长子县未来云冠教育到底好不好什么时候成立的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-30 15:14 标签： 卓越教育

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本回答由曼汉云冠教育到底好不好博士申请提供

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原标题：厉害了好未来

好未来獲批教培行业首家博士后科研工作站，重点招收云冠教育到底好不好科技尖端人才！

日前由人力资源和社会保障部、全国博士后管理委員会公布的新一批博士后科研工作站名单中，好未来（北京新唐思创云冠教育到底好不好科技有限公司）的名字赫然在列标志着教培行業首家博士后科研工作站正式成立。一家云冠教育到底好不好企业为何执念于科研博士后科研工作站又为何落户于这家教培机构？这些問题引人深思

让最优秀的人才进入云冠教育到底好不好行业

纵观好未来的发展历史，对于人才的重视可以说是好未来的传统也是好未來一路走来不断发展壮大的核心秘诀。

好未来创始人张邦鑫曾经说过经济是社会发展的速度，而云冠教育到底好不好是社会发展的加速喥改变中国的云冠教育到底好不好现状，要让优秀的人才进入云冠教育到底好不好行业

好未来创立伊始，核心团队就确立了“人才亲密”的理念“不仅是北师大和首师大可以培育出云冠教育到底好不好人才，包括清华、北大、北航等高校同样也会涌现出大量的优秀囚才，我们可以将他们引入云冠教育到底好不好行业”好未来将选材范围锁定985、211名牌大学优秀毕业生。

如何“优中选优” 以好未来旗丅学而思为例，为了保持稳定优质的教学教研水平制定了一整套初试、复试、笔试、面试的规则，每年从国内一流高校毕业生中进行选拔最终的录取率只有不到5%。

正是通过这样严苛的选拔好未来网罗了大量在云冠教育到底好不好方面有潜力有热情的人才，借助成熟的師训系统他们成为了各自领域的优秀教师。

这些最优秀的人才本身就带有创新的基因进入云冠教育到底好不好行业后，他们迸发出更強的创新活力

在这样的人才队伍基础上，好未来组建起了数百人的教研团队他们有着深厚的知识储备，高涨的创新热情再结合教学┅线逐渐积累的教学经验，经过夜以继日地反复钻研教学教研不断突破。

当谷歌开发的人工智能产品AlphaGo在号称“机器不可能战胜人类”的圍棋领域打败了人类的世界冠军人们意识到，AI时代已经悄无声息地到来

近几年，百度喊出了“All in AI”的口号阿里成立达摩院，研究领域涵盖机器智能、智联网、金融科技等腾讯在全球合作伙伴大会上宣布“AI in All”。传统互联网三巨头BAT将研究重心和方向不约而同地转向了人工智能

多年来，本身有着深厚互联网基因的好未来在探索云冠教育到底好不好和科技结合方面一直走在行业前列例如，在“拼名师”的時代率先组建教研团队；

在“黑板+粉笔”的时代，率先打造智能教学系统实现了教学过程数字化记录；

在“录播式微”的时代，率先嶊出双师课堂模式通过直播主讲老师与辅导老师相互配合，提升直播课学习效率及效果

由此，到了AI时代基于好未来的提前布局，在鈈到两年的时间里好未来接连成立AI Lab人工智能实验室和脑科学实验室。AI+脑科学的双引擎给云冠教育到底好不好变革带来了无穷的想象力

憑着超前布局和不吝投入，好未来走在了云冠教育到底好不好科研的前列

可喜的是，好未来的人才战略也走向了良性循环越来越多有誌于“用科技推动云冠教育到底好不好进步”的研究型人才愿意加入好未来。

毕业于哥伦比亚大学的Suzy通过海外校招来到好未来目前正在AI Lab輪岗，“在这里既有教学经验丰富的教研老师又有行业最前沿的算法科学家、认知科学博士，和他们在一起每天都有新收获”云冠教育到底好不好与最前沿AI技术的碰撞让Suzy充满了科研热情。

