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河南自贸试验区记者站成立、微信公众号同日上线
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河南自贸试验区记者站成立、微信公众号同日上线
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www.henan.gov.cn 　
日 　　来源：河南日报客户端
　　成立半年多的河南自贸试验区有了传播新平台：10月13日，由河南省自贸办、河南日报社联合创办的河南日报自贸区记者站在报业大厦举行成立仪式。同时，由河南日报自贸区记者站运营的“中国河南自由贸易试验区”微信公众号也宣告上线。省委宣传部副部长、河南日报报业集团党委书记、董事长、社长赵铁军，河南省商务厅厅长、河南自贸试验区工作办公室主任焦锦淼出席仪式。
　　河南省自贸办作为省政府明确的专门管理机构，负责牵头自贸试验区建设的顶层设计、配套政策以及对河南自贸试验区的宣传推介。河南日报报业集团一向重视自贸试验区的宣传报道，集团各媒体为自贸试验区的发展采写、编发了大量的稿件，在国内外产生了重要影响，形成了良好舆论氛围。
　　在自贸试验区建设过程中，我省密集出台配套政策，稳步落实试点任务、大力下放经济权限，全方位落实“两体系、一枢纽”战略定位，很多方面走在了第三批自贸试验区前列，创新商事制度改革的做法得到中央领导充分肯定。挂牌至今，试验区企业集聚效应明显，4月1日挂牌至9月30日，新增入驻企业13234家，注册资本1745.4亿元。全省77家省级以上保险机构已有42家入驻自贸试验区。
　　营造自贸试验区建设浓厚氛围，对于宣传河南自贸试验区特色优势、改革措施、惠企政策、投资机遇，促进招商引资、招才引智、形成制度高地、打造开放高地、人才高地至关重要。
　　在河南自贸试验区建设如火如荼，在外界对自贸试验区的关注与日俱增之际。河南日报自贸区记者站应运而生――以党报的权威、专业，打造第一手的自贸新闻，最大限度地满足各地、各界、各业对自贸资讯的需求。
　　“中国河南自由贸易试验区”微信公众号为河南自贸试验区唯一的官方微信公众号，由河南日报运营后，将于每个工作日正常推送，及时报道自贸区的每一条有价值的信息。双方的合作将为自贸试验区建设提供信息传播支撑，同时也将增强和壮大报业集团的媒体矩阵，进一步提升集团引导力、影响力和公信力。
　　据了解，报业集团还将与省自贸办深入合作，以自贸特刊，河南自贸微信公号、新闻客户端、网站等平台作为自贸宣传的重点，宣传到位、出彩，为河南自贸试验区建设提供强大的舆论支撑。随着签约仪式的举行，河南日报报业集团将以多媒体形式报道自贸试验区建设情况。同时，还将开设“权威发布”“政策解读”以及“自贸新声”和“自贸标兵”等多个栏目。运用不同的媒体文风和呈现形式，对自贸试验区建设工作的动态消息、政策解读、领导讲话、经验展示等及时推送，并通过日常回复、活动策划等及时与网友互动，为各地、各界、各业提供自贸信息服务。
　　有关负责人表示，河南自贸试验区建设是一个长期、动态的过程，每个阶段有不同的宣传重点。河南日报报业集团将与省自贸办在工作中保持密切沟通，在第一时间将省委、省政府关于自贸区建设的声音准确传递给外界。对于自贸试验区建设中涌现出来的亮点，随时予以报道，传递河南自贸区建设好声音，讲好河南自贸区发展新故事。(记者 赵振杰 聂冬晗)
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考生须知：根据省职业技能鉴定统一安排，要求参加正式考试的考生须在本网参加网上考前培训。
更新时间：
近日，河南省人力资源和社会保障厅发布《2016年河南省人才服务机构市场供求信息分析报告》，对我省2016年人才供求关系进行了分析，现予全文转发。
&&& 通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的30个信息采集点的数据采集，按照抽样调查的要求，共收集到有效样本数据195735个，满足样本数量不低于10%的统计标准要求，样本具有代表性，反映出了全省人才市场供需情况。
&&& 一、供求总体情况
&&& 2016年全省各信息采集点共举办各类招聘会1412场，组织招聘单位38889家，提供就业岗位789871个，求职人员646589人次，收到简历 394228份，求人倍率为1.22（求人倍率=需求人数/求职人数），初步达成就业意向率为33.61%。
&&& 二、供求情况分析
&&& 1、就业结构呈现从第一、二产业向第三产业转移趋势，就业形势总体平稳。
&&& 随着经济结构的不断调整，第三产业发展超过了第一、二产业，就业结构继而出现从第一、二产业向第三产业转移的趋势，市场供求基本平衡，企业用工呈现平稳态势，全省就业局势总体稳定。但全省经济发展仍面临较大下行压力，传统制造业用工更趋谨慎，特别是去产能行业企业集中的局部地区仍有造成规模性失业风险的存在。
