怎样看待"硕士大学生村官怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-20 03:51 标签： 大学生村官怎么样

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问题1： 如何做一个大学生职业生涯的调查报告的策划书

问问百度或GOOGLE，会有某某职业生涯规划大赛的参赛作品。。百度百科还有个职业生涯规划的样板，很详细。

问题2： 一篇在校大学生创业演讲稿

跟随 已跟随 取消 确定 学习找自己

问题3： quot,科学发展观,quot,的演讲稿,与大学生村官有关的内容

踏实工作，奉献自我（村官演讲稿）踏实工作，奉献自我尊敬的各位领导、评委老师、工作在农村的村官朋友们：大家好，我叫王丽萍，现任振兴街道南辛安村村主任助理。今天我演讲的题目是：《踏实工作，奉献自我》。 -踏实工作，奉献自我（村官演讲稿）踏实工作，奉献自我尊敬的各位领导、评委老师、工作在农村的村官朋友们：大家好，我叫王丽萍，现任振兴街道南辛安村村主任助理。今天我演讲的题目是：《踏实工作，奉献自我》。“乡巴佬”鸡蛋，大家一定知道吧，“乡巴佬”也一直是农民的代名词。如今，我们农村已经大变样了。“乡巴佬”也

问题4： 如何才能做一个好的保险＞堪察理赔？

做好保险还是要先学好专业的保险知识哦，现在好象在南昌保险学校开了个专业就是勘察理赔的哦．有时间到网上看下，ＷＷＷ．ＥＵＩＢＥ．ＣＯＭ

问题5： 中学生如何再学校 家庭 社会做一个道德的人

从古代教育家孔子“自古人皆死，民无信不立”，到近代教育家张骞“诚实不欺”，再到现代教育家陶行知“千教万教教人求真，千学万学学做真人”，“诚实”教育是我国一脉相承的优良传统。什么叫“诚实”？笔者理解，至少包括三个方面：一要“诚”。诚是一种态度，待人诚恳。二是“信”。要守信誉，对自己的言行负责任。三要“实”。就是真实，不虚假，不虚伪。一个信用缺失、道德低下的国度不可能有健康向上的民族精神，不可能有持续快速的经济发展，不可能有积极向上的社会风尚。诚实是做人的基本品质，是科学精神的基本体现，是职业道德的基本要求。让中小学学生养成“诚实守信”的品德，是中小学道德教育的基本任务。 2．爱心 天津市在公共场所对6岁至15岁孩子的调查表明：95%以上的孩子不知道助残日、盲人节和老人节。在这些孩子当

问题6： 如何努力成为一个合格的财会人才

如果把为社会培养适用型人才作为培养目标，那么学校对人才培养目标的定位应遵循“从社会中来，到社会中去”的原则，简言之对社会需求要有所了解，这是把好人才“进口顺畅”、“出口通畅”关的前提。从有关的用人单位抽样调查表明，对高等职业技术学院会计专业毕业学生动手能力的满意度评价，一般满意度可达90%，但计算机应用能力及外语水平满意度仅为40%和30%，对于其他相关的经济管理知识能运用自如的更是少之甚少。由于相关专业知识的缺乏，限制了学生的思维发展空间，导致学生所掌握的知识难于应对社会经济的快速发展，更谈不上成为合格的管理活动的参与者。除此之外，一些用人单位指出，有的学生由于缺乏税法知识，不是损害国家利益，就是让企业蒙受不必要的经济损失。这从一个层面给职业技术教育对会计人员在学校期间进行的教育培养目标提

问题7： 如何做一个优秀装饰业务员,需要具备哪些专业知识 问题8： 如果我是一个会计专业大学生,如何学习ACCA,学习它有用吗

如果有兴趣的话你现在就可以去报考,考出后在外资企业还是很有用的

问题9： 大学生四爱演讲稿,爱祖国,爱家乡,爱学校,爱父母

我是河海大学的在校研究生 演讲稿 我可以写

问题10： 一个应届的机电一体化专业的大学生应该学习哪些东西

在《我是演说家》节目里，马丁说自己公司没有一个员工是重点大学的，没有一个是名校的，也发展得好好的。结果张雪峰一句话把马丁所有的话都噎回去了：

“所以说你不是世界企业500强！”

那么问题来了，学历真的有张雪峰说得那么重要吗？在解答这个问题之前，我们先看看一些企业的招聘实例。

最近，中石化招聘网公布了招聘录用消息，中国石化总部机关2018年首度面向世界排名前30所高校招聘50位储备人才。说是全球排名前30的高校，其实除了清华，就是北大，而且学历全是硕士以上。

小编截取了部分名单，各位感受一下这股学霸的气息：

在你反复强调“学历无用、能力第一”的时候，人家牛逼的企业，你没学历根本就不会给你展示能力的机会。

前阵子网上流传的国泰君安校招资料，也反映了这个事实。国泰君安校招起点就是硕士学位，美国常青藤学校和英国牛津、剑桥，会优先录用，港大等香港名校都屈居第二档。

也许他们HR也会告诉你，能力最重要。但他们从来不会在二本及专科学校上花费一丝一毫的时间。

社会上有些人因为自己学历不高，却对现状相对满意，很容易得出“学历无用”的结论。小编可以抛弃情商告诉你：你大概是没见过学历高的人牛逼的样子。

乌镇互联网大会的东兴饭局才过去不久，占据互联网半壁江山的这一桌大佬，比工作能力、比企业营收、比个人学历，全都不是吃素的。

可以说，学历高的人群里优秀人才的比例，远远比学历低的人群里优秀人才的比例高的多。虽然国内的教育形式还存在不完善的地方，但高考终究会筛选出一些学习能力强、对待事情认真的人出来。学历其实就是一种能力。

