红塔集团和红云红河烟草这些烟草企业会垮吗？好讨厌吸烟的人。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-07 14:14 标签： 红云红河烟草招聘
红云红河烟草（集团）有限责任公司招聘公告
&&来源：国家烟草专卖局网站
原标题：红云红河烟草（集团）有限责任公司2018年毕业生招聘公告& & 红云红河烟草（集团）有限责任公司（以下简称集团）成立于日。集团下辖昆明卷烟厂、红河卷烟厂、曲靖卷烟厂、会泽卷烟厂、新疆卷烟厂、乌兰浩特卷烟厂六个生产厂，控股山西昆明烟草有限责任公司和内蒙古昆明卷烟有限责任公司。根据企业发展需要，面向社会公开招聘高校应届毕业生，现对有关事项公告如下：　　一、招聘原则及方式　　坚持“公开招聘、平等竞争、因岗择人、择优录用”和“双向选择”的原则，面向社会公开招聘，由集团按照确定的招聘计划组织进行。　　二、招聘条件　　1.身体健康、品行端正、综合素质高，具备与应聘岗位相匹配的能力和素质，遵纪守法，无不良恶习及重大责任事故记录。　　2.符合招聘计划公布的学历、专业及其他要求。国内毕业生为国家计划内招收的全日制普通高校2018届毕业生（不包括自考、函授、夜大、网络院校、成人教育等），且本科生大学英语四级成绩达到425分以上)。国外留学人员应通过教育部国外学历学位认证并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》（国外留学学历的毕业时间与认证时间均须在日至日内）。　　3.每位应聘者只能参加集团一个年度的毕业生招聘考试，同一学历已参加过集团招聘考试者不得再次应聘，包括因休学、补考、未还清贷款等原因延期毕业人员。　　三、招聘流程　　（一）招聘信息发布　　在国家局外网、云南中烟外网、集团网站、云南大中专毕业生就业服务网及相关高校网站上发布招聘信息，面向社会公开招聘并按照有关要求做好招聘的信息公开工作。招聘信息公开项目包含：招聘专业、人数、要求及报名方式；拟录用及备选人员公示渠道、咨询方式及其他需注明的事项。　　（二）报名　　应聘人员登录集团网站（http://www.hyhhgroup.com）报名并上传相应材料电子扫描件。　　（三）资格审核、筛选　　集团所属生产厂人力资源部门根据招聘计划在规定期限内接受网络报名，并严格按照公布的招聘条件和所提供材料审核应聘人员资格，按照一定比例确定进入笔试人员。　　（四）综合测评　　综合测评分为笔试及面试。计算机专业、个别特殊专业可加试实作考试。　　（五）公示、体检、签订就业协议　　按各项考试综合成绩排名择优确定拟录用和备选人员名单，在集团官网上对拟录用及备选人员信息进行公示，公示期为7天，公示无异议后，根据大学英语四级认证结果和体检结果，与录用人员签订就业协议书。　　（六）报到、入职培训　　根据云南中烟和集团的报到安排做好新员工接收的各项工作。　　（七）分配意见　　招聘录用人员一律分配生产一线工作或锻炼。　　五、招聘纪律及监督　　1.招聘严格执行《国家烟草专卖局 &中国烟草总公司关于印发烟草行业招聘工作管理办法的通知》（国烟人〔号）、《云南中烟工业有限责任公司关于印发招聘工作实施办法的通知》（滇烟工人〔号）相关规定。　　2.招聘全过程接受社会公众及团体、相关部门和集团、各生产厂纪检监察部门监督。　　3.本次招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。　　人力资源部电话：7　　纪检监察部电话：7　　六、其他事宜　　1.集团从未委托或授权任何机构组织招聘培训班，请应聘人员理性看待招聘。　　2.本公告由红云红河烟草（集团）有限责任公司负责解释。& 红云红河烟草（集团）有限责任公司& & & & & & & & & & & &日
责任编辑：赵伶洁
