财务私自购买社保基金财务管理制度,未经公司同意

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留言内容:出纳员盗用社保资金案调查:会计长达三年未对账_网易新闻
出纳员盗用社保资金案调查:会计长达三年未对账
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  云南省曲靖市中院查实,史勇在担任罗平县社保中心财务科银行出纳员期间,共窃用社保资金196.57万元,目前尚有133.91万元案款无法追回。3年会计未到银行对账,无疑是对社保资金管理的极大疏忽
  “因为单位管理不严,我私自购买了六本现金支票并盖上公章,到银行提取现金。”在法庭上,现年31岁的史勇对自己的行为供认不讳。
  史勇是云南省罗平县社会保险事业管理服务中心(医保中心)的出纳员,案发前他管理着该中心的7个银行账号。
  12月8日,云南省曲靖市中级人民法院相关工作人员告诉《第一财经日报》,史勇在担任罗平县社保中心财务科银行出纳员期间,共窃用社保资金196.57万元,目前尚有133.91万元案款无法追回。
  史勇表示,由于私自开具的支票笔数太多,他已经无法确知自己究竟开了多少张支票。
  案发后,史勇曾想过逃逸,但在其父亲的规劝和陪同下主动投案,并累计退还赃款62.65万元。
  10月26日,曲靖市中级人民法院依法判处史勇有期徒刑15年,并处没收财产10万元,继续追缴未追回的赃款。
  自制假单据“自收自支”
  2000年9月,史勇大学毕业后分配到该县社保中心工作,负责开具康复中心的住院医疗发票、医保中心(罗平县县社保中心、医保中心、康复中心是“一套班子,几块牌子”)的统计工作及其他杂事,每月的收入大致为800~900元。
  罗平县是靠近贵州的一个小县,距离云南曲靖市约4小时车程,当地经济发展相对滞后,居民收入水平不高。史勇的收入水平在当地还算不错。
  参加工作以后,史勇一直比较积极,很快就得到单位领导的肯定。2年零4个月后(2003年1月),史勇被调任社保中心出纳员,管理该中心的7个银行账号。
  而此时的史勇却早已不是刚出校门时的那个单纯的学子了。据史勇自己供述,在工作一段时间后,史勇有一次回省城昆明与同学聚会,一些当年没有参加统一分配或自己经商的同学大都已经拥有不错的经济收入,而他每次到省城都只能借住在同学家,吃饭也大都由这些同学支付。
  看看同学,比比自己,这些反差强烈地刺激了史勇,并成为他日后犯罪的一个主要动因。
  来自司法机关的调查显示,在担任出纳员之前,史勇已经有多笔贪污公款的行为:2002年8月至11月12日期间,他利用职务之便,收取当地居民彭立材、张朝荣等5人的住院治疗费用1.38万元,并自制了收据。“但单据没交给时任该医保中心的出纳员梁某,钱也没交给康复中心”。就这样,他将这笔钱装入了自己的腰包。
  就这样,史勇以隐瞒收入、不上交单位的方式贪污了数笔款项。
  “自己给自己划支票”
  初尝甜头的史勇在获得7个社保、医保资金账户管理权限后,史勇再也用不着采用截流收入的方式作案了,而是采用了更为便利的贪污途径——直接从社保账户上支取现金。
  经曲靖市人民检察院技术鉴定中心鉴定,2003年至日,史勇利用担任社保中心银行出纳员之便,采用私自开出现金支票提取现金和私自汇出资金等方式共盗用罗平县社保中心资金220万元。其间,史勇还采用隐瞒支出、账户间相互拆补、串户记账等方式对其盗用的资金进行了掩饰,并存入了部分现金弥补被其盗用的资金损失。截至日,史勇仍造成了其经管的7个社保账户资金损失195.78万元。
  调查显示,史勇通过自己私自购买银行现金支票、转账支票,并偷盖财务公章、开具现金支票、电汇等手段贪污公款,在7个账户中共进行了75次取款操作。
  “由于单位管理不严,我就私自购买了六本现金支票,并私自盖上公章,到银行提取现金,自己使用。”史勇称,其所开的现金支票存根都被其烧掉或丢掉。
  此外,史勇还采用了向朋友账号电汇现金的途径倒腾款项,不过采用这一途径只划出了4笔共计3.5万元。
  史勇贪污的公款来源于三种基金,分别是当地机关事业养老保险基金、企业养老保险基金、社会化管理服务基金。
