【转载】简析上海高星级酒店经理级员工薪酬水平【酒店管理吧】_百度贴吧
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　　上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。　　之前在网络上看到了一则新闻《五星级酒店大堂经理月薪付不起装修工工资》，新闻事件中的当事人一家五星级酒店当大堂经理，在亲友们看来，收入不错，其实一个月工资只有2500多元。而房子装修工的月工资就上万元，相当于他近半年的工资。这个消息真的很让人惊叹，虽然一直都在说酒店行业的工作很低，但具体都处于一个什么水平呢?　　笔者搜索了相关薪酬资料，在迈点阅读上看到一篇《2013中国酒店业薪酬报告—上海地区》，整理了各经理级员工的薪酬作了个比较。　　　　　　　从上图可以知道，上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。客房和餐饮是酒店行业的两大主线。对应业务的经理层员工是酒店行业保留和激励的重点对象，此外，餐饮部很多工作是技术性的工作，同时餐饮部也可能会有提成，所以餐饮部经理高于其他经理级员工也是无可厚非的。上海薪酬水平最低的是保安部员工，与最高的餐饮部相比，平均年薪相差在15000左右。　　此外，我么可以看到公关销售部经理的薪酬虽然没有排在前三，但也不低，也在10万元左右，很多地区该职位的薪酬是经理级中最高的。圈内人士分析，公关部经理这个职位的要求很高，不单是要中文、新闻、酒店管理、公共关系等相关专业毕业，还要有1至2年海外留学的背景，在当地酒店业有3年以上工作经验，具有市场传媒知识，处理公共关系的能力。除了有相应知识、能力外，行业中的人脉更为重要，这也是该职位存在人才缺口，薪酬居高不下的最终原因。　　其他地区薪酬　　笔者还查询了其他地区的薪酬报告，虽然是去年的数据，但是总体的薪酬趋势还是差不多的，浙江、江苏、北京三个地区五星级酒店各经理级年薪走势类似，平均年薪最高的均是公关销售部经理，最低的均是保安部经理。广东地区的情况有些不同，各经理级年薪也比较明显，最高的财务部经理，最低是康乐部经理，两者之间的差距超过20000元。(详情数据请查询报告正文)　　注：部门经理的定义(不同的酒店部门经理的职级也不尽相同。有的酒店部门经理上不设总监，行使的是部门总监的权责，直接对总经理负责，有的部门经理则接受部门总监的管辖，直接对部门总监负责。本报告中所指的部门经理均定义为二级部经理。　　平均年薪定义为税后平均年薪，仅含月度津贴，但不包括奖金、年终奖、年终分红等其他收入。
靠，经理工资都这么底！
想象总是太美好，听起苦逼勒！
没什么家庭背景的，要熬到经理级别不知道要多少年
苦逼啊，我毕业后是不是该转行啊啊啊
还要不要让人活了！！！
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上海地区工资高
我们都做经理？
天啊啊 ，，熬出头了才这点工资。
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同级别薪酬最高酒店公关经理为何这么贵
　　通过对比四个地区的酒店薪酬数据，记者发现，在五星级酒店中，除了广东地区之外，其他三个地区公关销售部经理的平均年薪在各部门经理中都是最高的。
　　(迈点网 亚彧)继发布广东地区、北京地区和浙江地区的酒店业薪酬报告之后，1月11日，迈点网又推出了《2012年中国酒店业薪酬报告-江苏地区》。报告分别针对广东、浙江、北京和江苏地区四五星级的国际国内财务部经理五个职位的薪酬数据进行了调查统计。
　　通过对比这四个地区的酒店薪酬数据，记者发现，在五星级酒店中，除了广东地区之外，其他三个地区公关销售部经理的平均年薪在各部门经理中都是最高的。其中，广东地区(国际五星)公关销售部经理的平均年薪是113700元，北京地区(未分国际联号和国内酒店)为110550元，浙江地区(国际五星)为101000元，江苏地区(未分国际联号和国内酒店)为90650元。
　　公关人才金贵
　　在各大酒店招聘中，我们不难看到月收入过万招聘公关销售经理的信息。甚至有报道称，杭州一家国际公关经理，但半年仍未招到。
　　据悉，招不到人的不止这一家，杭州许多新入驻的国际品牌酒店，该职位都曾空缺6个月以上，更夸张的一家酒店招了8个多月。
　　公关经理、市场传讯总监的年薪在10多万元至20万元，这与办公室文员的年薪相比至少翻了一番。薪资如此有诱惑力，酒店为什么还是招不到人?
