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未来几年什么行业有发展前途，工资高？
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 原老师 &Q: V:
未来几年什么行业有发展前途，工资高？
&&&&& 现在很多的人由于没有技术，家里条件也不是很好，以后自己的一切都是需要靠自己的双手来打拼的。所以现在很多的人想找一个在未来有发展前景的，目前还没有饱和的行业，这样的话就属于赢在了起跑线上。现在咱们这个健身行业发展的还不是很全面，也就北上广这种高消费的城市发展的还算不错，但是和人家国外还是比不了的。
&&&&& 现在也在提倡全民健身 目前国内的生活水平也在逐渐提高中。以后在这个行业发展的人肯定会挣到大钱的。这个行业现在是处在蓬勃发展的阶段，所以你现在的选择是没有错的，选择是大于努力的。这也是现在的健身培训学校学费是一年比一年高的原因 ，现在很多人在学习健身教练，打算利用几年的时间，来增加自己的人脉和经验
&未来几年什么行业有发展前途，工资高？
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月薪过万的90后，大部分都是做什么的？
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原标题:月薪过万的90后，大部分都是做什么的？ 先说结论吧，综合来看月薪过万的这部分90后，大部分集
原标题:月薪过万的90后，大部分都是做什么的？
先说结论吧，综合来看月薪过万的这部分90后，大部分集中在IT行业、金融行业、销售行业。 1
首先IT行业可细分为互联网行业和传统IT行业。
互联网行业这几年一直是“朝阳行业”。无论是前段时间鼓吹是下一个风口的“人工智能”，还是近来爆火的“区域链”，互联网行业一直处于“爆炸式上升”的阶段，各大互联网公司对毕业生开出的价位也越来越高，甚至到了“不过万就无人问津”的程度，月入过万者多如牛毛。
相比之下，传统IT行业这些年无疑就比较“冷静”了。除非毕业生条件很好的，才会直接开出“月薪过万”的价位；否则一般都需要积累2-3年的工作经验后，再顺利步入月薪过万的行列。 2
金融行业一直秉承着“不差钱”的精神，对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。
银行、证券公司、保险公司对毕业生开出的价位也在不断走高，2017年平均毕业生薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。
销售行业也可细分为传统销售行业和电商类。
传统销售行业没啥可说的，凭自己的“能耐”吃饭，90后月入数十万的大有人在。
电商行业趁着互联网行业崛起而井喷似的爆发，改变了中国人的消费观念和消费习惯，天猫“双11”当天的销售额突破1200亿，京东“双11”期间销售额也突破1200亿。多位在电商行业工作的朋友表示，行业内“月薪过万”的90后员工算是“标配”，不值得“大惊小怪”！
高危行业以及偏门行业
高危行业，比如说一些蜘蛛人，还有其他的一些高危建筑作业人员，电力工作人员等等，也有较大的一部分90后出来工作后步入了该行业。
另外一些偏门的行业，比如说入殓师，殡仪馆工作的一些其他工作人员，相对来说属于比较偏门的行业，较少人去做，但是需求还是挺大的，90后也有一大部分去从事这个行业的工作，总的来说他们达到月入过万是没问题的。 5
成功的创业者
目前很多90后创业的人员获得了成功，对他们来说，恐怕就不是过月入过万就去算了，像比如说之前超级课程表的老板，摩拜的老板，好像也是90后。
来源：学点投资理财（licai1681）
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播放数：5808920到底怎样工作，才能拿到高工资？6 条建议送给你
稿源：卢松松的网站
有人说很羡慕我能挣到年薪几十万的收入，说他自己在原来的公司工作比较久了，一直勤勤恳恳做事，但工资一直不是很高，所以想请教我，怎样才能在公司拿到高工资 ?
