在职业蛙工作是一种怎么样的体验？在职业蛙工作是一种怎么样的体验？职业百答百家号马上就要到校园秋招季了，越来越多的应届毕业生开始加入找工作的行列。去大公司是大多数同学的第一选择，不论是薪资还是职业发展空间，都相对具有很大优势。不过也有很多具有创新精神和创造力的同学希望能自己创业或者加入一家靠谱的、行业前景光明的创业公司，那么像在职业蛙这样的创业公司工作究竟是一种怎样的体验呢？首先先要了解职业蛙究竟是一家怎样的公司。职业蛙是国际领先的大学生求职服务领导品牌，为海内外大学生提供一站式求职解决方案，致力于引领大学生迈好职场第一步。职业蛙与海内外1300多家知名企业和300多所高校保持多种形式的合作，切实帮助大学生打通求职通道，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，600多所海内外高校，并于2017年5月获得华图资本数千万元B轮融资。目前职业蛙在上海、北京、英国伦敦均设有办公室，并获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位。职业蛙是一家年轻的创业公司。职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞介绍说，目前公司招聘的约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。职业蛙对于这群心比天高、想法多、能力强的90后“上班族”，有着自己独特的管理理念。首先，职业蛙注重对员工的培养。作为大学生求职服务品牌，职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于刚招聘进来的年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。此外，职业蛙作为一家年轻的互联网教育公司，工作氛围自由活跃，会通过很多员工活动和员工福利给予员工归属感。每个月都会有的节日福利、生日福利、老员工福利，让年轻员工们感到满满的幸福感；公司间、部门间、团队间的各种缤纷多彩的团建活动，让每一位员工都能充满归属感；还有外派出国培训的福利，让年轻员工拥有国际化视野。只有职业认同感和成就感，职业蛙也会从多方面去满足员工。定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评，合理的考核和激励机制让员工充分发挥了自主性和能动性，创造了更多的价值，充满成就感；而且“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。在职业蛙工作怎么样，看看职业蛙的150多位为了梦想而奋斗的员工就知道了。更重要的是，职业蛙所从事的行业是帮助大学生找到更好的工作，获得更好的职业成长，这份荣誉感和自豪感，就让每一位职业蛙的员工都愿意付出自己的智慧与青春。对于想在创业公司挑战自我、创出一片天际的同学们，选择去职业蛙工作确实是一个不错的选择。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。职业百答百家号最近更新：简介:全方位解决求职困扰，第一时间提供职场讯息相关文章公司信息：/职业蛙
公司名称：
英文名称：CareerFrog
成立时间：2011年4月
融资情况：B轮
经营范围：大学生求职服务
公司使命：引领大学生迈好职场第一步
公司官网：http://careerfrog.com.cn/
公司高管：卢明霞（董事长）、滕鹏飞（CEO）上海总部办公司开业合影
发展历程/职业蛙
2004年，职业蛙的前身“咨询的天空”成立，以非营利的在线社区形式运营发展
2009年，出版中国第一本系统指导咨询行业求职面试的书籍《高端应聘》
2010年，CareerFrog品牌在美国芝加哥诞生
2011年，职业蛙CareerFrog在上海成立，开始商业化运作
2012年，走遍中国各大知名高校，为大学生提供求职培训和辅导
2013年，职业蛙创始人卢明霞女士因“创业项目在紧张的就业形势下帮助大学生独辟蹊径”受邀参加G20全球青年企业家峰会，并被授予“全球杰出青年”称号
2014年，在英国、美国、澳大利亚为中国留学生提供求职服务
