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<em id="authorposton14-5-9 23:58
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本帖最后由 节奏大师 于
21:55 编辑
& && &我是深圳学而思的一位老师，去年暑假来到学而思。昨天看到一篇质疑学校管理的帖子，我想给大家说一下我们自己学校内部的情况，也许这位家长会觉着我是个愤青，也许接下来的内容会透露我们内部的很多信息，但是这些话确实不吐不快，没有针对谁的意思。
1.& && &先说说我是怎么进来的。我毕业于哈工大，学而思在哈工大的口碑很好，每次都会有几百人去应聘学而思，租学校最大的场地开宣讲会。学而思受热捧的原因有很多：一是很多师兄师姐在学而思发展的不错，二是学而思的待遇很好（下面详说），三是感觉学而思的干部都年轻，很和蔼，没有架子，会觉着氛围好。但是每次能应聘成功的很少，应聘大概分为初试，复试和最终的面试，最后大概也就几个人能应聘上，应聘上的基本都是有讲课天分，有授课经验，高考成绩高，而且很热爱教育的。比如热爱教育这一条，感觉很虚，但是也不知道学而思是怎么测出来的，我身边几个讲课素质还不错但是就想在学而思赚点钱的同学果真都被淘汰了。面试是校长亲自进行的，问题涉及面很广，有的也很专业，比如面试我时，明颂老师问我的问题有：举一个以往帮助学生提升成绩的案例？有什么提升孩子学习兴趣的方法？怎么看待责任心？孩子考得不好，会从哪些方面发现孩子的问题？有什么方法帮助孩子改掉粗心的习惯等等。。。现在想想，这些问题如果真的以往没有经验或者没有成功的案例真是回答不出来。复试讲课时还要录像，后来我听说这些录像会被很多人看到，比如年级的主管，主任等，有一个人不同意录取就都录取不了，怪不得录取的人少。2.& && &然后说说待遇。说实话，这件事太敏感，但是还是说一说。现在就业压力大，对于哈工大这样985高校的本科毕业生，一月5000就已经不错了，但在学而思大概每月都会到1万以上。工资分两部分，底薪和课时费。底薪大概2000多，主要是平时工作的报酬，课时费刚开始是每次课300，按课时量算，如果每周6节课就是1800，每月大概7000多，加上底薪就是1万多，当然老师也可以根据自己的意愿少上一点课。学校每学期结束后都会涨课时费，每次幅度大概10%-20%，说实话这样的工资我的一些同学真是非常羡慕，据说很多老教师都是几十万的年薪，也让我们这些新人更有奔头。最让我感动的是，暑假期间学校还给发底薪，我当时还有点奇怪，因为暑假没有上班，都是在上课，但是学校没有计较。其他的福利也很多，比如体检、出游、买书基金等等。3.& && &再说说我们的培训。要上课之前，每一个新老师都要接受很残酷的培训。我是教初中数学，之前有过几年家教经验，但是来了之后要求必须把历年深圳中考题、重点中学期末考试题、初中联赛题全部做完，每一道题写分析，这叫做功底训练。除此之外还要练课，每天对着视频讲，教学部的老师会给你一对一指导。上课之前必须要把课先录2遍才能去。培训中还有万米跑，晨读等等。。。也有很多老师受不了退出了，但是留下来的老师都清楚，其实学校是想快速帮助我们提升，为了以后能更好的帮助好孩子。4.& && &接着说说平时的工作。周一休息，周二到周五工作，周六周日上课。平时工作基本上围绕上课展开，有不同的部门分工。有的老师在研发讲义，有的老师在做教师培训，有的老师在开设课程等等。平时大家的工作很充实，学校对工作品质要求很严格。说实话，工作也有压力。因为学校里都是优秀大学毕业的学生，大家都很拼搏，都怕自己落后，不像很多国企，要论资排辈，要靠关系。在学而思你有本事就可以发展较快，深圳已经有3个老师出去做了校长。当然也有很多人不认真工作，自己工作的不好或者压力太大就离开了。不过学校一般不会轻易淘汰老师，一般都是帮助，因为老师走其实对孩子不好。但大部分情况都是老师自己离开，绝大多数原因是自己在学校发展或者授课出了问题。学校最重视的就是教学和研发。如果哪个老师被投诉了，就会有教学部的老师找你沟通，不过不是训斥，而是帮助你提高。我就有一次被家长投诉说课堂纪律有点乱，教学部老师就告诉我很多控堂的方法。每周五最有经验的老师会给所有老师传课，分享教学经验。5.& && &最后说说文化。这是学而思最让我想留在这里的原因。说实话，每年过年回老家，同学聚会，大家都会提起自己的企业。学而思确实不一样，这里的领导没有架子，要求别人做到的自己先做到，我在我们的文化内刊中看到这样的一个报道，明颂老师有一次迟到了2分钟，自己自罚50个俯卧撑和500元，后来才得知其实他是因为给一个孩子解答问题才迟到的，这也是他在学而思唯一的一次迟到，可是当时他并没有去解释，而是当着100多位老师的面自罚俯卧撑，当然这样的例子还有很多。我们自己内部有一种文化叫成就学生，就是凡事为学生考虑，这件事真不是口号，而是在很多事情上得到体现。同时，学校对员工也是很用心的。每到逢年过年和父母亲节，学校都会给家里寄很多东西，这些东西不仅仅是大家想的各种礼品，还有我在学校一年的各种照片，还有学校领导给父母写的感谢信，我爸妈第一次收到学校寄的东西都非常感动。还有就是平等的文化，在这里不管是谁都是互相称呼姓名，所有的人都很和善，总是帮助你，几乎不批评你，这种文化确实让人很舒服。
& && & 不管怎样，我很珍惜这份工作和这个学校，所以有人说学校的问题，心里确实不好受。当然我承认学校还有很多地方不完善，但是人无完人，我觉着都会慢慢变好。不管怎样，这些是我心底里的想法。我也很热爱我的教育这个工作和我的孩子们，总之虽然每天挺累，但是工作的很开心。
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<em id="authorposton14-5-11 12:47
james_2007 发表于
学而思刚入驻深圳的时候是震惊了深圳教育界的：两名数学领域博士生导师。三块CMO金牌、三名国家集训队队员 ...