我初一看，被吓了一跳，怎样拿到高工资这种事儿都是能问来的吗 ? 后来想想，他要问的潜台词，其实是：怎样做工作，才能拿到高工资 ? 下面我就怎样工作才能在公司拿到高工资，结合我的经验，给出 6 条建议：1、确定心目中的高工资目标
这一点非常重要。因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。比如我，在做员工时，才 10.76/ 天。一个月连加班费才最高没超过过 900 块。我心目中那时候的高工资是月薪超过 1500 块 / 月。
当然，后来，当我月薪 1 万时，我心目中的高工资是月薪 1.5 万 ; 当我的月薪真达到 1.5 万后，我心目中的高工资是年薪 30/ 万。不管如何，目标清楚，才能展开后续的工作。总之不能就那样笼统说我想得到高工资，具体多高，却没概念，这跟没想没说其实一个样。
当这个高工资的 & 高 & 明确了之后，就可以展开下一步动作了。2、思考怎样才能获得自己想要的薪酬
还是以我自己为例。当我将工资从 10.76/ 天，标锁定为 1500/ 月之后，我才发现，要达到自己目标中的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级，我才能有机会拿得到高一倍的工资。晋什么级呢 ? 我必须要晋两个职阶，也就是从普通员工，晋级为技术员，然后再晋级为助理工程师。当时助理工程师的月薪是 1500/ 月起。
当我们明白这个道理的时候，我同时也就明白，以我当时做工作的技能和水平，肯定是无法直接做技术员和助理工程师的工作的。而与我同时进公司的另外一个同事则认为，去做销售，提成高，才能获得他心目中的高工资。于是，我们俩就走了不同的路，但却同时去做了第三件事情。3、改变工作岗位、提升工作能力
于是，他选择调职到了销售部门，去当销售人员，靠拿提成。而我，则是留在了原部门，想提升自己的工作能力。
期初他做得非常不成功，差不多半年都拿基本工资。基本工资是多少呢 ?300/ 月。他差点熬不住，数次来找我倾诉心中的苦闷。后来，经过努力，他的业绩终于上去了，当年年底的时候，他的月提成工资就超过了 3000/ 月。
而我，则是在原岗位上，努力提升自己的技能。我白天上班，晚上抄写各种专业资料，给自己充电，学习与专业相关的各种技能。经过努力，当年连升两级，从员工晋级到了技术员，年底的时候，晋级到了助理工程师，工资也如愿拿到了 1500/ 月。
年底的时候，我们两人有一次吃饭聊天，大家都雄心万丈，他有更宏伟的目标，已经不是月薪几千能满足得了了。而我，没有他那样的冒险精神，我只是希望薪资再高一点，能达到 3000 以上。于是，我们同时展开了第四步。4、想办法靠近或进入核心部门
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门。比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门的机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角、出人头地。
我那个哥们去了销售部，跑了一个客户，叫步步高，当时步步高还不大，也不是他的重点客户，不料第二年步步高就大爆发，出现高速成长。而他也因为步步高这个现象级的大公司，赚到了自己的第一桶金。后来他自己出去开了工厂。
而我，则是进了品质部门。品质部门不像销售与技术部门那么核心，但比我之前在制造部做员工就强很多，所以我也就很快成长了起来，后来成为了品质部的经理。
当然，这都是后话。
实际上，进入核心部门只是个起点，或者契机，抓不住非常好的机会也没有关系。但至少，你能成长起来，获得更高薪水的机会会增多。当有了这样的机会的时候，你就得去做第五步。5、超越自己，做超出公司报酬的服务和努力
我看很多人在抱怨加班这件事。坦白说，我不觉得在公司或者工作上加班是个值得讨论或者抱怨的事，它就应该是正常现象才对。
为什么 ? 因为在这个世界上，我从没有见过没有多付出就多得到人。
一个天天计较加班工资的人，是无法获得高工资的。因为他的眼界就那么宽，他的心思全在不做什么上打转，而不是在做出什么上用心。这样的人，永远无法获得所谓的真正的高报酬，高工资。所以，这类人也容易陷入低收入、高抱怨的贫瘠循环圈。
真正有能力的人，则是考虑如何创造出更大的价值来。薪酬只是他回报的一部分。另外的报酬，则是他有机会去做新的课题，接触新的资源，开拓新的领域，积累新的经验，挑战自己的技能、知识积累的极限，检验自己的认知、感悟和思路是否有价值。
当他能在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。这些回报，未必就是可以马上看到的薪资，可能是资源，可能是新的机会等等。