2014年，上线一对一在线职业经验分享平台“8点后”
2014年，职业蛙创始人卢明霞女士以中国区代表身份参加夏季达沃斯峰会，并担任“如何吸引人才”论坛的发言嘉宾
2015年，职业蛙完成从线下到线上的转型，实现100%在线直播指导和在线服务模式
2015年，职业蛙获得百万级天使轮融资
2016年，职业蛙获得上海久有基金的千万级A轮融资
2017年3月，职业蛙北京办公室成立
2017年5月，职业蛙获华图资本数千万元B轮融资
2017年6月，职业蛙英国办公室成立
2017年7月，职业蛙发布全新logo英国办公司揭牌
C端业务：一站式求职解决方案/职业蛙
3.1 求职测评+职业规划&为付费用户进行独家的求职竞争力测评，并根据用户需求制定职业规划，提供个性化求职课程和服务。3.2&竞争力提升定制指导采用“定制化的课程、标准化的模块”，确保每位用户能根据自身的职业规划和求职需求，获得专业定制的求职指导，短期内快速提升求职竞争力。3.3&求职问题随时咨询近百人的在线服务团队，随时为用户解答求职问题，无论是网申题目，还是求职流程，或是面试准备，用户的问题都能在24小时内得到满意答复。3.4目标企业职位内推根据用户的求职需求和职业规划，为用户有针对性地提升目标企业所要求的职业能力和素养之后，为用户推荐目标企业的面试机会。职业蛙目前已和1000多家知名企业建立合作，通过职业蛙的推荐，极大地提高了用户的面试成功率，用户获得offer的满意度高达99.5%。 3.5导师顾问多对一服务每一位付费用户都享有“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师”等多对一的全程在线服务，确保每位用户在课程、咨询、推荐、求职过程中都能获得无缝衔接的专业服务，真正实现&“一站式求职解决方案”。 3.6全球校友会社交网络遍布50多个行业、数百家公司的全球校友为职业蛙用户提供丰富社交机会。 3.7政府指定人才培养平台职业蛙获授“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位，致力于为国家培养、服务和推荐优秀人才，为用户打通求职通道。
B端业务：定制人才培养与推荐服务&/职业蛙
职业蛙为企业提供精准快速的人才推荐服务，已和1000多家企业建立了合作，计划2017年底企业合作数量翻一番。自主研发的求职数据动态匹配系统，为合作企业在24小时内精准匹配推荐合适的候选人，极大地降低了企业校招成本，提升了招聘效率。4.2高校端职业蛙与近300所全球知名高校达成了多种形式的合作，包括共建学生职业生涯规划发展平台、承担高校部分职业规划课程的授课、为高校优秀学生推荐工作机会，助力解决大学生就业问题。4.3政府端职业蛙成为“张江人才培养与交流平台”和“国家技术转移东部中心欧洲人才服务中心”建设单位，为两大机构搭建海内外人才联络合作平台、开展品牌性人才交流活动、为优秀人才提供高质量的就业单位，深化人才的跨境合作与流动。
竞争优势/职业蛙
5.1庞大丰富的企业合作资源
职业蛙目前已经和1000多家企业建立了合作，预计2017年底企业合作的数量将至少翻一番。
开展企业合作业务最重要的是为企业提供精准高效的大学生人才推荐服务。职业蛙无论是在求职匹配的精度和速度，还是在服务过的大学生所具备的求职竞争力上，都获得了企业的高度认可和好评，并愿意积极展开与职业蛙的合作。
为助力企业获得最精准的候选人，职业蛙在业内率先提出FDM（Feedback-Data-Match，反馈-数据-匹配）理念。根据FDM理念，职业蛙独创了求职数据动态匹配系统，能够采集用户、企业和导师三方的多维度反馈数据，然后使用动态匹配的算法，实现“企业获得最精准的候选人、用户获得最适合的职位推荐、导师获得最优化的辅导建议”的“多赢”结果。
在用户端，系统会自动采集用户的学习数据、过程数据和结果数据；在企业端，面试官对于候选人在简历、面试中的各项表现、能力和素养的评分和反馈也都会被记录下来；同样地，行业导师会对学生在接受求职辅导过程中的求职心态、能力变化情况等进行评价和反馈。通过三方数据整合分析，职业蛙不仅能提升为企业匹配候选人的精度与速度，而且能优化自身的求职服务体系和内容，并且形成非常完整且客观的职场新人画像报告，这些对于企业招募人才、职业教育发展和促进大学生就业都具有重要意义。
