原标题：刚刚，刘强东突然出手！刑拘4人，16人被辞退！

8月24日，京东在其官方微信公众号上发布了京东集团反腐败公告，披露了16起员工腐败事件，并对涉案员工予以辞退处理，情节严重者已被公安机关刑事拘留。

公告称，为加深对《京东集团反腐败条例》的理解与学习，特此公告京东集团近期查处的典型腐败事件，请各部门组织全体同事结合这些惨痛的教训认真组织学习《京东集团反腐败条例》，提升团队廉洁自律，保障公司健康持续的发展。

京东在公告中表示，京东集团发布的《京东集团举报人保护和奖励制度》以及《京东集团廉洁奖励试行办法》得到员工和合作伙伴的高度认可。这些腐败事件的查处，也得益于供应商及其他合作伙伴、京东员工参与到京东集团诚信经营的监督体系中。

“你贪十万，我花一千万也要把你查出来”

刘强东反腐为何这么狠？

“你贪十万，我就是花一千万也要把你查出来!”京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东谈到内部腐败问题时，言辞激烈。

京东为什么要坚决对内部腐败动刀?这与刘强东的经历相关。

“我第一次创业开餐厅失败了，当时因为收钱的小女孩跟大厨谈上了恋爱，他俩把公司所有的钱都给贪了。”

第二次创业创立京东时，刘强东就坚定了一个信念：要做一家走正道、没有贪污腐败的企业。

其实早在在2016年10月，京东对外实名公布了10名员工的贪污事件，并在廉洁京东的公众号上刊发了十名员工从公司被警察抓走的图片。刘强东称，公布之后京东股价下跌，IR承受了很大的压力，“因为在美国，如果发现公司有10名员工贪污，那说明这个公司已经烂到家了。但是在中国如果不能够抓到腐败的员工，这公司管理才是烂到家了”，刘强东说道。

▲京东贪污员工宿被抓现场

正如中纪委机关报评价的那样，像京东这样的民营企业加入反腐阵营，值得赞赏。

过去一年，互联网企业遭遇了资本寒冬，整个电商环境都发生了巨大的变化，但京东的业绩依然稳中有涨。自身地位是保住了，但内部风气好像不太对了。京东出现反腐行为，说明企业内部已经有了不同程度的腐败。

京东于2004年正式进军电子商务领域，2007年开始大量烧钱打造物流体系,利用自营模式形成了独有的竞争优势。但其制度建设显然脱了后腿，滋生了不少“灰色腐败”。

2016年的京东在投融资方面有两个大动作。4月，京东宣布入股全国最大的众包物流平台“达达”，发力商超建设。6月，又收购了沃尔玛旗下的1号店，布局线上线下深度融合。

随着业务线越来越长，大量基层销售、运营人员与平台商户钻企业规则的空子进行私下交易，常见于采销、招投标环节的以权谋私行为。而基层管理者为了光鲜的业绩，也是睁一只眼闭一只眼，这直接导致其自营商品频繁被爆出虚假销售。

2016年，京东店铺流量主要来源于约27个一级实物品类及10多个虚拟品类，彰显了其作为开放平台的价值。其平台有着顾客资源、流量的优势，而商家想获取的资源往往集中在京东关键部门、关键人员的手中。

当个体权力遇到极大的利益时，就成了“权力寻租”的筹码。京东的类目运营就是运营团队直接与商家接触，一来二往间形成了一种依附关系。

对商家来说，腐败能够节约成本，既建立了良好的关系又省去了很多麻烦；于京东员工而言，当腐败行为所产生的收益大于其可能受到惩罚的成本时，他更倾向于利用自己手上的权力满足自己的私欲。在没有更好的监督措施和惩罚机制的保障下，难保员工能抵住诱惑。

互联网经济依靠汇聚海量用户，并通过搭建平台提高用户粘性，凭借广告、佣金提成、销售产品和数据及其他增值服务，形成了盈利渠道多样化的行业特点。而其间的高利润更进一步诱发员工腐败，只要是存在人工干预的地方，一不小心就容易产生腐败现象。

与传统行业具有共性的腐败行为主要体现在商业受贿、职务侵占、虚报费用、私吞推广费等方面。而互联网行业特有的腐败行为，则涵盖了篡改店铺排名、为商家刷单、改删评价、泄露个人信息等。

于京东而言，主要是开放平台业务的权力下放力度较大。本来希望能根据客户需求提高响应速度和服务质量，但从京东公布的腐败案件来看，开放平台反而成了贪腐的重灾区。

平台的力量被加以滥用，对京东来说是致命且失人心的。

互联网巨头反腐机制已逐步形成

事实上，互联网公司在过去的一二十年间开疆拓土，有的甚至在短短几年间、几个月内站上风口，高速发展掩盖了很多问题，其中就包括腐败。好在，反腐机制正稳步搭建。除了运动式的反腐，更多的制度层面的建设正显现出后发力。

