在邮电局工作从九几年的动画片干了十几年在这期间没有缴纳保险,现在十几年不做了,这种情况还能找谁?

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超级大乐透来平安工作吧,遇见更好的自己!十几份收入,我们撸起袖子加油干?
导读:在过去的一年,保险行业迅速扩编,甚至有学者预估,未来从事保险将比10年前进银行还难。有些事情你不做,你想要的生活就得不到,加入平安,改变自己,对朝九晚五的生活说再见!
一向养尊处优、躺着赚钱的国有银行净利润零增长,基层员工排队辞职,日子并不好过。与此同时,有一个行业逆势成长、风景独好,那就是——保险行业!
对于这样一个朝阳行业——有才华,有能力,渴望成功,寻找机会的您,4月份是否已经有了方向?
为什么要做保险?
家庭主妇为什么来做保险
加入保险行业,一边照顾家庭,一边结交很多有共同语言的朋友,关键是自己能赚钱,不再向老公伸手要!不做手心向上的女人,其乐无穷!
年轻人为什么来做保险
我没钱投资,而保险工作:0投资就可以创业,身边的朋友都是人脉市场,因为人人都需要保险,只需要时间,我喜欢!
直销人为什么来做保险
我讨厌了卖货,送货,囤货上业绩,赔了钱还伤害了人脉,我在保险公司:只做一件事就是分享保险理念给身边的朋友,帮他们解决未来的种种担忧和顾虑,再也不用担心亲朋好友躲着我了。
上班族为什么来做保险
一个人成就在于八小时之外,就职在保险公司,多一份备胎多一份依靠,少一分恐惧,少一分烦恼,我的未来我做主!
企业家为什么来做保险
我做企业早晚要被企业整死,不是喝死就是累死要么病死,操心,上火,拉关系,找客户,工商,税务,检疫,质量安检,就连半夜睡觉都想着防火防盗,我做保险工作:只做一样事情,向身边的其他企业主分享政府大力扶持的机会,也一样能创造年净利润百万甚至千万的大企业!
个体老板为什么来做保险
我开店就有钱赚,关门之后就要赔钱,同行竞争激烈,客户流失加快!做保险工作,永远不用担心客户流失,一次锁定并服务好客户将终身受益。
公务员这么说保险
厌倦了官场的斗争和恭维上级,前途基本上掌握在别人的手里,每天周旋在各种关系网之中,身累心累?还是做保险好:开心,阳光,合法,自信,享受持续收入!
男人为什么来做保险
家庭的牢固在于经济的支撑,在保险公司拥有一份持续收入让男人不再那么累!
女人为什么来做保险
靠山山倒,靠人人跑,靠水水流,靠自己才会有尊严,拥有保险事业,在提升自己的同时还能够随时随地照顾家!
为什么要加入保险行业
保险服务业已经进入黄金发展期,相关部委与保监会共同出台了12项运用商业保险加强改进社会管理和公共服务的文件。33个省(市)出台了促进现代保险服务业发展的文件。保险服务业不仅真正进入国家战略层面,也深入到地方社会经济中,服务百姓已渐入人心。
保险工作好不好?
保险工作:弹性大,工作自由,需要很好的时间管理能力。
其他工作:由公司决定,朝九晚五,不定期加班,被公司管理。
保险工作:人人都有保险需求,满足人们基本生活需求,空间无限大。
其他工作:特定市场,只满足客户特定的需求。
保险工作:相对较低,高中学历可考取区域性展业资格,大专以上全国证书,公司有终身教育培训。
其他工作:受年龄、职业、学历、性别、经历等因素限制较多。
保险工作:随着将来从业时间的增长,不但收入越多,竞争力也越强,没有裁员之忧。个人从业时间和工作的稳定程度成正比!
其他工作:随着年龄的增长和待就业人数的增加,竞争力越来越弱,再加上人际关系等变化因素,往往有被裁员之忧!
保险工作:本行业竞争为主竞争较小,其他理财竞争不具备保障优势。
其他工作:竞争对手多且能相对较强。
保险工作:国家多次政府报告提及重点发展行业,国家专门下文指导发展的行业。关系社会民生的朝阳行业。我国的保险密度和保险深度两项指标都很低,加上政策利好,保险行业具有广阔前景!