通过求职数据的整合分析，加上职业蛙顾问的专业服务，提高了求职匹配的精确度，从而减少企业和候选人在招聘和求职过程中的猜测成分。对于企业，可以快速精准地招到大学生人才，对于大学生，可以更清楚企业所需要的能力与素质，有针对性的提高，并大大提升录取通过率。 5.2完善的师资教研体系职业蛙十余年的发展过程中，积累了海量的教学资料、教学方法和教学经验，是职业蛙教研体系的核心。同时，职业蛙也总结出了一套师资“招募、培训、评分、教研”的完整系统。
目前，职业蛙师资教研团队有500多位教研和导师，分为三层，最核心的是全职教研团队，次核心的是全职导师，主体的是兼职行业导师。全职导师拥有丰富的教学经验，大多数都是专业的培训师，主要讲授通用类和高阶技能类课程，还会参与到教研开发中。兼职导师都是行业在职的从业者，拥有丰富的行业经验，主要讲授行业专属类课程和技能类课程。但是兼职导师使用的教材、教案都是由教研团队研发，兼职导师可以根据自身的行业积累和经验，有20%自由发挥的空间。
对于导师的招募和考核，职业蛙有一套完整的流程：首先是导师要提出申请，在所有申请者中筛选出符合条件的候选者进行背景核实，通过背调之后会安排教研团队面试，面试通过后须要进行样课试听并准备试讲，在线试讲主要考察的是教学能力与行业专业能力，由教研部、品质控制部、客户成功部和客户共同参与评分。评分项目包括行业能力、教学能力、表达能力、互动能力、控场能力等多个维度、多个指标。职业蛙对于导师选拔招募的淘汰率高达93%！其导师团队是名副其实的“精英团队”。
通过测试和考核的导师，还要经过职业蛙教研和品控部门专门设计的40小时岗前培训，掌握在线直播指导的必备技能和教学技巧，以及正确使用职业蛙为每个模块课程设计的“导师课前指导手册”，并在岗前培训后再次试讲，通过后才能正式上岗。
在每次课程结束之后，每一位导师必须接受客户的课后评分，以及教研部、品质控制部、客户成功部的抽查评价。三次低于平均评分后，该导师将被停止授课。 5.3自主研发的智能系统 &
职业蛙的在线课程和服务体系，拥有多项自主研发的系统作为技术和数据支撑，包括：已被上万名学生和上千家企业认可的大学生求职竞争力评测系统，覆盖52个行业、100多个职能的200多个课程模块系统等。
1）求职竞争力评测系统
与市面上大多数职业评测不同，职业蛙自主研发的这套求职竞争力评测系统是以测试者的“简历”为解析依据，提供基本的竞争力图谱，从学术能力、领导力、职业素养、工作经历和个人魅力等多个维度进行求职能力评估和分析，并基于职业蛙十多年来对求职者大数据的积累计算出求职者的竞争力指数。
这套竞争力评测系统不仅可以帮助测试者清晰地了解自己在同龄人中的竞争力情况，还可以将测试者的实力与目标企业及岗位的要求进行匹配，测试者可以快速了解自己目前的竞争力有机会获得哪些企业和岗位的工作。
职业蛙的客户发展顾问会在用户评测报告的基础上，再根据用户的个人情况和求职需求，给出相应的求职解决方案，匹配职业蛙个性化服务和课程。
2）定制化的模块课程系统
作为大学生求职服务领域的开创者和领导者，职业蛙深刻洞察到了移动互联网和共享经济的发展潜力，于2014年在全行业率先实现了从线下到线上的转型升级。2015年，职业蛙已实现100%在线直播课程指导和在线全程服务相结合的在线求职服务模式。
从线下到线上转型，职业蛙在课程设计和课程体系上经历了“脱胎换骨”和“涅槃重生”。先是把线下已经积累的课程内容、资料、教案和经验数据化、标签化，再根据线上的特点重新组装。职业蛙将这套业内独创的课程体系称之为“标准化的模块，定制化的课程”，相当于搭“乐高”玩具一样，每位用户的课程都不一样，根据用户的求职需求与目标来定制。
职业蛙目前已经研发了200多个课程模块，并以每个月10%的速度在新增迭代，保证所有课程内容，尤其是案例、理论都是与时俱进的。
从内容上分类，职业蛙的课程模块主要有三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业怎么做行业调研等。
从行业和岗位职能上分类，职业蛙的课程模块已经覆盖12个主流行业和52个细分行业，近100个岗位职能。这些行业和职能的选择，主要是根据行业或职能的发展前景、相关企业机构的招聘职位，以及企业文化和发展平台等方面综合确定的。