还是拿我跟我那位同事的例子来讲一下。
我那位同事在做销售的时候，开拓了很多客户，自己跟不过来，于是就交给公司，由公司安排新人跟。因为谁跟提成是谁的，所以那些新人就非常喜欢他。公司更是因为他的巨大贡献，奖励了他一辆车。
后来，他离开原公司自己创业之后，原公司老板给了他很多帮助，那些他帮过的新人也都早已成长了起来，很多人都介绍自己的客户给他的工厂下单，帮他度过了最初的艰难期。他的公司也因此成长了起来。
而我自己，也遇到过类似的事情。那时候公司扩张太快，常常需要出差，公司又没有配备笔记本电脑，办公很不方便。于是我自己买了一台，带到办公室去办公。别人出差，也经常拿着我的笔记本出去。这样，他们就可以在路上完成各类工作。那时候笔记本还比较贵，差不多是我一个半月的工资。
有人问：& 这样你不是亏了 ?& 我说：& 不亏。虽然电脑是我自己出的钱，但可以节省大家的时间啊 &。其实收获最大的是我，不仅因为如此无私获得了老板的赏识，而我自己更是用这台笔记本电看了很多管理光碟，学习了其它的专业课程。这在网络如此发达的现在可能觉得没什么，但在笔记本电脑刚出现的那个年代，当时那种闭塞的环境下，对我的价值，以及给我的回报，远远大于我当时付出的那点钱。
我对公司做出的更大贡献是，我在我的部门非常注重培养人才，我对下属几乎都是倾囊相授，因此建立了非常好的人才梯队机制，后来公司从我的部门调走了很多人，可以这样说，我的部门为公司输出了最多的管理人员。所以老板非常欣赏我，觉得我不自私，可堪大任，薪水自然也就加了上去。6、寻找更好的机会
当你在同一家公司做久的时候，职位升到相对不错的位置的时候，可能会面临天花板问题，所以，此时，你得考虑寻找更好的机会了。
怎么寻找呢 ? 如果是想在同一个行业和领域找，一般而言，我不建议你上招聘网站去找，说真的，那样能碰到合适的机会太少了。我见到有些公司常年挂着某个职位的招聘信息，若真如此，不是他们开的薪水太低，就是他们的文化或者制度不够好，所以留不住人。还有些，给出一些薪水要求范围，当你去谈的时候，永远在最底部。这些，都最好别考虑了。
如果可能，你最好是问同行业其它公司的人，或者同行影响力大，职位高的人。一般而言，招人的单位都会请他们推荐。如果你口碑够好的话，很快就会有合适的公司联络你。我的数次跳槽都是如此。
当我与一位行业专家聊天时，流露有想离开原公司的意思的时候，马上有三家公司联系我，而且三家都很靠谱，岗位和职位也比较合适，薪水开的也非常合理。后来我去做厂长、总经理的时候，也都是如此，很多公司更是会主动找我，邀请我去。
这个话题到此基本可以结束。但既然说到了这里，就稍微多聊几句挑选应聘时，怎样辨识好公司，可获得高工资的技巧吧：
1 ) 只发邮件沟通，不打电话沟通的公司，就别考虑了，这类公司往往可能是垃圾公司，开不起工资 ;
2 ) 第一次电话就约你几点几分面试的公司，别去，去了你可能也是夹在一帮菜鸟中间面试，白白浪费时间，但凡是一个公司的重点职位，面试官的层级都不会低，一定得协调才能确定时间 ;
3 ) 第一次约你面试就要你带着学历证书去的公司，就别去了，我可以 100% 肯定它能开的薪水不会高，只有低阶的职位才需要第一次就看学历，我数次跳槽，面试的时候，从来没有人跟我要过学历证书这个东西，都是我上班之后，让我给一下，公司要存档用 ;
4 ) 离你很远，需要坐飞机去面试的公司，不报销机票就别考虑去了，去了它也开不出好工资 ;
5 ) 面试前确认面试你的人的职位，如果不是副总和总经理级别的人，就回绝吧，去了你也得不到高薪水。
6 ) 好公司的人，都比较稳定，如果找到好公司，你也要足够稳定。频繁跳槽是不可取的。一个频繁跳槽的人，很难获得高薪水。
所以，对于绝大多数求职者来讲，最好的选择就是：不跳槽。或者至少在一个单位工作足够长，锤炼到专业能力足够强，工作经验足够丰富，能独当一面之后，再考虑跳槽。
工作时间足够长是多长 ? 我的建议是 5-8 年吧，作为你这么多年经验的积累的回报，你能得到的薪水往往会加倍，否则就是你贱卖了自己。这才是我薪水一路加倍的真正秘密。来源：卢松松博客，欢迎分享。
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有哪些工作看上去很低级，实际上工资很高？
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，为升官发财而奋斗终身
中国不存在工作下贱，工资很高的合法工作。除非非法违法犯罪。否则只有低工资下贱的活或高工资高贵的工作。一，非法高工资下贱的活。那就是当小偷、强盗、骗子、走私、贩毒、贩武器、卖淫等。工资高不高还要凭运气。风险大危险系数也高。当然也有灰...
