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爸爸妈妈非让我去厂子单位上班可以交保险五险一金，我不喜欢去那里上班，真的好吗？
我有更好的答案
真的很好了！你要是想干什么可以自己挣钱去干呀！这样的成功才叫真的成功呢！为了你的理想加油吧！！！！！
给个好评吧。
采纳率：19%
好就是工作收入稳定，不好就是上班久了就开始堕落了，没上进心了
嗯，我不喜欢去，五险一金只能一直在那里上班才会给交
交十五年有退休金发
本回答被网友采纳
问题是，你知道自己想要做什么事嘛？
喜欢做生意只是现在不能做
为什么不能先去上班，挣点生活费给自己，等到时机成熟了再去做生意呢？
我现在在上班了，只是没有保险
这不是挺好么。保险是这样的，没有单位交社保的，可以自己交的，你到社区问一下就知道了。这样你父母也可以放心了。
自己交不可以交那么多好像不能交5样
对，只能交养老医疗少数几样。公积金是没有的。总比没有好了。
所以家人非要我去那种地方
当然好！珍惜这个机会。
不喜欢，只能到了退休年龄才可以不在那里上班
现在找一个能交五险一金的单位很难，如果你已找到合适工作当另作别论，如果没找到，就我个人经验，工作无所谓喜欢不喜欢，只要好好工作就是了。
爸爸妈妈是为你好，你还是多想一想，你假如有本事有能力就看你自己的了
在那里上班我以后就得定居在那里了，
一切都是要靠自己
你男的？？
你也是上班的吗
我也是为上班发愁的啊
你哪里人啊
你是女生？
你是哪里人？
有微信吗给我发私信我加你
加我扣扣，
这是忤逆！！！
额什么，你去不就好了吗？
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男子上班1月工资0.36元 扣除保险欠单位2.64元
　　上了一个月班，工资只有0.36元。
　　抚顺一家企业的员工李先生向记者展示了他这张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，因为“单位替他缴纳了保险”。
　　昨日，抚顺市劳动监察局称，这种工资标准不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定。
　　新单位9月份工资条上0.36元
　　李先生是抚顺煤矿电机配件加工厂(以下简称加工厂)的工人。从今年7月份开始，李先生和同事一共二十多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造责任有限公司(以下简称公司)工作。
　　新单位是原单位的上级单位，这二十多人的工资支付方式，是由公司把工资划到加工厂的账上，再以加工厂的名义下发给各个工人；这二十多人的人事关系，也在原单位加工厂。
　　李先生和两名同事在新单位的工种属于“车工”，其他人属于“铸造工”。铸造工有底薪700元，其余工资属于计件工资；车工没有底薪。而在原单位，车工和铸造工有一样的底薪700元。
　　这引起了李先生和同事们的不满，他们找到原厂领导反映问题。这期间，李先生和两名车工同事拿到了7月份和8月份的工资，每月800元多一点。
　　而9月份，李先生和两名车工同事的工资条上显示，他们的工资只有0.36元。
　　李先生称，在原单位，他每月工资在1500元到2000元。
　　李先生告诉记者，9月份，他每天上下班按时打卡，出满了全勤，单位有活的时候，他都正常地工作。
　　李先生指着工资单上“扣”这一栏说，如果自己有违纪行为，这里会扣钱，都有显示，但自己没有违纪行为，却只挣了0.36元工资。
　　李先生还称，就这样，原单位领导还说他们“欠单位钱”，因为单位给他们缴纳了保险，其中李先生欠单位2.64元，其他两名车工每人欠单位160多元。“单位领导让我们打欠条，我们没打。 ”李先生说。
　　李先生还问过单位领导，既然欠钱，工资条上直接写负数得了呗。得到的解释是，工资条上不允许出现负数。
　　原单位领导：再跟领导合计合计
　　昨日，李先生原单位加工厂的金厂长告诉记者，他不清楚李先生的工资是不是符合抚顺市城区最低工资标准的规定，但关于李先生的工资问题，他再和领导研究研究。
　　金厂长解释说，在原来的单位，铸造工和车工都是有底薪的，每月700元；劳务输出时，他对这些工人说，原单位干什么工作，新单位也干什么工作，但新单位车工的活不多，而且没有底薪，所以出现了0.36元工资这种情况。
　　金厂长说，新单位是原单位的上级部门，上级现行的这种工资分配制度，他也不好做出评价。
