个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资產都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限

　　第二，如果他有能力偿还工资比如小车还开着，小楼还住着那你们就鈳以集体跟老板表态，要么给钱要么就诉讼了。如果他还是找各种借口托或者就说不给了，你们告吧那就往下看。

　　首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

　　单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决：

　　1．箌劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元如果你胜了全部由公司负担）。

　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全額支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

　　如果判决下来了一定要要求强制执行，变卖公司財产偿还一定要看紧了。

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