请问在兰诺饰品旗舰店店里辞职没有满1到2个月要罚款钱吗?和公司说的话的400到500吗?

你还我是通过中介进公司的干了半个月离职了写了离职报告的走的时候公司没有说要扣工资可现在告诉我要扣500块钱合理吗--在线法律咨询|律师365(64365.com)
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你还我是通过中介进公司的干了半个月离职了写了离职报告的走的时候公司没有说要扣工资可现在告诉我要扣500块钱合理吗
自动离职:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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你好:根据具体伤情而定建议到专业鉴定机构做进而确定赔偿的标准。
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经过中介进的工厂18岁做了一个星期因为公司原因和个人原因离职老板说要坐满两个星期才有工资就把我们留下了但是现在已经满了两个星期要辞职主管说要按正常流程走在做半个月不然没有工资但是我们没有签合同请问没有签合同还要走流程吗现在走可不可以拿到工资?
你好,内提前3天就可以离职,单位不发可以向部门投诉。
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到了一美容院面试 学习了半个月 交了500学习押金 签了一份合同 学习了半个月才下店 说好了下店工资是1200底薪 到了次月15号发工资的时候只发了三百多扣了我六百还扣我水电费 我没住宿舍的 我不干了 没有书面辞职 直接走了 公司说要我陪违约金2000 我该怎么做
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小伙伴们还在答题的路上,先看看下面这些内容吧~
定房价需要知道房价的构成。开发商是绝对不会吃亏的,所以想要卖房可以向他们学习定价技巧。 []
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分享至好友和朋友圈我在试用期内擅自离职,公司说要扣上个月的工资和500元的品质金,这样合理吗?_百度知道
我在试用期内擅自离职,公司说要扣上个月的工资和500元的品质金,这样合理吗?
而且我在当天有给公司发短信说明离职,但公司算我旷工离职,说要扣我第一个月的工资和500块钱
公司每天都加班,不算加班费,被逼说是自愿加班,一周本来休一天可是有时星期天也会要求到公司上班,说是没有完成任务······由于身体实在受不了,所以擅自离职,需要赔付违约金吗?
我有更好的答案
  依据“民间专业维权”天津塘沽区仲裁和天津经济技术开发区法院判决书  第1问题试用期内擅自离职?  这就是你的不对了。  第2问题公司说要扣上个月的工资和500元的品质金,这样合理吗?  扣500元当然不合理啊!具体情况这就要看当初的合同是如何约定的,可以不支付工资。并且依照单位规章制度进行相应处理。  第3问题我在当天有给公司发短信说明离职,但公司算我旷工离职?  公司规章制度对请假是如何规定的?就算你打算辞职,那也必须经过领导同意啊!现在以旷工处理,站在《劳动法》的角度也算是合理  第4问题公司每天都加班,不算加班费,被逼说是自愿加班,一周本来休一天可是有时星期天也会要求到公司上班,说是没有完成任务?  a不算加班费?你没有书面证据通过仲裁也不会支持你  b被逼说是自愿加班?依据《劳动法》  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  你有证据就可以依据此条规定离职啊!  c要求到公司上班?  关键是考勤证据,但弱势员工想获取书面证据难度比较大  第5问题由于身体实在受不了,所以擅自离职?  身体实在受不了?是你个人体质问题,还是由于工作环境恶劣造成身体患病?这些只有体检证明说了算,就算离职也需借助网络维权团队优势,让公司支付补偿金才是最聪明的选择  第6问题需要赔付违约金吗?  这要详细了解你和单位的合同细节才能回答,反正《劳动法》  第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。  你属于这种吗?  时间关系先谈到这里  详细维权步骤可以百度hi留言
采纳率:32%
离职的话,提前一个月,告诉的话,一分钱不用扣,当天告诉的话,多少要扣点,但是扣上个月的有点不合理了。
看你有签合同吗。
如果签合同的话就要扣违约金的。 如果没签的话不用扣得。
看合同这么写的
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