　　金厂长说，他把这些问题已经反映给工人新单位的领导，领导愿意合计合计。
　　关于“工人还欠原单位钱”，金厂长解释说，这是工人缴纳保险中的个人缴纳部分，原厂怕工人自己不缴纳造成缴费中断，所以替工人缴纳，原厂替工人垫付了钱，所以工人欠厂子的钱。
　　金厂长说，其实9月份，原厂给这几个工人每人700元，在工资条上没有显示。李先生承认有“700元”，但称“这是屡次上门反映后，厂子给的救济金，与工资没有关系”。
　　抚顺劳动监察局：可申请劳动监察部门介入
　　昨日下午，记者电话采访了抚顺市劳动监察局。劳动监察局的工作人员告诉记者，这种情况肯定是不符合抚顺城区最低工资标准的相关规定的；而且，给员工缴纳保险是单位的义务，与工资无关。
　　这位工作人员说，工人需要的话，可以向劳动监察部门提供书面材料申请，由劳动监察部门介入调查。　　辽沈晚报 赵永平
【编辑:贾亦夫】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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更多回答国际艳儿帝王风的品度系列是很好的，帝王风成品门，造型美观，做工精良，家庭现场不具备工厂的生产环境和设备，所以工厂生产的成品门在细节处理上要优于现场制作的门，而且选择的范围广。定做的门符合家庭特殊样式要求，在色彩和款式上可以随意一些。由于是工业化生产，套装木门从品质、油漆效果、环保这几个方面要远远高于手工做门。一般来讲，名牌木门都有比较具规模的生产机械设备，在木材的干燥度、指接、平整度、油漆流水线上都比较成熟。而手工木门及套多采用大芯板及三合板制作，刷的漆一般没有工厂出来的漂亮、平整，细节部分没有专业设备加工出来的细致。因此从精致和细部的角度说，做门不如买门好。在服务方面，套装门的服务周期短，安装速度快，一般在五六樘门，一天即可安装完毕。而手工制作从钉门套到油漆结束，大约要用半个月时间。
　　对于门扇和门套，帝王风门业也有超高的要求：对于门扇要求：一是要求平整度好，目测、手
　　拂应无波纹起伏感。二是油漆面要求光滑，无颗粒、起泡、凹凸等。三是尺寸标准，对角误差与翘曲度均要达到国家标准，四是品质稳定，对于自然环境的变化有抵抗能力，在四季气温及湿度变化的情况下仍要求能正常使用。门套与门扇要求表面油漆处理与门扇要求基本相同，但最重要的是门框的承重力和握钉力。结构上必须能抵抗门扇下垂的力量而不变形。
另外TATA木门，TATA木门品牌始建于1999年，全称为“北京闼闼同创工贸有限公司”，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。公司以“改变行业，服务社会”为目标，推出“非设计美感”、“组合式装修”、“套装门”等概念。TATA经过十多年的发展已经成长为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”“TATA”和“padoor”。木门类产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。TATA拥有近二十家工厂，5000多员工，产品种类400多种。拥有一流的现代化厂房及设备，共占地面积500多亩，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。
金迪室内门都是比较好的。金迪免漆室内门 要比较能用金迪烤漆TATA烤漆比较 能用金迪免漆TATA烤漆比较 档种材质 2品牌比较 TAta属于木门比较厂家 金迪免漆门 看选择装修准备用木门 免漆门 金迪木门今才始产 市面见 价格相比TATA要高些 选材应该说比TATA点 工艺见比TATA熟 TATA木门历史 全代理范围广泛 售应该说完善 ，建议您选择木门选择TATA要免漆肯定金迪无论是环保还是质量美观方面都是不错的。
yaj帝王风的品度系列是很好的，另外生之木室内门.TATA木门，金迪室内门都是比较好的。无论是环保还是质量美观方面都是不错的，可以到昆明这边的建材市场或者建材团购去看看。
热门问答123456789101112131415161718192021222324252627282930现在我在一个工厂上班已经三年了，一直都没有给我们买五险一金，现在不想干
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