现在炒饭老师还在，那一批里面。
马校长好像也不在深圳了？
反正以前马校长经常混论坛的，还会回复家长，好亲民。
其实资深论坛版主走了也不太好。
以前的确相对稳定些。
现在论坛版主换的比较快。
名字咱们就不说了，熟悉。
学而思现在名头数一不数二了，HR应该与时俱进是正解。
像这种帖子，本来不想回复的。
HR就应该来个温情回复，我们会听取有益的建议，进一步提高员工待遇，改善福利，让团队更有凝聚力，让员工更安心工作，绝不辜负广大家长对学而思的信任与爱戴……但是请大家也理解每个人都有权利选择自己要走的道路，相信大家都明白在深圳跳槽是件很正常的事，等等，这样就行了。本来跳槽就是个正常事件，哪有铁桶一样不走一个人的？红军二万五千里长征时都可能有人想走但那时走不了除了干革命没地方可去不是？
要是真有人在这下面写某某老师出去后是怎么发展的神马待遇，那不是更加。。。扯不清了？
要是哪个家长在下面晒自己单位的员工福利神马的。。。那不是越发扯不清了？
这个帖子，结了吧，没啥大不了的事。
我个人认为，以学而思老师们的工作强度，这点薪水福利根本不算什么。薪水都是靠老师自己挣来的，换句话说，就是多劳多得。那谁不想趁年轻多赚点钱买房子娶老婆生孩子养家呢？
HR搞好氛围做好服务提高凝聚力设计好有竞争力的薪酬福利计划那就是本职工作，应该的。但是只重视老师，忽略前台后台工作人员，是不应该的。并且，占用老师的教学研究时间让他们去接听报名电话什么的，是对人力成本的极大浪费，那并不是省成本的做法。 同时也加重了老师的负担。
老师和家长和学生，都对学而思怀有深厚的感情。这个是不争的事实。这个也可以解释为什么学而思在如此功利的社会还会有理想主义存在。有爱存在的地方不会那么功利。
身为过客，唯有祝福！
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<em id="authorposton17-4-5 08:07
Noetowgo 发表于
只是初接触学而思，却感受到学而思以学生为先,想家长所想，却高质量的教育课程，收费较平民！收费平民，2017开始小一数学英语每科一学期都五六千，一年下来要二万多，大学一年学费多少？抛开教育的光环，商业模式不敢恭维！！！毕竟，如果看作商品，他提供教育服务，你付了学费报酬交换而已，和其他商品交换没有区别，尤其是在信息不对称方面。不要用道德绑架教育！
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<em id="authorposton14-5-10 00:44
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<em id="authorposton14-5-10 11:22
一句话，在什么位，说什么话。
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<em id="authorposton17-2-18 17:22
节奏大师 发表于
我是深圳学而思的一位老师，去年暑假来到学而思。昨天看到一篇质疑学校管理的帖子，我想给大家说一下能不扯淡不，你看看每个地方名校老师，如果你说的这么好，人家咋都不去学而思。在职老师大部分看不起机构老师。
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<em id="authorposton14-5-10 00:13
说的好，顶一个！
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<em id="authorposton14-5-10 00:23
顶，更加坚信学而思。
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<em id="authorposton14-5-10 08:44
这也是学而思成功的原因，赞一个
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<em id="authorposton14-5-10 09:27
好文好老师好机构，赞一个！
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<em id="authorposton14-5-10 09:27
终于知道一些内幕了。
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<em id="authorposton14-5-10 09:35
说的好，赞一个!
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<em id="authorposton14-5-10 12:00
节奏大师 发表于
我是深圳学而思的一位老师，去年暑假来到学而思。昨天看到一篇质疑学校管理的帖子，我想给大家说一下真心话总是让人感动，赞一个。
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<em id="authorposton14-5-10 12:09
自己感觉有些老师真很好，孩子喜欢！
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<em id="authorposton14-5-10 12:13
本帖最后由 james_2007 于
12:14 编辑
学而思刚入驻深圳的时候是震惊了深圳教育界的：两名数学领域博士生导师。三块CMO金牌、三名国家集训队队员、一块IMO国际金牌，几乎清一色清北，他们都去哪了？学而思的后辈们知道他们不？
现在知道的只有一块CMO张健，不知道能留多久。反正孩子是没机会遇到这样的老师了。
当年的介绍还没删，大家可以去了解一下：
sz.zhongkao.com/zcms/index.html
学而思是这个行业的领头羊没错，机构做大了人才稀释了也可以理解。
一个四年的公司，为什么打牌子的第一批人就几乎一个都不剩了？
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<em id="authorposton14-5-10 14:47
高水平，高起点，高举高打，所有的深圳学校的老师应该接受学而思考核培训再上岗
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<em id="authorposton14-5-10 14:52
james_2007 发表于
学而思刚入驻深圳的时候是震惊了深圳教育界的：两名数学领域博士生导师。三块CMO金牌、三名国家集训队队员 ...
好像还剩一个！
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<em id="authorposton14-5-10 15:09
教我儿子的学而思老师都非常好，感谢！
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