其他工作:受经济环境因素影响相对较大,不同行业特色不同。
保险工作:一分耕耘一分收获,收入多少由自己的能力来决定。
其他工作:固定,跟职位工龄挂钩,必须网上爬。
保险工作:具有自动淘汰机制,入司前期留存率较低。但可找一个适合自己的增员人(介绍您进入保险公司的人)以提高自己展业能力。
其他工作:公司裁员,留存与否受多种因素影响,随时面临裁员风险。
保险工作:客观面和社会关系广,公司内部人际关系简单,不用看领导脸色。
其他工作:社会关系相对较窄;公司内部人际关系相对复杂,需要混迹职场。
保险工作:人生价值自我度量,无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。
其他工作:自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格(工资)往往偏离价值。
保险工作:可以预期、可以感受且能够实现。
其他工作:无法预测。
保险工作:为大众服务,为保户争取最大利益!
其他工作:为公司服务,为公司争取最大利益!
4月份来平安上班吧!
不管过去你是谁,都可以在这找到未来...
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2016年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第20位,连续12年入围,在中国保险企业中位列第一
2016年《财富》世界500强名列第41位,并蝉联中国内地非国有企业第一
2016年《财富》中国500强名列第9名,中国保险业第一名
全球“大到不能倒”的九大保险公司之一,中国唯一
2015年,英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中,名列第68位,全球保险品牌第一
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今日搜狐热点十年保险交了九年突然被平安保险要求退保,怎么回事?-保险案例-金投保险网-金投网
十年保险交了九年突然被平安保险要求退保,怎么回事?
摘要:两份保险,一份为期20年已交了10年,另一份10年已交了9年,结果在今年9月,投保人被保险公司告知,必须退保。
两份,一份为期20年已交了10年,另一份10年已交了9年,结果在今年9月,投保人被告知,必须退保。原因是:投保人今年递交给保险公司的一份补充报告中称他患有先天性的&多囊肾&。
12月26日,投保人朱先生向政风热线投诉时称,10多年前,他先后在买了两份保险,一份是2001年买的20年的,另一份是2003年买的10年期保险,至今已交了9年保费。其中,2001年购买的投资连结险由于效益不好,2003年时,他曾向保险公司提出退保,但在保险公司工作人员的劝说下,他更换了另一个&&&平安鸿祥&,一年交费1万多元,至今已交了10年。
朱先生称,此前他曾经三次住院,分别是2001年、2003年、2009年,但都是体检性质的,其中2001年和2009年查出他肾脏有小水泡,2003年的体检则是好的。由于当年投保时,有好些朋友和他一起购买了相同的险种,但近年来或早或晚都碰到了&退保&问题,于是,今年9月,朱先生向平安人寿递交了自己肾脏有囊肿的补充说明,谁知,这份材料一交上去,保险公司立刻要求他退保,而且是两份保险都得退。这让朱先生很不理解,为何自己2003年要退保时不让退,现在倒好,20年的交了一半,10年的也交了9年,居然得退保了,而且还得扣除2万多元费用,这让朱先生很郁闷。
朱先生说,当初平安保险的工作人员帮他办保险时,根本就没有问他有没有疾病之类的问题,而且他的这种病是先天性的,在平安保险的保单上也没有明确提出先天性的疾病不能参保,况且就算他不能参保,为什么到10年后的今天才发现,才要求他退保?
当天下午,政风热线记者赶到保险常州中心支公司了解相关情况。
该公司客服部经理张蕾称,朱先生确实购买了平安公司的两份保险,当初他们公司核保时,核实了签名,确实都是朱先生本人亲笔签字,而且健康告知问卷上也没有告知有任何异常。但今年9月,朱先生交给平安公司一份补充告知,称他投保之前就有&多囊肾&,平安公司遂对朱先生的健康状况进行了评估,并根据他的健康状况作出了&拒保&的决定。
&&& 至于&时隔这么多年才要求其退保&,张经理解释,之前是因为他们公司并不知道朱先生有这个病,朱先生在投保时也没有主动告知,所以朱先生存在骗保嫌疑。对于转保问题,张经理称,是朱先生当时觉得那个险种风险比较大,不愿意保留,若要退保,则按照合同来退;若转保,公司也得上报,经保监会批准才行,并不是他们公司单独操作的。
那么,&多囊肾&究竟是何疾病,为何会被拒保?保险公司在核保上是否存在问题呢?
