一般公司发工资时间间是如何看出一个公司是否靠谱的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-08 18:24 标签： 一般公司发工资时间
5 号发工资和 25 号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？-ZAKER新闻
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10号发工资和20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？
咚咚金服-洛根
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10号发工资和20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？
【10号发工资和20号发工资，就能看出一个公司是否靠谱？】这几年，一直有种说法：发薪日是公司生态的一个缩影，可以由此看出一个公司的好坏！10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。小编一番自行调查，结果如下：10号之前发工资的：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业。10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。那么问题来了，你的工资是哪天发的呢？这种说法你觉得靠谱不？
水中游阿游
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我觉得没区别咯，最主要有工资发，哈哈
咚咚金服-洛根
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哈哈，是的，最重要的是有工资发。引用水中游阿游的发言:我觉得没区别咯，最主要有工资发，哈哈
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好悲催，没得工资
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怎么会？引用茶叶1988的发言:好悲催，没得工资
laohuli197
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这个指标不错&#128077;可以相对考验老板的人心
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这个调查不完整，像我老婆在一个大型的外资企业发工资，是25号发的，不过发的不是上个月的是这个月的...
咚咚金服-洛根
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引用laohuli197的发言:这个指标不错&#128077;可以相对考验老板的人心
咚咚金服-洛根
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这个调查是大概的，企业有那么多，要调查完全几乎不可能的呢，仅供参考哦。引用xipengl的发言:这个调查不完整，像我老婆在一个大型的外资企业发工资，是25号发的，不过发的不是上个月的是这个月的...
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我们是当月月底发，以前的公司是当月15号发，很爽的感觉
咚咚金服上清
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最好是10号前发，要交房租呐~
管你爱不爱我
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哈哈，我公司折中15号发工资，那算好哈，是不好呢？
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是啊，15号发工资很爽，这个时候刚好上个月的钱用的差不多了引用9楼子莀的发言:我们是当月月底发，以前的公司是当月15号发，很爽的感觉
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　　据江湖传闻，一个门派，何时发薪，体现了这个门派是否是一个名门正派，是否真正具备江湖声望……　　这几年，一直有一种说法：发薪日，往往是一个公司生态的缩影，可以初步判断这个企业的好与坏。　　有网友总结　　10号前发薪的，多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企;　　10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司;　　15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。　　关于这个理论的两条热门微博，大约有两万五千余条评论，小编大致观察了一下……　　发现并没有什么规律……　　期间还发现一个在“作死”边缘悬崖勒马的　　但是仅仅以发薪日作为衡量标准并不全面，有网友就指出，应该说明薪资是发放的上个月的还是当月的(下个月的那个选项已经被小编自动忽略)。　　其实这在财务上有个专用名词，当月发薪称为“上发薪”，次月发薪称为“下发薪”。　　当月发薪，较为普遍的发薪日通常是25日和30日;次月发薪的，通常是第二个月10日到20日内发放。　　为何存在这两种形式呢?　　下面介绍一个高大上的专业财务概念　　现金流。　　顾名思义，现金流，就是这个企业“钱的血脉”。　　一个企业的现金流管理，原则显而易见：要付的钱越晚越好;要收的钱越早越好。　　员工工资是企业现金流中几乎是最大的一部分支出，按照上述原则，发薪日实际上是企业利益和员工利益的一种动态平衡。　　一般情况下，企业需要为薪酬处理的流程和步骤预留时间。在一个工作周期结束后，人事及财务部门需要整理薪资数据、考勤、绩效奖金，然后逐层审批，之后财务准备薪资送交银行，最后银行划款，完成整个过程，通常需要10天左右。　　具体操作流程的周期时间，和公司的审批流程、管理模式以及规模大小都有关。　　所以综合来看，采取上发薪的企业，往往会承担一定的风险，他们将企业利益让渡一部分给员工，采取怀柔政策，希望以薪资鼓励员工。这样的企业，通常具有相当的自信，发展稳定且福利较好，员工的流动性很低，员工的感受度更好。　　而多数企业是采取下发薪的方式，一般选择下月10号左右发放上月薪水。这样的企业一般趋于保守，可有效避免员工频繁的离职，从而降低企业自身风险。但是这样的企业必须固定发薪时间，如一旦拖欠或发薪时间过晚，对员工的工作积极性将带来毁灭性的打击。难是长久之计。　　综上呢，发薪日的确体现了一定的生态缩影和企业文化，在求职时是可以考虑的因素，　　遇到1号就发当月薪水的公司，合适的就把自己卖了吧！咳咳，不不，签合同吧。　　其实小编个人觉得10号发薪还是不错的，毕竟正好赶上某购物节啊!　　因为此时的小编，正捂着半个月前发下来，没剩多少的薪水，在瑟瑟发抖的等待着11.11……（编辑 原原原）
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16:43:16 发布
06:20:26 发布
18:51:34 发布
20:36:13 发布
15:08:25 发布从发工资日期看出一个公司是否靠谱，你的也是月初吗？
从发工资日期就能看出一个公司是否靠谱？你们都几号发工资？
前两天国家统计局发布了一则小心，这则小心包括了去年不同岗位的平均工资水平，数据显示，全部就业人员的平均工资是57394元，比2015年的时候增长了百分之七个点，中层往上的管理人员在123926元，增长了百分之七点三个点。
专业技师技术人员的平均工资是76325元，增长百分之七点五个点，商业，服务行业人员是46742元，增长了百分之五点六哥点，占平均水平的百分之八十一。
最近在网上疯传这么一条信息，关于发工资的问题，有业内人士爆料，10号发工资和20号发工资，就能从中看出一个公司是否靠谱，有人说，工资日是公司生态的一个缩影，我们从中可以看出一个公司的好坏。
每个月十号以前发工资的，大多都是高大上的好公司，类似那种上市公司，外资公司或者是国企。
十号到十五号发工资多半都是A股上市公司，效益好的、制度健全、注重管理的公司。
在往后的那些不用说了，就是那种私企，样本较小，挣钱少的公司。
看完这篇文章那么问题来了，你们每个月都是几号发工资？
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