　　“因为公关部经理太金贵了!”圈内人士分析，这个职位的要求很高，不单是要中文、新闻、酒店管理、公共关系等相关专业毕业，还要有1至2年海外留学的背景，在当地酒店业有3年以上工作经验，具有市场传媒知识，处理公共关系的能力。“以处理媒体关系为例，公关经理还需要撰写新闻稿，国际的品牌酒店会接待一些境外媒体，英文撰写、接待也是必需的。”该业内人士表示。
　　除了有相应知识、能力外，行业中的人脉更为重要，这也是该职位存在人才缺口的最终原因。
　　“这个岗位在各个酒店的叫法不一样，但是职能是处理政府关系、社区关系、危机公关。与消防、食品安全等政府职能部门的关系要处理，遇到突发事件的危机公关也得拿捏妥当。只有在杭州酒店业有相当的人脉资源，担当这个职位才能得心应手。”
　　浙江省旅游职业学院酒店管理系主任沈建龙沈建龙表示，培养一个普通销售经理需要3至5年的时间，但是培养一个公关部经理则需要8至10年。
　　由此看来，公关销售部经理贵得有道理的。
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上海星级酒店人力资源薪酬情况分析
中国报告网提示：上海星级酒店人力资源薪酬情况分析。这个消息真的很让人惊叹，虽然一直都在说酒店行业的工作很低，但具体都处于一个什么水平。
　　导读：上海星级酒店人力资源薪酬情况分析。这个消息真的很让人惊叹，虽然一直都在说酒店行业的工作很低，但具体都处于一个什么水平。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　　上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。　　之前在网络上看到了一则新闻《五星级酒店大堂经理月薪付不起装修工工资》，新闻事件中的当事人一家五星级酒店当大堂经理，在亲友们看来，收入不错，其实一个月工资只有2500多元。而房子装修工的月工资就上万元，相当于他近半年的工资。这个消息真的很让人惊叹，虽然一直都在说酒店行业的工作很低，但具体都处于一个什么水平呢?调研人员搜索了相关薪酬资料，在迈点阅读上看到一篇《2013中国酒店业薪酬报告&上海地区》，整理了各经理级员工的薪酬作了个比较。&& 　　从上图可以知道，上海高星级酒店经理级员工平均年薪最高的前三位是：餐饮部经理、人力资源部经理、财务部经理，这个三个岗位的平均年薪均超过了10万元人民币。客房和餐饮是酒店行业的两大主线。对应业务的经理层员工是酒店行业保留和激励的重点对象，此外，餐饮部很多工作是技术性的工作，同时餐饮部也可能会有提成，所以餐饮部经理高于其他经理级员工也是无可厚非的。上海薪酬水平最低的是保安部员工，与最高的餐饮部相比，平均年薪相差在15000左右。　　此外，我么可以看到公关销售部经理的薪酬虽然没有排在前三，但也不低，也在10万元左右，很多地区该职位的薪酬是经理级中最高的。圈内人士分析，公关部经理这个职位的要求很高，不单是要中文、新闻、酒店管理、公共关系等相关专业毕业，还要有1至2年海外留学的背景，在当地酒店业有3年以上工作经验，具有市场传媒知识，处理公共关系的能力。除了有相应知识、能力外，行业中的人脉更为重要，这也是该职位存在人才缺口，薪酬居高不下的最终原因。　　其他地区薪酬　　调研人员还查询了其他地区的薪酬报告，虽然是去年的数据，但是总体的薪酬趋势还是差不多的，浙江、江苏、北京三个地区五星级酒店各经理级年薪走势类似，平均年薪最高的均是公关销售部经理，最低的均是保安部经理。广东地区的情况有些不同，各经理级年薪也比较明显，最高的财务部经理，最低是康乐部经理，两者之间的差距超过20000元。(详情数据请查询报告正文)　　注：部门经理的定义(不同的酒店部门经理的职级也不尽相同。有的酒店部门经理上不设总监，行使的是部门总监的权责，直接对总经理负责，有的部门经理则接受部门总监的管辖，直接对部门总监负责。本报告中所指的部门经理均定义为二级部经理。　　平均年薪定义为税后平均年薪，仅含月度津贴，但不包括奖金、年终奖、年终分红等其他收入。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 　& 《》由中国报告网酒店行业分析专家领衔撰写，主要分析了酒店行业的市场规模、发展现状与投资前景，同时对酒店行业的未来发展做出科学的趋势预测和专业的酒店行业数据分析，帮助客户评估酒店行业投资价值。
中国报告网提示：上海星级酒店人力资源薪酬情况分析。这个消息真的很让人惊叹，虽然一直都在说酒店行业的工作很低，但具体都处于一个什么水平。
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