2、资格审查。对报名人员进行资格审查，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于1:5。

3、笔试。参加笔试人员名单及笔试安排将于2018年6月中下旬在中国文明网公布，请及时关注。笔试地点在北京。

4、面试。按照笔试成绩高低确定各岗位参加面试人员。

5、体检。组织到相关医院体检，体检费用由中宣部承担。

6、考察。到考生所在学校或工作单位进行考察。

7、公示。拟聘用人员名单在中国文明网公示7天。

8、经公示无异议的，签订聘用合同，试用期满考核合格者正式聘用，最低服务期限为5年。

1、本次公开招聘每位考生只能报考1个岗位，可选择是否服从调剂。

2、为方便归类，考生报名邮件及报名表名称请务必标为职位代码＋岗位类别＋姓名。

3、报名时请按要求填写手机号码和固定电话，并保持通讯工具畅通。笔试、面试等有关信息将及时发布在中国文明网，请考生随时关注。符合条件人员较少的岗位，将取消或减少名额。

4、进入面试的考生，需提供有关证书、发表文章等材料复印件。社会在职人员需提供所在单位同意报考证明。

5、全国高校全日制统招统分应届毕业生，一般应在2018年7月底前取得相应专业的研究生学历及硕士以上学位。

6、专业参考目录为教育部《普通高等学校本科专业目录》。

7、公开招聘工作联系电话：010－（工作日期间）。

考生报名信息请务必认真填写，确保真实准确。如有弄虚作假行为，一经查实即取消资格，并通知有关学校或单位严肃处理。

中南民族大学2018年普通教师招聘公告

根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘2018年普通教师岗位人员40名。

（一）遵纪守法，政治素质高，道德修养好，热爱教育事业，学风正派，治学严谨，具有协作和创新精神。

（二）应聘者第一学历原则上为第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。

（三）具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。

（四）年龄计算截止时间为2018年1月1日。

（一）网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历，并选择应聘岗位，每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。

（二）简历筛选。教学单位招聘考核工作组（学术委员会）通过人才招聘系统对简历材料进行筛选，择优推荐参加试讲人选。

1、试讲人选根据招聘岗位要求，向应聘单位提供个人应聘材料。

审核材料包括：“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》；有效身份证、本科和研究生学历学位证书（应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证）、专业技术职务任职资格证书、近五年科研成果代表作（项目立项通知、论文检索报告或奖项证书），以及与应聘岗位相关的获奖证明等原件及复印件。

2、用人单位对应聘者进行资格条件审查，有关职能部门对应聘者提供的材料进行复核，确定符合条件的人员，经过教学单位学术委员会按“优中选优”原则集体评议后方可参加考试。

1、教学单位通过试讲或学术报告等方式，组织专家评议，并结合实际增设学生评价等环节，重点考察应聘者的教学能力、科研实绩和外语水平。

2、根据当年教师需求计划，经教学单位学术委员会讨论，按照公平、公正、公开、择优的原则，初步确定意向性人选。

3、教学单位分党委通过外围考察、实地调查或函调等方式，对考试合格人员进行政审，

4、教学单位党政联席会议综合考试考核结果，提出拟聘用人选，提交学校审批。

（五）学校党委常委会议集体研究，择优确定拟聘人员。

（六）拟聘人员参加学校统一组织的体检，体检合格者在国家民委网站和中南民族大学组织人事部官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，学校组织人事部组成考察组（不少于2人）对拟聘人员的人事档案进行实地专项审核。如发现信息造假等情形，一经查实，取消拟聘资格。

学校将拟聘用人员报国家民委审批备案，学校与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。

（一）同等条件下，具有海外留学经历一年以上者优先。同等条件下，少数民族优先录用。同等条件下，有相关专业教学科研工作经历且教学科研能力突出者优先，应用型专业及工科类专业具有相关专业实践工作经历者优先。

（二）具有海外留学经历者，若符合学校海外优秀人才的引进条件，按照《中南民族大学海外优秀人才引进与管理办法》有关规定执行。

（三）拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者，视为自动放弃，责任自负。擅自解除就业协议者，须承担违约责任。