企业文化/职业蛙
6.1品牌标识职业蛙logo使用了品牌色绿色，体现了职业蛙作为一家为大学生提供求职服务的机构所具有的蓬勃朝气与年轻活力。
在视觉设计上，采用了简洁明快的扁平化设计，logo由正圆的大写字母C和青蛙爪子的剪影构成。C代表了CareerFrog职业蛙的品牌形象，开放的圆形寓意永不设限，青蛙爪子展现的是一个动态的形象，象征青蛙的高高跃起、抓住机会，以及大学生在毕业后迈入职场的“第一步”。
职业蛙logo整体寓意为：职业蛙为全球中国大学生提供全面专业的求职服务，引领大学生迈好职场第一步，为年轻人的职业生涯和成长创造无限可能。 6.2公司使命职业蛙使命：引领大学生迈好职场第一步 公司团队活动照片
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融资千万，CareerFrog职业蛙是如何做大学生求职服务的
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齐鲁晚报10月21日讯：7月10日消息，专注大学生求职教育的“职业蛙”(CareerFrog)宣布完成了千万级A轮投资，本轮投资由久有基金投资。职业蛙创始人Kelly表示，从整个教育行业来看，大学生求职教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地，此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入，作为大学生求职教育领导品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场第一步。
原标题：融资千万，CareerFrog职业蛙是如何做大学生求职服务的齐鲁晚报10月21日讯：7月10日消息，专注大学生求职教育的“职业蛙”(CareerFrog)宣布完成了千万级A轮投资，本轮投资由久有基金投资。职业蛙创始人Kelly表示，从整个教育行业来看，大学生求职教育是一个新领域，目前还处在一个市场洼地，此轮融资之后，我们将会在产品、技术、市场和销售四个方面进行投入，作为大学生求职教育领导品牌，我们的目标是引领大学生迈好职场第一步。据介绍，职业蛙经历了线下培训和在线1对1经验分享的尝试之后，于2015年下半年正式推出“一站式求职解决方案”——以线上授课和服务为核心，从在线测评、课程、评价、练习、岗位投递直至最终斩获理想offer，完整的引领大学生迈好职场第一步。职业蛙从在线测评、课程、评价和岗位投递等与用户的交互过程中累积了完整、多维度的用户数据。这些过程数据可用来绘制用户的求职竞争能力评估图谱，Kelly认为这些能力图谱将成为在招聘中比简历更具参考价值的评判依据。上海凯洛格信息科技有限公司(CareerFrog)的前身为知名高端行业求职交流社区“咨询的天空”，创办于2004年。2004年，一个名为“咨询的天空——通往咨询的必经之路”的博客在大学生群体中大热。2008年，该博客改名为“咨询的天空”BBS，向高校在校生提供咨询行业求职面试建议、咨询案例、面试资料库，以及咨询行业招聘信息等。“咨询的天空”是专注于介绍咨询行业求职面试及应聘的在线社区，专业的测评系统，帮助学员选定方向CareerFrog职业蛙拥有专业的职业倾向评测系统，能精准测试出学员的核心竞争力，挖掘学员的职场潜能，帮助学员选定行业方向，创始人之一卢明霞当时还是一名上海交通大学的学生，另一个创始人孙捷则已从上海交通大学毕业并拿到了麦肯锡的offer，有着丰富的顶级管理咨询公司求职面试经验。“那时，我们两个因为兴趣爱好在各大高校举办了许多有关咨询行业求职的公益讲座。”卢明霞回忆，“不得不说，职场培训在国内非常少，但职场培训特别是求职培训对一个人的影响非常大。”卢明霞大学毕业后进入了英特尔，成为英特尔中国培训部的一员，随后又加入全球第一大奢侈品集团——路威酩轩(LVMH)集团负责培训。在工作之余她和孙捷依然坚持共同运营“咨询的天空”，组织各类线上线下活动，并在2009年将几年的经验总结成一本书：《高端应聘——咨询行业求职面试全攻略》，深受求职者欢迎。“那时这个论坛的注册会员已经超过5万，日均PV 十几万。