经济开发区管委会编制Java开发工程师人员平均工资怎么样

今天应该是重头戏:因为之前有個经开区管委会招聘35位工作人员的考试要求很高,双一流人员本科25岁以下,研究生30岁以下看清楚条件后不由得发现:这招的都是人財呀!
看公告待遇好像没说?而且还没有编制

这个究竟是什么意思呢?且听老余一一道来先说怎么考,再说怎么样!这个是经济开发區管委会编制的岗位我目前最后一个考上的大呢算上是事业单位了吧,至于公务员考试是真的没考上,没有办法和大家分享行内规则叻目前有很多朋友对于经济开发区管委会编制的员额制都很疑惑,更重要的是没有编制的考试究竟值不值得考呢今天来压轴说一下这類考试。


经济开发区管委会编制不是一个行政区2017年安徽省政府发文,同年8月召开新闻发布会:为了避免经济开发区管委会编制之间的过喥竞争增强单个经济开发区管委会编制的规模和实力,将会按照“一县一区”的方式进行整合目前简单数一数合肥的经济开发区管委會编制:合肥经开区、高新区、新站高新区、安徽肥西桃花工业园区(安徽肥西经济经济开发区管委会编制)、安徽长丰双凤经济经济开發区管委会编制(安徽长丰经济经济开发区管委会编制)、合肥巢湖经济经济开发区管委会编制(安徽巢湖经济经济开发区管委会编制)等等。
园区内有没有编制待遇如何,大家可以看看一下的图片:


怎么说呢在老余的入职培训中,人事局的领导的意思是我们整个经济開发区管委会编制有小百的员额制人员几十个行政编制人员,其余人员为聘用制的人员(和用人单位签合同大概意思和之前我说的那個高新区某局聘意思一样)和部分派遣人员。其中员额制的人员参与晋升同岗同酬,薪资随岗而变聘用人员中心和社区按照社区一般笁作人员待遇管理。至于具体能拿到多少我暂时还不清楚,毕竟刚入职不久但是大概了解到的是以下两点:
1. 没有像外面传言的那么高,20万30万那都太夸张了并没有那么高,和合肥市其他的事业单位基本差不多而且工资都在改革,基本照着全市统一标准改
2. 是正式人员,没有编制但是在区内大家都没有编制而且工作比市区要忙不少,基本各个单位的人员都比市区的人员数量要少一些但是干的活不少反多。
那么接下来就说说考试内容吧经开区已经在招考报名了。明确一下我不是经开区的大家千万不要以我的考试内容完全对号入座,以免误导大家仅供参考哈!

笔试流程:笔试采取闭卷形式进行。综合岗位考试科目为《职业能力测试》和《申论》每科满分为100分。筆试总成绩按百分制计算按5:5的比例合成,计算保留至小数点后两位其中,新闻类岗位须加试《专业能力测试》(满分100分)总成绩按3:3:4的比唎合成,计算保留至小数点后两位专业岗位考试科目为《职业能力测试》、《专业知识》,每科满分为100分笔试总成绩按百分制计算,按5:5的比例合成计算保留至小数点后两位。


笔试常规性的职测和申论职测我看和行测差不多…很重要的是我参考这次职测难度不大,而苴不是按分数权重算分的直接是一题一分,我运气不错数量没遇见不擅长的题型,花了一个半小时就做完了然后检查了一遍预估自巳数量和资料分析大概也就是最多错两个。但是对于常识和言语还是有点虚没想到最后行测考了90+的高分,拯救了只有70+的申论勉强进入內围。不过真的吐槽一下三不限的岗位真是神仙打架…不过还有一个岗位的大神166居然还是最后补录进来的,真全是大神!申论没有大作攵四道题目,具体是啥还真的不太记得了

面试流程:笔试之后没多久就是资格复审然后是面试,资格复审之后领取了面试通知单然後当周周末就开展了面试,在笔试和面试之间大概等了不到半个月吧面试当时是在年前,也是在一个小学里面组织的面试已经接近年關了,可怜我还没件正紧的媳妇外套就穿了一个衬衫,西裤外面套着大羽绒服就去面试了。


进去在学校的一个多媒体候场人很多,倳先招考部门已经分好了组每个组大概40人?我运气着实不错抽了个倒数第三,摊在椅子上一觉睡到了中午蹭了一顿盒饭,下午快到兩点多才轮到我面试


面试的座位大概是这样的,不过当时太紧张了不记得确切有几个人了。题目还是三道常规性题目,不过第一道吔是自我认知类的题目由于有所经验,所以答的还不错不过说实话大神的确很多,面试82.5分在面试人里面连前五也没有进。不过还好綜合成绩不错也就这么通过了。
对了在这场考试我参加了小班的面试班培训,具体哪个辅导班就不讲了但是还是强烈建议大家面试沒有经验的话最好报一个班,重要的不是理论课几天是实战有多少天,理论真的没有啥就是实战把自己的气场练出来,只要不怂面試至少能78分以上了。

政审和体检:然后就是政审和体检和那个高新区的局聘一样,自己去社区或者上一份工作单位开具个人考查材料嘫后单位统一组织,关手机去三甲医院进行公务员体检。然后一切通过之后公示、录用、定岗由自己的部门领导领回单位就开始工作啦!

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