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红云红河组成全国第一大烟草集团 注册资本60亿
日 14时30分00秒&&来源：SRC-196
&&& 新高管
　　提高竞争力 打造世界品牌 　　在昨天的云南卷烟工业重组整合大会上，红云红河烟草集团与红塔集团的董事会、总裁班子成员、党委班子、监事会相继公开亮相：邱建康任红云红河集团董事长，朱绍明任红云红河集团总裁兼法人代表，姚庆艳任红云红河集团党委书记。柳万东任红塔集团董事长兼党委书记，李穗明任红塔集团总裁兼法人代表。 　　“此时此刻，感受最多的是机遇与挑战并存，责任和使命同在。”红云红河集团总裁朱绍明说，面对集团未来的改革与发展，“我们使命光荣，任重道远，必须聚合人才、品牌、市场、技术、原料等优势，必须以上下同欲、众志成城的顽强信念全力以赴。” 　　他表示，集团未来的发展，首先要坚定不移地做大品牌，明确发展目标，加强优势互补，突出品类构建，工商协同营销，做强做大“云烟”、“红河”优势品牌；其次是要坚定不移地做强企业，优化资源配置，增强竞争实力，突出特色水平，全面提升素质，打造行业标志性企业。 　　他说，今后还要深入推进管理创新，完善体制机制，强化管控平台，增强管理效能，提升集团执行力；要深入推进科技创新，突破关键领域，培育核心技术，彰显特色风格，提升集团科技力；要深入推进营销创新，统筹市场布局，快速响应订单，拓展品牌空间，提升集团营销力；要深入推进文化创新，践行“两个至上”，牢记社会责任，全面构建和谐，提升集团软实力。 　　“重组整合大会的召开，是云南卷烟工业的重要历史时刻，在更高水平、层次上优化资源配置，增加整体竞争实力的又一重大举措。”红塔集团总裁李穗明说，红塔集团与红河集团昭通卷烟厂重组后，将深化改革创新，扎实有效推进集团一体化管理，切实提高品牌核心竞争力和集团整体竞争实力，努力打造世界领先品牌。 &&& 高管简历
　　邱建康，男，1969年2月至1990年3月在玉溪卷烟厂工作，曾任玉溪卷烟厂制丝车间主任，从1994年4月起，调红河卷烟厂工作，历任红河卷烟厂副厂长；红河卷烟厂党委书记；云南中烟工业公司党组成员；红河卷烟总厂厂长、党委书记；云南中烟工业公司党组成员、副总经理、红河集团董事长、党委书记。 　　朱绍明，男，1981年分配至昆烟卷烟厂工作。1995年起，历任昆烟企业党委副书记、副经理；昆明卷烟厂副厂长；昆明卷烟厂厂长、党委副书记；云南中烟工业公司党组成员、副总经理、红云烟草（集团）有限责任公司总裁（党委书记）；红云烟草（集团）有限责任公司董事长、总裁、党委书记。 　　姚庆艳，男，1975年到玉溪卷烟厂工作，曾任玉溪卷烟厂副厂长；1995年9月，玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔集团后，成为红塔集团历史上最年轻的副总裁；后出任昆明卷烟厂第一副厂长、云南省烟草研究院院长、红塔烟草（集团）总裁、云南中烟工业公司副总经理。 红塔集团的两大高管在这次重组当中职位没有变化。柳万东，云南玉溪人，毕业于吉林大学金属物理专业，2002年4月从云南省委组织部调任红塔集团，历任玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司董事长兼总裁。日，红塔集团召开了调整完善法人治理结构大会，董事长柳万东不再兼任总裁，原常务副总裁李穗明任总裁。
阅读次数：2017红塔集团招聘考试公告（109人）
17:28:54&&&来源：玉溪人才网&&& 点击：
一、红塔集团简介