我每天下了班就是在上面回帖、删帖、编辑网站页面、招版主、组织线上线下讨论会。用今天的一个词概括叫运营总监。”卢明霞说到2006年时候的那段经历，至今仍然很兴奋。2010年，卢明霞和孙捷双双赴美。对商业和科技都有更深刻理解的他们决定重新思考求职培训市场。最终，他们决定成立针对管理咨询和投资银行等高端行业的求职培训机构，主要为大学生和毕业一两年的职场新人服务。于是，职业蛙(CareerFrog)于2010年底正式在美国芝加哥诞生，2011年职业蛙和卢明霞一起回国。CareerFrog职业蛙得到上海市大学生科技创业基金会旗下复旦大学科技创业基金会和中国青年创业国际计划重点扶持，公司规模以每年200%的速度稳步递增，成为中国最大的专业求职及职业发展培训与人才管理服务机构。在职业蛙，83%以上的导师任主管级以上职位，涉及行业涵盖管理咨询、投行券商、财务审计、互联网、快消、高科技、医疗等，广泛的行业覆盖范围使得职业蛙具备实时了解人才动向的能力，能第一时间为学员带来最实用的精准信息，卢明霞有一个理想，就是用互联网技术把CareerFrog职业蛙打造成中国大学生求职培训领域最大的在线教育公司。从“咨询的天空”开始，自咨询行业起步，经过十多年的沉淀，她离自己的理想越来越近。CareerFrog职业蛙在4月份刚过完5岁生日。不过，卢明霞坦言，公司创立初期并没有像很多创业公司那样呈“火箭式”增长。Careen职业蛙资深导师亲临授课，24小时随时预约职业蛙的老师都是拥有多年经验的500强企业资深大咖或名校MBA，帮助学员精准分析行业趋势，给出专业、权威的求职技巧培训，包括面试技巧培训、案例分析课程以及无限次的简历修改课程等，可24小时随时随地预约。优质的500强企业内推机会职业蛙拥有学员专享的500强企业内推机会，保证内推企业HR优先看到学员简历，大大增加学员的面试机会，帮助学员成功入职目标企业。几位合伙人的加入，带动了CareerFrog职业蛙的快速发展，也扩宽了卢明霞的思路。“2013年8月，一名合伙人滕鹏飞加入CareerFrog职业蛙。”卢明霞介绍，“滕鹏飞在澳洲留学，让我们发现海归这个大市场，职业蛙迈出了第一个重要历程——征战海外。2014年3月职业蛙在伦敦开班，6月在澳洲开班，9月在纽约开班。”不过，上述的海外培训依然是线下授课，但在规模上比CareerFrog职业蛙刚创立时大了很多。2015年，CareerFrog职业蛙又迎来两名合伙人，其中一名曾任职新东方，是新东方上海最年轻的老师，职业蛙的导师均来自于世界500强等多个重要管理岗位，前麦肯锡高级经理、罗兰贝格高级咨询顾问、阿斯利康发展部经理、美国玛氏食品公司市场部经理等高级管理人才均是职业蛙的导师。卢明霞意识到，CareerFrog职业蛙的授课应该由线下转到线上，并且去班级化概念，在线滚动直播授课，这样才能打破地域，以及场地、班级等限制。“说实话，我们那时候并没有很大的信心，因为线下转线上在教育行业没有那么简单，它并不是简单地把一个线下的培训通过线上的方式去做，它牵扯到很多，比如产品和课程的脱胎换骨等。”卢明霞解释。不过，通过由线下到线上的转变之后，自2015年下半年开始CareerFrog职业蛙每个月的业绩都在翻番。如今，CareerFrog职业蛙90%的培训课程在线上完成，只有10%的小组面试等课程保留在线下。职业蛙的很多讲师本身也曾是职业蛙的学员。在这个过程中，卢明霞更是坚信，大学生求职培训领域是整个教育行业的价值洼地，有很大的市场红利。早教、K12基础教育、留学、语言培训竞争激烈并已有巨头垄断，但求职教育领域并没有一家耳熟能详的企业，卢明霞觉得这是CareerFrog职业蛙的机会。今年2月开始CareerFrog职业蛙还与京东金融教育白条展开了战略合作，京东金融教育白条为职业蛙的学员提供分期付款的金融解决方案，旨在让所有大学生都能承受得起最专业的求职培训。今年3月，CareerFrog职业蛙与国内最大的留学教育机构之一启德留学进行了深度的战略合作，作为留学后市场的服务延伸，CareerFrog职业蛙与启德推出了针对留学生的“职场领航”留学生一站式求职产品，目前启德教育22家分公司超过1000名求职顾问正在同步销售。除了京东金融教育白条和启德留学，CareerFrog职业蛙目前已经与高盛、麦肯锡、德勤、毕马威、罗兰贝格、强生、通用电气、陶氏化学等超过1000家全球知名企业展开合作，为这些企业输送优秀的大学生。然而，CareerFrog职业蛙的目标远不止于帮助有限数量的大学生获得高端职位，而是要打造一个大学生求职竞争力的大数据平台。随着数据量的不断增大，用户过程数据和结果数据通过建模手段将有望整合成为中国最大的大学生和留学生求职竞争力模型，分析得出影响大学生求职的关键因子，引领全中国的年轻一代尽早分析确定自身优势、选择更适合自己的学校和专业、尽早开展职业规划、并最终提升职业竞争力，驰骋职场。
