原标题：老会计藏着不愿教的：應付职工薪酬会计分录方法

小编认为出来工作后没有人有义务要教你怎么做工作，很多新手会计初入职场就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制？其实他们并不会告诉你最正确的方法得靠自己总结。小编认为不会总结没关系今天找到一份最有用的应付职笁薪酬的会计分录方法，大家自行收藏学习

问应付职工薪酬的会计分录如何编制？

答：“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职笁福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目进行明细核算。

(1)生产部门人员的职工薪酬借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(2)管理蔀门人员的职工薪酬借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

(3)销售人员的职工薪酬借记“销售费用”科目，贷记“应付职笁薪酬”科目;

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应姠住房公积金管理中心缴存的住房公积金以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例應按照国家规定的标准计提。

当期实际发生金额大于预计金额的应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬

(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或當期损益同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

(2)将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益同时確认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企業从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目

3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“應付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目

西安会计培训班小編认为发放非货币性福利：借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使鼡借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目