在板厂上班对厂里上班好还是销售好造成损失怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-08 20:09 标签： 在厂里上班都上傻了
在厂里干活辞工当天就走了，但老板说请律师要告我要我赔偿他的损失我应该怎么办_百度知道
在厂里干活辞工当天就走了，但老板说请律师要告我要我赔偿他的损失我应该怎么办
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对于直接辞职离开用人单位的行为，如果劳动者并没有造成任何损失的，劳动者不需要承担任何法律责任。但如果劳动者离开的行为，给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者依法承担相应的赔偿责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关规定：《工资支付暂行规定》第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
不要理他，老板都是吓唬你的
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。文章标题：射阳瑞阳纺织欠工人工资具体情况： 2012年年底瑞阳纺织因经营不善，老板跑路，拖欠工人三个月工资。一直到2013年正月13左右才通知领取一个月工资，还差两个月没发。又过了一段时间，厂里通知上班。说不上班的人其余两个月工资不发。前几天在厂里上班的工人剩余的工资都结清了，我们的没有。我们多次和厂里协商，没用。厂里领导说了，你们没上班的工资跟前老板要钱，我没钱。 这里有两点疑问 1，厂子当时没有宣告破产，你接手瑞阳纺织，就应该承担所有工人工资。 2，为什么上班的人能领到剩余两个月工资，不上班的为什么领不到。为什么上班的人厂里能够承担他们剩余两个月工资，不上班就不能承担，这不就是强制性的要工人上班嘛？ 3，现在厂子是政府托管，政府和前任老板互相踢皮球，射阳县劳动局一直没给我们解决。
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您好，经调查，日江苏瑞阳纺织科技有限公司职工已经投诉到射阳县人社局，反映单位拖欠工资，射阳县人社局监察大队已立案查处。江苏瑞阳纺织科技有限公司在2012年12月份出现资金链断接，单位停产，于2013年3月复工，复工后单位补发了继续上班人员所拖欠的工资，离开单位的职工，只补发了一个月的工资，还有2个多月的工资没有补发到位。日单位提供所拖欠职工的工资表，射阳县人社局将下发限期改正指令书，责令单位限期整改，规范其用工行为。谢谢！咨询热线：400-676-8333
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我在门厂工作18天给工厂造成损失不大老板语言粗鲁辞职不干了说下月3号或4号给工资7号还没给我给他微信
我在门厂工作18天给工厂造成损失不大老板语言粗鲁辞职不干了说下月3号或4号给工资7号还没给我给他微信打电话都推辞工作失误太多说不该你错你还错，我该怎么办？
提问者：wl2900***时间： 20:02:35地点：3个回答
您好，建议您协商解决，收集有利证明，协商不成可根据证据的情况决定是否仲裁。
追问：辞职的时候老板说4号开工资，他也没说这些事，到6号要钱的时候就说些错误多什么的推辞，也不说工资的事，我犯错也都是小错1次也就损失一两块门框板，大概能有3到4次，我还能要到工资吗，工资1200.我能要到工资吗？我辞职的时候老板没说犯错误赔偿的事，辞职我还录了音老板里面说4号给工资.
要考虑对因工作失误双方是否有约定，是否有岗前培训，否则不应扣工资
你好：收集证据，申请劳动仲裁维权。
答：根据双倍罚原则，你可以大概计算一下你能够获得多少赔偿，你只要有足够的证据表明你是...
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答：不需要负责，可以提前30天向单位提出离职，之后可以直接离职...
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我在厂里上班一个月左右了，想辞职，但是厂里给理由说必须干满三个月，不干拉到，而且不给工资，我们能怎么办？
wl3527cvph
这种情况你可以到当地的人社局投诉，你可以辞职前提是不会给厂里带来损失。具体的还得根据劳动合同的内容确定。
律师回复区
可以申请劳动仲裁
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因劳动者给用人单位造成损失的，单位可以在劳动者工资中扣除
这个 如果是你的原因导致的损失，怕是工资发不出来了~！
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