该公司二核部经理陈艳芳称,多囊肾是一种家族遗传疾病,是肾脏发生多个囊肿,会侵害到正常的肾脏组织,使得肾脏发生病变,严重的话会引发尿毒症。陈经理明确指出,先天性疾病列入拒保范畴。但是,在保险合同上,她并没有找到相应的条款,对此,她答复,在保险合同上不可能把每种疾病都罗列清楚,在一开始投保时的健康告知问卷上有明确规定,先天性疾病不能参保。对于记者提出的&何不事先对客户进行一下体检&的问题,陈经理称,如果一开始客户说自己没有什么病,保险公司就不会再进行体检了,这是建立在诚信基础上的。
对于这一答复,朱先生很是生气,要求把当时为他办理保险的那位工作人员找来对质,说明10年前办保险时的状况。但客服部张经理说,那位工作人员已经离职快10年了,而且现在她也不愿意来当面对质,只是在电话里表示她在为朱先生办理保险时,有问过朱先生的健康状况,是朱先生没有如实回答,她不存在失职行为。
在这起纠纷中,究竟是消费者骗保,还是保险公司耍赖,看来得请&法官&来做娘舅了。各执己见的双方也都表示,如果实在协调不成,就只能走法律途径解决了。
方辰 一芳 朱宇迪
朱先生与之间的纠纷系人身保险合同纠纷,人身保险合同是指以人的寿命和身体为保险标的的保险合同。根据《保险法》第17条的规定,订立保险合同,保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容,并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问,投保人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险率费的,保险人有权解除合同;投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并且不退还保险费;投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。同时《保险法》第18条规定,保险合同中有关保险人责任免除条款的,保险人在订立保险合同时应当向投保人明确说明,未明确说明的,该条款不产生效力。
本纠纷中,朱先生患有先天性疾病,在投保时未向保险公司如实告知该事实,保险公司依法享有解除合同的权利。但从整个案情资料显示,朱先生并非故意隐瞒事实,而是因过失未履行如实告知义务,且该保险合同履行期限也较长,且在保险期限内并未发生保险事故,故朱先生在保险公司解除保险合同的情况下,可以要求保险公司退还缴纳的保险费。而作为人身保险合同的双方当事人,都应当按照《保险法》的规定切实履行自己的义务,因为只有在履行了法定义务的前提下,自身的合法权益才有可能得到维护和保障。
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如果协商解除,在没提前30日通知的情况下,能得到一倍补偿金,n+1,即两个月的。如果违法解除,你能得到双倍。关于保险,你可跟单位协商补缴,如不给补,你可以到投诉,但不能通过仲裁或要求补缴,不属受理范围,但可要求赔偿损失。
你好,我爸于2005年9月份到杭州城建集团建筑公司上班,当时签订过一份劳动合同,后派往阿尔及利亚,属于劳务输出。于2012年合同到期,于是又重新签订了一份劳动合同。2014年又重新签订了一份劳动合同。2015年7月份,公司因效益不好,已陆续辞退了部分工人。到了9月份,公司告知我爸,让其回家,在家待岗6个月,每个月拿3000元工资。如果6个月后没活,跟公司合同将自动减除,回家时需要签定一份协议。我爸在该公司上班已有10个年头,而该公司为只是在近两三年给我爸交过养老保险金。我爸今年55岁。请问,1、该公司是否应当补全我爸之前的养老金?如果应当补交,而公司不履行,我爸该怎么做?2、已我爸的岁数,在被辞退后,基本很难再找到工作。是否可以向该公司申请一定的福利或赔偿?有哪些权利可以争取?
你好。依你所述:1、关于,公司若不同意补缴(或相应补偿),如你父亲申请仲裁,因已过一年仲裁时效,故要求补缴的要求难得到支持。2、如公司单方将你父亲辞退,属,应当向你父亲支付。以上意见供参考!
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