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播放数：5808920职业蛙告诉你到底需要多少费用投入才能找到一份好工作？
职业蛙告诉你到底需要多少费用投入才能找到一份好工作？
现如今人才投资、教育投资的概念已经逐渐进入大众视野，并为大众所接受，通过培训和辅导提升综合能力和求职能力也已成为普遍趋势。尤其对于即将毕业、有求职需求的大学生来说，在竞争激烈的就业环境中，可以选择职业蛙careerfrog这样的求职服务产品来帮助自身提高求职竞争力，获得更多的就业机会。那么随之而来便可能会有人提问，职业蛙费用多少？职业蛙怎么收费？职业蛙作为为大学生提供一站式求职解决方案的求职服务行业领头羊，被誉为大学生求职服务的“黄埔军校”，目前已帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会。职业蛙采用在线直播的小班化上课模式，职业蛙的课程内容是“标准化的模块，定制化的课程”，根据每一个学员的求职需求与目标来定制。一个标准套餐包含25-30个模块，包括求职竞争力和职业测评、规划职业方向，学习商业知识，了解行业信息，提升求职技能，企业机会内推，选择offer等，这是一套完整的包含“课程+服务+机会”的一站式求职解决方案。目前，职业蛙的课程已经有200多个课程模块，覆盖13个主流行业和52个细分行业，100多个岗位职能。课程内容主要分为三类：通用类课程模块如职业规划、简历修改、行为面试等；行业专属类课程模块包括金融行业求职、咨询行业求职、快消行业求职等；还有高阶技能类课程，包括咨询业必备的金字塔沟通原理、基金行业要怎么做行业调研等。另外在导师方面，职业蛙Careerfrog资深行业导师亲自授课。职业蛙的师资教研团队已经有1000多位教研和导师，90%以上都为经理及以上级别，拥有至少5年的工作经验，且具备招聘和管理经验，平均年薪大多超过50万。职业蛙的导师来自咨询、金融、快消、能源、互联网等十几个热门行业的顶级公司，如麦肯锡、罗兰贝格、摩根士丹利、高盛、毕马威、德勤、宝洁、欧莱雅、通用电气、腾讯、阿里巴巴等。因此，职业蛙的导师可以说都是各行各业最顶尖的专家，都是大神级别的人物。职业蛙的行业导师们能够帮助学员精准分析行业趋势，给出专业、权威的求职技巧培训，包括面试技巧培训、案例分析课程以及无限次的简历修改课程等。除了课程和导师的强大，职业蛙更是直接为学员打通求职通道，与1300多家各行业顶级企业合作，为学员提供企业内推机会，大大增加学员的面试机会，缩短学员的求职路径。金秋十月，职业蛙还将举办校招嘉年华活动，携复星集团、通用电气、贝恩咨询、微软、欧莱雅等20多家跨国名企进入校园，现场收简历，当即面试，打造求职绿色通道。正如职业蛙创始人兼董事长卢明霞所说“一切为了成就学员，学员的成功才是我们的成功。”职业蛙凭借顶级的课程内容和顶级名师，加上“客户发展顾问、客户成功顾问、专业导师等多对一全程在线服务”，再加上1300多家企业合作推荐机会，真正为职业蛙学员实现了“课程+服务+机会”的一站式求职解决方案。因此，职业蛙的收费标准，也会根据不同学员的求职需求和目标，定制不同的服务方案和费用，职业蛙价格从几千元到几万元不等，完全根据学员的需求来定制。教育投资和人才投资风险低、受益高，尤其是人才培养领域需要因材施教，没有完全统一和标准化的模式，那么职业蛙费用多少这个问题也不能一概而论。也许你只需要参加职业蛙的课程培训，也许你需要职业蛙的导师全面咨询服务，也许你还需要职业蛙为你推荐企业面试机会。总之，职业蛙的价格费用还是依据每位学员的需求和服务内容来确定的。????D_?