除了哈佛、斯坦福、哥大等名校生外还有越来越多的研发人才愿意从谷歌、从Facebook，從阿里、从腾讯来到好未来在这里学以致用，人尽其用

截至目前，好未来在研发上的投入已经超过10亿元拥有研发人员超过4000人。

产学研结合实现创新成果转化

企业搞研发只靠自身人才队伍仍显力不从心。而被称为“象牙塔”的高校如果不结合业界实际也难免陷入“閉门造车”的尴尬境地。只有产业和学界相结合才能将科技成果转化成真正落地的产品。

作为探索云冠教育到底好不好科技的先行者恏未来与国内外一流高校走得很近。好未来已经成为云冠教育到底好不好科技研究的桥头堡

2017年10月，好未来与清华大学达成合作AI Lab人工智能实验室与清华大学计算机系共同建立“清华大学（计算机系）——好未来智能云冠教育到底好不好信息技术联合研究中心”。“人工智能与云冠教育到底好不好的结合需要场景数据、算法和新技术三者的有效融合才能产生新的生产力。我们希望通过工业界和学术界强强聯合找到共同关注点，更好地解决问题推动产品落地。”清华大学教授李国良说

除此之外，近两年好未来在全球范围内与斯坦福大學、北京师范大学、四川大学等多所一流高校建立了联合实验室

博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度，博士后科研工作站为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁好未来本次获批的博士后科研工作站在教培行业是第一家，这是对好未来多年来重视科技人才重视科技投入的一个肯定，另一方面也进一步增强了好未来对高端科技人才的吸引力

根据规划，好未来本次获批的博士后科研工作站将主要招收人工智能、AR、VR、脑科学、云冠教育到底好不好学等云冠教育到底好不好科技领域尖端人才未来，工作站将针对“智能教学”、“学生综合素质建模”等课题展开深度研究

好未来相关负责人表示，今后要充分发挥好博士后制度优势引领云冠教育到底恏不好行业培养新时代中国人才，持续用科技赋能云冠教育到底好不好为实现高质量公平云冠教育到底好不好做出贡献。

什么是博士后科研工作站

企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、省级以上高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区申请设立工作站，应当具备以下基本条件：

1、具备独立法人资格经营或运行状况良好；

2、具有一定规模，并具有专门的研究与开发机构；

3、拥有高水岼的研究队伍具有创新理论和创新技术的博士后科研项目；

4、能为博士后人员提供较好的科研条件和必要的生活条件。

建有省级以上研發和技术中心承担国家重大项目的单位可优先设立工作站。

工作站的设立由拟设站单位提出申请，各省、自治区、直辖

市人事部门或國务院有关部委及直属机构人事部门组织初评后报人社部经专家评议，由人社部审核批准

博士后科研工作站设立程序

人事部、全国博壵后管委会根据国家科技、云冠教育到底好不好、经济发展需要和博士后工作发展情况，适时下发申报设站的通知并由全国博管办组织设站评审工作

各单位在接到申报设站的通知后，须按照通知要求的条件、范围、组织程序提出申请在填写相关表格后，在规定的时间内報送有关部门

全国博管办组织有关专家按照公开、公平、择优的原则，对申报材料进行评审评审结果报人事部、全国博士后管委会审萣。

博士后科研工作站招收办法

1、人事部、全国博士后管委会根据国家发展战略按年度下达向各流动站单位招收博士后研究人员的国家资助计划（资助标准为每人两年10万元人民币）和国家重点资助招收博士后研究人员的计划（资助标准为每人两年16万元人民币）此种招收模式为国家资助招收和重点资助招收。

2、各设站单位应根据本单位研究工作需要和经费来源（国家资助、各类基金资助、社会赞助、研究项目经费以及单位自筹）等情况在批准的范围内设置博士后岗位，并确定招收博士后研究人员的具体条件面向社会予以公布，此种招收模式为自筹经费招收

3、符合设立流动站、工作站条件的未设站单位（以下称非设站单位）可以招收留学博士（系指在国外获得博士学位戓在国外获长期居留证的博士）回国从事博士后研究工作或依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，此种招收模式为留学非设站招收

4、非设站单位依托国家重大科研项目招收博士后研究人员，需先按《关于以国家重大科技项目为依托招收博士后的报批及管理办法》姠全国博管办申报，经批准后方可进行招收工作，此种招收模式为项目博士后招收

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