（四）正式聘用时签订合同，纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格者，解除聘用。

（五）应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出，学校立即解聘，并视情节轻重给予相应的处分及处理，并由受聘者承担全部违约责任。

（六）纪委办、监察处对公开招聘工作进行全过程监督。

地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号邮编：430074

联系人：胡老师、张老师

附件：中南民族大学2018年普通教师招聘需求岗位及条件

航天科工所属湖南航天38岗位公开招聘

根据业务需要，湖南航天有限责任公司（主要从事新材料、浮空器总体设计、自动控制、惯性技术、环境治理工程等产品研发生产）现面向社会诚聘如下岗位人员：

3．需提供的附件材料：请将学历学位证书、奖励证书、身份证及其它符合岗位要求的相关材料，上传至网上《报名表》中的“附件栏目”。

根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以短信或电子邮件的方式通知应聘者参加考试，同时在中国宏观经济研究院网站（）公布考试人员名单。请应聘者考试前携带附件材料原件到我院人事部门进行核查。

采取笔试、面试相结合的方式进行。按岗位与考生1:5确定面试比例。

按考试、面试综合成绩从高分到低分排名确定拟聘用人选，并按岗位招聘人数与体检人数1：2的比例确定参加体检人员。对体检合格者进行考察，到拟聘用人员原工作单位或档案所在单位查档政审。

根据综合成绩、体检和考察结果，研究确定聘用人员，在人力资源和社会保障部和中国宏观经济研究院网站公示，公示期限为7个工作日。

经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

联系地址：中国北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座1013室;邮政编码：100038。

（国家发展和改革委员会宏观经济研究院）

国家公共信用信息中心2018年度面向社会公开招聘工作人员公告

一、国家公共信用信息中心简介

国家公共信用信息中心是2017年9月经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家发展改革委直属事业单位。

中心主要职责是：负责公共信用信息归集共享公开和跨地区跨部门守信联合激励与失信联合惩戒信息共享工作；推动公共信用信息依法向社会机构开放，为有关部门和社会提供信用信息服务；制定公共信用信息归集、共享、公开与服务标准规范，指导各地区、各部门信用信息共享平台与归集系统建设和应用服务；开展社会信用体系建设重大问题研究，承办社会信用体系建设部际联席会议和发展改革委交办的其他事项。

近年来，社会信用体系建设进展迅速，成效显著，对简政放权、放管结合、优化服务和提升社会治理水平意义深远。其中，信用信息的归集、共享和应用是社会信用体系建设的重要基础，任务艰巨、意义重大。欢迎有志之士加入我们的团队，为我国社会信用体系建设作出贡献。

。邮件标题和报名表电子版统一命名为“应聘处室+岗位名称+姓名+联系电话”。应聘人员须按岗位进行报名，每位报名人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消应聘资格。

6月下旬开始对应聘人员简历进行资格初审。笔试开考比例原则上不低于1:3，如岗位合格人数达不到3名，按实际合格人数组织。以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力、行政综合能力。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。通过笔试合格线者，原则上按分数从高到低的顺序1∶3确定面试人选；如合格人数不足3名，按实际合格人数组织面试。笔试结束后7个工作日内，以电话和电子邮件两种方式通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按照聘用人数与考察人数1∶1的比例，确定考察人选。

按照有关规定对考察人选的人事档案进行审核，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以适当形式进行考察，对其应聘资格条件进行复查。考察不合格的，按考试综合成绩由高到低递补人选。

通过考察人员到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。体检不合格的，按考试综合成绩由高到低递补人选。

根据考察和体检情况，确定拟聘人员，并在事业单位公开招聘服务平台、国家发展和改革委员会网站（人事司）、信用中国网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订聘用合同、办理聘用手续

公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件下载：·国家公共信用信息中心公开招聘报名登记表.xls

国家档案局中央档案馆2018年事业单位招聘公告

根据工作需要，按照人力资源和社会保障部事业单位公开招聘的有关规定，国家档案局中央档案馆所属事业单位中国档案报社、档案科学技术研究所、档案干部教育中心、中国档案杂志社，面向社会公开招聘8名在编工作人员，现将有关事项公告如下。