阿里巴巴集团整合资源成立廉政合规部，在一则廉正预防（合规）资深专员的招聘启事中，对岗位的一条描述为“依托调查，揭示业务中大风险，联合管理者，推动改进，预防在先”。廉正合规部出示的廉正举报须知显示，对索取、收受贿赂、违规投资、利用职权谋私等内部员工违纪行为进行受理。与此同时，该部面向淘宝、天猫商家或TP商广泛招募廉正监督员。

在2015年3月24日，廉正合规部公布了对26家淘宝店铺永久关店的处罚决定，经查实皆因其存在不正当谋利行为。此前，廉政合规部多次行动查实并通报集团内部涉腐案件。

腾讯设立6条“高压线”，将故意虚假报账、收受回扣等纳入管理规范，并对触及这些“高压线”的员工依据情况作出相应处理，轻则接触劳动关系，重则移送司法机关追求法律责任。在2015年4月腾讯内部通报了四起违反“腾讯高压线”的事件，其中两起涉嫌“非国家工作人员受贿罪”，被移送到公安机关处理。

百度在2011年成立职业道德委员会，通过自查和邮件通报进行内部反腐建设，“阳光职场”行动成为内部反贪的一面旗帜。此外，还建设了职业道德建设部，核心成员均为从事过企业内审、检察官、警察等职业的专业人士。

同年，360成立监察部，负责公司内部贪腐自查，对收受贿赂或回扣行为、从事与公司有商业竞争行为、与公司存在利益冲突或关联交易的行为、违法乱纪行为等作出严格规定。

去年2月24日，由京东集团倡议，联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等知名企业共同发起的“阳光诚信联盟”正式成立。5月4日，京东在廉洁京东网站增设“失信名单查询”功能并对外开放查询功能，在京东集团任职期间因腐败问题而被解聘的员工都会被记录在案。

互联网公司内部反腐不仅是规范员工行为的一把戒尺，也背负了社会的信任和投资者的期许。有分析认为，许多互联网公司的创业前景难辨，或促使创业者和员工在面对巨额的投融资时产生非分之想。

除了人们的贪婪以外，最关键的就是对于职业的尊重和行业的敬重，在任何时候没有规矩不成方圆，不论是互联网企业还是金融行业都是如此！

全情投入，才是最好的出路

互联网的不断发展，用户增长，市场扩大，多次融资，融资的过程中最容易出现问题，其实说到底就是对于职业毫无敬重之心的缘故。

其实在金融圈，每天都在和大量的资金来往，每天张口闭口就是几个亿的项目，受到的诱惑一点也不比互联网行业少，想到这里，主页君就会情不自禁想到当初胡歌的那部戏《猎场》！

大学刚毕业，在生活的重压下，他跑去广西加入了传销组织并且成为了一名金牌讲师，虽然对于“违法传销”并不完全知情，但他其实早已有心理准备。在一摞摞钱面前，他选择宁愿做一只鸵鸟，只为了能有一天杀回北京站在恋人面前，有资本买下一套房子，许给她一个未来。

在这种被梦想所扭曲的状态下，郑秋冬的职业操守荡然无存。

而职业道德和职业操守的沦陷，给他带来的是越来越多的钱，和越来越有愧的良心，当然还有一场牢狱之灾——郑秋冬被捕了。

幸运的是，在狱中，郑秋冬受高人指点，也痛定思痛，不放弃学习，不抛弃自己，在减刑出狱之后，进入了猎头行业，开起了自己的小猎头公司。

但很快，职业操守再一次向他提出了考验，有公司找到他，希望他可以卧底到对手公司窃取数据，而酬劳的丰厚程度对于当时落魄的郑秋冬，简直是雪中送炭。

没错，他再一次动摇了，是以金钱为中心，还是以道德为中心？

在他的偷窃行为就要成功的一刹那，他果断停手。

他怕了。他知道，一次“传销”获刑，几乎让他与这个世界隔绝，而这一次的“偷窃”，很可能让他在稍有起色的行业里，彻底出局。

职业操守并非说说而已，在五光十色的诱惑面前，守不守得住底线，是一个人在职场上，行业里，人生中走不走得远的关键。

其实主页君有时候想，职业操守其实可以上升成为一种人生态度：

无论是对于我们的职业，或者生活，我们选择关注当下的自己，选择把当下的工作做到极致，而非被眼前的利益或者困境，弄得扭曲变形。

出路，还是死路，其实全都在于你自己。

▎本文素材来源：Kris在路上（ID:krisgtd）、企业管理杂志（ID：qyglzz）、风眼 、作者：赵兰涛、李志远 景扬，由金融从业考试（ID：golden-finance）小编整理发布。所发内容仅供学习、交流之目的。版权归原作者所有，如对版权有异议，请后台联系，议定合作或删除。