  其中机关事业养老保险基金是罗平县财政局拨入该社保中心的一种财政专款,用于发放全县行政、事业单位的离退休人员工资;企业养老基金是该县税务部门从各参保企业征收缴纳财政专户管理,再由财政局划转社保中心,用于发放企业离退休人员工资;社会化管理服务基金是由该社保中心按规定收取费用后转给该县财政局,再由财政局专款划回社保中心,用于支付企业单位退休人员死亡、丧葬费、遗属补贴等。1
  会计三年未到银行对账
  让史勇翻船的是2006年划进社保中心的一笔30多万元的款项。因为作案多年都未出事,史勇像往常一样将这笔款项私吞了。
  但划款单位随后向社保中心询问这笔款是否到账时,该社保中心会计一查,没到!史勇随即想办法回填了35.1万元给社保中心,但事情也由此败露。
  3年贪污社保资金近200万元却一直未曾被发觉,这成了许多人都想不明白的事情。
  曲靖市中级人民法院相关工作人员称,史勇在庭审中表示是单位疏于管理,给了他一错再错的机会。史勇的辩护律师在为其的辩护中也强调:“被告人史勇所在单位管理不严格也有一定责任。”
  按照财务纪律和操作规则,会计必须定期到银行对账,无论出纳采用何种方式,都无法掩盖各个银行账号上的进出款变化情况。此外,巨额账户划款或大笔款项支出必须会计与出纳双印鉴方可支取。
  不过史勇不用应付这些。他透露,他与会计对账时只是由他打一份银行现金账给会计,会计与自己的账核对一下就行了。史勇说:“我采取在微机上改动数字,使账面余额数与微机数额一致,以及仿照银行对账单的格式,自己在微机上打印对账单应付审计,同时我还采用各个账户间相互转账,拆东墙补西墙。”
  赃款多用于个人挥霍
  钱来得容易,花得当然也随意。
  史勇贪污的这些公款的主要用途是:购买体育彩票,耗费40万~50万元;上网赌球花了10万多元;伙同史长红做烟叶生意亏了30多万元;购买轿车一辆花了9万多元;买房一套给首付8.7万元;结婚花掉6万多元;借给别人12万~16万元;在一个河北小姐身上花了6万~7万元,其余的被其生活开支掉,玩掉。
  身上有了钱的史勇再到省城昆明,跟以前大不一样,通常他到昆明后,先到宾馆开房,然后打电话把同学们一个个都叫出来,再四处找地方吃喝玩乐。
  贪污的公款挥霍一空终究不是办法,史勇的解决办法是买彩票、赌球,但是这两个途径并没有带给他好运。于是史勇想通过做烟叶生意来快速翻本,并试图及时回补账户缺口,不过烟叶生意是国家管制流通产品,统购统销的,他的烟叶被执法机关查处并没收,翻本无望。
  (来源:第一财经日报,作者:程维)2
本文来源:中国新闻网
责任编辑:王晓易_NE0011
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公司缴纳社保的会计分录,详细些,谢谢
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详细到什么程度呢?缴纳的时候是这样的:借:应付职工薪酬——社会保险费&& 其他应付款——代扣代缴社保&& 贷:银行存款一般情况下,每个月都有缴纳,如上述;也有计提,如下:借:管理费用/制造费用/生成成本等科目&& 贷:应付职工薪酬——工资&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——社会保险费代扣代缴的计提:借:应付职工薪酬——工资&&
贷:其他应付款——代扣代缴社保
2016年的考试安排好紧张。珍惜属于自己的每一分每一秒!
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回复#1楼大白兔Henry的帖子
感谢上帝,上帝保佑。
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缴纳:借:应付职工薪酬——社会保险费&& 其他应付款——代扣代缴社保&& 贷:银行存款计提:借:管理费用/制造费用/生成成本等科目&& 贷:应付职工薪酬——工资&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&——社会保险费代扣代缴的计提:借:应付职工薪酬——工资&&
贷:其他应付款——代扣代缴社保
工欲善其事 必先利其器
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代扣代缴的计提:借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——代扣代缴社保这样是不是说代扣个人部分通过应付职工薪酬核算呢?