中国档案报社是全国档案工作的重要舆论阵地，主要围绕中心、服务大局，发布档案高层信息，交流档案工作经验，指导档案业务，披露历史真相，记载当代要事，宣传档案事业。

档案科学技术研究所主要承担档案保护技术、档案信息化管理技术、档案相关专业技术研究标准制定等方面基础性科学研究，为我国档案保管、利用及档案事业行政管理提供公益服务，为国家档案局中央档案馆行使职能提供技术支持保障。

档案干部教育中心是国家档案局中央档案馆直属的全国性档案专业教育培训机构，职能是围绕国家档案事业发展规划，面向全国各级各类档案部门开展岗位培训和档案专业继续教育，为档案事业发展提供人才保障和智力支持。

中国档案杂志社主办的《中国档案》杂志，是中国期刊方阵双效期刊，档案学、档案事业类核心期刊，是国家档案局政策法规发布和解读的平台、档案业务指导和经验交流的平台、档案学术研讨和科技成果推介的平台、档案工作者职业风采展示和档案文化传播的平台。

联系人：李蔚电话：010-

档案科学技术研究所：da_kys@

联系人：朱强电话：010-

中国档案杂志社：zgda@.cn）人力资源板块人才招聘栏目中下载。

机械科学研究总院集团有限公司

中移信息技术有限公司社会招聘公告

中移信息技术有限公司是中国移动通信集团公司下属子公司，公司长期发展愿景是努力成为国内一流、国际知名的数字化技术和解决方案提供商。公司定位于企业流程的固化者、数字服务的使能者、智慧运营的推动者。针对中国移动集团内部，重点推进IT统一规划、企业级大数据平台、集中化IT系统的整合与建设等项工作，为集团各成员单位提供资源共享、能力集中、合理管控的IT运营支撑服务，协助各单位打造极致体验、高效运营、良性增长的数字化服务能力；针对中国移动集团外部，依托集中化IT系统和自主研发经验积累，积极探索IT资源和能力优势的对外输出，面向其他行业企业和海外电信运营商提供大数据等IT解决方案和服务，努力拓展对外服务收入份额，力争成为业界有影响力的专业化IT服务机构。

为有效支撑公司“大连接”战略，落实战略转型要求，广泛吸引优秀人才，助力中移信息技术有限公司各项工作顺利开展，特面向社会公开招聘中移信息技术有限公司岗位，具体如下：