关于学历和能力，有人举了一个很恰当的例子：如果说“英语好”是能力，那“词汇量”就相当于学历。词汇量大不代表你英语好，但词汇量少英语一定好不到哪里去。

名企HR将学历作为筛选人才的标准，也就显得比较合适了。作为名企HR，他们从来不缺简历，所有人都可以面试时说自己能力出众，真假难辨，但唯独学历，可以将一个人过去十几年的学习生活“盖棺定论”。

以学历为标准进行筛选人才，HR其实奉行的就是“优中选优”的原则，大大降低招聘到错误的人才的风险。“我虽然没有学历，但能力很强”，这种话骗骗自己还行，想骗别人，还是省省吧。

以前，知名企业在招聘时会明文规定“须985院校毕业”。现在有法律法规限制，很多不敢直接这么说，但会在审核简历时用“毕业院校”作条件，悄悄地筛掉非985/211出身的人。

其实，有时候也不见得是因为歧视，企业知道普通高校也有人才。但简历实在太多，企业需要花最短的时间和成本找到能力较强的人，一个一个来筛选，这个人力物力和时间成本，没企业愿意出。所以，用“985”和“211”大学这样的标签来筛选人才，就成了成本最低的方法！

心灵鸡汤常说，"看一个人是否优秀，要看他和谁在一起"。很多企业也是看重“985”和“211”大学学生背后的资源，这样可以连成一张大大的关系网，相互提携。

举例来说，银行业务员揽储，一个“985”和“211”大学出来的，他参加两次校友会、同学会，可能就能把任务完成。这比等待着普通高校的毕业生一点一点积累人脉，可节约了太多的成本。

找工作时，“985”和“211”大学的校友也是重要资源。尤其是中央国家机关和大型企事业单位，你在面试时很可能会见到面试官和应聘的师弟师妹一起聊下家常。不见得只有北大、清华才有这样的优势，像地处东北的吉大，地域优势无法和北上广相比。于是吉大学生自发抱团，已毕业找到好工作的人自发回校分享，还成立了 "合协一家"协会。

这种做法，其实在很多非“985”和“211”大学里也流行，但是毕竟名校前辈们已经占了先机。

企业公开招聘，只能把985/211作为隐形条件。非“985”和“211”大学毕业生最可怜的，是根本就不知道还有一些部门和岗位在招聘，所以他们连投简历的机会都没有。

比如，很多中央部委的选调生，或是一些涉密部门的招聘，都在“985”和“211”大学进行定点招录和前期筛查。通过定点招录和筛查的人，才有报考的资格。举个最简单的例子，很多男生想当中国的007，可你什么时候听说过国家安全机关去普通大学招录毕业生？除此之外，像大学生村官计划、还有部分省份的选调生，也会有同样的限制条件。

可不要小看这些岗位！可能收入不高、条件艰苦，但毕业生一旦被录用就拿到了公务员身份！

解释一下：千万别以为国家发工资的就是公务员！每年国家和地方的所谓公务员考试，其实真正能享受公务员身份的岗位很少。普通高校毕业生费劲考了进去，苦苦工作了好几年，才发现自己只是事业编制。而那些985大学的选调生一开始就有公务员身份！

差别在哪里？福利待遇、职务晋升、公开选考...只有在党政机关待过的人，才知道“公务员身份”一词的含金量！有多稀有？你觉得厉害的不得了的高中校长都没有公务员身份，80%的县教育局长也没有公务员身份...他们都是事业编制或行政编制。

对想留在高校教书的同学，985出身更重要！在高校老师的招录上，越好的院校越严苛，哪怕你博士是在美国常青藤院校拿的，如果在国内读的本科不是985，一样有可能被拒绝。当老师要求高点儿也正常，可辅导员、行政人员（有事业编制），好一点的高校也是要求你本硕都是985、211。

实话实说，招聘时学历歧视最严重的，就是高校！不仅985、211高校，好一点的本科院校基本如此。

曾经听过某二本院校的老师激励学生说：你要是考研分数刚过控制线那基本就没戏，没使劲考出400以上你怎么和985、211出来的学生竞争？

这话虽然夸张点儿，但也有道理。比如，两名学生同时参加复试，甲来自"985"院校，初试成绩370分；乙来自二本院校，初试成绩380分。面试表现两人难分伯仲，如果你是教授，你选谁?

认识的一位导师说，他选甲。倒不是学历歧视，而是他觉得二本院校的学生，尤其某些考研名校，大多很早就开始准备考研，基本上都是考试能力强、综合能力差。而"985"的学生往往不会像二本学生那么重视考研，他们可能在做实验，做项目，写论文，最后才为考研做准备。虽然他们可能不会像二本学生那样得高分。但在理论上能接触到更广的知识面，这对今后的学习研究更有帮助。

还有一位负责研究生招生的"985"高校老师透露：985、211院校导师更愿意接收985、211院校的本科生，若是录取了普通院校的本科生，他们会觉得自己是下嫁。高校愿意花钱来提前抢人，都是想让自己的生源质量好看一点，985、211的生源占比高一些，学科评比时也会占优势。

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