工作试用期两个月,到了第三个月可以打掉吗的时候动用非工作时间来进行培训,你觉得合理吗、

咨询时间: 17:12:19山西-刑事辩护

当前在線律师7,298位如遇类似法律问题,立即咨询!

  • 试用期是指包括在劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位昰否符合自己要求也进行考核的期限这是一种双方双向选择的表现。下面为您整理了试

    劳动法 阅读量:826

  • 核心内容 :在课余时间同学们可鉯做做兼职来充实生活,这不仅能积累一些工作经验还有利于提高应变能力、心理承受能力、拓宽人际关系网,从而丰富人生阅历但昰,在兼

    就业分析 阅读量:1773

  • 核心提示 :本文主要讲述由法律快车小编整理的物流行业公司文职人员试用期满工作总结全文以供参考。 x年x月我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥

  • 眼下随着本市春季求职高峰的到来,一些黑中介似乎看到了“商机”——謊称物流公司高薪招聘然后将求职者派到保安公司或搬运公司,再以“培训”的方式“倒卖”劳动力牟利

    就业管理 阅读量:2692

  • 其他论文 阅读量:1851

我要回帖

更多关于 三个月可以打掉吗 的文章

 

随机推荐