2011年公安岗位是不是不用考《公安基础知识》了？_百度知道
2011年公安岗位是不是不用考《公安基础知识》了？
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根据各省的情况而定，今年和去年的情况差不多，你所在的省区去年考的话，今年也会考，毕竟它是一门类似专业课
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2014山东公务员考试《公安基础知识》真题解读
2014年山东省考试《公安基础知识》试题，在保持以往考试传统的同时，也出现了一些细微的变化，基本面保持稳定，但稳中有变是今年公安基础知识试题的特点，考试刚刚结束，专家时间为广大考生解读真题，答疑解惑。
细细研读公安基础知识真题，我们发现，今年的试题总体上呈现如下几个特点：
一、试卷仍然分三部分，题型、题量与去年相同，全部为客观题
本年度试题与往年考试一样，试卷仍然是分为三部分，在题型上全部是客观题，即判断题、单项选择题和多项选择题，题量依然保持105道，分别为判断40题，每题0.5分，共20分；单选35题，每题1分，共35分；多选30题，每题1.5分，共45分。从分值分布看，单选和多选依然是考试的重点，占了绝大部分分值，而其中尤以多选题为难点，这是考生应当注意的。&
二、试题体现了2013年公安部政治部新修《公安基础知识》大纲与教材的变化，整体难度不大，多数为本学科的基本知识，但考察内容非常细致
今年是公安部政治部新修订《公安基础知识》（2013年版）考试大纲与教材内容后的年考试，新教材及时反映了公安学理论与法律修订的变化，这种变化在今年的试题中也有较丰富的体现，但考题整体难度不大，绝大多数题目均可在教材中找到依据，且直接考察法条的题目较多。但是由于出题比较细致，考生只有真正&吃透&大纲与教材，方可游刃有余。&
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加考公安是什么意思
如果考的是公安类的，那就要加考公安基础知识，有一本《公安基础知识》的书吧，具体就背一背就差不多了。如果能买到模拟试题的话，那就可以做一做以前的试题。
2017年度国家公务员考试规定，报考公安机关人民警察职位的人员需参加专业科目考试：测查职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。题目分为单项选择、多项选择、情境三种类型。具体考核知识点可参考该考试大纲。
考警察有两种半途径： 1、应届毕业生当中报考公务员，一般是省人事厅和省公安厅联合组织，要求统招日校本科或者专科以上学历才可以报名，独立学院、民办学院毕业生不可以报名，公安专科的学生一般是学校单独组织个公务员资格考试，跟这个不一定一样；招募到的公务员警察是省编，省内公安系统调动编制可以带走，就是说你从这个地方调走这边公安局和人事局财政局就少个编制，新单位那边就多个编制，不需要增编报批 2、面向社会招聘公务员，有省厅、地市两种范围组织，学历要求相对低一点，不一定非要日校统招了，但也要大专以上，你可以回去后搞个大专文凭然后碰上这种机会就可以去报名参加考试，地市组织的属于地区编制，跨地区调动的话需要对方单位有空编，需要占人家单位的编制 2.5、之所以算半个，是因为不见得能当上真正的警察，就是招聘合同制警察、辅警之类的，或者交巡警大队这种人员密集的单位，具体渠道不太清楚，应该说退伍军人还是有机会的 报考人员应具备下列基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； 2、拥护中华人民共和国宪法； 3 、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神； 4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。其中警察职位要求，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足；裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤； 5、年龄在18周岁至35周岁之间（日至日期间出生），报考警察的年龄在18周岁至30周岁之间（日至日期间出生）； 6、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年（毕业证在日前.全日制普通高等院校2008年应届本科以上毕业生.户口不限。 7、具备招考职位所需其他资格条件。 已具备公务员身份的人员不能报考；不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经市教育体育局同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2007年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。 公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。 三、考试内容和方法 1、笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验，报考警察的加考公安基础知识（公安基础知识的考试用书为公安部编写的《公安基础知识》）。具体时间安排是： 5 月13日 下午 2:30－4:30 公安基础知识 5 月14日 上午 8:00－11:00 申论 下午 2:30－4:00 行政职业能力测验 笔试结束后，报考非警察职位的按申论占60％、行政职业能力测验占40％的比例，报考警察职位的按申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试成绩张榜公布。在确定的分数线内，根据报考人员笔试总成绩由高分到低分，分职位按计划录用人数确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;达不到计划录用人数3倍比例的职位，按实有合格人数确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，张榜公布。 进入面试的报考人员，在指定的时间内，需向录用主管机关提交本人相关证明材料，非应届毕业生报考的，应提交其笔试准......余下全文>>