1、所属部门：运营管理部

岗位：IT系统规划技术岗、业务运营管理岗

2、所属部门：工程建设部

3、所属部门：安全管理中心

岗位：安全合规管理岗、安全项目规划管理岗、云安全管理岗、大数据安全管理岗

岗位：风险评估岗、安全运维岗、安全审计岗

4、所属部门：电子渠道运营中心

岗位：互联网产品运营岗

5、所属部门：物联网运营中心

6、所属部门：交易业务运营中心

7、所属部门：北京业务支撑中心

岗位：研发管理岗、业务运营岗、安全运维岗、运维工程师、机房运维管理岗

工作地点：中国移动国际信息港（位于北京市昌平区沙河镇）

8、所属部门：广州业务支撑中心

岗位：系统开发岗、需求管理岗、系统建设岗-业务支撑系统数据管理方向、系统建设岗-业务支撑系统应用集成管理方向、系统建设岗-监控系统方向、系统建设岗-安全系统方向

岗位：安全生产管理岗、法律管理岗

10、所属部门：临时党委办公室（党群工作部）

11、所属部门：纪检内审部

岗位：内部审计岗、纪检监察岗

（1）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

（2）认同公司核心价值观；

（3）本人档案中无不良记录；

（4）具有大学本科及以上文化程度；

各岗位具体任职资格要求详见简历投递网站职位说明。

投递简历→简历筛选→面试→体检→综合评定→签约录用。

附件：附件：大唐新疆发电有限公司系统2018年度招聘岗位及专业要求.xls

中国铁路哈尔滨局集团有限公司招聘铁路主专业全日制大专（高职）学历毕业生公告（二）

中国铁路哈尔滨局集团有限公司为适应企业发展对人才的需求，现招聘铁路主专业全日制大专（高职）学历毕业生，具体事项公告如下：

一、招聘岗位、专业、人数及工作地点

1．列入国家招生计划的2017年、2018年应届及具备派遣资格的全日制普通高等学校大专（高职）学历毕业生；

2．热爱铁路事业，品行端正，遵纪守法；

3．在校期间所学专业方向为铁路专业方向，所学主要课程中包含铁路专业课程；

4．身体健康，视力、听力、辨色等符合岗位要求；

5．服从单位对岗位和工作地点的安排和调整，能够适应夜班、野外、行车和高空等作业。

应聘毕业生在“中国铁路人才招聘网”（.cn）进行报名。毕业生实名注册后，根据本人所学专业对照招聘岗位要求进行申报，并下载打印《毕业生应聘登记表》（须本人签字）。如发现虚假不实情况，取消应聘资格。报名时间：2018年6月13日至6月19日。

采取网上报名、简历筛选、面试考核、公示录用名单、签订录用协议等程序进行招聘。用人单位根据岗位需求择优筛选毕业生，分期分批组织面试。具体面试时间、地点通过中国铁路人才招聘网发送站内消息或所在学校通知，请应聘毕业生注意查看个人账户通知消息和学校校园网通知。未按时参加面试的毕业生视为自动放弃。面试考核截止日期为2018年6月25日，未进入面试环节的毕业生不再另行通知。

（技术支持：朱成功联系电话：010-转61585）

联系人：郭先生联系电话：010-

联系地址：北京市西直门北大街62号中国铝业集团有限公司人力资源部

参加面试时需携带相关证明材料原件及复印件一份。

应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。

中铝创新开发投资有限公司办公地址：深圳市南山区深南大道9668号南山金融大厦

中国铝业集团有限公司人力资源部

中国信通院2018年公开招聘公告

根据工作需要，按照事业单位人员公开招聘的有关规定,现组织我院2018年公开招聘工作，有关情况如下：

（一）工作部门：政策与经济研究所

（二）招聘岗位：产业政策高级研究员

（四）工作职责：从事工业化、信息化、两化融合理论与政策研究。

应聘人员应满足以下资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和思想品德，年龄不超过45周岁；

2、全日制博士及以上学历，并取得学位；

3、专业为经济学专业，一级学科代码及名称为：0201理论经济学，0202应用经济学（学科代码请参照2008版授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录）。

4、具有5年以上工作经历，具备高级职称。

5、具有工业、信息化、两化融合和数字经济领域理论和政策研究等相关经历者优先考虑。

本次招聘采用网络报名方式，应聘人员登录我院招聘官方网站（网址：）进行报名，报名时间截止到2018年6月22日24:00。

登录招聘官方网站-注册（注册类型：社会）-进入“社会招聘”栏目-选择职位-申请职位-填写简历-申请提交。

我院根据岗位要求的条件，对应聘人员进行资格审核和初选，按照1:5的比例确定进入面试的人选，电话通知来院面试，请保持电话畅通。

面试重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。面试采用半结构化面试形式。

根据应聘人员面试成绩，成绩为第一名的应聘者进行考察、体检。多名应聘人员成绩并列第一的，由面试组投票确定进入考察、体检人员。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

根据体检、考察情况，研究确定拟聘人选，拟聘用人员在工业和信息化部所属事业单位公开招聘考试考务服务平台公示7个工作日。公示无异议后办理聘用手续。

应聘人员放弃录用、应聘资格，或体检、考察中出现不合格者，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，按照综合成绩从高分到低分依次进行。

（一）严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关文件规定。

（二）报名人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为，一律取消资格。

国药集团总部主管职位公开招聘

中国医药集团有限公司（以下简称“国药集团”）是由国务院国资委直接管理的大型医药健康产业集团，构建了集研发、制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、工程技术服务、专业会展、国际经营、金融服务等为一体的大健康全产业链。旗下900余家子公司和国药控股、国药股份、国药一致、天坛生物、现代制药、中国中药6家上市公司。员工总人数11万人。

