参保简便义乌工伤认定时间缩短为1个工作日
发布日期：&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&
浏览次数：
&幸亏参加了工伤保险，否则治病的钱和以后的生活费还不知道在哪里呢！&近日，浙江省义乌市一名企业员工王某拿到8万元工伤待遇费激动地对笔者说。
原来，王某在厂里干活时，因操作不当造成伤残事故，幸亏公司为他参加了工伤保险。据义乌市社保处主任吴群伟介绍，截至6月底，全市有5000多家企业参加工伤保险，参保人数达30.9万人，比上年净增4462人，收缴工伤保险基金3157万元。自2003年义乌市开始实施工伤保险以来，参保人数成倍增长，从2003年的1.8万人增加到目前的30余万人。
服务下沉是义乌市人社部门引导企业参加工伤保险的有效办法。在受理工伤赔付时，人社部门主动上门核查企业用工实际人数，督促企业全员参保。他们在浙江省开通首家工伤保险网，方便企业上网申报，解决了民营企业人员变动频繁的难题。为了提高工伤认定效率，他们从2009年开始推行简易工伤认定办法，使工伤保险医疗费从原来的1000元以下改为3000元以下。工伤认定时间也从原来的60个工作日缩短为1个工作日，极大地方便了受伤职工。
义乌市的民营经济发达，企业大多是私营，员工流动性大、人数少、企业多是其特点，同时也是发生工伤小事故的多发地。去年，义乌市为工伤职工支付治疗费、丧葬费、伤残补助金等工伤待遇1206万元，涉及2019人次。其中，工伤待遇超过10万元的工伤事故有8起，使参保企业避免了因偶然工伤事故背负巨额赔偿，甚至面临破产的危险。另外，义乌市社保处还对数十起因工伤事故发生后企业才申报的工伤案件予以退回，涉及工伤待遇金额近百万元，这些工伤待遇费由企业全额支付给受伤职工。
&我们不仅为伤残职工提供了及时救助，而且解决了他们的后顾之忧。企业每年为员工缴纳的工伤保险费并不多，以某员工工资基数每月1440元为例，企业一年只为他缴纳14.4元就可以了。&吴群伟介绍说，这些年的实践证明，企业参加工伤保险有4个好处，一是减轻了企业负担；二是保障了职工的合法权益，调动了工作积极性；三是解决过去工伤事故处理难的问题；四是提高了企业安全意识，促进了企业发展。答：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
劳动仲裁或劳动诉讼聘请律师，咨询劳动法问题，请到律师事务所与张滔律师当面详谈。
地址：上海市东方路69号A座15楼，电话：
最后编辑于：作者：张滔转载
转载文章来源于互联网，汇聚劳动法律各类文章。
有人回复时邮件通知我免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
申请工伤认定后，多少天之内给出认定结果？是按照自然日还是工作日计算呢呢
申请工伤认定后，多少天之内给出认定结果？是按照自然日还是工作日计算呢呢？
精选优质答案
地区：江西-南昌
咨询电话：1397006****
帮助网友：105 次
点赞人数：0 人
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
相似优质问题答案
你好我去年10月22日在单位把左手轧伤公司负责人说没有给我申请工伤认定，最后我自己去工伤保险处申请工伤认定，工伤处的人告诉我说公司已经给我申请了工伤认定。认定的书面报告已经在今年的1月15日给公司了！但是公司不给我工伤认定通知书，到现在也没有给我做劳动能力鉴定！现在我该怎么维护自己的权利？劳动能力鉴定有时间限制吗？会不会过期视我自动放弃劳动能力鉴定
地区：江西-南昌
咨询电话：1817008****
帮助网友：357 次
点赞人数：0 人
你好，劳动申请鉴定和索要赔偿的时间是一年，你可先与公司索要，如果不给，可与劳动仲裁和鉴定机构协商，重新鉴定或者把通知书的内容给自己一份，记住一定要在一年之内的。
你好我去年10月22日在单位把左手轧伤公司负责人说没有给我申请工伤认定，最后我自己去工伤保险处申请工伤认定，工伤处的人告诉我说公司已经给我申请了工伤认定。认定的书面报告已经在今年的1月15日给公司了！但是公司不给我工伤认定通知书，到现在也没有给我做劳动能力鉴定！现在我该怎么维护自己的权利？劳动能力鉴定有时间限制吗？会不会过期视我自动放弃劳动能力鉴定？
地区：四川-成都
咨询电话：400-
帮助网友：32 次
点赞人数：0 人
你可以先与跟公司协商，协商不成，去劳动局要张复印件并加盖公章，然后去申请劳动能力鉴定，主张赔偿。通过法律途径可以起诉也可以仲裁
婚假是按工作日算吗？
地区：四川-成都
咨询电话：400-
帮助网友：129636 次
点赞人数：1619 人
　　国庆是算工作日的，劳动者在国庆期间上班的，用人单位是应当支付其三倍工资的。　　工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　一、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　二、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询工伤认定程序_百度百科
清除历史记录关闭
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
工伤认定程序
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害
。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定程序工伤申报主体
工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定程序工伤申报流程
工伤认定程序材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）工伤认定申请表填表说明：
1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。
2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。
3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。
4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。
5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。
6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明
有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
（一）职工死亡的，提交死亡证明；
（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；
（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；
（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；
（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；
（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；
（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
7、申请事项栏，应写明受伤害职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请并签字。
8、用人单位意见栏，应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，经办人签字并加盖单位公章。
9、社会保险行政部门审查资料和受理意见栏，应填写补正材料或是否受理的意见。
10、此表一式二份，社会保险行政部门、申请人各留存一份。
工伤认定程序核实
工伤认定调查核实：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤认定程序中止
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
工伤认定程序决定
作出工伤认定的决定
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
工伤认定程序送达
工伤认定结论送达：
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送。
《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行
．中国政府网．日[引用日期]
清除历史记录关闭工伤申请表上交后工伤认定多少个工作日_百度知道
工伤申请表上交后工伤认定多少个工作日
工伤申请表上交后工伤认定多少个工作日...
工伤申请表上交后工伤认定多少个工作日
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
来自法律法规类芝麻团
采纳数：89521
获赞数：200776
参与团队：
工伤申请表上交后，工伤认定的时间为六十个工作日内。书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。工伤认定后，再进行伤残等级认定。
微湖情2018
来自法律法规类芝麻团
微湖情2018
采纳数：7015
获赞数：473
擅长：暂未定制
参与团队：
工伤鉴定申请之后一般在2个月内给出鉴定结果。如有特殊情况可延迟三十天给出结果。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。第九条 〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。第十条 〔材料审核〕劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限可以延长30日。
为你推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。