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代扣代缴的工资,最后算不算到费用里面呢?
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跟银行沟通一下,把钱准备好再扣就是了!
要看看他买的是哪家保险公司的产品。
请拔打你当地社保局的电话咨询.电话号是12333
到社保局,带上身份证,钱和前面所交记录,补交就行了!
1.与社保局12333联系补扣
补交,带身份证,钱和前面所交记录,单位有关证明
这个具体情况您可以咨询当地的社保中心,电话12333。
补交,带身份证明
&&& 我只能给您介绍一下北京的处理办法,应该可以借鉴。
&&& 在北京出现这种情况只需要去社保中心补缴就行,带着银行卡或者单位的支票,可以刷卡也可以用支票交款,很方便就可以补缴上,必须在当月的25日前办理补缴手续;
&&& 现在北京也改革了,跟银行重新签订一份协议后,现在社保中心是从1日到25日多次扣款,只要公司银行账户里钱够了,社保中心就会一次性将费用扣走,所以只要保证账户里有钱就不会再发生扣款不成功的情况了。
&&&&& 单位的社保银行每月有在固定的时间扣款,如果没有扣款成功,单位负责社保的工作人员去当地的社保局领取表可填写补交申请,还要企业单位盖章,然后把表格交回社保站,经社保站的审批后,把要交的资金转入社保,补交是全体参保人员一起补交,一个都不可以少的,上个月没有交,可以和下月一起交。以前我有遇到过一次这个问题,是我自己的社保没有扣到钱,也有2年了,当时在龙华社保,我亲自去的。你可以到社保站问下,不知现在是否有变化。希望我的回答对你有所帮助!请给个评价!
&&&&&您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询,或是带身份证到社保中心查一下,希望我的回答能帮到您
老公是一家之主,最好先购买重疾病保障跟意外保障,夫妻都能互相购买就最好了,
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好评成功!公司未与我签订劳动合同、未缴纳社会保险金,想申请劳动仲裁,公司发放工资是财务人员陈某某直接将钱打到我自己办理的银行卡上如何证明陈某某是公司的财务人员?--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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河南 平顶山
劳动仲裁:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
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您好,就您描述的问题,万容的回复如下:如果用人单位裁员不满二十人且没有占职工总数的百分之十以上的,法律没有严格规定必须履行一定程序,但是必须是以书面做出,劳动者可以让公司做出书面决定。这是劳动者维权的凭证。公司提出的解雇理由如果是符合法定理由,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月后,可以,第四十条第三款规定劳动时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。可以解除劳动合同。而您的用人单位以公司效益不好为由符合此标准,所以在支付您一个月工资或提前三十日以书面形式通知您的话是可以解除劳动合同的。鉴于您的用人单位没有出具书面辞退证明,不建议以此理由进行仲裁。根据您提出的单位调岗的问题,如果您的用人单位提供证明劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,也是符合第四十条的规定,可以解除劳动合同。建议最好不要依据公司逼您的揣测来维权。劳动法第四十条第三款规定用人单位未依法为劳动者缴纳费的,劳动者可以解除劳动合同,另外第八十七条规定用人单位违反本定解除或者的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。除此之外,您提到用人单位未与您合同,依据劳动法第八十二条的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说用人单位需要支付您11个月的双倍工资。综上所述,您可以根据用人单位未缴纳社会保险费为由解除劳动合同,用人单位要支付您至少5个月的工资作为,还有11个月的双倍工资作为没有与您签订劳动合同的惩罚金。(如果用人单位已经支付过一次,则只需支付11个月的工资即可)如果提交劳动仲裁,相信会依法仲裁的。案情复杂或紧急,请直接电话联系。
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如果协商解除,在没提前30日通知的情况下,能得到一倍补偿金,n+1,即两个月的。如果违法解除,你能得到双倍。关于保险,你可跟单位协商补缴,如不给补,你可以到投诉,但不能通过仲裁或要求补缴,不属受理范围,但可要求赔偿损失。
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