一、招聘部门：工业发展与科研管理部

招聘职位1：工业运行管理主管

国家公共信用信息中心2018年度面向社会公开招聘工作人员公告

一、国家公共信用信息中心简介

国家公共信用信息中心是2017年9月经中央机构编制委员会办公室批准成立的国家发展改革委直属事业单位。

中心主要职责是：负责公共信用信息归集共享公开和跨地区跨部门守信联合激励与失信联合惩戒信息共享工作；推动公共信用信息依法向社会机构开放，为有关部门和社会提供信用信息服务；制定公共信用信息归集、共享、公开与服务标准规范，指导各地区、各部门信用信息共享平台与归集系统建设和应用服务；开展社会信用体系建设重大问题研究，承办社会信用体系建设部际联席会议和发展改革委交办的其他事项。

近年来，社会信用体系建设进展迅速，成效显著，对简政放权、放管结合、优化服务和提升社会治理水平意义深远。其中，信用信息的归集、共享和应用是社会信用体系建设的重要基础，任务艰巨、意义重大。欢迎有志之士加入我们的团队，为我国社会信用体系建设作出贡献。

。邮件标题和报名表电子版统一命名为“应聘处室+岗位名称+姓名+联系电话”。应聘人员须按岗位进行报名，每位报名人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消应聘资格。

6月下旬开始对应聘人员简历进行资格初审。笔试开考比例原则上不低于1:3，如岗位合格人数达不到3名，按实际合格人数组织。以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试，未通过资格审查的报名人员不再另行通知。

笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力、行政综合能力。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。通过笔试合格线者，原则上按分数从高到低的顺序1∶3确定面试人选；如合格人数不足3名，按实际合格人数组织面试。笔试结束后7个工作日内，以电话和电子邮件两种方式通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。

面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。

根据考试综合成绩（总分100分，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%）由高到低，按照聘用人数与考察人数1∶1的比例，确定考察人选。

按照有关规定对考察人选的人事档案进行审核，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以适当形式进行考察，对其应聘资格条件进行复查。考察不合格的，按考试综合成绩由高到低递补人选。

通过考察人员到指定医疗机构进行身体检查。体检标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）执行。体检不合格的，按考试综合成绩由高到低递补人选。

根据考察和体检情况，确定拟聘人员，并在事业单位公开招聘服务平台、国家发展和改革委员会网站（人事司）、信用中国网站进行公示，公示期为7个工作日。

（七）签订聘用合同、办理聘用手续

公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

附件下载：·国家公共信用信息中心公开招聘报名登记表.xls

国家粮食局标准质量中心招聘编制外财务人员公告

根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《国家粮食局标准质量中心编制外人员聘用管理试行办法》有关要求，结合实际工作需要，我中心启动编制外财务人员招聘工作。现将有关事项公告如下：

标准质量中心（以下简称中心）是国家粮食和物资储备局直属事业单位，主要职责是为国家粮食和物资储备局履行粮食质量安全监管和粮油标准化职能提供支撑服务。主要工作包括：负责研究拟定粮油质量安全监管方面的法规和制度，提出政策建议，并监督执行；负责粮食质量安全监测监管体系建设和管理；负责管理粮食行业标准化工作，研究制定或拟定粮油国家标准、行业标准并监督执行；推广应用粮油标准质量方面的科技成果；承担国际标准化组织谷物与豆类分委员会秘书处工作，组织拟定谷物与豆类国际标准；开展粮油标准质量方面的国际交流与合作；承办粮食局交办的其他工作。

（一）综合处财务会计岗位1名

。报名截止时间为2018年7月10日。

招聘单位综合考虑职位要求和报考者自身条件确定参加考试人员名单。2018年7月下旬组织考试，考试人员名单具体时间、地点等相关信息将在国家粮食和物资储备局政府网站公布。

用人单位根据考生考试排名情况确定考察人选。用人单位对其所在单位进行考察，并查阅考察人选的个人档案。

用人单位组织考察合格应聘人员到指定体检机构进行体检，体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。

拟聘人员名单在国家粮食和物资储备局政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，中心与拟聘用人员签订劳动合同，实行合同制管理。

（请将电子邮件主题按“应聘xx职位+姓名”格式填写，以方便接收和查阅）。

附件1：招聘岗位及资格条件一览表

附件2：公开招聘报名表

附件3：公开招聘应聘者基本信息表

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