中国不存在工作下贱，工资很高的合法工作。除非非法违法犯罪。否则只有低工资下贱的活或高工资高贵的工作。一，非法高工资下贱的活。那就是当小偷、强盗、骗子、走私、贩毒、贩武器、卖淫等。工资高不高还要凭运气。风险大危险系数也高。当然也有灰色收入的。那就是当二奶或二爷。如果，当二奶或二爷也算工作。那就当二奶或二爷即下贱又工资高，又不算违法犯罪。(包括情妇、情人、小三)！二，工作下贱，工资低。1.农民工，工地农民工。工地农民工看起来工资高，实际上工资低。首先，农民工能不能将工资拿到手都成问题还别说工资高不高。老板一句话:&爷有的是钱！一个子都不给讨饭的！有能耐你去告！告到哪爷都不怕！保安把这伙穷鬼给爷轰出去！”你农民工能咋地？告吗？去哪告？你要能告倒老板，老板敢那么嚣张？！衙门八字开，有理无钱莫进来！派出所是你家？劳动局是你家开的？法院院长是你爸？所以说状告无门！&&&&&&&就算你能拿到工资。能拿全吗？老板就只发一半，另一半十年后补发。你能咋地？！爱要不要！不要？爷一个子还就都不给了！你只得跪地给老板叩头，感谢老板他老人家大发慈悲大发善心总算开恩发了一半工资解你燃眉之急，救你全家小命。老板他老人家恩比天高，情比海深。母亲生了你的身，老板的光辉照你心哪！&&&工资足额发放。但不发人民币，只发工资券。工资券只能在公司使用。公司厂区有小卖部、小菜市、小门诊等。只收工资券不收人民币。一瓶矿泉水外面小买部每瓶买二元，厂区小卖部就卖十元一瓶。你爱买不买。其他商品也都比市场价贵五到十倍。你要用人民币，行，给财务部打报告说明事项，请老板审批后再用工资券兑换，每次兑换数额不得超过两百元，每次兑换收百分之二十的兑换费和百分之十的保管费。凭什么公司如此规定？因为老板为员工好。老板将员工都看做自己的孩子怕，孩子不懂生活大手大脚乱花钱。&&&&工资足额发放，也发人民币。你一个打工仔我算你一个月一万一年十二万。当官的高薪养廉一年一百万算小穷官且为清正廉洁的好官，并且不算其他福利待遇。而白领、老板月薪就三十万。并且你的工资必须风里来雨里去、冒严寒抗酷暑累死累活加班加点用血汗性命拼出来。而人家在办公室里抽抽烟喝喝茶、吹吹牛、打打牌、玩玩手机、打打电脑、吹吹空调混混日子钱就到手了。你个打工仔吹吹牛叫交头接耳扣两百，迟到、早退扣两百、上班打电话玩手机扣两百，上厕所超过一分钟扣两百，打哈欠、打瞌睡扣两百，没完成任务扣两百，任务不合格重做并扣发两百，服装不整洁扣两百，不修边幅扣两百，被客人投诉扣两百，被领导冤枉扣两百，被暗访组抓住直接开除，上班做工作以外的事扣两百，上班偷懒不做事扣五百，上班消极怠工扣五百，见到领导不打招呼或打了招呼领导听不见或打招呼过于大声吓了领导扣五百，打工仔未经允许不许进领导办公室否则扣五百，吃饭超过三分钟扣两百，不服从管理扣五百，辱骂领导扣五百，顶撞领导扣五百，不孝敬领导开除，敢告公司的开除且扣发全部工资等。三，工作下贱，工资高。1，情妇二奶情人二爷小三刚才讲过了。2，保姆。保姆也分等级。我说的保姆叫家政服务员。家政服务员要拿高工资也不是随便什么人都可以拿的。首先要颜值高要是美女。二，要懂潜规。一般懂潜规，按潜规办基本上容易升官发财。三，要有特长。比如:你懂做满汉全席，做得出高挡饭店的菜。一般潜规则三年就三百万。比起超市营业员高几十倍。比一般保姆也要高百倍。3，夜总汇公主。俗称:小姐。但这类人也分等级。我指的是公主中的公主，小姐中的头牌，古代称花魁，现在称:花。比如:班花、系花、校花。并且夜总会也分等级。必须是天上人间那种红楼才有资格。4，乞丐。没错是乞丐，又名叫花子。但不是任何乞丐都发财。要盗版乞丐才发财，真乞丐那只能穷死。什么叫盗版乞丐？盗版乞丐属乞丐中的战斗机。盗版乞丐要俱备以下条件:一，智商高。就是要懂编故事。要能把活的说成死的，男的说成女的，魔鬼说成天使……总之要能花言巧语把别人口袋银行卡支付宝里的钱说进自己口袋。最高境界的乞丐可以直接把广告打到中央电视台让闻者伤心，听者流泪。