&&& 2、民营企业仍是吸纳新增就业的主体。
图1：2016年用人单位需求企业性质分布图
&从图1可看出，2016年在人才市场招聘的企业需求中，国有企业6.41%，个体经营19.21%，港澳台商投资企业1.16%，外商投资企业1.71%，民营企业65.68%。民营企业的大量兴起，招聘十分活跃，需求面广，招聘数量大，中小民企人员流动较快，经常需要补充人员，显示出民营企业蓬勃的发展势头，他们对急需人才提供相对较高的待遇，在人才市场有较强的吸引力，民营企业仍是吸纳新增就业的主体。
&&& 3、贸易、批发零售业、制造业、信息技术、教育等支柱产业、传统服务业领跑才市，成为吸纳人才的大户。&
图2：2016年用人单位所涉行业分布图
从图2可看出，2016年用人单位需求集中的行业是贸易、批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、教育业，占用人单位总数的比例依次为21.85%、19.53%；12.18%、10.29%，共占用人单位总数的63.85%。批发、零售和贸易业是传统服务业，也是就业的主渠道，就业绝对数量历来都是最高。制造业虽然吸纳人才总量同比有所下滑，但作为支柱行业，其行业用人需求依然位居前列；由于信息技术领跑产业升级，IT行业具有提供大量白领岗位、接纳毕业生就业的显著特点，也成为就业的新支撑点。知识经济时代，人们对于学习知识的意愿越发强烈，尤其在经济下行压力较大时，人们都更加渴望通过教育改变自己。无论是针对中小学生的培训教育还是针对高校毕业生的各种考试技能培训，教育产业一片欣欣尚荣。行业发展状况直接影响就业市场，因此上述行业在2016年度需求人才数量较大。
&&& 4、从职业结构看，技术型和技能型职业需求占主导。
图3：2016年用人单位人才需求专业类别分布图（前十名）
&& 2016年全年，人才市场专业技术岗位需求较旺（见图3），普工和技工需求人数位居十大热门招聘职位的第二、三位，特别是部分要求较高的实用型、操作型岗位如电子操作工、数控机床工等岗位，对大中专毕业生蓝领技工的需求呈现快速上升状态。另一方面，随着经济从“中国制造”向“中国智造”转变，制造业的人才需求从量变向质变演绎，生产设备的自动化升级，意味着自动化水平的提升使越来越多的企业聚焦于高技能人才的创新上；服务业的资本密集化和知识密集度进一步加深，对技术劳动力的需求量也显著增加。
&&& 5、大专学历为市场供需主体。&
图4：用人单位需求学历层次分布情况
&从图4可看出，用人单位招聘需求的学历层次上看，“高中及以下学历”的占13.42%、“中专学历”的占16.98%、 “大专学历”的占37.97%、 “本科学历”的占17.95%、“硕士学历”的占1.01%、“博士学历”的占0.17%，大专学历用人单位需求主体。
&从图4可看出，用人单位招聘需求的学历层次上看，“高中及以下学历”的占13.42%、“中专学历”的占16.98%、 “大专学历”的占37.97%、 “本科学历”的占17.95%、“硕士学历”的占1.01%、“博士学历”的占0.17%，大专学历为用人单位需求主体。
图5：求职人员学历层次分布情况
&从图5可看出，在求职者学历层次分布上，“高中及以下学历”的占11%、“中专学历”的占11.83%、 “大专学历”的占44.27%、 “本科学历”的占30.5%、“硕士学历”的占2.32%、“博士学历”的占0.08%，大专学历仍为求职者主体。
&&&6、服务业从业人员稳步增加，就业空间广阔。
&&& 随着新技术、新产业、新业态的加快成长，以“互联网+”为代表的服务业新经济蓬勃发展，已成为经济发展的时代特点。服务业分层和个性化更加明显，生产性服务业就业容量加大，包括研发、科技、人力资源、物流、金融、咨询等智力密集型领域就业需求旺盛；与生活相关的现代服务业的发展势头也很好，包括电子商务、医疗服务、健康服务、社区服务等领域也促进了就业，服务业在2016年及今后的一段时间内有很好的就业上升空间。
&&& 7、区域人才流动呈现分流趋势。
&&& 数据报告显示，全省人才流动出现了区域性分化，郑州市区以信息科技、房地产、文化教育、新型流通、现代物流、金融、物业管理等新兴服务业、组织管理岗位招聘为主，地市则以机械制造、自动化、电子、精细化工、仓储为等岗位招聘为主。
&&& 8、毕业生形成“金字塔式”的就业格局。
&&& 全省毕业生供求总量平衡之下，个体竞争日趋加剧。我省毕业生已步入“金字塔式”的就业格局。以重点本科院校为代表的硕士毕业生占据了机关事业单位及电信、金融等垄断性企业，居于金字塔顶端；以一般本科院校为主的毕业生占据了土建、道路桥梁与工程、机械制造及设计、房地产开发、电子技术、精细化工等热门行业，位于金字塔中端；以中专、大专为主体的毕业生占据了基础性岗位、零售、餐饮服务业，处于金字塔底层。（豫人社）
文章来源：河南省人力资源和社会保障厅（http://www.mohrss.gov.cn）
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