公安类职位大部分的省和国家机关的，申论和行政能力测试跟其他职位是一样的，再加考公安基础知识一门．个别省的要求比较特殊，可能不考申论，具体看招考简章上的要求．司法局工作人员不属于公安类，若没有特殊要求加试专业科目的话，考试内容跟其他大部分职位是一样的．监狱系统的人民警察职位，考试内容也跟其他职位一样，没有公安基础知识，但个别省份可能有加试公安基础知识的要求．
您好，华图教育为您服务。报考公安类岗位的公务员除了两门公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，还需要额外加考专业知识《公安基础知识》。如浮疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
要加考的除了申论与行政能力测试外，还要考一门公共基础知识。公务员考试公共科目笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》与《公共基础知识》三科，全部采用闭卷考试的方式。《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。公务员考试公安类考试科目是:公共科目+专业科目，公共科目是行测和申论，专科科目考公安基础知识。一般公务员考试流程：招考公告发布——网上报名——交费确认——打印准考证 ——公共科目笔试——查询成绩——资格复审、面试——体检、政审——公示录用
考警察有两种半途径：1、应届毕业生当中报考公务员，一般是省人事厅和省公安厅联合组织，要求统招日校本科或者专科以上学历才可以报名，独立学院、民办学院毕业生不可以报名，公安专科的学生一般是学校单独组织个公务员资格考试，跟这个不一定一样;招募到的公务员警察是省编，省内公安系统调动编制可以带走，就是说你从这个地方调走这边公安局和人事局财政局就少个编制，新单位那边就多个编制，不需要增编报批。2、面向社会招聘公务员，有省厅、地市两种范围组织，学历要求相对低一点，不一定非要日校统招了，但也要大专以上，你可以回去后搞个大专文凭然后碰上这种机会就可以去报名参加考试，地市组织的属于地区编制，跨地区调动的话需要对方单位有空编，需要占人家单位的编制2.5、之所以算半个，是因为不见得能当上真正的警察，就是招聘合同制警察、辅警之类的，或者交巡警大队这种人员密集的单位，具体渠道不太清楚，应该说退伍军人还是有机会的报考人员应具备下列基本条件：1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;2、拥护中华人民共和国宪法;3、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神;4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。其中警察职位要求，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无纹身，无重度平跖足;裸眼视力均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上;男性身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、体重不低于45公斤;5、年龄在18周岁至35周岁之间(日至日期间出生)，报考警察的年龄在18周岁至30周岁之间(日至日期间出生);6、大学本科毕业以上文化程度，或大学专科毕业满两年(毕业证在日前.全日制普通高等院校2008年应届本科以上毕业生.户口不限。7、具备招考职位所需其他资格条件。已具备公务员身份的人员不能报考;不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，须经市教育体育局同意。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2007年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。公安警察院校往届毕业生未录用到公安机关且符合报考条件的，同等条件下优先录用。三、考试内容和方法1、笔试 笔试科目为申论和行政职业能力测验，报考警察的加考公安基础知识(公安基础知识的考试用书为公安部编写的《公安基础知识》)。具体时间安排是：5 月13日 下午2:30-4:30 公安基础知识 5月14日 上午 8:00-11:00 申论 下午2:30-4:00行政职业能力测验笔试结束后，报考非警察职位的按申论占60%、行政职业能力测验占40%的比例，报考警察职位的按申论占50%、行政职业能力测验占30%、公安基础知识占20%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。笔试成绩张榜公布。在确定的分数线内，根据报考人员笔试总成绩由高分到低分，分职位按计划录用人数确定进入面试人员。面试人数按以下比例确定：同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;达不到计划录用人数3倍比例的职位，按实有合格人数确定面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单，张榜公布。进入面......余下全文>>
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