最后，大家主动抢着捐款。二，要脸皮厚或不要脸。要死缠烂打。总之是不达目的不罢休，你不掏钱别想走。要摆出舍得一身剐，敢把皇帝拉下马。舍得一身骚，能把银行装腰包。5，收破烂的。收破烂和捡破烂的有本质的区别。捡破烂的往往是穷鬼，穷得要命一贫如洗，住大街或垃圾场。收破烂的也分等级。收破烂的我说的是高智商高文化那种。并且是对历史、物理、化学大有研究的。如马未都这种懂文物古玩、金银玉器、书籍、字画的。一般的矿泉水瓶、废纸等他们不收。专收烂铜烂桌子烂木头、旧书、烂柜子、烂床、烂碗等。随便收几样收才几元卖就几千万。还有一种收破烂的财就发得少些但也很发财。这类人专收旧手机、电脑、电视、家电，收好了修好冒充新的卖。第一种收破烂的靠眼力吃饭。(不才，本人业余爱好便是此类。还告诉大家一点秘诀，零晨两点到四点到富豪小区必可捡到不要钱的宝。关健是你有盈余时间。)第二种靠技术吃饭。
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巧了，刚结束一份实习，那份实习就是有点类似看起来很低级，但是做得好的话收入可以很高。那就是 销售！那份实习呢，一开始我并不知道是过去做销售的，公司那边也没有明确说，等到我去了才知道。那个公司平...
巧了，刚结束一份实习，那份实习就是有点类似看起来很低级，但是做得好的话收入可以很高。那就是 销售！那份实习呢，一开始我并不知道是过去做销售的，公司那边也没有明确说，等到我去了才知道。那个公司平均年龄估计不到30岁吧，都是20多岁的小年轻，月收入基本过万，业绩好的月收入都是几万。我们有一个很高大上的称号叫“客户经理”！但是，其实这个岗位完全、完完全全不需要一点知识基础，只要经过培训，只要你会说，只要你能找到客户，一切就没有问题。里面基本上全都是中专大专出来的，我这么一个二本，在公司里面算是高材生真是吓到我了，这么牛逼，真想再叉会儿腰。我们每天做的事情就是，坐在办公桌电脑前面，戴上耳麦，等着总台分配电话，有电话了就打，然后“喂您好，我们这里是专业办理银行低利息贷款的，请问您最近有资金方面的需要吗？”一天能打5、600个电话，600个其实也没有算很多，平均下来一个电话也就10秒时间，很快的，就这样，一天天的打，一开始做，可能一两个月都没有业绩 ，但是当在这个行业混得久了，手上有资源的时候，就很吃香了，即使你每天坐着这样被人挂电话的事，顶着“客户经理”这样一个称号，但是，只要有客户，不愁没钱。基本工资其实真的不高，但是有提成啊，10%的提成，虽然似乎手续费的10%也没有多少，但是如果每天至少能做一单，一个月30天，累计下来，那可是不得了啊，公司里面的人，在一线城市买房买车，都只是二十几岁的年轻人，也是挺厉害的了，比起那么正经岗位，有着一个牛逼的职称，却拿着微薄的工资租着房子，似乎要好很多。当然，做销售这份工作，也要忍受得了一开始的无业绩，吃得苦中苦，方为人上人嘛，虽然工作看起来很低级 ，但是做得好了真的来钱来得很快，金钱至上嘛。举一下几个公司里面的例子，有一个理工科男士，毕业后从事了销售这份行业，现在大概也就27、8岁吧，还是很年轻的，黄金时段，月入几万，在老家供了一套房子，在一线大城市也供了一套。一个师姐，从别的公司跳槽到这个公司当销售，当然她手上是有一定的客户资源的，第一个月而已，就做到销售冠军，那个月的收入应该有五万以上，一个只是刚毕业两年的小女生，在一线城市这样，能月收入这么高，真的很不容易，别的刚毕业的学生可能都还要靠家里救济呢。太多太多，反正，这是一个只要做得好，收入就不会差的行业。
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农民工的工资就很高，因为他们付出的是自己的体力，还有在很艰苦的环境下的工作，所以他们理所应当的得到这样的工资。之前新闻曝光了一些外出打工的农民工为了省钱瞒着家人住在大街上，对家人谎称住在宾馆...
