性格内向适合做销售吗，不利于求职吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-19 09:45 标签： 性格内向
内向的性格在媒体行业中求职会是个劣势吗？
内向的性格在媒体行业中求职会是个劣势吗？
是。1. 不喜欢社交 比起外向者，内向者很难从社交中得到满足。外...全文
是。1. 不喜欢社交 比起外向者，内向者很难从社交中得到满足。外向者喜欢让外界因素来给自己带来积极情绪。而内向者并不如此。 2. 在社交场合里“扫兴” 社交场合常常是蠢而欢乐的，他们常常是人群里那个“扫兴”、“玩不嗨”的人。 3. 内向者敏
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不是。如果个体认为自己的内向性格很好，自己很享受，那么个体当然可以选择悦纳并享受自己的性格。 如果个体认为自己的内向性格，不利于自己的个人发展，容易让自己产生一些心理障碍或者心理问题的话，个体当然可以选择改变自己的内向性格。 如果个体认为，
是。刚参加工作的时候，参加过一个航空业的商务聚会，波音、空客、霍...全文
是。刚参加工作的时候，参加过一个航空业的商务聚会，波音、空客、霍尼韦尔、GE这些世界级大公司的老总都在现场，这些商业巨子、社交达人们打扮的衣冠楚楚，在觥筹交错里运筹帷幄，在谈笑风生中“指点江山”。 内向的我特别不适应，看着这些商业大拿们你来
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内向的性格在媒体行业中求职会是个劣势吗？
已经到底部啦~大二了还没谈过恋爱，本人男，性格比较内向，不太会和女孩相处，求大神指教_百度知道
大二了还没谈过恋爱，本人男，性格比较内向，不太会和女孩相处，求大神指教
我有更好的答案
性格比较内向你可以变的外向。
只是经过一些事情之后你就不会变的那么内向了呀，对象就是比如说你会害羞啊会比较有些话就不想捉出来就是你如果自己放开了敞开了说就会好一点呢
没关系应该的。
有什么变得外向的好办法吗？
如果你想变得，外向一点的话那要靠你自己的。
多像人家那些女孩子接触一下呀等你接触久了习惯了就会变得自然就会外向了呀
采纳率：51%
多参与集体活动，这样有助于交际，学会沟通，只要你能说会道，那与女孩子相处不是事。不要只和固定的几个人交流，那样不利于成长，圈子大了认识的多，会的也多。
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性格内向，不利于求职吗？收藏
很多时候，会有同学咨询我，性格内向怎么办？好像求职时就会处于很不利的位置。害羞，怯场，不善于与人沟通……难道这就注定是内向者的命运？其实，有众多优秀的企业家、政治家在能够民众面前侃侃而谈，并用自己的方式与人群建立广泛的联系，实际却是内向性格。Facebook创始人小扎就是一个最好的例子，如今广泛出席在各种活动的他其实是很内向的。Facebook的COO雪莉·桑德伯格刚刚与他共事时，提到小扎很多时候会“害羞，而且给人不易亲近的感觉”。但是，他找到了与这个世界有效沟通的方式，能够利用他的优势的同时发挥他的影响力——Facebook. 小扎每年都会在Facebook上订下一个新年目标，这应该是世界上最出名的一个new year resolution之一了。不仅仅因为小扎的名气，还因为他真正地做到了他定下的目标。从2009年开始，每天打领带上班，学中文，只吃自己亲手屠宰的动物，每天写代码……今年已经是他连续第九年定下新年目标了。（小扎2018年的新年目标——整顿Facebook）内向者可能不是发言最多的那个人，但是内向者的言语通常都非常有力量。因为他们总是倾向于先思考再发言，而不是像外向者那样想到哪说到哪。内向者的自查判断内向者的标准是什么？不爱说话，不爱出现在群众面前，不喜欢出风头？都不是。要知道奥黛丽赫本，甚至Lady Gaga都是内向性格的人。内向，其实是一种获取能量的独特方式。内向者的能量多来源于自身内在世界——如思想、情绪和观念。而不像外向者，更多的聚会和活动就能够让他们能量爆棚。简单来说，内向者是自己给自己打鸡血的那个人。如果你有一个内向的朋友，他可能会与你去演唱会，酒吧热闹一个晚上，但第二天他一定需要自己的时间独处以“积蓄能量”。就像赫本说的，“我喜欢独处，喜欢和我的狗一起散步，一起欣赏树木、花朵、天空……如果给我机会让我从周六晚上独自一人待到周一早晨，我会很开心”。但是独处不代表她不善于与人沟通，这只是她休闲的方式而已。内向者在求职时的优势深刻的思考和自省能力。运用好这一点，内向者其实已经赢在求职起跑线了。我了解的内向者在找工作时都不会海投，他们对自己的了解非常深入，同时又对外在信息有很好的消化。所以，他们在投递简历的时候通常都直击要害。他们的强大反省能力通常都能告诉自己，最适合自己的工作是什么。而有着清晰的目标将在求职路上省去无数弯路。卓越的倾听能力。内向者在群面时也许不是反应最快，点子最多的那个。但是，他们通常会留意别人无法留意的关键问题，同时，他们会认真倾听别人每一个想法。我们之前有个学员小A就是这样，她说，在群面时所有人讨论得热火朝天的时候，她发现后面有一块白板可以供他们记录板书，为接下来的Presentation做好准备。只有她一个人留意了这一点，她主动上去将每一个人的想法记录了下来，并顺理成章地成为了最后那个Presenter并拿下通关绿卡。当然，内向者在留心倾听的同时是在积极地思考。内向者不太容易直接从嘴中蹦出未经深思的言论，所以他们的想法都是非常有见地的。通常，在群面时，一些独特的视角和出彩的言论都来自内向者。建立更深层次的一对一关系。内向者在一对一面试时，有很独特的优势。往往一对一面试时，面试官期望更深入了解应聘者，而应聘者也不需要凭一两句俏皮话让面试官欢心。这时，留给双方的是更多的彼此深入了解的空间。对于内向者来说，也有更多的时间充分展示自己的思想，甚至独特的“个人魅力”。同时，相比于外向者，内向者更倾向于展开有深度和严肃的谈话，他们会寻找谈话中的意义，而不仅仅停留在肤浅的交谈上。这种能力可以天然运用到面试的场景，特别是一对一面试中，让面试官更容易接触到内向者内在的思想，甚至对于工作方式，职业规划等偏哲学层面的探索也可以轻而易与地展开。如果你是内向者，学会利用自己的优势，一样可以在求职过程中耀眼夺目，给HR留下深刻印象。但关键是，你一定要学会扬长避短。当然，作为一个内向者不代表不需要学习如何与陌生人破冰，如何当众演讲，或简单地和朋友享受一次热热闹闹地聚会。但是，内向者可以给自己多一些空间，在聚会的间隙去洗手间调整一下自己，活动结束后第二天“宅”在家里给自己“充电”。
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我要参加这一届吉林省公务员考试，就要面试了，可是我性格内向，这样不利于面试，怎样克服瓶颈呢？
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