想摸清你对所有这些领域知识的掌握程度。虽然上面列出的这些知识点并没有面面俱到，但我觉得你至少应该掌握这些，才有可能跟我坐到一间办公室里来。少量提问我非常赞同面试者问的问题越少越好。有激情要成为一名优秀的前端工程师，最重要的莫过于对自己做的事要有激情。我们技能都不是从学校中或者从研讨会上学来的，因此前端工程师必须具备自学能 力。回答每个大问题一般要经过几个步骤，这样我就可以在每个步骤中穿插着问一些小问题。比如说： 现在有一个正显示着Yahoo!股票价格的页面。页面上有一个按钮。反复问应聘者各种问题既不公平，也很无聊，而他们只是想拿自己死记硬背的结论来蒙混过关，但想应聘前端工程师的人恐 怕还是必须这么做的。你怎么知道谁对这种工作有没有激情，这绝对是最重要的能力。前端工程师在工作中遇到本该如此却并未如此的难题（说你啦，IE6）
采纳率：76%
来自团队：
有什么收获从前端开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。总之，实际的开发工作不同于考试，再面试，限定一周时间，这叫试做，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。如果是我面试，考试设计得越接近实际工作需要，结果才可能越真实。然后，根据评审确定入围的人，才可能真正招到想要的人。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕HTML、CSS和JavaScript讲一讲设计思路，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决实际问题的能力最重要、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入
有做过的项目，能拿得出手的挑几个写简历上有工作经验的，会Js，jquery等如果会h5就更好了，现在h5最火了
准备好简历。理顺好自己 的思路，比如，自己曾参与过哪些经验项目，对哪些专业知识掌握的比较透彻等。
从前端开发要掌握的技术来讲，前面已经说得差不多了。我主要想从面试者的角度谈一谈看法。如果是我面试，就给应聘者一个开放的项目，可以提供服务器端API或数据服务，限定一周时间，这叫试做。然后，根据评审确定入围的人，再面试。面试可以围绕项目展开，首先让面试者围绕HTML、CSS和JavaScript讲一讲设计思路、实现过程、遇到了什么困难，如何解决的，最终实现方案与设计有什么出入，有什么收获，等等。然后再根据项目中的不足有针对性地提问测试，考察面试者的实际经验和解决问题的能力。解决实际问题的能力最重要。总之，实际的开发工作不同于考试，考试设计得越接近实际工作需要，结果才可能越真实，才可能真正招到想要的人。
前端工程师不一定需要懂设计方面。倘若有这等要求，前端工程师岂不是一项除其本身特征性工作外还包含用户界面设计、视觉设计、业务逻辑及交互动画设计师等工作的职称了么！前端工程师，主要工作内容与用户界面的表现紧密联系，但均为在图形上或以其为基础通过某种实现方式去正确、准确呈现什么。之所以以“主要工作”修饰，是因为 node.js / io.js 的出现与发展致使前端被引入服务器端性质的工作内容。在能力方面：对 HTML / CSS / JavaScript 具有专家级别的知识；有较熟练使用 AngularJS / Ember.js / jQuery 或者其它类库的经验；较熟悉第三方组件（插件）生态环境及具体案例；有较熟练使用 Jade / Swig / Handlebars / Mustache 或者其它模板引擎的经验；有较熟练使用 SASS 或者其它 CSS 预处理器的经验；有较熟练使用 CoffeeScript 的经验；对 CSS / JavaScript 设计模式有很好的认识及应用；对常用数据结构和算法熟悉；有使用 GruntJS / GulpJS 任务运行器的经验；有使用 Yeoman 生成器的经验；有诸如 Bower / Volo / JSPM 等前端静态资源包管理器使用经验；熟悉本地及远程（真机）调试操作；有 Git 的使用经验；意识驱动行为，所以：有自己的技术信仰；有渴望尝试新技术的强烈愿景及较强的主观学习、客观探索能力；拥有令人难以置信的关注细节的精神；在诸如 Github、Sitepoint 等这样的技术社区活动；因为你不是一个人工作，并且要对一个产品付之责任心，所以：有良好的编程风格和文档习惯；对模块化开发及相关标准有很好的认识及应用；有对网页标准和标准制定机构重要性较深刻的理解；建站过程中考虑其它诸如UI、安全性、高性能、SEO、可维护性以及技术因素等方面；有跨浏览器（主：兼容性）、跨设备（主：响应式）开发并测试页面的经验；对网格在WEB设计中的应用有深刻的理解，以及具备系统（有组织）地实现出来的能力；能够独立工作并做出正确的抉择；能够适应不断变化的更新 / 扩展 / 改版需求，同时处理多个项目；能够提供准确的定时估计工作（适应准时交付管理法则）；有与服务器端程序开发人员协同工作的经验；能够（熟练）阅读英文资料；有一定的工作压力承受能力；然后再为自己从长远打算及加分：有 NodeJS Web / 服务器 / 客户端应用程序设计、开发、优化经验；有 MangoDB / Redis 等No SQL 数据库设计、实现、维护经验；有使用 PhoneGap / Apache Cordova 进行移动应用开发经验；有浏览器 Addon 扩展（以扩展的形式添加一些为提高用户体验的附加功能）开发经验者；
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