农民工的工资就很高，因为他们付出的是自己的体力，还有在很艰苦的环境下的工作，所以他们理所应当的得到这样的工资。之前新闻曝光了一些外出打工的农民工为了省钱瞒着家人住在大街上，对家人谎称住在宾馆，很多吃瓜群众出来说自己的工资还没有一个农民工高，那他上大学有何用，我觉得这种人应该是没有尝试，活该赚不到钱。人家农民工在他们坐办公室吹空调的时候在大太阳下面干活，风雨无阻，有很多人还要站在好几十米的高空作业，一不小心掉下来就会摔死，冬天那么冷，他们还要在户外工作，手上面冻得一个又一个的冻疮，看了我都觉得疼，所以他们付出的劳动才换来了这样的工资。高考完之后我去了超市兼职，才知道，原来在超市里兼职这么挣钱。我做的是小时工，每天工作四个小时，一个小时16.5一天就可以赚58块钱，而且在超市里风吹不着雨淋不着，也不用太阳晒着，还有空调可以吹，这个工作真的很不错，我只需要在客人问我商品在哪的时候告诉他们准确的位置，把客人弄乱的物品摆放整齐就好了，一点都不累。超市的短促也是很挣钱的，这种临时促销一般工资都在90元左右，这只是底薪，还有提成可以拿，虽然提成不高，但是底薪已经很高了，不过一天要干八个小时，其实也很划算了，毕竟不到十天就可以赚够1000块，就是一站站一天有点累，所以工资也是不低的，在超市里做这种看似一点都不起眼，而且有很多人觉得丢人的工作，却有很高的工资可以拿，这对我们学生党来说全是很好的福利了。
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，对这个世界那么刻薄，是要把所有温柔都给你...
小吃摊当之无愧！我们中国人讲究吃，上下五千年历史，吃始终占一个重要的地位，大家一见面会问，你吃了吗？平时庆祝活动也会一起去饭店聚聚餐，晚上吃个宵夜会和朋友成群结队去大排档，我们国家有那么多种...
小吃摊当之无愧！我们中国人讲究吃，上下五千年历史，吃始终占一个重要的地位，大家一见面会问，你吃了吗？平时庆祝活动也会一起去饭店聚聚餐，晚上吃个宵夜会和朋友成群结队去大排档，我们国家有那么多种食材，以及各式各样的做法，于是诞生了《舌尖上的中国》这部享誉世界的纪录片，详细地介绍了各地区的美食。而这些小吃基本都是当地最具特色的代表食物，深受人民群众的喜爱。所以一个地方的美食很多时候是在小吃摊上涌现出来的，一个小推车，一只煤气罐，再配几只大碗和筷子以及新鲜的食材，就可以做出一份美味的佳肴。&我觉得小吃摊的工作看上去很低级，工资却很高。这里的低级不是说经营小吃摊这份工作上不了台面不受人尊重，而是说小吃摊的工作比较简单，容易上手，做起来没什么压力和竞争，只需做出美食和顾客打交道就行。人们无论什么职业都离不开吃，所以小吃摊老长的队伍里面什么人都有，大家都需要那点吃的来果腹。因为吃的人多，小吃摊生意自然就好，这样赚钱就很快，也会赚很多，不需要什么特别的起步和基础。夜市和大学城的小吃摊是最赚钱的，因为人流量特别大。这两地方的小吃好像格外美味，极具特色，色香味俱全，让人看着就会流下口水，也会掏出钱包买买买，边吃边逛享受生活的美好。所以呢，小吃摊是看起来比较低级，但收入蛮不错的职业。如果你不想待在办公室里，如果你不想做一些费神费力的工作，那可以做一个小吃摊啊，妈妈再也不用担心自己饿肚子。还可以赚很多银子，而且也比较轻松。三百六十行，行行出状元，可以多试试不同的工作，让自己对生活有更多的体验和感悟！
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