近期，随着职业蛙北京办公室的成立、职业蛙与前程无忧的合作，以及职业蛙成为深圳海归人才招聘会官方合作伙伴的新闻一再霸屏大学生求职服务行业，有越来越多的大学生了解了职业蛙的大学生一站式求职解决方案，并对自己的求职就业充满了希望。于是，大学生以及他们的家长都想要知道职业蛙费用高不...
近日，品途商业评论专访了职业蛙Careerfrog创始人兼董事长卢明霞，就职业蛙的创立和发展，以及大学生求职服务市场的趋势和未来进行了深入的探讨。以下为专访全文： 2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
2004年，上海交大的BBS出现了一个名为“咨询的天空”的求职交流社区，创立者之一便是如今职业蛙的创始人兼董事长卢明霞。当时注册用户超5万，每天沉淀帖子上百篇，为之后卢明霞创办大学生求职服务品牌职业蛙奠定了深厚的基础。2011年，职业蛙正式注册成立，6年过去了，2017年5...
一张图告诉你究竟职业蛙靠谱吗？ 职业蛙是求职教育行业内的领军品牌，了解过职业蛙的朋友们肯定都对职业蛙到底靠不靠谱这个问题很好奇。求职教育或职前教育作为一个新兴的领域，很多人都没有体验过这个行业的服务，无法对像职业蛙这种求职咨询教育是否靠谱做出客观准确的评价。求职也可以培训？...
《穆斯林的葬礼》书评：断断续续花了将近半个月时间读完了这部文学著作，这条玉的长河从易卜拉欣跟随吐罗耶定前往圣地麦加朝觐中途被梁亦清琢玉吸引而放弃云游传教开始，拜梁亦清为师获名韩子奇并潜心学习琢玉，然在其师傅雕琢郑和下西洋宝船即将完工时，不幸玉毁人亡，而韩子奇忍气吞声归汇远斋...
还是提取关键词遇到大麻烦，不过为了把每个关键词弄清楚，就把文本反复读了好多遍，印象深刻，收获很大。
黄昏将至，我又在室内连续待了9个小时，没有阳光，但是一直有空调的风，期间离开椅子两次，一次接水，一次上厕所。 眼睛盯着电脑屏幕已经接近8个小时，而盯着手机屏幕30分钟，午睡30分钟，在办公桌子上。 支出，14加7加12，饭钱和交通。 收入240，其中五险一金部分75，实际收...
1. 问题描述 2. 原因 由于tomcat 新版本 增加一个特性: 严格按照RFT 3986规范定义了Url RFC规范 3. 解决方案 a. 降低tomcat的版本b. 采用最新tomcat版本。对请求链接进行编码，并修改对应的过滤器，对所有请求链接进行编码解析处理。b...
第一个果果颜色没上好，涂第一遍色的时候拿错笔了，所以后面就使劲儿盖，没想到盖不住，嘿嘿 请菲儿老师点评