红塔集团是云南中烟下属具有独立法人的核心骨干企业，在省内拥有玉溪、楚雄、大理、昭通4家卷烟工厂;在省外控股海南红塔卷烟有限责任公司、红塔辽宁烟草有限责任公司，参股吉林烟草工业有限责任公司;在境外控股香港红塔国际烟草有限公司和老挝寮中红塔好运烟草有限公司。集团先后被授予&五一劳动奖状&、&全国优秀企业金马奖&、&全国文明单位&、&中国工业行业排头兵企业&等众多荣誉称号，被誉为&中国民族工业的一面旗帜&。创业六十年来，经过几代红塔人的不懈努力，红塔集团取得了巨大的成就，为行业及云南地方经济发展做出了应有贡献。
红塔集团秉承&山高人为峰&的企业精神，以打造世界领先品牌为愿景，依托先进的现代管理模式和卓越的企业运行机制，努力为员工创造施展才华的空间和自我提升的机会，期待您的加盟。
二、招聘基本条件
1.符合《红塔集团2017年招聘专业信息表》要求，国家计划内招收的全日制2017届普通高校毕业生，具有相关专业大学本科或本科以上学历(不包括自考、函授、成人教育、夜大、网络院校等)。国外留学人员须通过教育部国外学历学位认证，并持有大使馆开具的《留学回国人员证明》(国外留学的毕业时间与认证时间均须在日至日内，且在此期间只能参与红塔集团一个年度的招聘活动)。
2.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。有特殊要求的岗位，应符合《红塔集团2017年招聘专业信息表》备注栏的特殊要求。
3.品行端正，成绩优秀，综合素质高，具备与应聘岗位相匹配的能力和素质。
4.被录取人员办理报到手续时,必须提交以下证书原件，否则取消录取资格：
(1)《毕业证》、《学位证》、国家教育部印制的《就业报到证》;
(2)国外留学人员须持有《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》。
三、应聘方式和招聘程序
1.报名时间：日～日，逾期不再受理。
2.报名方式：只采用网络报名方式，应聘者请登录红塔烟草(集团)有限责任公司官方网站(http://www.hongta.com)，先进行用户注册(同一身份证号码只能注册一个账号，已注册用户可直接登录)，如实填写应聘信息后即可报名。请根据网站提示，上传下列材料扫描件：身份证、经学校签章的就业推荐表(留学人员提供国外学历学位认证书、留学回国人员证明)、学业成绩、英语四(六)级成绩单、主要奖励证书及资格证书等。
3.资格审查：根据招聘计划和报考岗位条件对应聘者进行资格审查、简历筛选，请应聘者注意关注红塔集团官网，自行登录网站查询审查结果，不再另行通知。通过审查进入笔试的应聘者，请根据网站提示进行反馈操作，逾期未办理者视为自动放弃。
4.考试：考试包括笔试、面试。按笔试成绩排序确定面试人员名单，时间另行安排，以红塔集团官网通知为准。
5. 体检：按总成绩排序，确定体检人员名单，在指定的体检机构体检(参照公务员录用通行标准执行)。时间另行安排，以红塔集团官网通知为准。
6.考察：在招聘过程中采用适当的方式对应聘人员进行考察，核实报考资格，报考信息和相关材料的真实性和准确性。
7.公示拟录用人员名单：确定拟录用人员名单，并在红塔集团官网公示7天。
8.确定录用：公示期满，无异议或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续。
9.顺延补录：若出现空缺，可根据总成绩排名，经体检合格，公示无异议后，进行补录。
四、注意事项
1. 招聘过程中，发现应聘者未达到应聘条件或提供的应聘信息虚假，以及出现考试作弊等违纪违规行为，一律取消应聘资格，若已被录用，一律解除劳动合同。构成犯罪的,移交司法机关处理。
2.除招聘公告外，招聘过程其他环节的相关信息仅通过红塔集团官网对外公布，请考生随时关注红塔集团官方网站通知，谢绝来访。
3.集团招聘的新员工，一律安排到生产车间、烟叶基地工作或锻炼，如不能适应的请慎重应聘。
[责任编辑：chuxoffcn]

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